2025年遠(yuǎn)程實(shí)習(xí)團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金管理合同本合同由以下雙方于______年______月______日在__________簽署：甲方（公司）：[公司全稱]法定代表人/授權(quán)代表：[姓名]地址：[公司注冊(cè)地址]乙方（實(shí)習(xí)團(tuán)隊(duì)）：[實(shí)習(xí)團(tuán)隊(duì)名稱]鑒于甲方需要組建并管理2025年度遠(yuǎn)程實(shí)習(xí)團(tuán)隊(duì)（以下簡(jiǎn)稱“實(shí)習(xí)團(tuán)隊(duì)”），為激勵(lì)實(shí)習(xí)團(tuán)隊(duì)成員，提升實(shí)習(xí)效果，甲方?jīng)Q定設(shè)立專項(xiàng)獎(jiǎng)金對(duì)實(shí)習(xí)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行激勵(lì)。乙方同意參與本獎(jiǎng)金計(jì)劃，并遵守相關(guān)約定。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及甲方相關(guān)規(guī)章制度，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議，以資共同遵守：第一條定義與解釋1.1本合同所稱“遠(yuǎn)程實(shí)習(xí)”是指乙方成員在2025年度，以遠(yuǎn)程方式為主完成甲方指定的實(shí)習(xí)任務(wù)。1.2本合同所稱“獎(jiǎng)金”是指甲方為表彰和激勵(lì)實(shí)習(xí)團(tuán)隊(duì)在遠(yuǎn)程實(shí)習(xí)期間所取得的成績(jī)而設(shè)立的專項(xiàng)獎(jiǎng)金，性質(zhì)為績(jī)效獎(jiǎng)金，不納入乙方成員正常工資總額基數(shù)，獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)需按照國(guó)家規(guī)定代扣代繳個(gè)人所得稅。1.3“獎(jiǎng)金總額”是指本合同約定的用于獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)習(xí)團(tuán)隊(duì)的獎(jiǎng)金池總金額，具體金額或計(jì)算方式如下：[在此處明確獎(jiǎng)金總額，例如：人民幣_(tái)_____元整；或：根據(jù)實(shí)習(xí)團(tuán)隊(duì)在考核周期內(nèi)完成的業(yè)績(jī)指標(biāo)，按公司規(guī)定比例從______中提取]。1.4“考核周期”是指對(duì)實(shí)習(xí)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行績(jī)效評(píng)估并據(jù)此分配獎(jiǎng)金的時(shí)間段，包括[在此處明確考核周期，例如：2025年第一季度、第二季度、第三季度、第四季度；或：“智慧星球”項(xiàng)目啟動(dòng)日至項(xiàng)目驗(yàn)收日]。1.5“績(jī)效考核指標(biāo)(KPIs)”是指衡量實(shí)習(xí)團(tuán)隊(duì)及個(gè)人績(jī)效的具體標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于[在此處詳細(xì)列出核心KPIs，例如：項(xiàng)目關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)按時(shí)交付率、代碼質(zhì)量與缺陷率、創(chuàng)新方案數(shù)量、項(xiàng)目文檔完整性與準(zhǔn)確性、團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率（通過內(nèi)部溝通平臺(tái)活躍度、問題解決速度等衡量）、實(shí)習(xí)導(dǎo)師評(píng)價(jià)得分等]。1.6“個(gè)人績(jī)效貢獻(xiàn)”是指乙方成員在考核周期內(nèi)，根據(jù)其承擔(dān)的具體任務(wù)、工作質(zhì)量、協(xié)作表現(xiàn)及對(duì)團(tuán)隊(duì)整體目標(biāo)的貢獻(xiàn)程度所評(píng)估出的相對(duì)價(jià)值。1.7“相關(guān)方”是指參與本獎(jiǎng)金計(jì)劃的相關(guān)人員，包括實(shí)習(xí)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人、甲方人力資源部、財(cái)務(wù)部及所有乙方成員。第二條獎(jiǎng)金的設(shè)立與額度2.1本合同項(xiàng)下的獎(jiǎng)金來源于[在此處說明獎(jiǎng)金來源，例如：甲方2025年度專項(xiàng)預(yù)算、項(xiàng)目成功帶來的利潤(rùn)分成等]。