員工雇傭協(xié)議示例協(xié)議雙方雇主（甲方）：公司名稱：[填寫(xiě)公司全稱]法定代表人：[填寫(xiě)法定代表人姓名]注冊(cè)地址：[填寫(xiě)公司注冊(cè)地址]員工（乙方）：姓名：[填寫(xiě)員工姓名]身份證號(hào)碼：[填寫(xiě)員工身份證號(hào)碼]住址：[填寫(xiě)員工住址]協(xié)議背景甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，本著一視同仁的原則，錄用了乙方擔(dān)任[填寫(xiě)崗位名稱]一職。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本雇傭協(xié)議。協(xié)議內(nèi)容一、協(xié)議期限本協(xié)議為[有固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作為期限]協(xié)議。有固定期限：自[填寫(xiě)起始年]年[填寫(xiě)起始月]月[填寫(xiě)起始日]日起至[填寫(xiě)終止年]年[填寫(xiě)終止月]月[填寫(xiě)終止日]日止。無(wú)固定期限：自[填寫(xiě)起始年]年[填寫(xiě)起始月]月[填寫(xiě)起始日]日起，直至乙方退休或本協(xié)議被依法解除/終止。協(xié)議期限屆滿前[建議提前一個(gè)月]，甲乙雙方應(yīng)就是否續(xù)簽協(xié)議協(xié)商一致。二、工作內(nèi)容與職責(zé)乙方同意在甲方[填寫(xiě)部門(mén)名稱]擔(dān)任[填寫(xiě)崗位名稱]一職，工作地點(diǎn)為[填寫(xiě)工作地點(diǎn)，可以寫(xiě)范圍]。乙方的工作職責(zé)包括但不限于：[詳細(xì)列出1-3項(xiàng)主要工作職責(zé)，例如：負(fù)責(zé)XX系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)與維護(hù)、負(fù)責(zé)XX市場(chǎng)的開(kāi)拓、完成銷(xiāo)售指標(biāo)XX元等]。甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作內(nèi)容或崗位，乙方應(yīng)服從甲方的合理調(diào)整（勞動(dòng)合同法第四十條規(guī)定的情形除外）。三、工作時(shí)間和休息休假乙方實(shí)行[填寫(xiě)工作時(shí)間制度，例如：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制]。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。綜合計(jì)算工時(shí)制：以周、月、季、年等為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本一致。不定時(shí)工時(shí)制：適用于甲方高級(jí)管理人員、外勤人員、推銷(xiāo)人員等因工作無(wú)法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量的特殊崗位。甲方依法保障乙方的休息休假權(quán)利。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假（根據(jù)性別區(qū)分）等假期。具體假期的天數(shù)按照國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬乙方的工資構(gòu)成：基本工資：人民幣[填寫(xiě)具體金額]元/月。績(jī)效工資：根據(jù)乙方工作業(yè)績(jī)和公司績(jī)效考核結(jié)果確定。[其他構(gòu)成部分，例如：津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等]。工資支付方式：甲方以[銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金]方式支付乙方工資。工資發(fā)放日為每月[填寫(xiě)具體日期]，不得無(wú)故拖欠或克扣。乙方工資每月核對(duì)并交乙方確認(rèn)簽字，如有異議應(yīng)在收到工資后[填寫(xiě)時(shí)間，例如：3個(gè)工作日]內(nèi)提出。工資調(diào)整：甲方可以根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)情況、乙方崗位變動(dòng)、績(jī)效表現(xiàn)等因素調(diào)整乙方工資，調(diào)整前應(yīng)與乙方協(xié)商。甲方調(diào)整工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)），乙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方為乙方提供[列舉公司提供的福利待遇，例如：?jiǎn)T工宿舍、交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、年度體檢、團(tuán)建活動(dòng)等]。六、規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于：[列舉重要規(guī)章制度名稱，例如：《員工手冊(cè)》、《考勤制度》、《保密制度》、《安全生產(chǎn)制度》等]。乙方違反規(guī)章制度給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、保密義務(wù)與競(jìng)業(yè)限制乙方在任職期間及離職后[是否約定離職后保密期限]，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密（包括但不限于：技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息、客戶信息等）承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露、使用或允許他人使用。競(jìng)業(yè)限制：[是否約定競(jìng)業(yè)限制條款：是/否]。如約定競(jìng)業(yè)限制：競(jìng)業(yè)限制范圍：[限制乙方離職后在一定地域內(nèi)從事同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)性業(yè)務(wù)或入職同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手]。競(jìng)業(yè)限制期限：[離職后X年內(nèi)]。