2025廣東廣州市越秀區(qū)礦泉街招聘黨建工作指導員1人考試參考題庫及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1．某企業(yè)員工張某在工作中因操作失誤造成重大安全事故，企業(yè)依據(jù)勞動合同法規(guī)定對其進行處罰。關(guān)于該處罰的合法性，以下說法正確的是()。A、企業(yè)可以依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對員工進行任意處罰B、企業(yè)的處罰必須經(jīng)過工會或職工代表大會的同意C、企業(yè)的處罰必須與員工的過錯程度和造成的后果相適應D、企業(yè)的處罰可以直接扣除員工的全部工資作為賠償答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四條，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應當經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。用人單位的規(guī)章制度和重大事項決定，必須符合法律、法規(guī)的規(guī)定，不得違反國家強制性規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條，用人單位違反法律、法規(guī)的規(guī)定解除勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條，用人單位在勞動者有下列情形之一的，可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）被依法追究刑事責任的。C項正確，企業(yè)的處罰必須與員工的過錯程度和造成的后果相適應。A項錯誤，企業(yè)不能依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對員工進行任意處罰，必須符合法律、法規(guī)的規(guī)定。B項錯誤，企業(yè)的處罰并非必須經(jīng)過工會或職工代表大會的同意，但應當經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。D項錯誤，企業(yè)的處罰不能直接扣除員工的全部工資作為賠償，必須符合法律、法規(guī)的規(guī)定。故選C。2．某村村民張某在自家宅基地上建造房屋，未經(jīng)相關(guān)部門審批，后因房屋結(jié)構(gòu)不符合安全標準被要求拆除。張某認為自己的行為不構(gòu)成違法，理由是自家房屋僅用于自住。關(guān)于張某的行為，以下說法正確的是()。A、張某的行為不構(gòu)成違法，因為房屋僅用于自住B、張某的行為構(gòu)成違法，因為未經(jīng)相關(guān)部門審批C、張某的行為不構(gòu)成違法，因為宅基地屬于個人財產(chǎn)D、張某的行為構(gòu)成違法，因為房屋結(jié)構(gòu)不符合安全標準答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國城鄉(xiāng)規(guī)劃法》第三十八條，在城市、鎮(zhèn)規(guī)劃區(qū)內(nèi)建設(shè)建筑物、構(gòu)筑物，需要申請辦理建設(shè)工程規(guī)劃許可證。在鄉(xiāng)、村莊規(guī)劃區(qū)內(nèi)建設(shè)建筑物、構(gòu)筑物，不得違反鄉(xiāng)、村莊規(guī)劃，并應當向鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府提出申請，由鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府報城市、縣人民政府城鄉(xiāng)規(guī)劃主管部門核發(fā)鄉(xiāng)村建設(shè)規(guī)劃許可證。根據(jù)《中華人民共和國土地管理法》第六十二條，農(nóng)村村民一戶只能擁有一處宅基地，宅基地面積不得超過省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的標準。農(nóng)村村民建住宅，應當符合鄉(xiāng)、村莊規(guī)劃，并盡量使用原有的宅基地和村內(nèi)空閑地。根據(jù)《中華人民共和國建筑法》第四十五條，從事建筑活動的單位應當依法取得相應資質(zhì)證書，并在其資質(zhì)等級許可的范圍內(nèi)承攬工程。張某的行為未經(jīng)相關(guān)部門審批，違反了《中華人民共和國城鄉(xiāng)規(guī)劃法》的規(guī)定，構(gòu)成違法。A項錯誤，張某的行為構(gòu)成違法，與房屋是否僅用于自住無關(guān)。C項錯誤，宅基地屬于集體所有，而非個人財產(chǎn)。D項錯誤，雖然房屋結(jié)構(gòu)不符合安全標準，但主要問題是未經(jīng)相關(guān)部門審批。故選B。3．某單位工作人員李某在執(zhí)行公務(wù)過程中，因突發(fā)疾病導致工作延誤，單位領(lǐng)導對此進行了批評并扣發(fā)了李某當月獎金。李某認為自己的行為屬于不可抗力，單位領(lǐng)導的做法不合理。關(guān)于此事，以下說法正確的是()。A、李某的行為屬于不可抗力，單位領(lǐng)導的做法不合理B、李某的行為不屬于不可抗力，單位領(lǐng)導的做法合理C、李某的行為屬于不可抗力，單位領(lǐng)導的做法合理D、李某的行為不屬于不可抗力，單位領(lǐng)導的做法不合理答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一百八十條，因不可抗力不能履行民事義務(wù)的，不承擔民事責任。不可抗力是指不能預見、不能避免且不能克服的客觀情況。李某在執(zhí)行公務(wù)過程中突發(fā)疾病，屬于不可抗力事件，但其工作延誤并非完全由不可抗力導致，李某自身也存在一定的責任。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第五十三條，勞動者在法定工作時間提供正常勞動的，有權(quán)獲得相應的勞動報酬。