2.2獎(jiǎng)金總額的確定方式為：[在此處詳細(xì)說明獎(jiǎng)金總額的計(jì)算方法或確定金額，例如：甲方根據(jù)公司整體經(jīng)營(yíng)狀況及實(shí)習(xí)團(tuán)隊(duì)預(yù)期目標(biāo)，于每年______月______日前確定全年獎(jiǎng)金總額；或：實(shí)習(xí)團(tuán)隊(duì)完成約定的KPIs后，按約定比例計(jì)算獎(jiǎng)金總額]。第三條獎(jiǎng)金的考核與評(píng)定3.1獎(jiǎng)金的考核與評(píng)定由甲方人力資源部、實(shí)習(xí)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人及項(xiàng)目主管共同負(fù)責(zé)。3.2考核流程如下：(1)數(shù)據(jù)收集：實(shí)習(xí)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人及項(xiàng)目主管負(fù)責(zé)收集和整理實(shí)習(xí)團(tuán)隊(duì)成員在考核周期內(nèi)的績(jī)效數(shù)據(jù)，包括任務(wù)完成情況、質(zhì)量評(píng)估、客戶反饋、自我評(píng)價(jià)等。(2)績(jī)效評(píng)估：甲方人力資源部組織召開績(jī)效評(píng)估會(huì)議，審閱收集到的數(shù)據(jù)，結(jié)合KPIs達(dá)成情況，對(duì)實(shí)習(xí)團(tuán)隊(duì)整體表現(xiàn)及各成員的個(gè)人績(jī)效貢獻(xiàn)進(jìn)行初步評(píng)估。評(píng)估過程應(yīng)與乙方成員進(jìn)行溝通，聽取其意見。(3)結(jié)果確認(rèn)：績(jī)效評(píng)估結(jié)果經(jīng)實(shí)習(xí)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人及甲方人力資源部負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后，作為獎(jiǎng)金分配的依據(jù)。乙方成員對(duì)評(píng)估結(jié)果有異議的，可在收到評(píng)估結(jié)果后[例如：五]個(gè)工作日內(nèi)向甲方人力資源部提出書面申訴，甲方應(yīng)在收到申訴后[例如：十]個(gè)工作日內(nèi)組織復(fù)核并給出答復(fù)。第四條獎(jiǎng)金的分配與發(fā)放4.1獎(jiǎng)金的分配應(yīng)遵循公平、公正、與績(jī)效貢獻(xiàn)緊密掛鉤的原則。4.2獎(jiǎng)金分配方法：(1)團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金池分配：根據(jù)實(shí)習(xí)團(tuán)隊(duì)在考核周期內(nèi)的整體績(jī)效表現(xiàn)（如是否達(dá)成核心KPIs），確定用于團(tuán)隊(duì)共享的獎(jiǎng)金池比例，剩余部分進(jìn)入個(gè)人分配額度。團(tuán)隊(duì)績(jī)效優(yōu)秀，則團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金池占比高；績(jī)效一般，則個(gè)人分配額度占比高。(2)個(gè)人獎(jiǎng)金分配：個(gè)人獎(jiǎng)金的分配基于其在考核周期內(nèi)的個(gè)人績(jī)效貢獻(xiàn)評(píng)估結(jié)果。具體分配方式為[在此處明確個(gè)人分配方式，例如：甲方根據(jù)個(gè)人績(jī)效貢獻(xiàn)系數(shù)，按照預(yù)先設(shè)定的比例從個(gè)人分配額度中計(jì)算每人應(yīng)得獎(jiǎng)金；或：根據(jù)個(gè)人績(jī)效評(píng)級(jí)，不同級(jí)別對(duì)應(yīng)不同獎(jiǎng)金金額]。4.3獎(jiǎng)金發(fā)放條件：實(shí)習(xí)團(tuán)隊(duì)及所有成員在考核周期內(nèi)無重大違紀(jì)行為，且個(gè)人績(jī)效評(píng)估結(jié)果符合基本要求。4.4獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間：甲方應(yīng)在考核周期結(jié)束后的[例如：三十]個(gè)工作日內(nèi)，將獎(jiǎng)金發(fā)放至乙方成員指定的銀行賬戶。4.5獎(jiǎng)金發(fā)放方式：獎(jiǎng)金通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。乙方成員需在考核周期結(jié)束前[例如：十]個(gè)工作日內(nèi)，向甲方人力資源部提供以下銀行賬戶信息：戶名______，開戶行______，賬號(hào)______。甲方有權(quán)要求乙方提供相關(guān)證明文件。第五條稅務(wù)與扣款5.1乙方成員從獎(jiǎng)金中取得的收入，應(yīng)按照國(guó)家稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅，由甲方負(fù)責(zé)在發(fā)放獎(jiǎng)金時(shí)代為扣繳。