勞動(dòng)用工合同參考范本第一部分：合同基本信息合同編號(hào)：[填寫合同編號(hào)]簽訂日期：[填寫合同簽訂日期]簽訂地點(diǎn)：[填寫合同簽訂地點(diǎn)]用人單位（甲方）：[填寫用人單位全稱]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[填寫法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名]注冊(cè)地址/通訊地址：[填寫注冊(cè)地址或通訊地址]聯(lián)系電話：[填寫聯(lián)系電話]勞動(dòng)者（乙方）：[填寫勞動(dòng)者姓名]身份證號(hào)碼：[填寫身份證號(hào)碼]戶籍地址：[填寫戶籍地址]實(shí)際居住地址：[填寫實(shí)際居住地址]聯(lián)系電話：[填寫聯(lián)系電話]第二部分：合同的期限合同期限：[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]固定期限合同：本合同自[起始日期]起至[終止日期]止。無固定期限合同：本合同自[起始日期]起無固定終止日期，但甲方在符合法定條件下可終止本合同。以完成一定工作任務(wù)為期限的合同：本合同自[起始日期]起至[工作任務(wù)完成日期]止。工作任務(wù)描述：[簡(jiǎn)述工作任務(wù)內(nèi)容]第三部分：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方同意在甲方[部門名稱]擔(dān)任[崗位名稱]職位，具體工作職責(zé)和要求如下：[具體工作職責(zé)1][具體工作職責(zé)2][具體工作職責(zé)3]甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，但調(diào)整后的崗位應(yīng)符合乙方的職業(yè)能力并具有合理性。2.工作地點(diǎn)：甲方的工作地點(diǎn)為[工作地點(diǎn)詳細(xì)地址]。如工作地點(diǎn)發(fā)生變更，甲方應(yīng)提前書面通知乙方。第四部分：工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：乙方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)/不定時(shí)工時(shí)]工作制。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)：每日工作[小時(shí)數(shù)]小時(shí)，每周工作[小時(shí)數(shù)]小時(shí)。綜合計(jì)算工時(shí)：以[周期]為周期綜合計(jì)算工時(shí)，平均每日工作[小時(shí)數(shù)]小時(shí)，平均每周工作[小時(shí)數(shù)]小時(shí)。不定時(shí)工時(shí)：根據(jù)甲方生產(chǎn)和經(jīng)營需要，乙方工作時(shí)間不受本合同規(guī)定Constraints。2.休息休假：乙方依法享有國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日、婚假、喪假等假期。具體休假辦法按國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五部分：勞動(dòng)報(bào)酬1.工資構(gòu)成：乙方試用期工資為[試用期工資數(shù)額]元/月。試用期結(jié)束后，乙方工資為[工資數(shù)額]元/月，包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼等。工資支付方式：[銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金]。2.工資調(diào)整：甲方應(yīng)根據(jù)國家經(jīng)濟(jì)政策和本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，適時(shí)調(diào)整工資水平。工資調(diào)整應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則，并提前告知乙方。3.加班工資：乙方加班需經(jīng)甲方書面批準(zhǔn)，加班工資按國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付。第六部分：社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)部分。2.福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的其他福利待遇，如補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、企業(yè)年金等（如有）。第七部分：勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。2.職業(yè)危害防護(hù)：對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，甲方應(yīng)進(jìn)行崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，并定期進(jìn)行健康檢查。第八部分：合同的變更、解除和終止1.合同變更：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容并書面確認(rèn)。2.合同解除：甲方可解除合同的情況：在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件。乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失。乙方被依法追究刑事責(zé)任。其他符合法律規(guī)定的解除情形。乙方可解除合同的情況：甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)條件。甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。甲方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立合同。其他符合法律規(guī)定的解除情形。3.合同終止：本合同期滿，雙方協(xié)商一致續(xù)訂或變更勞動(dòng)合同。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤。甲方被依法宣告破產(chǎn)或被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九部分：違約責(zé)任1.甲方的違約責(zé)任：未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)支付勞動(dòng)者賠償金。解除或終止合同違反法律規(guī)定的，應(yīng)支付賠償金。2.乙方的違約責(zé)任：給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十部分：爭(zhēng)議處理1.爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)本著平等協(xié)商的原則解決爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同履行地或用人單位所在地勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第十一部分：其他約定1.保密條款：乙方同意對(duì)在甲方工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，即使合同解除或終止，該義務(wù)仍然有效。2.競(jìng)業(yè)限制條款（如有）：[具體競(jìng)業(yè)限制條款內(nèi)容]3.不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方并采取措施減少損失。第十二部分：合同生效1.生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。勞動(dòng)用工合同參考范本（1）第一部分：基本信息甲方（用人單位）：企業(yè)名稱：[填寫企業(yè)全稱]法定代表人：[填寫法定代表人姓名]地址：[填寫企業(yè)注冊(cè)地址]聯(lián)系電話：[填寫企業(yè)聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[填寫勞動(dòng)者姓名]身份證號(hào)碼：[填寫身份證號(hào)碼]住址：[填寫身份證地址]聯(lián)系電話：[填寫個(gè)人聯(lián)系電話]第二部分：合同期限合同期限：本合同為勞動(dòng)合同。固定期限：自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[終止年]年[終止月]月[終止日]日止。無固定期限：自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起，至乙方出現(xiàn)法定或約定解除情形止。以完成一定工作任務(wù)為期限：自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起，至[任務(wù)完成日期]止。試用期：試用期為[月數(shù)]個(gè)月，自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[終止年]年[終止月]月[終止日]日止。試用期包含在合同期內(nèi)。第三部分：工作崗位與職責(zé)工作崗位：乙方擔(dān)任[崗位名稱]崗位，具體工作內(nèi)容由甲方根據(jù)經(jīng)營需要確定。工作地點(diǎn)：乙方工作地點(diǎn)為[詳細(xì)工作地點(diǎn)]，如需變更，甲方應(yīng)提前書面通知乙方。工作職責(zé)：乙方應(yīng)按照甲方制定的崗位職責(zé)說明書及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，完成本職工作。第四部分：勞動(dòng)報(bào)酬工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方月工資為[崗位工資/年薪]元人民幣（大寫：[大寫金額]）。工資構(gòu)成：工資包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等，具體構(gòu)成由甲方明確。發(fā)放時(shí)間：工資于每月[發(fā)放日期]前支付至乙方指定的銀行賬戶。調(diào)薪約定：甲方可根據(jù)企業(yè)效益、乙方績(jī)效考核結(jié)果等因素調(diào)整工資，但調(diào)整幅度應(yīng)符合國家法律法規(guī)。第五部分：勞動(dòng)保護(hù)與社會(huì)保險(xiǎn)勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，并按相關(guān)規(guī)定發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品。社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）。乙方個(gè)人應(yīng)繳納部分由甲方代扣代繳。第六部分：合同解除與終止合同解除：乙方提前[月數(shù)]日書面通知甲方，可解除勞動(dòng)合同。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可提前[月數(shù)]日書面通知乙方解除勞動(dòng)合同，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)行為或不符合崗位要求的，甲方可立即解除勞動(dòng)合同。合同終止：本合同期限屆滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致可續(xù)簽。乙方達(dá)到法定退休年齡或出現(xiàn)法定退休情形，合同自然終止。第七部分：其他約定保密協(xié)議：乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，離職后仍需遵守保密義務(wù)。競(jìng)業(yè)限制：[如適用]離職后，乙方不得在[競(jìng)業(yè)限制區(qū)域][競(jìng)業(yè)限制期限]內(nèi)從事與甲方同類業(yè)務(wù)。爭(zhēng)議解決：因本合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第八部分：聲明與簽字本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。經(jīng)雙方簽字（蓋章）后生效。甲方（蓋章）：[企業(yè)蓋章]法定代表人或委托人簽字：日期：[年]年[月]月[日]乙方（簽字）：[勞動(dòng)者簽字]日期：[年]年[月]月[日]勞動(dòng)用工合同參考范本（2）合同編號(hào)：\h合同編號(hào)簽訂日期：[年]年[月]日簽訂地點(diǎn)：[簽訂地點(diǎn)]第一部分：合同雙方基本信息甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[姓名]地址：[公司注冊(cè)地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]郵箱：[公司郵箱]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[勞動(dòng)者姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]地址：[住址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]郵箱：[個(gè)人郵箱]第二部分：合同期限合同期限：本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]勞動(dòng)合同。