競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方應(yīng)按月向乙方支付人民幣[填寫(xiě)具體金額]元作為競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，支付期限為競(jìng)業(yè)限制期限。如不約定競(jìng)業(yè)限制：則本條不適用。八、協(xié)議的變更、解除和終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本協(xié)議。甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二三十條、三十一條、三十二條、三十三條等規(guī)定解除協(xié)議。協(xié)議終止時(shí)：乙方應(yīng)按要求辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方的各類財(cái)物及文件。甲方向乙方結(jié)清剩余工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（如適用）等。甲方提供離職證明。九、爭(zhēng)議處理雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，仲裁裁決具有法律效力。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他約定[可以添加其他雙方協(xié)商一致的其他事項(xiàng)，例如：培訓(xùn)協(xié)議的附件、保密協(xié)議的附件等]。本協(xié)議未盡事宜，參照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、及地方相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。十一、協(xié)議生效與份數(shù)本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：日期：[填寫(xiě)簽署日期]乙方（簽字）：日期：[填寫(xiě)簽署日期]員工雇傭協(xié)議示例（1）協(xié)議編號(hào)：[協(xié)議編號(hào)]甲方（雇主）：[公司全稱]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[姓名]注冊(cè)地址：[注冊(cè)地址]聯(lián)系地址：[聯(lián)系地址]聯(lián)系電話：[電話號(hào)碼]乙方（員工）：[姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]戶籍地址：[戶籍地址]經(jīng)常居住地址：[經(jīng)常居住地址]聯(lián)系電話：[電話號(hào)碼]根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方從事[崗位名稱]工作達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同期限協(xié)議期限：本協(xié)議期限為[固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]。固定期限自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[終止年]年[終止月]月[終止日]日止。無(wú)固定期限自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起。以完成一定工作任務(wù)為期限自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起，工作任務(wù)完成之日終止。試用期：本協(xié)議中包含試用期[試用期月數(shù)]個(gè)月，自[試用起始年]年[試用起始月]月[試用起始日]日起至[試用結(jié)束年]年[試用結(jié)束月]月[試用結(jié)束日]日止。試用期工資為[試用期工資標(biāo)準(zhǔn)]。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)工作內(nèi)容：乙方的工作崗位為[崗位名稱]，具體工作內(nèi)容為[詳細(xì)工作描述]。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合理工作安排，按照崗位要求履行職責(zé)。工作地點(diǎn)：甲方安排乙方在[城市名稱]的[具體工作地點(diǎn)]，如需變更工作地點(diǎn)，甲方應(yīng)提前[提前通知時(shí)間]日與乙方協(xié)商，并書(shū)面通知乙方變更后的工作地點(diǎn)。第三條工作時(shí)間和休息休假工作時(shí)間：乙方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制/不定時(shí)工作制]，具體工作時(shí)間為[每日工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)，每周工作[每周工作天數(shù)]天。工作時(shí)間安排為：[具體工作時(shí)間安排，如：上班時(shí)間上午[起始時(shí)間]至下午[結(jié)束時(shí)間]，每周六、日上午[起始時(shí)間]至下午[結(jié)束時(shí)間]等為工作日，其他為休息日]。休息休假：乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假等假期。甲方按國(guó)家規(guī)定保障乙方的休息休假權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方試用期工資為人民幣[試用期工資數(shù)額]元/月（大寫(xiě)：人民幣[大寫(xiě)金額]元整）；轉(zhuǎn)正后工資為人民幣[轉(zhuǎn)正后工資數(shù)額]元/月（大寫(xiě)：人民幣[大寫(xiě)金額]元整）。工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、津貼等。工資支付：甲方應(yīng)于每月[具體支付日期]前向乙方支付上月工資，支付方式為[銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金支付等]。調(diào)整機(jī)制：甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家政策變化、企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、員工績(jī)效等因素調(diào)整乙方工資，但調(diào)整后的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方調(diào)整工資應(yīng)提前[提前通知時(shí)間]日書(shū)面通知乙方。