單位領(lǐng)導批評李某并扣發(fā)其當月獎金，屬于對李某工作延誤的處理措施，但應當符合法律規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第五十四條，用人單位在勞動者有下列情形之一的，可以扣除其部分工資：（一）勞動者違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的；（二）勞動者曠工或者無正當理由不參加工作的；（三）勞動者因故意或者重大過失給用人單位造成損失的。李某的工作延誤雖然部分由不可抗力導致，但仍需承擔一定的責任，單位領(lǐng)導扣發(fā)其當月獎金的做法在合理范圍內(nèi)。A項錯誤，李某的行為部分屬于不可抗力，但單位領(lǐng)導的做法并非完全不合理。C項錯誤，李某的行為屬于不可抗力，但單位領(lǐng)導的做法并非完全合理。D項錯誤，李某的行為部分屬于不可抗力，單位領(lǐng)導的做法在合理范圍內(nèi)。故選B。4．某單位內(nèi)部規(guī)定，員工請假需提前三天向直接上級提交書面申請，但員工王某僅提前一天提交了申請，直接上級仍批準了其請假。關(guān)于此事，以下說法正確的是()。A、直接上級的做法違反了單位內(nèi)部規(guī)定，應予以糾正B、直接上級的做法符合單位內(nèi)部規(guī)定，無需糾正C、直接上級的做法部分符合單位內(nèi)部規(guī)定，部分違反D、直接上級的做法與單位內(nèi)部規(guī)定無關(guān)答案：A解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十二條，勞動者因患病或者非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)勞動者本人參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期。勞動者因法定事由需要請假的，應當依法向用人單位請假。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條，勞動者在試用期內(nèi)請假的，用人單位可以要求勞動者提供相應的證明材料。根據(jù)該單位內(nèi)部規(guī)定，員工請假需提前三天向直接上級提交書面申請，王某僅提前一天提交了申請，違反了單位內(nèi)部規(guī)定。直接上級批準其請假的做法違反了單位內(nèi)部規(guī)定，應當予以糾正。A項正確，直接上級的做法違反了單位內(nèi)部規(guī)定，應予以糾正。B項錯誤，直接上級的做法違反了單位內(nèi)部規(guī)定，不符合單位內(nèi)部規(guī)定。C項錯誤，直接上級的做法違反了單位內(nèi)部規(guī)定，并非部分符合。D項錯誤，直接上級的做法與單位內(nèi)部規(guī)定有關(guān)，違反了單位內(nèi)部規(guī)定。故選A。5．某市在推進城市綠化過程中，發(fā)現(xiàn)某居民小區(qū)內(nèi)的部分樹木影響了居民采光，決定將這些樹木砍伐。小區(qū)居民認為該市的行為侵犯了其合法權(quán)益，要求市園林綠化部門予以補償。關(guān)于此事，以下說法正確的是()。A、市園林綠化部門的行為合法，無需補償B、市園林綠化部門的行為合法，但需適當補償C、市園林綠化部門的行為違法，需給予補償D、市園林綠化部門的行為違法，無需補償答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國城鄉(xiāng)規(guī)劃法》第六十一條，建設(shè)單位或者個人違反本法規(guī)定，未經(jīng)批準或者違反規(guī)劃許可的規(guī)定進行建設(shè)的，由縣級以上地方人民政府城鄉(xiāng)規(guī)劃主管部門責令停止建設(shè)；尚可采取改正措施消除影響的，限期改正，處建設(shè)工程造價百分之十以下的罰款；無法采取改正措施消除影響的，限期拆除，不能拆除的，沒收實物或者違法收入，可以并處罰款。根據(jù)《中華人民共和國物權(quán)法》第四十二條，為了公共利益的需要，依照法律規(guī)定的權(quán)限和程序可以征收集體所有的土地或者單位、個人的房屋及其他不動產(chǎn)。征收集體所有的土地，應當依法足額支付土地補償費、安置補助費、地上附著物和青苗的補償費，并安排被征地農(nóng)民的社會保障費用。根據(jù)《中華人民共和國環(huán)境保護法》第四十一條，造成環(huán)境污染危害的，有責任排除危害，并對直接受到損害的單位和個人賠償損失。市園林綠化部門在推進城市綠化過程中，砍伐影響居民采光的樹木，屬于公共利益的需要，但應當依法給予補償。C項正確，市園林綠化部門的行為違法，需給予補償。A項錯誤，市園林綠化部門的行為違法，需給予補償。B項錯誤，市園林綠化部門的行為違法，需給予補償。D項錯誤，市園林綠化部門的行為違法，需給予補償。故選C。6．某單位工作人員李某在工作中發(fā)現(xiàn)單位存在安全隱患，但未及時向單位領(lǐng)導報告，導致安全事故發(fā)生。關(guān)于此事，以下說法正確的是()。A、李某的行為不構(gòu)成違法，因為安全隱患未造成實際后果B、李某的行為構(gòu)成違法，因為未及時報告安全隱患C、李某的行為不構(gòu)成違法，因為李某已盡到提醒義務(wù)D、李某的行為構(gòu)成違法，因為未采取補救措施答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第五十四條，生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員必須具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相應的安全生產(chǎn)知識和管理能力。生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人應當組織制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應急救援預案。根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第五十五條，從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負責人報告；接到報告的人員應當及時處理。