2025年餐飲服務(wù)人員招聘合同模板甲方（用人單位）：[在此填寫(xiě)餐飲企業(yè)全稱(chēng)]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[在此填寫(xiě)]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[在此填寫(xiě)]地址：[在此填寫(xiě)企業(yè)注冊(cè)地址或主要經(jīng)營(yíng)地址]聯(lián)系電話：[在此填寫(xiě)]乙方（勞動(dòng)者/餐飲服務(wù)人員）：[在此填寫(xiě)服務(wù)人員姓名]身份證號(hào)碼：[在此填寫(xiě)]戶(hù)籍地址：[在此填寫(xiě)]住址：[在此填寫(xiě)]聯(lián)系電話：[在此填寫(xiě)]電子郵箱：[在此填寫(xiě)，如有]根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方從事餐飲服務(wù)工作事宜，訂立本合同。第一條合同期限本合同為[選擇：固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]勞動(dòng)合同。[如為固定期限]本合同自2025年[在此填寫(xiě)月份]月[在此填寫(xiě)日期]日起至2025年[在此填寫(xiě)月份]月[在此填寫(xiě)日期]日止。[如為無(wú)固定期限]本合同自2025年[在此填寫(xiě)月份]月[在此填寫(xiě)日期]日起履行，直至雙方依法解除或終止本合同。[如以完成一定工作任務(wù)為期限]本合同自2025年[在此填寫(xiě)月份]月[在此填寫(xiě)日期]日起，至[在此描述具體工作任務(wù)，例如：完成“XX活動(dòng)”期間的全部服務(wù)任務(wù)/“XX項(xiàng)目”竣工驗(yàn)收合格]時(shí)止。第二條工作地點(diǎn)甲方安排乙方在[在此填寫(xiě)具體餐廳名稱(chēng)或地址]從事餐飲服務(wù)工作。如甲方變更工作地點(diǎn)，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方，并征得乙方同意。第三條工作崗位與職責(zé)1.乙方同意在甲方擔(dān)任[在此填寫(xiě)具體崗位名稱(chēng)，例如：服務(wù)員/前廳接待/收銀員/廚工等]。2.乙方的主要工作職責(zé)包括但不限于：[在此列舉具體職責(zé)，例如：負(fù)責(zé)餐廳顧客的接待、引導(dǎo)和用餐服務(wù)；負(fù)責(zé)點(diǎn)單、傳菜、結(jié)賬工作；保持服務(wù)區(qū)域及餐具的清潔衛(wèi)生；遵守甲方的服務(wù)流程和標(biāo)準(zhǔn)；服從上級(jí)合理工作安排等]。第四條工作時(shí)間與休息休假1.甲方實(shí)行[選擇：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工作制]。[如為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制]乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間、休息日工作以及法定節(jié)假日工作的，應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。[如為綜合計(jì)算工時(shí)制或不定時(shí)工作制]甲方應(yīng)確保乙方在綜合計(jì)算周期內(nèi)或按月、按周、按次計(jì)算的平均工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，并依法支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日以及帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等法定假期。具體休假辦法按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資構(gòu)成如下：[選擇：固定工資/浮動(dòng)工資（基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金/提成等）]。[如為固定工資]乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣[在此填寫(xiě)具體數(shù)額]元（大寫(xiě)：[在此填寫(xiě)大寫(xiě)金額]）。[如為浮動(dòng)工資]乙方月工資由基本工資、崗位津貼、績(jī)效獎(jiǎng)金/提成等構(gòu)成。具體計(jì)算方法如下：[在此詳細(xì)說(shuō)明工資構(gòu)成及計(jì)算方式]。2.工資發(fā)放：甲方于每月[在此填寫(xiě)具體日期，例如：10日]前以[選擇：銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金]方式支付乙方上一個(gè)月的工資。工資發(fā)放地點(diǎn)為[在此填寫(xiě)]。3.乙方在法定節(jié)假日、休息日提供正常勞動(dòng)的，甲方應(yīng)依法支付加班工資。加班工資的計(jì)算基數(shù)和支付標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。4.乙方在法定節(jié)假日、休息日工作或延長(zhǎng)工作時(shí)間，甲方應(yīng)依法安排補(bǔ)休或支付相應(yīng)的加班費(fèi)。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.甲方依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)（包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)），并按照國(guó)家和地方規(guī)定按時(shí)、足額為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分，由甲方依法代扣代繳。2.乙方享受?chē)?guó)家和地方規(guī)定的與社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)的各項(xiàng)待遇。3.甲方為乙方提供[在此列舉其他福利待遇，例如：工作餐、統(tǒng)一工作服、節(jié)日福利等]。第七條試用期（如適用）[如合同期限超過(guò)三個(gè)月不滿(mǎn)一年，可約定試用期]本合同約定試用期為[在此填寫(xiě)具體月份，最長(zhǎng)不超過(guò)兩個(gè)月]個(gè)月，自2025年[在此填寫(xiě)月份]月[在此填寫(xiě)日期]日起至[在此填寫(xiě)月份]月[在此填寫(xiě)日期]日止。試用期內(nèi)，乙方的工資為人民幣[在此填寫(xiě)具體數(shù)額，不得低于本合同第五條約定的工資標(biāo)準(zhǔn)的80%或當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)]元。