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)（即“五險(xiǎn)”）。住房公積金：甲方依法為乙方繳納住房公積金。其他福利：甲方可為乙方提供[公司提供的其他福利待遇，如：補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、年度體檢、節(jié)日福利等]。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，確保乙方了解并遵守安全操作規(guī)程。甲方應(yīng)對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方進(jìn)行定期健康檢查，并依法采取職業(yè)病防護(hù)措施。第七條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的合理安排和管理。甲方應(yīng)建立健全規(guī)章制度，并通過(guò)[公示方式，如：內(nèi)部公告欄、員工手冊(cè)等]向乙方公示。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。第八條協(xié)議的變更、解除和終止變更：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的內(nèi)容。變更協(xié)議應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行。解除：任一方解除本協(xié)議，應(yīng)提前[提前解除時(shí)間]日書(shū)面通知對(duì)方。解除條件應(yīng)符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定。終止：本協(xié)議期滿，或者工作任務(wù)完成，或者依照法律規(guī)定及本協(xié)議約定可以終止的，協(xié)議自行終止。甲方應(yīng)在協(xié)議終止后[具體時(shí)間]內(nèi)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（如適用），并依法辦理相關(guān)手續(xù)。第九條違約責(zé)任甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定，任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如因甲方原因?qū)е乱曳轿茨馨磿r(shí)足額獲得勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)待遇等，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。如因乙方原因給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定[其他需要約定的內(nèi)容，如：保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議等]。本協(xié)議未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。員工雇傭協(xié)議示例（2）協(xié)議編號(hào)：[XXXXXX]甲方（雇主）：[公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]注冊(cè)地址：[公司注冊(cè)地址]聯(lián)系地址：[公司聯(lián)系地址]聯(lián)系電話：[公司聯(lián)系電話]乙方（員工）：[員工姓名]身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]住址：[員工住址]聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]第一條合同期限1.1本合同期限為：[固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]。1.2合同起始日期：[起始年]年[起始月]月[起始日]日。1.3如為固定期限合同，合同終止日期為：[終止年]年[終止月]月[終止日]日。1.4如為無(wú)固定期限合同，乙方在符合法定條件下可續(xù)訂合同。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方的工作崗位：[具體崗位名稱]。2.2工作地點(diǎn)：[具體工作地點(diǎn)]，根據(jù)甲方工作需要，可調(diào)至甲方所在地其他校區(qū)或工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)服從甲方的安排。2.3乙方應(yīng)按甲方要求，完成本職工作，確保工作質(zhì)量符合甲方標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方執(zhí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工作制]，具體工作時(shí)間安排為：[工作日][具體工作時(shí)間]，休息日為[具體休息時(shí)間]。3.2甲方依法保障乙方享有法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假等休息休假權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣[具體金額]元（大寫(xiě)：[大寫(xiě)金額]）。4.2工資構(gòu)成：基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等（具體構(gòu)成及發(fā)放辦法由甲方另行規(guī)定或按公司制度執(zhí)行）。4.3工資發(fā)放方式：甲方以[銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金]方式支付乙方工資，每月[具體日期]為發(fā)薪日。4.4甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第五條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)5.1甲方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和工作條件，保障乙方在安全、衛(wèi)生的環(huán)境中工作。