李某在工作中發(fā)現(xiàn)單位存在安全隱患，但未及時向單位領(lǐng)導報告，違反了《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，構(gòu)成違法。A項錯誤，李某的行為構(gòu)成違法，與安全隱患是否造成實際后果無關(guān)。C項錯誤，李某的行為構(gòu)成違法，與是否已盡到提醒義務(wù)無關(guān)。D項錯誤，李某的行為構(gòu)成違法，與是否采取補救措施無關(guān)。故選B。7．某單位工作人員張某在工作中使用單位電腦瀏覽不健康網(wǎng)站，導致單位電腦感染病毒。關(guān)于此事，以下說法正確的是()。A、張某的行為不構(gòu)成違法，因為僅瀏覽不健康網(wǎng)站B、張某的行為構(gòu)成違法，因為違反了單位規(guī)章制度C、張某的行為不構(gòu)成違法，因為單位電腦感染病毒是意外事件D、張某的行為構(gòu)成違法，因為給單位造成經(jīng)濟損失答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國計算機信息網(wǎng)絡(luò)國際聯(lián)網(wǎng)安全保護管理辦法》第六條，計算機信息網(wǎng)絡(luò)直接進行國際聯(lián)網(wǎng)，必須使用郵電部國家公用電信網(wǎng)提供的國際出入口信道。任何單位和個人不得自行建立或者使用其他信道進行國際聯(lián)網(wǎng)。根據(jù)《中華人民共和國計算機信息網(wǎng)絡(luò)國際聯(lián)網(wǎng)安全保護管理辦法》第七條，計算機信息網(wǎng)絡(luò)國際聯(lián)網(wǎng)使用的計算機信息系統(tǒng)中存儲、處理或者傳輸?shù)男畔⒈仨毞蠂矣嘘P(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定。任何單位和個人不得利用國際聯(lián)網(wǎng)制作、復制、查閱和傳播宣揚封建迷信、淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖，教唆犯罪的信息。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）被依法追究刑事責任的。張某在工作中使用單位電腦瀏覽不健康網(wǎng)站，違反了單位規(guī)章制度，構(gòu)成違法。A項錯誤，張某的行為構(gòu)成違法，與是否僅瀏覽不健康網(wǎng)站無關(guān)。C項錯誤，張某的行為構(gòu)成違法，與單位電腦感染病毒是否是意外事件無關(guān)。D項錯誤，張某的行為構(gòu)成違法，與是否給單位造成經(jīng)濟損失無關(guān)。故選B。8．某單位工作人員李某在工作中擅自將單位文件復印后帶走，單位領(lǐng)導發(fā)現(xiàn)后對其進行了批評教育。關(guān)于此事，以下說法正確的是()。A、李某的行為不構(gòu)成違法，因為僅復印少量文件B、李某的行為構(gòu)成違法，因為擅自復印文件C、李某的行為不構(gòu)成違法，因為單位領(lǐng)導未追究其責任D、李某的行為構(gòu)成違法，因為給單位造成安全隱患答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國檔案法》第二十條，國家機關(guān)、團體、企業(yè)事業(yè)單位和其他組織應當建立健全檔案管理制度，對本單位檔案工作實行統(tǒng)一管理。根據(jù)《中華人民共和國檔案法》第二十一條，任何單位和個人不得損毀、偽造、篡改、擅自復制、轉(zhuǎn)交、出賣或者遺失檔案。李某在工作中擅自將單位文件復印后帶走，違反了《中華人民共和國檔案法》的規(guī)定，構(gòu)成違法。A項錯誤，李某的行為構(gòu)成違法，與復印文件的數(shù)量無關(guān)。C項錯誤，李某的行為構(gòu)成違法，與單位領(lǐng)導是否追究其責任無關(guān)。D項錯誤，李某的行為構(gòu)成違法，與是否給單位造成安全隱患無關(guān)。故選B。9．某單位工作人員張某在工作中因操作失誤導致單位電腦系統(tǒng)癱瘓，單位領(lǐng)導要求張某賠償損失。關(guān)于此事，以下說法正確的是()。A、張某的行為構(gòu)成違法，因為給單位造成經(jīng)濟損失B、張某的行為不構(gòu)成違法，因為操作失誤屬于意外事件C、張某的行為構(gòu)成違法，因為違反了單位規(guī)章制度D、張某的行為不構(gòu)成違法，因為單位未規(guī)定賠償責任答案：A解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一百八十條，因不可抗力不能履行民事義務(wù)的，不承擔民事責任。不可抗力是指不能預見、不能避免且不能克服的客觀情況。根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一百八十二條，因他人故意或者重大過失造成損害的，應當承擔民事責任。張某在工作中因操作失誤導致單位電腦系統(tǒng)癱瘓，屬于因自身故意或者重大過失造成損害，應當承擔民事責任。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）被依法追究刑事責任的。張某的行為給單位造成經(jīng)濟損失，應當承擔賠償責任。A項正確，張某的行為構(gòu)成違法，因為給單位造成經(jīng)濟損失。B項錯誤，張某的行為不構(gòu)成違法，因為操作失誤不屬于意外事件。C項錯誤，張某的行為構(gòu)成違法，但主要原因是給單位造成經(jīng)濟損失。D項錯誤，張某的行為構(gòu)成違法，與單位是否未規(guī)定賠償責任無關(guān)。故選A。10．某單位工作人員李某在工作中發(fā)現(xiàn)單位存在安全隱患，但未及時向單位領(lǐng)導報告，導致安全事故發(fā)生。關(guān)于此事，以下說法正確的是()。