帶薪規(guī)培協(xié)議書1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX醫(yī)療科技有限公司

甲方地址：中國北京市海淀區(qū)XX路XX號XX大廈X層

甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人：張三

甲方聯(lián)系方式/p>

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：XX醫(yī)學(xué)研究院

乙方地址：中國上海市徐匯區(qū)XX路XX號XX科研中心X層

乙方法定代表人/負(fù)責(zé)人：李四

乙方聯(lián)系方式/p>

協(xié)議簡介：

本協(xié)議由甲方XX醫(yī)療科技有限公司與乙方XX醫(yī)學(xué)研究院本著平等互利、誠實信用的原則，依據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，就甲方委托乙方進(jìn)行帶薪規(guī)培項目的相關(guān)事宜達(dá)成一致，特制定本協(xié)議。甲方作為醫(yī)療機(jī)構(gòu)，為提升醫(yī)療團(tuán)隊的專業(yè)技能及科研水平，需通過帶薪規(guī)培方式培養(yǎng)核心人才；乙方作為專業(yè)醫(yī)學(xué)研究機(jī)構(gòu)，具備豐富的規(guī)培資源和師資力量，能夠為甲方提供高質(zhì)量的帶薪規(guī)培服務(wù)。雙方基于各自的專業(yè)優(yōu)勢及合作需求，同意通過本協(xié)議明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，確保規(guī)培項目的順利實施。協(xié)議的履行將有助于甲方人才隊伍建設(shè)，同時乙方亦通過合作獲得相應(yīng)的服務(wù)報酬，實現(xiàn)共贏。本協(xié)議的簽訂及后續(xù)履行，均以雙方真實意愿為基礎(chǔ)，并嚴(yán)格遵循國家及地方關(guān)于醫(yī)療人才培養(yǎng)及管理的相關(guān)規(guī)定。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的是通過甲方委托乙方提供的帶薪規(guī)培服務(wù)，培養(yǎng)甲方所需的醫(yī)療專業(yè)人才，提升甲方的醫(yī)療服務(wù)能力和科研水平。具體內(nèi)容涵蓋但不限于：乙方根據(jù)甲方提出的規(guī)培需求，選派符合條件的規(guī)培醫(yī)師或研究人員至甲方指定崗位進(jìn)行實踐學(xué)習(xí)；甲方為乙方選派的規(guī)培人員提供必要的工作條件、生活保障及帶薪待遇；雙方共同制定規(guī)培計劃，明確學(xué)習(xí)目標(biāo)、輪轉(zhuǎn)科室、考核標(biāo)準(zhǔn)等；定期對規(guī)培效果進(jìn)行評估，確保人才培養(yǎng)質(zhì)量符合甲方預(yù)期。本協(xié)議的履行范圍限于甲方指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)部及乙方提供的規(guī)培資源范圍內(nèi)，涉及的專業(yè)領(lǐng)域以雙方協(xié)商確定的崗位需求為準(zhǔn)。

第二條定義

1.帶薪規(guī)培：指甲方支付規(guī)培人員相應(yīng)薪酬，乙方提供專業(yè)指導(dǎo)與管理，規(guī)培人員在甲方完成指定學(xué)習(xí)與實踐任務(wù)的培養(yǎng)模式。

2.規(guī)培人員：指根據(jù)本協(xié)議約定，由乙方選派至甲方進(jìn)行帶薪規(guī)培的醫(yī)師或研究人員。

3.規(guī)培計劃：指雙方共同制定的包含學(xué)習(xí)目標(biāo)、輪轉(zhuǎn)安排、考核方式等內(nèi)容的詳細(xì)方案。

4.服務(wù)報酬：指甲方根據(jù)本協(xié)議約定向乙方支付的規(guī)培服務(wù)費用。

5.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力與義務(wù)：

（1）甲方有權(quán)根據(jù)自身業(yè)務(wù)發(fā)展需求，向乙方提出具體的規(guī)培崗位、專業(yè)方向及人數(shù)要求，并有權(quán)對乙方推薦的規(guī)培人員進(jìn)行初步篩選。

（2）甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，按時足額向乙方支付服務(wù)報酬，并明確規(guī)培人員的薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)，確保其享有與在崗人員相當(dāng)?shù)纳畋Ｕ稀?/p>