起始日期：[年]年[月]日終止日期：[年]年[月]日（如為固定期限合同）第三部分：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)崗位職責(zé)：[具體崗位職責(zé)描述]工作內(nèi)容：[詳細(xì)工作內(nèi)容描述]工作地點(diǎn)：[具體工作地點(diǎn)，如需多點(diǎn)工作需詳細(xì)說明]第四部分：工作時(shí)間和休息休假工作時(shí)間：采用[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工時(shí)制]，具體為：[每日工作時(shí)長(zhǎng)]小時(shí)，每周工作[天數(shù)]天工作日：[起始時(shí)間]-[結(jié)束時(shí)間]休息日：[具體休息安排]休息休假：依法保障乙方的休息休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、帶薪年休假等。第五部分：勞動(dòng)報(bào)酬工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方月工資為人民幣[金額]元（稅前/稅后，具體說明）。工資構(gòu)成：基本工資+績(jī)效工資+[其他補(bǔ)貼或獎(jiǎng)金]工資支付：支付周期：[月/周/其他]支付日期：[具體支付日期]支付方式：[銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金等]第六部分：社會(huì)保險(xiǎn)和福利社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。住房公積金：甲方依法為乙方繳納住房公積金。其他福利：[公司提供的其他福利措施，如餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼等]第七部分：勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)勞動(dòng)條件：甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。職業(yè)危害防護(hù)：如崗位存在職業(yè)危害，甲方應(yīng)進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)并采取防護(hù)措施。第八部分：合同變更、解除和終止合同變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容。合同解除：甲方解除合同需符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定。乙方解除合同需提前[期限]日通知甲方。合同終止：合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致可續(xù)簽。如協(xié)商不成，甲方按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九部分：違約責(zé)任甲方違約責(zé)任：未按約定支付工資、未繳納社保等，需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。乙方違約責(zé)任：違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議等，需承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。第十部分：爭(zhēng)議解決爭(zhēng)議處理方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議，可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟解決。仲裁機(jī)構(gòu)：[具體勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)名稱]第十一部分：附則勞動(dòng)用工合同參考范本（3）本勞動(dòng)用工合同參考范本建議使用者正確填寫合同內(nèi)容，并由雙方在簽署時(shí)認(rèn)真閱讀并理解所有條款。如有疑問，建議咨詢專業(yè)法律人士或人力資源顧問。合同編號(hào)填寫本年度加有用工情境的編號(hào)#勞動(dòng)用工合同甲方（用人單位）：?jiǎn)挝幻Q：法定代表人：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：身份證號(hào)碼：合同期限本合同期限自年月日至年月日，為期個(gè)月。工作內(nèi)容乙方應(yīng)遵守以下工作規(guī)定，完成甲方根據(jù)其資質(zhì)與技能分配的工作任務(wù)：崗位：工作地點(diǎn)：具體職責(zé)：勞動(dòng)報(bào)酬乙方每月應(yīng)獲得以下勞動(dòng)報(bào)酬，如有變動(dòng)應(yīng)事先書面通知：月薪：￥[填寫月薪金額]元獎(jiǎng)金：描述支付方式（如績(jī)效獎(jiǎng)金）或是否提供。加班費(fèi)：描述加班費(fèi)用計(jì)算方法（如按小時(shí)工資、總收入的一定比例）。如遇以下情況，乙方的工資可能會(huì)相應(yīng)增減：調(diào)整崗位或工作量完成特定項(xiàng)目或任務(wù)法律法規(guī)變更影響社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方承諾為乙方提供以下社會(huì)保險(xiǎn)（如有）：養(yǎng)老保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)生育保險(xiǎn)此外甲方承諾為乙方提供以下福利待遇（如有）：休假權(quán)益帶薪病假交通補(bǔ)貼通訊補(bǔ)貼其它福利（如健身房會(huì)員、團(tuán)建活動(dòng)等）工作時(shí)間和休息休假標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：描述標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為每天小時(shí)，每周天。加班規(guī)定：描述加班的額外報(bào)酬支付方式或法定要求。年休假：描述根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)要求計(jì)算和批準(zhǔn)的年休假天數(shù)。病假：描述享受病假期間的待遇和周期?；榧?、產(chǎn)假等：描述根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司政策計(jì)算和批準(zhǔn)的婚假、產(chǎn)假天數(shù)?？己伺c獎(jiǎng)懲考核標(biāo)準(zhǔn)：描述考核方式、周期及標(biāo)準(zhǔn)。獎(jiǎng)懲措施：描述公司如何獎(jiǎng)懲員工，包括獎(jiǎng)金、處罰措施等。勞動(dòng)合同解除與終止勞動(dòng)合同解除：描述員工和用人單位在何種情況下可以單方面解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同終止：描述滿足何種條件，勞動(dòng)合同自動(dòng)終止。雙方責(zé)任與承諾甲方承諾：描述甲方應(yīng)遵循的義務(wù)與責(zé)任。乙方承諾：描述乙方應(yīng)遵循的義務(wù)與責(zé)任。爭(zhēng)議解決雙方因本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。