A、李某的行為不構(gòu)成違法，因為安全隱患未造成實際后果B、李某的行為構(gòu)成違法，因為未及時報告安全隱患C、李某的行為不構(gòu)成違法，因為李某已盡到提醒義務(wù)D、李某的行為構(gòu)成違法，因為未采取補救措施答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第五十四條，生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員必須具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相應的安全生產(chǎn)知識和管理能力。生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人應當組織制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應急救援預案。根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第五十五條，從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負責人報告；接到報告的人員應當及時處理。李某在工作中發(fā)現(xiàn)單位存在安全隱患，但未及時向單位領(lǐng)導報告，違反了《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，構(gòu)成違法。A項錯誤，李某的行為構(gòu)成違法，與安全隱患是否造成實際后果無關(guān)。C項錯誤，李某的行為構(gòu)成違法，與是否已盡到提醒義務(wù)無關(guān)。D項錯誤，李某的行為構(gòu)成違法，與是否采取補救措施無關(guān)。故選B。11．近年來，隨著生活水平的提高，人們越來越重視健康飲食。在眾多健康飲食理念中，膳食纖維被廣泛認為對維持人體健康具有重要意義。關(guān)于膳食纖維的下列說法，正確的是()。A、膳食纖維能夠被人體消化吸收，提供能量B、膳食纖維主要存在于動物性食品中，如瘦肉和雞蛋C、膳食纖維能夠促進腸道蠕動，預防便秘，但過量攝入可能導致腹瀉D、膳食纖維對人體健康沒有明顯作用，可以忽略不計答案：C解析：膳食纖維是指人體內(nèi)不能消化吸收的多糖類物質(zhì)，主要存在于植物性食品中，如蔬菜、水果、全谷物等。膳食纖維能夠促進腸道蠕動，預防便秘，但如果過量攝入，可能導致腸道不適，引起腹瀉。A項錯誤，膳食纖維不能被人體消化吸收，不能提供能量。B項錯誤，膳食纖維主要存在于植物性食品中，而非動物性食品。D項錯誤，膳食纖維對人體健康有重要作用，不能忽略不計。故選C。12．市場經(jīng)濟是一種通過市場機制配置資源的經(jīng)濟體制。市場經(jīng)濟的運行離不開價格、供求、競爭等基本要素。關(guān)于市場經(jīng)濟的下列說法，正確的是()。A、市場經(jīng)濟完全由政府調(diào)控，沒有市場自由B、市場經(jīng)濟中，價值規(guī)律自發(fā)調(diào)節(jié)資源配置，但存在固有缺陷C、市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)是獨立的經(jīng)濟主體，自主經(jīng)營、自負盈虧D、市場經(jīng)濟必然導致貧富差距擴大，無法解決社會公平問題答案：C解析：市場經(jīng)濟是一種以市場為基礎(chǔ)，通過市場機制配置資源的經(jīng)濟體制。在市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)是獨立的經(jīng)濟主體，自主經(jīng)營、自負盈虧，通過市場競爭實現(xiàn)優(yōu)勝劣汰。A項錯誤，市場經(jīng)濟以市場機制為主，政府調(diào)控為輔。B項錯誤，價值規(guī)律自發(fā)調(diào)節(jié)資源配置，但存在自發(fā)性、盲目性、滯后性等固有缺陷。D項錯誤，市場經(jīng)濟可能導致貧富差距擴大，但可以通過政府干預、社會保障等措施解決社會公平問題。故選C。13．《中華人民共和國民法典》是新中國第一部以法典命名的法律，被譽為“社會生活的百科全書”。關(guān)于民法典的下列說法，正確的是()。A、民法典規(guī)定了中國公民的基本權(quán)利和義務(wù)，但未涉及婚姻家庭關(guān)系B、民法典的生效實施標志著中國依法治國進入了一個新的階段C、民法典的制定過程充分體現(xiàn)了民主立法、科學立法的原則D、民法典取代了《中華人民共和國合同法》，使得合同法成為歷史答案：C解析：《中華人民共和國民法典》是新中國第一部以法典命名的法律，于2020年5月28日由第十三屆全國人民代表大會第三次會議通過，自2021年1月1日起施行。民法典的制定過程歷時五年，充分聽取了社會各界意見，體現(xiàn)了民主立法、科學立法的原則。A項錯誤，民法典涉及婚姻家庭關(guān)系，如婚姻家庭編規(guī)定了結(jié)婚、家庭關(guān)系、離婚等內(nèi)容。B項錯誤，民法典的生效實施標志著中國依法治國進入了一個新的階段，但依法治國是一個長期過程。D項錯誤，民法典的生效實施，并未取代《中華人民共和國合同法》，合同法仍然有效。故選C。14．近年來，信息技術(shù)發(fā)展迅速，深刻改變了人們的生活方式。關(guān)于信息技術(shù)的下列說法，正確的是()。A、人工智能技術(shù)已經(jīng)完全取代了人類在各個領(lǐng)域的勞動B、大數(shù)據(jù)技術(shù)主要用于商業(yè)領(lǐng)域的市場分析，對科學研究沒有幫助C、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展使得人與物、物與物之間能夠互聯(lián)互通，實現(xiàn)智能化管理D、基因編輯技術(shù)屬于信息技術(shù)范疇，可以用于治療遺傳性疾病答案：C解析：信息技術(shù)是指利用計算機、通信網(wǎng)絡(luò)等技術(shù)手段，對信息進行獲取、處理、存儲、傳輸和利用的技術(shù)。物聯(lián)網(wǎng)（IoT）是信息技術(shù)的重要組成部分，通過物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，人與物、物與物之間能夠互聯(lián)互通，實現(xiàn)智能化管理。A項錯誤，人工智能技術(shù)尚未完全取代人類在各個領(lǐng)域的勞動，目前主要應用于一些重復性、程序化的工作。