（3）甲方應(yīng)為規(guī)培人員提供符合國家規(guī)定的實踐學(xué)習(xí)環(huán)境，包括但不限于臨床科室輪轉(zhuǎn)、科研資源使用、必要的學(xué)習(xí)資料等，并指定經(jīng)驗豐富的醫(yī)務(wù)人員擔(dān)任導(dǎo)師進(jìn)行指導(dǎo)。

（4）甲方有權(quán)對規(guī)培人員的日常表現(xiàn)、學(xué)習(xí)進(jìn)度及實踐能力進(jìn)行監(jiān)督與考核，考核結(jié)果作為評估乙方服務(wù)質(zhì)量的依據(jù)之一。

（5）甲方應(yīng)協(xié)助規(guī)培人員辦理入崗所需的相關(guān)手續(xù)，如執(zhí)業(yè)資格認(rèn)定、系統(tǒng)入錄等，并保障其享有本機(jī)構(gòu)在崗人員的同等福利待遇。

2.乙方的權(quán)力與義務(wù)：

（1）乙方有權(quán)根據(jù)甲方的規(guī)培需求，自主選派具備相應(yīng)資質(zhì)的規(guī)培人員，并有權(quán)要求候選人提供完整的職業(yè)背景及培訓(xùn)經(jīng)歷證明。甲方對乙方推薦的名單有最終審核權(quán)，但無權(quán)干涉乙方的選人標(biāo)準(zhǔn)。

（2）乙方應(yīng)確保選派的規(guī)培人員具備國家要求的從業(yè)資格，并對其在甲方期間的醫(yī)療行為承擔(dān)相應(yīng)的指導(dǎo)責(zé)任，定期安排專家進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)與指導(dǎo)。

（3）乙方應(yīng)向甲方提供詳細(xì)的規(guī)培計劃方案，包括培訓(xùn)目標(biāo)、時間安排、考核節(jié)點等內(nèi)容，并可根據(jù)甲方的實際需求進(jìn)行調(diào)整，但重大調(diào)整需經(jīng)雙方協(xié)商一致。

（4）乙方有權(quán)了解規(guī)培人員在甲方的學(xué)習(xí)情況及生活狀況，可通過定期訪談、問卷等方式收集反饋意見，作為改進(jìn)培訓(xùn)質(zhì)量的參考。

（5）乙方應(yīng)配合甲方完成規(guī)培人員的考核工作，提供專業(yè)化的評估意見，并協(xié)助辦理規(guī)培結(jié)束后的相關(guān)證明材料，如結(jié)業(yè)證書、能力評估報告等。

（6）乙方應(yīng)保證規(guī)培人員享有與甲方同類崗位人員相當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)待遇，并為其在甲方期間的意外傷害購買必要的保險，相關(guān)費用由乙方承擔(dān)。

（7）如因乙方選派人員資質(zhì)問題導(dǎo)致甲方發(fā)生醫(yī)療糾紛，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的所有法律費用。

第四條價格與支付條件

雙方同意，甲方應(yīng)向乙方支付規(guī)培服務(wù)報酬。服務(wù)報酬總額根據(jù)規(guī)培人員的數(shù)量、規(guī)培期限及市場標(biāo)準(zhǔn)協(xié)商確定，具體金額為人民幣XX萬元。支付方式采用分期支付，首期報酬在協(xié)議簽訂后XX日內(nèi)支付，金額為人民幣XX萬元；中期報酬在規(guī)培人員完成XX%的規(guī)培計劃后支付，金額為人民幣XX萬元；尾期報酬在規(guī)培人員結(jié)業(yè)考核合格后XX日內(nèi)支付，金額為人民幣XX萬元。甲方支付報酬應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式，將款項直接匯入乙方指定的以下賬戶：開戶行：XX銀行XX支行，戶名：XX醫(yī)學(xué)研究院，賬號：XX。乙方應(yīng)在收到款項后提供等額的正式發(fā)票。如甲方因故未能按時支付，每逾期一日，應(yīng)按逾期支付金額的萬分之五向乙方支付違約金，逾期超過XX日，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)或解除協(xié)議，并要求甲方支付已完成服務(wù)的相應(yīng)費用及違約金。