5.2甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)進(jìn)行上崗前職業(yè)健康檢查、在崗期間定期職業(yè)健康檢查和離崗職業(yè)健康檢查，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)。第六條保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制6.1乙方在職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)信息等負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露或?yàn)E用。6.2對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的崗位，合同期滿或解除時(shí)，甲方可與乙方約定競(jìng)業(yè)限制條款，具體內(nèi)容參照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第七條合同的變更、解除和終止7.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的。嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的。嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。因乙方過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)效的。被依法追究刑事責(zé)任的。7.3有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。勞動(dòng)力市場(chǎng)發(fā)生重大變化，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。合同期屆滿，乙方不同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的，除法定情形外。7.4乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：依照法律、行政法規(guī)規(guī)定享有的優(yōu)先留用權(quán)情形。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.5合同解除或終止后，甲方按法律規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（如有）。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2甲方未按約定提供工作條件或勞動(dòng)保護(hù)，導(dǎo)致乙方工傷或健康受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.3乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，甲方可根據(jù)損失情況要求乙方承擔(dān)違約金（如有約定）。第九條爭(zhēng)議解決第十條其他10.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.3本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。簽署甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年月日附則甲方規(guī)章制度（員工手冊(cè)）作為本合同的附件，具有同等法律效力。相關(guān)法律法規(guī)如有修訂，按修訂后的規(guī)定執(zhí)行。員工雇傭協(xié)議示例（3）協(xié)議編號(hào)：[協(xié)議編號(hào)]甲方（用人單位）：[公司名稱]注冊(cè)地址：[公司注冊(cè)地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（勞動(dòng)者）：[員工姓名]身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]住址：[員工住址]聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限合同類型：[固定期限/無(wú)固定期限/勞務(wù)派遣/非全日制]合同期限自[起始日期]至[結(jié)束日期]。試用期：[是否設(shè)立試用期，如設(shè)立，則寫(xiě)明試用期起止時(shí)間和工資標(biāo)準(zhǔn)]或無(wú)試用期二、工作崗位及職責(zé)崗位名稱：[崗位名稱]部門(mén)：[部門(mén)名稱]職位等級(jí)：[職位等級(jí)]工作內(nèi)容：[詳細(xì)描述工作內(nèi)容]工作職責(zé)：[詳細(xì)描述工作職責(zé)]三、工作地點(diǎn)甲方的工作地點(diǎn)為[公司地址]，根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點(diǎn)。四、工作時(shí)間和休息休假工作時(shí)間：綜合計(jì)算工作時(shí)間/標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制[詳細(xì)說(shuō)明工作時(shí)間安排]休息休假：依照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。加班：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以安排加班，并依法支付加班費(fèi)。五、報(bào)酬工資組成：[基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等]工資標(biāo)準(zhǔn)：試用期工資為[試用期工資標(biāo)準(zhǔn)]，轉(zhuǎn)正后工資為[工資標(biāo)準(zhǔn)]，具體構(gòu)成及計(jì)算辦法按照公司薪酬制度執(zhí)行。工資支付：甲方每月[幾]日前以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月工資。支付賬號(hào)：乙方銀行賬號(hào)信息：[開(kāi)戶行、戶名、賬號(hào)]六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)）。甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方提供其他福利待遇。