B項錯誤，大數(shù)據(jù)技術(shù)不僅用于商業(yè)領(lǐng)域的市場分析，也廣泛應用于科學研究，如基因測序、氣候預測等。D項錯誤，基因編輯技術(shù)屬于生物技術(shù)范疇，而非信息技術(shù)。故選C。15．中國是農(nóng)業(yè)大國，農(nóng)業(yè)是國民經(jīng)濟的基礎(chǔ)。近年來，中國積極推進農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，不斷提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力。關(guān)于農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的下列說法，正確的是()。A、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化就是機械化，與農(nóng)業(yè)科技無關(guān)B、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化主要依靠進口農(nóng)產(chǎn)品，國內(nèi)農(nóng)業(yè)發(fā)展不重要C、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化包括農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、規(guī)模化、科技化等多個方面D、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化會導致農(nóng)村人口大量進城，農(nóng)村將無人居住答案：C解析：農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化是指運用現(xiàn)代科學技術(shù)和先進生產(chǎn)手段，對傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)進行改造，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)力、生產(chǎn)關(guān)系和農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)的全面變革。農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化包括農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、規(guī)?；⒖萍蓟榷鄠€方面，旨在提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力，促進農(nóng)民增收。A項錯誤，農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化不僅包括機械化，還包括農(nóng)業(yè)科技的應用。B項錯誤，農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化強調(diào)自給自足，國內(nèi)農(nóng)業(yè)發(fā)展非常重要。D項錯誤，農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化不會導致農(nóng)村人口大量進城，農(nóng)村仍然需要人口居住和生活。故選C。16．中國是一個多民族國家，各民族平等團結(jié)，共同發(fā)展。關(guān)于民族政策的下列說法，正確的是()。A、民族區(qū)域自治地方的自治機關(guān)可以制定本地方的地方性法規(guī)，但無權(quán)制定自治條例和單行條例B、民族自治地方的非少數(shù)民族居民不享有民族平等權(quán)利，可以受到歧視C、國家對少數(shù)民族地區(qū)實行優(yōu)惠政策，以促進少數(shù)民族地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展和社會進步D、民族區(qū)域自治是國家的一項基本政治制度，所有少數(shù)民族地區(qū)都實行民族區(qū)域自治答案：C解析：民族區(qū)域自治是中國的一項基本政治制度，民族自治地方有權(quán)制定自治條例和單行條例，自主管理本地方的內(nèi)部事務(wù)。國家對少數(shù)民族地區(qū)實行優(yōu)惠政策，以促進少數(shù)民族地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展和社會進步，實現(xiàn)各民族共同繁榮。A項錯誤，民族自治地方有權(quán)制定自治條例和單行條例。B項錯誤，各民族一律平等，非少數(shù)民族居民也享有民族平等權(quán)利。D項錯誤，并非所有少數(shù)民族地區(qū)都實行民族區(qū)域自治，只有符合條件的少數(shù)民族聚居地區(qū)才能實行民族區(qū)域自治。故選C。17．中國古代科技源遠流長，取得了舉世矚目的成就。關(guān)于中國古代科技的下列說法，正確的是()。A、造紙術(shù)和印刷術(shù)是中國古代四大發(fā)明之一，但指南針和火藥不屬于四大發(fā)明B、中國古代數(shù)學成就輝煌，但缺乏系統(tǒng)性的數(shù)學理論體系C、中國古代醫(yī)學以中醫(yī)為主，西醫(yī)傳入中國后逐漸取代了中醫(yī)的地位D、張衡是中國古代著名的科學家，他發(fā)明了地動儀和渾天儀，在天文學和地理學領(lǐng)域做出了重要貢獻答案：D解析：中國古代四大發(fā)明是指造紙術(shù)、印刷術(shù)、指南針和火藥。張衡是中國古代著名的科學家，他發(fā)明了地動儀和渾天儀，在天文學和地理學領(lǐng)域做出了重要貢獻。A項錯誤，指南針和火藥也是中國古代四大發(fā)明之一。B項錯誤，中國古代數(shù)學成就輝煌，如《九章算術(shù)》就系統(tǒng)總結(jié)了當時的數(shù)學成果。C項錯誤，中醫(yī)和西醫(yī)在中國都占有重要地位，相互補充，不存在誰取代誰的問題。故選D。18．文學是文化的重要組成部分，反映了一個時代的社會生活和精神風貌。