第五條履行期限

本協(xié)議有效期為自協(xié)議簽訂之日起XX年，即從XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。協(xié)議期滿前XX個月，如雙方均有意繼續(xù)合作，應(yīng)另行協(xié)商續(xù)簽事宜。規(guī)培人員的單個周期原則上為XX個月，自其正式進(jìn)入甲方崗位之日起計算。如需延長規(guī)培時間，應(yīng)提前XX日由乙方書面提出申請，經(jīng)甲方書面同意后方可執(zhí)行，額外延長期間的服務(wù)報酬由雙方另行協(xié)商確定。任何一方在協(xié)議期內(nèi)或提前終止協(xié)議，均應(yīng)遵守相關(guān)約定，甲方應(yīng)結(jié)清所有應(yīng)付報酬，乙方應(yīng)配合完成規(guī)培人員的交接及資料歸檔工作。

第六條違約責(zé)任

1.甲方違約責(zé)任：

（1）若甲方未能按時足額支付服務(wù)報酬，除按第四條約定的違約金標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)責(zé)任外，還可能因?qū)掖瓮锨酚绊懫湮磥砼c乙方的合作信譽，乙方有權(quán)在未獲甲方額外擔(dān)保的情況下拒絕新的合作請求。

（2）若甲方無故單方面解除協(xié)議，且協(xié)議已履行超過XX%，甲方應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于X期服務(wù)報酬的違約金；若因甲方原因?qū)е乱曳竭x派的規(guī)培人員無法繼續(xù)履行規(guī)培義務(wù)，甲方還應(yīng)承擔(dān)該人員已發(fā)生的學(xué)習(xí)成本及差旅費用的X倍作為賠償。

（3）若甲方提供的實踐學(xué)習(xí)條件不符合協(xié)議約定，導(dǎo)致規(guī)培人員無法正常完成學(xué)習(xí)任務(wù)，甲方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的損失，并應(yīng)賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于重新選派人員的成本。

2.乙方違約責(zé)任：

（1）若乙方未能按時足額支付其應(yīng)付報酬（如有），除按第四條約定的違約金標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)責(zé)任外，還應(yīng)承擔(dān)因甲方延遲支付對其造成的間接損失。

（2）若乙方選派的規(guī)培人員不符合甲方提出的資質(zhì)要求，或存在嚴(yán)重違反職業(yè)道德及法律法規(guī)的行為，導(dǎo)致甲方受到患者投訴或法律訴訟，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，包括但不限于醫(yī)療賠償金、律師費、訴訟費等，且甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的全部服務(wù)報酬。

（3）若乙方未按協(xié)議約定提供必要的培訓(xùn)資源或指導(dǎo)，導(dǎo)致規(guī)培效果顯著低于甲方預(yù)期，經(jīng)考核確認(rèn)后，乙方應(yīng)退還部分服務(wù)報酬，具體比例由雙方根據(jù)實際損失協(xié)商確定，但最高不超過總報酬的X%。

（4）若因乙方原因?qū)е乱?guī)培人員在其服務(wù)期間發(fā)生意外傷害，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的保險賠付責(zé)任及由此產(chǎn)生的醫(yī)療費用，若超出保險范圍的部分，甲方有權(quán)向乙方追償。

3.通用違約責(zé)任：

（1）任何一方違反保密條款（若另行約定），應(yīng)向?qū)Ψ街Ц断喈?dāng)于X萬元人民幣的違約金，并承擔(dān)由此導(dǎo)致的所有法律責(zé)任。

（2）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行或部分無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)在不可抗力發(fā)生后XX日內(nèi)書面通知對方，并提供相關(guān)證明文件，雙方應(yīng)根據(jù)實際情況協(xié)商協(xié)議的變更或解除。若不可抗力影響持續(xù)超過XX日，協(xié)議自動終止。

（3）本協(xié)議約定的違約金不足以彌補(bǔ)守約方實際損失的，守約方有權(quán)要求違約方賠償全部損失，包括直接損失與間接損失。任何一方違約時，守約方有權(quán)解除協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相當(dāng)于X期服務(wù)報酬的懲罰性違約金。

第七條不可抗力

1.不可抗力定義：本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于地震、臺風(fēng)、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為（如法律法規(guī)的變更或政策調(diào)整）、流行病疫情等。