5.2除個(gè)人所得稅外，甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，以及乙方成員與甲方簽訂的勞動(dòng)合同或?qū)嵙?xí)協(xié)議中約定的條款，從獎(jiǎng)金中扣除應(yīng)當(dāng)由乙方承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人部分、住房公積金個(gè)人部分、法定賠償金、欠薪等。第六條雙方權(quán)利與義務(wù)6.1甲方權(quán)利與義務(wù)：(1)有權(quán)制定和修改與獎(jiǎng)金計(jì)劃相關(guān)的規(guī)章制度，但需提前通知乙方。(2)有權(quán)對(duì)實(shí)習(xí)團(tuán)隊(duì)及成員的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和管理。(3)有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果和分配規(guī)則，確定并發(fā)放獎(jiǎng)金。(4)負(fù)責(zé)按照合同約定，及時(shí)、足額地發(fā)放獎(jiǎng)金。(5)有權(quán)要求乙方成員提供履行職責(zé)所必需的信息和資料。(6)對(duì)乙方成員提供的個(gè)人信息和績(jī)效數(shù)據(jù)負(fù)有保密義務(wù)。6.2乙方權(quán)利與義務(wù)：(1)有權(quán)了解獎(jiǎng)金計(jì)劃的相關(guān)規(guī)定和自己的績(jī)效評(píng)估結(jié)果。(2)有權(quán)在績(jī)效評(píng)估過程中提出異議并按本合同約定進(jìn)行申訴。(3)應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，恪盡職守，努力完成實(shí)習(xí)任務(wù)。(4)應(yīng)積極配合甲方的績(jī)效評(píng)估工作，如實(shí)反映自己的工作情況。(5)對(duì)在參與獎(jiǎng)金計(jì)劃過程中獲悉的甲方商業(yè)秘密和內(nèi)部信息負(fù)有保密義務(wù)。第七條保密條款7.1甲乙雙方應(yīng)對(duì)本合同的全部?jī)?nèi)容，包括但不限于獎(jiǎng)金總額、分配方法、績(jī)效評(píng)估細(xì)節(jié)、個(gè)人績(jī)效數(shù)據(jù)、成員名單等一切未公開信息，承擔(dān)保密義務(wù)。7.2乙方成員在實(shí)習(xí)期間及離職后，均不得以任何形式泄露與獎(jiǎng)金計(jì)劃相關(guān)的秘密信息，不得將秘密信息用于任何與甲方利益相沖突的目的。7.3甲方對(duì)乙方成員在實(shí)習(xí)期間提供的涉及公司機(jī)密或商業(yè)秘密的信息，亦應(yīng)承擔(dān)保密責(zé)任。第八條違約責(zé)任8.1若甲方未按本合同約定及時(shí)、足額發(fā)放獎(jiǎng)金，應(yīng)按獎(jiǎng)金總額的[例如：千分之五]向乙方支付違約金，且應(yīng)承擔(dān)因遲延發(fā)放給乙方造成的相關(guān)損失。8.2若乙方成員違反本合同約定，提供虛假績(jī)效數(shù)據(jù)或存在嚴(yán)重違紀(jì)行為，影響?yīng)劷鹪u(píng)估的公正性或損害甲方利益，甲方有權(quán)取消其獎(jiǎng)金，并視情節(jié)嚴(yán)重程度，按照甲方規(guī)章制度給予相應(yīng)處理，包括但不限于解除實(shí)習(xí)關(guān)系。8.3任何一方違反保密義務(wù)，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條合同期限與生效10.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2本合同的有效期自2025年______月______日起至2025年______月______日止，或直至2025年度獎(jiǎng)金全部發(fā)放完畢之日止，以較晚者為準(zhǔn)。第十一條通知與送達(dá)11.1本合同項(xiàng)下的所有通知、請(qǐng)求、要求或其他通信均應(yīng)以書面形式（包括但不限于專人遞送、掛號(hào)信、傳真、電子郵件）發(fā)送至本合同首部列明的地址或聯(lián)系方式。11.2任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前[例如：五]個(gè)工作日書面通知對(duì)方，否則按原聯(lián)系方式送達(dá)即視為有效送達(dá)。第十二條合同的修改與補(bǔ)充12.1對(duì)本合同的任何修改或補(bǔ)充，均須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽署書面文件后生效。第十三條其他13.1本合同構(gòu)成甲乙雙方關(guān)于獎(jiǎng)金管理的完整協(xié)議，取代雙方此前就此達(dá)成的任何口頭或