關(guān)于中國文學的下列說法，正確的是()。A、《詩經(jīng)》是中國最早的詩歌總集，全書共三百零五篇，全部是原創(chuàng)作品B、《紅樓夢》是中國古典小說的巔峰之作，作者是曹雪芹，書中的人物形象鮮明，如賈寶玉、林黛玉、薛寶釵等C、《論語》是中國古代儒家經(jīng)典著作之一，作者是孔子，全書共二十篇D、《資治通鑒》是中國古代第一部紀傳體通史，作者是司馬遷，記載了從黃帝到漢武帝的歷史答案：B解析：《紅樓夢》是中國古典小說的巔峰之作，作者是曹雪芹，書中的人物形象鮮明，如賈寶玉、林黛玉、薛寶釵等。《詩經(jīng)》是中國最早的詩歌總集，全書共三百零五篇，其中一些作品可能并非原創(chuàng)。A項錯誤。《論語》是中國古代儒家經(jīng)典著作之一，作者是孔子弟子及其再傳弟子，全書共二十篇。C項錯誤?！顿Y治通鑒》是中國古代第一部編年體通史，作者是司馬光，記載了從周威烈王二十三年到后周世宗顯德六年的歷史。D項錯誤。故選B。19．貨幣是國家發(fā)行的強制使用的價值符號，在市場經(jīng)濟中發(fā)揮著重要作用。關(guān)于貨幣的下列說法，正確的是()。A、貨幣的本質(zhì)是一般等價物，但紙幣本身沒有價值B、貨幣的發(fā)行量必須以流通中所需的金屬貨幣量為限度，不能超過這個限度C、貨幣政策是政府利用貨幣政策工具調(diào)節(jié)貨幣供應量和信用，以實現(xiàn)宏觀經(jīng)濟目標的一種政策D、匯率是一國貨幣兌換成另一國貨幣的比率，匯率的高低主要由外匯市場的供求關(guān)系決定答案：C解析：貨幣政策是政府利用貨幣政策工具調(diào)節(jié)貨幣供應量和信用，以實現(xiàn)宏觀經(jīng)濟目標的一種政策。A項錯誤，貨幣的本質(zhì)是一般等價物，紙幣本身沒有價值，但具有代表金屬貨幣的價值的功能。B項錯誤，貨幣的發(fā)行量可以超過流通中所需的金屬貨幣量，但必須以流通中所需的金屬貨幣量為限度。C項正確。D項錯誤，匯率是一國貨幣兌換成另一國貨幣的比率，匯率的高低主要由外匯市場的供求關(guān)系決定，但也受到利率、通貨膨脹率、國際收支等因素的影響。故選C。20．中國經(jīng)濟自改革開放以來取得了舉世矚目的發(fā)展成就，綜合國力顯著增強。關(guān)于中國經(jīng)濟的下列說法，正確的是()。A、中國經(jīng)濟以農(nóng)業(yè)為主，工業(yè)和服務(wù)業(yè)發(fā)展相對滯后B、中國經(jīng)濟實行計劃經(jīng)濟體制，政府主導一切經(jīng)濟活動C、中國經(jīng)濟實行社會主義市場經(jīng)濟體制，市場在資源配置中起決定性作用D、中國經(jīng)濟增速放緩，已經(jīng)失去全球最大的經(jīng)濟增長速度領(lǐng)先地位答案：C解析：中國經(jīng)濟實行社會主義市場經(jīng)濟體制，市場在資源配置中起決定性作用，政府主要負責宏觀調(diào)控和公共服務(wù)。A項錯誤，中國經(jīng)濟以工業(yè)和服務(wù)業(yè)為主，農(nóng)業(yè)比重逐漸下降。B項錯誤，中國經(jīng)濟實行社會主義市場經(jīng)濟體制，市場在資源配置中起決定性作用，政府主要負責宏觀調(diào)控和公共服務(wù)。D項錯誤，中國經(jīng)濟增速雖然有所放緩，但仍然保持全球領(lǐng)先地位。故選C。二、多選題1．張某在超市購物時，發(fā)現(xiàn)所購商品存在質(zhì)量問題，要求超市給予退貨。超市以張某已超過退貨期限為由拒絕。關(guān)于此事，以下說法正確的有()。A、張某要求退貨的權(quán)利受法律保護，即使超過退貨期限，在符合法定條件的情況下也可以退貨B、超市的拒絕行為合法，因為消費者未在規(guī)定期限內(nèi)提出退貨要求C、如果商品存在嚴重質(zhì)量問題，即使超過退貨期限，張某也有權(quán)要求超市承擔賠償責任D、消費者享有七天無理由退貨的權(quán)利，但該權(quán)利僅適用于部分商品，并非所有商品答案：AC解析：A項正確，根據(jù)《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》第二十五條，經(jīng)營者采用網(wǎng)絡(luò)、電視、電話、郵購等方式銷售商品，消費者有權(quán)自收到商品之日起七日內(nèi)退貨，且無需說明理由，但下列商品除外：（一）消費者定作的；（二）鮮活易腐的；（三）在線下載或者消費者拆封的音像制品、計算機軟件等數(shù)字化商品；（四）交付的報紙、期刊。除前款所列商品外，其他根據(jù)商品性質(zhì)并經(jīng)消費者在購買時確認不宜退貨的商品，不適用無理由退貨。B項錯誤，即使超過退貨期限，如果商品存在質(zhì)量問題，張某仍有權(quán)要求退貨。C項正確，如果商品存在嚴重質(zhì)量問題，即使超過退貨期限，張某也有權(quán)要求超市承擔賠償責任。D項錯誤，消費者享有七天無理由退貨的權(quán)利，但該權(quán)利僅適用于部分商品，并非所有商品。故選AC。2．某公司員工李某在工作中因操作失誤導致設(shè)備損壞，公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對其進行罰款。關(guān)于此事，以下說法正確的有()。A、公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對員工進行罰款，必須經(jīng)過工會或職工代表大會的同意B、如果李某的失誤并非故意，公司不能對其進行罰款C、公司的罰款行為合法，因為員工在簽訂勞動合同時已同意遵守公司規(guī)章制度D、如果罰款金額過高，李某可以要求公司降低罰款金額答案：BD解析：A項錯誤，公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對員工進行罰款，并非必須經(jīng)過工會或職工代表大會的同意，但規(guī)章制度的內(nèi)容必須合法合理。B項正確，如果李某的失誤并非故意，公司不能對其進行罰款。C項錯誤，公司的罰款行為合法，必須以員工違反法律法規(guī)或公司規(guī)章制度為前提，且罰款金額不得超過法律法規(guī)規(guī)定的標準。D項正確，如果罰款金額過高，李某可以要求公司降低罰款金額，或者通過法律途徑維護自身權(quán)益。