2.不可抗力影響：任何一方因不可抗力導(dǎo)致無法履行或無法完全履行本協(xié)議義務(wù)時，不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)在不可抗力發(fā)生后XX日內(nèi)書面通知對方，并提供相關(guān)機(jī)構(gòu)出具的證明文件。

3.責(zé)任免除：不可抗力影響消除后，受影響方應(yīng)在合理期限內(nèi)恢復(fù)履行義務(wù)。如不可抗力持續(xù)超過XX日，雙方均有權(quán)根據(jù)受影響程度協(xié)商解除協(xié)議或部分免除責(zé)任。因不可抗力導(dǎo)致的直接損失由各方自行承擔(dān)，但雙方應(yīng)相互協(xié)助減少損失擴(kuò)大。若不可抗力導(dǎo)致協(xié)議目的無法實現(xiàn)，雙方均無權(quán)要求對方承擔(dān)賠償責(zé)任，但應(yīng)按實際履行情況結(jié)算費用。任何一方偽造不可抗力證明文件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

第八條爭議解決

1.爭議解決方式：因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向協(xié)議簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

2.法律適用：本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

3.證據(jù)保留：雙方在爭議解決過程中，應(yīng)妥善保存所有相關(guān)證據(jù)材料，包括書面文件、往來函電、視聽資料等，以便于查明事實。若一方故意毀滅證據(jù)或提供虛假證據(jù)，應(yīng)承擔(dān)不利后果。

4.管轄優(yōu)先：若雙方在本協(xié)議中另行約定爭議解決方式或管轄法院，以另行書面協(xié)議為準(zhǔn)，且該約定優(yōu)先于本條前款規(guī)定。任何一方在本協(xié)議履行期間單方面提起仲裁或訴訟的，若對方未提出異議，則視為接受該爭議解決方式，但仲裁或訴訟的裁決或判決對雙方均有約束力。

第九條其他條款

1.通知方式：本協(xié)議項下的所有通知、請求、要求或其他通信均應(yīng)以書面形式（包括但不限于信函、傳真、電子郵件）發(fā)送至本協(xié)議首部列明的地址或聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前XX日書面通知對方。通過電子郵件發(fā)送的，發(fā)出時視為送達(dá)；通過快遞或掛號信發(fā)送的，寄出后XX日視為送達(dá)。

2.協(xié)議變更：對本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，均須經(jīng)雙方授權(quán)代表書面簽署補(bǔ)充協(xié)議方為有效。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，構(gòu)成本協(xié)議不可分割的一部分。任何口頭約定或非書面形式變更均無效。

3.終止條件：除本協(xié)議另有約定外，任何一方有權(quán)在提前XX日書面通知對方后終止本協(xié)議。因一方違約導(dǎo)致協(xié)議目的無法實現(xiàn)的，守約方有權(quán)立即終止協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。協(xié)議終止后，雙方應(yīng)結(jié)清所有未付款項，乙方應(yīng)向甲方移交所有規(guī)培資料及人員名單，甲方應(yīng)支付已完成服務(wù)的相應(yīng)報酬。

4.獨立履行：本協(xié)議各條款相互獨立，任一條款的無效或不可執(zhí)行不影響其他條款的效力。若一方違反本協(xié)議，守約方仍可依據(jù)其他條款追究其責(zé)任。

5.知識產(chǎn)權(quán)：乙方選派規(guī)培人員在甲方期間產(chǎn)生的與工作相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有，但乙方享有署名權(quán)及在醫(yī)學(xué)教育領(lǐng)域的使用權(quán)。乙方應(yīng)在協(xié)議終止時向甲方移交所有相關(guān)成果資料。

6.保密義務(wù)：雙方應(yīng)對本協(xié)議內(nèi)容及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)信息等承擔(dān)保密責(zé)任，非經(jīng)對方書面同意或法律規(guī)定，不得向任何第三方泄露。保密期限為本協(xié)議有效期內(nèi)及終止后XX年。

7.不可分割性：本協(xié)議構(gòu)成雙方關(guān)于本協(xié)議主題事項的完整協(xié)議，取代此前所有口頭或書面的約定、諒解及承諾。任何未在本協(xié)議中明確約定的內(nèi)容，均不得視為雙方同意。

第十條附則

1.附件：本協(xié)議附件包括但不限于《規(guī)培人員名單》、《規(guī)培計劃大綱》、《考核標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則》，均為本協(xié)議不可分割