如協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交____（如市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)、人民法院）進(jìn)行仲裁或訴訟。勞動(dòng)用工合同參考范本（4）本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱“合同”）由以下雙方于____年____月____日簽訂：雇主：_____________________（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）雇員：_____________________（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）鑒于甲方為依法設(shè)立且具有合法經(jīng)營資格的用人單位，乙方為年滿____歲、具有完全勞動(dòng)能力的個(gè)人，雙方就勞動(dòng)關(guān)系事宜達(dá)成一致，特訂立本合同。一、合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止（以下簡(jiǎn)稱“試用期”）。試用期滿后，本合同自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式勞動(dòng)合同，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)乙方同意在甲方指定或安排的工作地點(diǎn)擔(dān)任____（職位名稱）職務(wù)。乙方須根據(jù)甲方的要求按時(shí)完成所分配的工作任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元（稅前人民幣）。甲方應(yīng)于每月____日前將工資發(fā)放到乙方指定的銀行賬戶。四、工作時(shí)間與休假乙方之標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為____小時(shí)/天，____天/周。乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假等帶薪休假權(quán)利。五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。乙方有權(quán)享受甲方提供的其他福利待遇，具體內(nèi)容由雙方另行協(xié)商確定。六、試用期與考核試用期期限為____個(gè)月。乙方需接受甲方的職位適任考核，考核結(jié)果將作為是否繼續(xù)聘用的依據(jù)。七、勞動(dòng)合同解除與終止任何一方在未事先協(xié)商一致的情況下提前終止合同，應(yīng)提前____天以書面形式通知對(duì)方。在合同終止或解除的情況下，乙方應(yīng)按照甲方的要求完成所有未完成的工作并退還所有甲方提供的物品或資料。八、爭(zhēng)議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁。仲裁裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力，雙方應(yīng)執(zhí)行裁決。九、其他條款雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)，可另行商定，并在本合同的附件中進(jìn)行約定。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（簽字蓋章）：_____________________乙方（簽字）：_____________________日期：____年____月____日日期：____年____月____日勞動(dòng)用工合同參考范本（5）本合同是由以下雙方于____年____月____日（甲方）與____公司的企業(yè)實(shí)體（乙方）為構(gòu)建合法、完善的企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系而簽署的合同樣本。甲方信息姓名/名稱：ID號(hào)碼：聯(lián)系電話：電子郵件地址：職務(wù)及職責(zé)：乙方信息企業(yè)名稱：工商注冊(cè)號(hào)碼：法人代表：聯(lián)系電話：電子郵件地址：合同期限合同起始日：____年____月____日合同終止日：____年____月____日1.合同宗旨本合同旨在依法確立甲乙雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，保障勞動(dòng)關(guān)系的合法、公平。2.工作內(nèi)容職位名稱：工作地點(diǎn)：崗位職責(zé)：工作質(zhì)量和效果要求：3.工作時(shí)間正常工作時(shí)間：____小時(shí)/天加班內(nèi)容及補(bǔ)償方式：休假規(guī)定：4.薪酬福利工資構(gòu)成：基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+津貼薪資支付日期：次月____日社保和公積金：年終獎(jiǎng)條款：以及其他福利條款：5.勞動(dòng)合同期限及終止固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同或者以完成一定工作任務(wù)為期限：合同期滿或者提前終止的條件及程序：6.雙方權(quán)利與義務(wù)雙方需依據(jù)國家法律法規(guī)履行以下權(quán)利和義務(wù)：甲方乙方7.合同變更與解除合同變更為何等情況下發(fā)生：合同解除的條件及后續(xù)處理：8.糾紛解決方案如雙方因?yàn)槁男斜竞贤l(fā)生糾紛，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁或向人民法院起訴。仲裁或訴訟產(chǎn)生的費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。9.其他約定如本合同與法律法規(guī)及其他文件抵觸的，應(yīng)以法律法規(guī)及其他文件規(guī)定為準(zhǔn)。勞動(dòng)用工合同參考范本（6）第一部分：合同基本信息甲方（用人單位）：公司名稱：__________________法定代表人：__________________注冊(cè)地址：__________________通訊地址：__________________聯(lián)系電話：__________________郵政編碼：__________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：__________________性別：__________________身份證號(hào)碼：__________________戶口所在地：__________________居住地址：__________________聯(lián)系電話：__________________郵政編碼：__________________第二部分：合同期限1.合同類型：[□有固定期限/□無固定期限/□以完成一定工作任務(wù)為期限]2.合同期限：自______年____月____日起至_