故選BD。3．某市在推進城市綠化過程中，發(fā)現(xiàn)某居民小區(qū)內(nèi)的部分樹木影響了居民采光，決定將這些樹木移栽。小區(qū)居民認為該市的行為侵犯了其合法權(quán)益，要求市園林綠化部門給予補償。關(guān)于此事，以下說法正確的有()。A、市園林綠化部門的行為合法，因為城市綠化屬于公共利益B、如果樹木移栽給居民生活造成較大影響，市園林綠化部門應當給予適當補償C、市園林綠化部門的行為違法，因為未與居民協(xié)商一致就擅自移栽樹木D、如果居民對樹木移栽有異議，可以通過行政復議或行政訴訟維護自身權(quán)益答案：BD解析：A項錯誤，市園林綠化部門的行為合法，但必須符合法律法規(guī)的規(guī)定，并盡量減少對居民生活的影響。B項正確，如果樹木移栽給居民生活造成較大影響，市園林綠化部門應當給予適當補償。C項錯誤，市園林綠化部門的行為違法，必須符合法律法規(guī)的規(guī)定，并盡量減少對居民生活的影響，但并非必須與居民協(xié)商一致。D項正確，如果居民對樹木移栽有異議，可以通過行政復議或行政訴訟維護自身權(quán)益。故選BD。4．張某在工作中發(fā)現(xiàn)單位存在安全隱患，但未及時向單位領(lǐng)導報告，導致安全事故發(fā)生。關(guān)于此事，以下說法正確的有()。A、張某的行為不構(gòu)成違法，因為安全隱患未造成實際后果B、張某的行為構(gòu)成違法，因為未及時報告安全隱患C、張某的行為不構(gòu)成違法，因為張某已盡到提醒義務(wù)D、張某的行為構(gòu)成違法，因為未采取補救措施答案：BC解析：A項錯誤，張某的行為構(gòu)成違法，即使安全隱患未造成實際后果，但未及時報告也是違法行為。B項錯誤，張某的行為構(gòu)成違法，即使已盡到提醒義務(wù)，但未及時報告也是違法行為。C項正確，張某的行為不構(gòu)成違法，因為張某已盡到提醒義務(wù)。D項錯誤，張某的行為構(gòu)成違法，主要原因是未及時報告，而非未采取補救措施。故選BC。5．李某在工作中使用單位電腦瀏覽不健康網(wǎng)站，導致單位電腦感染病毒。關(guān)于此事，以下說法正確的有()。A、李某的行為構(gòu)成違法，因為給單位造成經(jīng)濟損失B、李某的行為不構(gòu)成違法，因為操作失誤屬于意外事件C、李某的行為構(gòu)成違法，因為違反了單位規(guī)章制度D、李某的行為不構(gòu)成違法，因為單位未規(guī)定賠償責任答案：AC解析：A項正確，李某的行為構(gòu)成違法，因為給單位造成經(jīng)濟損失。B項錯誤，李某的行為不構(gòu)成違法，操作失誤并非意外事件，屬于主觀故意。C項正確，李某的行為構(gòu)成違法，因為違反了單位規(guī)章制度。D項錯誤，李某的行為構(gòu)成違法，即使單位未規(guī)定賠償責任，但根據(jù)法律法規(guī)，李某仍需承擔賠償責任。故選AC。6．王某在工作中擅自將單位文件復印后帶走，單位領(lǐng)導發(fā)現(xiàn)后對其進行了批評教育。關(guān)于此事，以下說法正確的有()。A、王某的行為不構(gòu)成違法，因為僅復印少量文件B、王某的行為構(gòu)成違法，因為擅自復印文件C、王某的行為不構(gòu)成違法，因為單位領(lǐng)導未追究其責任D、王某的行為構(gòu)成違法，因為給單位造成安全隱患答案：B解析：A項錯誤，王某的行為構(gòu)成違法，與復印文件的數(shù)量無關(guān)。B項正確，王某的行為構(gòu)成違法，因為擅自復印文件。C項錯誤，王某的行為構(gòu)成違法，與單位領(lǐng)導是否追究其責任無關(guān)。D項錯誤，王某的行為構(gòu)成違法，主要原因是擅自復印文件，而非給單位造成安全隱患。故選B。7．某單位工作人員張某在工作中因操作失誤導致單位電腦系統(tǒng)癱瘓，單位領(lǐng)導要求張某賠償損失。關(guān)于此事，以下說法正確的有()。A、張某的行為構(gòu)成違法，因為給單位造成經(jīng)濟損失B、張某的行為不構(gòu)成違法，因為操作失誤屬于意外事件C、張某的行為構(gòu)成違法，因為違反了單位規(guī)章制度D、張某的行為不構(gòu)成違法，因為單位未規(guī)定賠償責任答案：AC解析：A項正確，張某的行為構(gòu)成違法，因為給單位造成經(jīng)濟損失。B項錯誤，張某的行為不構(gòu)成違法，操作失誤并非意外事件，屬于主觀故意。C項正確，張某的行為構(gòu)成違法，因為違反了單位規(guī)章制度。D項錯誤，張某的行為構(gòu)成違法，即使單位未規(guī)定賠償責任，但根據(jù)法律法規(guī)，張某仍需承擔賠償責任。故選AC。8．某單位工作人員李某在工作中發(fā)現(xiàn)單位存在安全隱患，但未及時向單位領(lǐng)導報告，導致安全事故發(fā)生。關(guān)于此事，以下說法正確的有()。A、李某的行為不構(gòu)成違法，因為安全隱患未造成實際后果B、李某的行為構(gòu)成違法，因為未及時報告安全隱患C、李某的行為不構(gòu)成違法，因為李某已盡到提醒義務(wù)D、李某的行為構(gòu)成違法，因為未采取補救措施答案：BC解析：A項錯誤，李某的行為構(gòu)成違法，即使安全隱患未造成實際后果，但未及時報告也是違法行為。B項錯誤，李某的行為構(gòu)成違法，即使已盡到提醒義務(wù)，但未及時報告也是違法行為。C項正確，李某的行為不構(gòu)成違法，因為李某已盡到提醒義務(wù)。D項錯誤，李某的行為構(gòu)成違法，主要原因是未及時報告，而非未采取補救措施。故選BC。9．甲公司在招聘廣告中承諾為員工提供優(yōu)厚的薪酬福利，但員工入職后發(fā)現(xiàn)實際薪酬福利遠低于承諾，且公司以員工違反勞動合同約定為由拒絕支付差額。關(guān)于此事，以下說法正確的有()。A、甲公司的行為構(gòu)成欺詐，招聘廣告中的承諾不具有法律效力B、員工可以要求甲公司按照招聘廣告中的承諾支付薪酬福利C、如果勞動合同中對薪酬福利有明確約定，應以勞動合同為準D、員工可以要求甲公司承擔違約責任答案：BD解析：A項錯誤，甲公司的行為構(gòu)成欺詐，招聘廣告中的承諾可以作為訂立勞動合同的依據(jù)，具有一定的法律效力。B項正確，員工可以要求甲公司按照招聘廣告中的承諾支付薪酬福利，因為甲公司的行為構(gòu)成欺詐，導致勞動合同無效。