試用期內(nèi)，甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)，并對(duì)其工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。乙方在試用期內(nèi)不符合本合同約定的崗位要求或甲方其他規(guī)章制度的，甲方有權(quán)依法解除本合同。第八條甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)（一）甲方的權(quán)利與義務(wù)：1.依法制定并公示或告知乙方本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度（如員工手冊(cè)、服務(wù)規(guī)范、獎(jiǎng)懲條例等）。2.為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。3.依法支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)。5.依法執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、休息休假的規(guī)定。6.對(duì)乙方進(jìn)行日常管理和工作安排。7.完善本單位的規(guī)章制度，依法對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。（二）乙方的權(quán)利與義務(wù)：1.享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的各項(xiàng)勞動(dòng)權(quán)利。2.按時(shí)完成甲方安排的工作任務(wù)，達(dá)到約定的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。3.遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程。4.服從甲方的合法管理，聽(tīng)從上級(jí)的合理工作安排。5.保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露在任職期間知悉的甲方技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息、客戶(hù)資料等。6.愛(ài)護(hù)甲方提供的財(cái)物，不損壞、不私藏。7.負(fù)有維護(hù)餐廳秩序、保障顧客安全的義務(wù)。8.不得從事與甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相競(jìng)爭(zhēng)的其他兼職或經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得擅自離職。第九條培訓(xùn)與保密1.甲方可以根據(jù)工作需要，對(duì)乙方進(jìn)行崗位技能或其他相關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn)。乙方應(yīng)按要求參加培訓(xùn)。如培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，乙方應(yīng)在約定的服務(wù)期或期限內(nèi)為甲方服務(wù)，否則應(yīng)按約定承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方在任職期間及離職后[在此填寫(xiě)年限，如：二年]內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密?chē)?yán)格保密，不得以任何形式泄露、使用或允許他人使用。因乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條合同的變更、解除與終止（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)依照法定程序和支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1.乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；2.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；3.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；6.乙方被依法追究刑事責(zé)任的；7.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。（三）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1.甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件；2.甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬；3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；4.甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；5.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的。（四）乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。（五）本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)合同終止。除非本合同另有約定或法律規(guī)定，否則雙方應(yīng)協(xié)商續(xù)訂勞動(dòng)合同。（六）合同解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)在[在此填寫(xiě)天數(shù)，如：十五日]內(nèi)辦理工作交接、工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。甲方應(yīng)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十一條違約責(zé)任甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。任何一方違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。具體違約責(zé)任可參照本合同第九條關(guān)于保密條款的規(guī)定，以及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。甲方違法解除或終止本合同，應(yīng)按照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。第十二條爭(zhēng)議解決因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十三條其他1.本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.本合同