C項錯誤，如果勞動合同中對薪酬福利有明確約定，應以勞動合同為準，但甲公司的行為構(gòu)成欺詐，勞動合同可能無效。D項正確，員工可以要求甲公司承擔違約責任。故選BD。10．某行政機關(guān)工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，因故意違法行為造成行政相對人財產(chǎn)損失，行政機關(guān)應當承擔賠償責任。關(guān)于此事，以下說法正確的有()。A、行政機關(guān)工作人員的故意行為屬于職務(wù)行為，行政機關(guān)應當承擔賠償責任B、行政機關(guān)可以免除工作人員的行政責任，但必須對行政相對人進行賠償C、行政機關(guān)工作人員應當對自身故意違法行為承擔個人責任D、行政機關(guān)應當根據(jù)工作人員的過錯程度確定賠償范圍答案：AD解析：A項正確，行政機關(guān)工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，因故意違法行為造成行政相對人財產(chǎn)損失，行政機關(guān)應當承擔賠償責任。B項錯誤，行政機關(guān)不能免除工作人員的行政責任，但必須對行政相對人進行賠償。C項錯誤，行政機關(guān)工作人員應當對自身故意違法行為承擔行政責任，但不一定承擔刑事責任。D項正確，行政機關(guān)應當根據(jù)工作人員的過錯程度確定賠償范圍。故選AD。11．某公司員工李某因工傷住院治療，根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》的規(guī)定，李某可以享受工傷保險待遇。關(guān)于此事，以下說法正確的有()。A、李某的工傷保險待遇包括醫(yī)療費、停工留薪期工資、一次性傷殘補助金等B、李某的工傷保險待遇完全由公司承擔，與工傷保險基金無關(guān)C、如果公司未為李某繳納工傷保險，李某仍可以享受工傷保險待遇D、李某的工傷保險待遇由工傷保險基金和用人單位共同承擔答案：AD解析：A項正確，李某的工傷保險待遇包括醫(yī)療費、停工留薪期工資、一次性傷殘補助金等。B項錯誤，李某的工傷保險待遇由工傷保險基金和用人單位共同承擔，公司需要繳納工傷保險費。C項錯誤，如果公司未為李某繳納工傷保險，李某不能享受工傷保險待遇。D項正確，李某的工傷保險待遇由工傷保險基金和用人單位共同承擔。故選AD。12．某行政機關(guān)在制定一項規(guī)范性文件時，未按照法定程序進行公示和征求意見，直接予以發(fā)布實施。關(guān)于此事，以下說法正確的有()。A、該規(guī)范性文件因程序違法，不具有法律效力B、該規(guī)范性文件因內(nèi)容違法，不具有法律效力C、該規(guī)范性文件因程序違法，可以被行政機關(guān)自行撤銷D、該規(guī)范性文件因程序違法，可以被人民法院判決無效答案：AD解析：A項正確，該規(guī)范性文件因程序違法，不具有法律效力。B項錯誤，該規(guī)范性文件因程序違法，但內(nèi)容可能合法，不具有法律效力。C項錯誤，該規(guī)范性文件因程序違法，行政機關(guān)不能自行撤銷，需要經(jīng)過法定程序予以糾正。D項正確，該規(guī)范性文件因程序違法，可以被人民法院判決無效。故選AD。13．某行政機關(guān)在執(zhí)法過程中，對違法行為采取“以罰代刑”的做法，即僅對違法行為進行行政處罰，而不移交司法機關(guān)處理。關(guān)于此事，以下說法正確的有()。A、該行政機關(guān)的做法違反了依法行政原則B、該行政機關(guān)的做法違反了程序正當原則C、該行政機關(guān)的做法違反了權(quán)力與責任統(tǒng)一原則D、該行政機關(guān)的做法違反了合理性原則答案：AC解析：A項正確，該行政機關(guān)的做法違反了依法行政原則，即行政機關(guān)的執(zhí)法行為必須嚴格遵守法律法規(guī)的規(guī)定。B項錯誤，該行政機關(guān)的做法主要違反了依法行政原則，而非程序正當原則。C項正確，該行政機關(guān)的做法違反了權(quán)力與責任統(tǒng)一原則，即行政機關(guān)在行使權(quán)力的同時，必須承擔相應的責任。D項錯誤，該行政機關(guān)的做法主要違反了依法行政原則，而非合理性原則。故選AC。14．某企業(yè)因環(huán)境污染問題被生態(tài)環(huán)境部門處以罰款，但企業(yè)不服，向上一級生態(tài)環(huán)境部門申請行政復議。關(guān)于此事，以下說法正確的有()。A、企業(yè)可以申請行政復議，但必須先繳納罰款B、企業(yè)不能申請行政復議，因為罰款金額較低C、如果企業(yè)認為罰款決定違法，可以申請行政復議D、企業(yè)申請行政復議后，原罰款決定繼續(xù)執(zhí)行答案：CD解析：A項錯誤，企業(yè)可以申請行政復議，不需要先繳納罰款。B項錯誤，企業(yè)可以申請行政復議，與罰款金額高低無關(guān)。C項正確，如果企業(yè)認為罰款決定違法，可以申請行政復議。D項正確，企業(yè)申請行政復議后，原罰款決定繼續(xù)執(zhí)行，除非行政復議決定變更或者撤銷原決定。故選CD。15．某行政機關(guān)工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，因故意違法行為造成行政相對人財產(chǎn)損失，行政機關(guān)應當承擔賠償責任。關(guān)于此事，以下說法正確的有()。A、行政機關(guān)工作人員的故意行為屬于職務(wù)行為，行政機關(guān)應當承擔賠償責任B、行政機關(guān)可以免除工作人員的行政責任，但必須對行政相對人進行賠償C、行政機關(guān)工作人員應當對自身故意違法行為承擔個人責任D、行政機關(guān)應當根據(jù)工作人員的過錯程度確定賠償范圍答案：AD解析：A項正確，行政機關(guān)工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，因故意違法行為造成行政相對人財產(chǎn)損失，行政機關(guān)應當承擔賠償責任。B項錯誤，行政機關(guān)不能免除工作人員的行政責任，但必須對行政相對人進行賠償。C項錯誤，行政機關(guān)工作人員應當