七、保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制保密義務(wù)：乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密?chē)?yán)格保密，不得泄露給任何第三方。競(jìng)業(yè)限制：[是否約定競(jìng)業(yè)限制條款，如約定，則需明確競(jìng)業(yè)限制范圍、期限和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償]八、協(xié)議的變更、解除和終止協(xié)議變更：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的內(nèi)容。協(xié)議解除：甲方解除本協(xié)議，應(yīng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方解除本協(xié)議，應(yīng)提前[提前通知期限]日以書(shū)面形式通知甲方。協(xié)議終止：本協(xié)議期限屆滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本協(xié)議。如雙方未能就續(xù)簽達(dá)成一致，本協(xié)議終止。九、違約責(zé)任甲乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、爭(zhēng)議解決本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。十一、其他本協(xié)議未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。本協(xié)議作為甲乙雙方履行勞動(dòng)合同的依據(jù)，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：法定代表人（或授權(quán)代表人簽字）：日期：日期：日期：?jiǎn)T工雇傭協(xié)議示例（4）員工:[[員工姓名]]身份證號(hào):[[身份證號(hào)碼]]簽訂日期:[[簽訂日期]]1.雇傭協(xié)議概述本協(xié)議由[[公司名稱]]（以下簡(jiǎn)稱“公司”）和[[員工姓名]]（以下簡(jiǎn)稱“員工”）于[[簽訂日期]]簽訂。本協(xié)議旨在明確員工和公司之間的工作關(guān)系、職責(zé)、權(quán)利、待遇以及協(xié)議的終止條件。2.職位描述根據(jù)員工的職責(zé)、能力和經(jīng)驗(yàn)，公司聘用員工擔(dān)任[[職位名稱]]職務(wù)。3.工作內(nèi)容員工的日常工作內(nèi)容包括但不限于：負(fù)責(zé)[[具體工作職責(zé)]]，遵守公司政策和程序。完成已分配的工作任務(wù)，并按時(shí)提交工作結(jié)果。參與到[[協(xié)助參與的部門(mén)或項(xiàng)目]]中，支持公司整體運(yùn)營(yíng)。承擔(dān)公司直接分配的其他職責(zé)。4.工作時(shí)間和地點(diǎn)工作時(shí)間：正常工作時(shí)間為[[正常工作時(shí)間設(shè)定]]，如有加班工作需遵守公司加班政策。工作地點(diǎn)：主要工作地點(diǎn)為[[公司地址]]，根據(jù)公司安排可能需要臨時(shí)拜訪其他地點(diǎn)。5.薪資待遇基本薪資：[[基本月薪]]元，按月[[發(fā)放頻率]]發(fā)放。獎(jiǎng)金和福利：根據(jù)公司政策及員工表現(xiàn)，公司將提供獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃和福利待遇。加班費(fèi)：按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法規(guī)定計(jì)算和支付加班費(fèi)用。其他補(bǔ)貼：根據(jù)公司政策和實(shí)際情況提供其他補(bǔ)貼。6.職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)公司承諾為員工提供職業(yè)發(fā)展和技能培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，員工需積極參加公司舉辦的相關(guān)培訓(xùn)，以不斷提升自身技能和工作效率。7.協(xié)議期限和終止合同期限：本協(xié)議有效期自[[合同起始日期]]至[[合同終止日期]]。合同終止：在協(xié)議有效期內(nèi)，除非雙方同意解除，或者出現(xiàn)[[列舉合同終止情形]]的情況，否則協(xié)議將持續(xù)有效。8.保密協(xié)議員工承諾在雇傭期間及終止雇傭后，對(duì)公司的商業(yè)機(jī)密和敏感信息予以保密，防止任何未經(jīng)授權(quán)的泄露或使用。9.其他條款違約責(zé)任：協(xié)議雙方在履行協(xié)議時(shí)如有違約需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。法律適用：本協(xié)議的解釋與法律適用以中國(guó)法律為依據(jù)。爭(zhēng)議解決：對(duì)方協(xié)商不成時(shí)，可以向[[指明具體的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)]]申請(qǐng)仲裁或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。雙方簽字：[[公司代【表】：__________________________[[員工姓名]]____簽署日期：____本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。[[公司名稱]][[員工姓名]]員工雇傭協(xié)議示例（5）員工雇傭協(xié)議是為了明確雇員與雇主之間的權(quán)利與義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)，雙方自愿簽署本協(xié)議。雇主信息名稱：[公司名稱]負(fù)責(zé)人：[負(fù)責(zé)人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]雇員信息姓名：[雇員姓名]性別：[男性/女性]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]協(xié)議內(nèi)容一、試用期試用期期限：本協(xié)議自簽訂之日起三個(gè)月。薪酬待遇：試用期內(nèi)，雇員薪酬為每月人民幣[金額]元。工作職責(zé)：雇員職責(zé)為[具體職責(zé)描述]。試用期考核：雇員須在試用期內(nèi)表現(xiàn)出色，通過(guò)公司考核后方可轉(zhuǎn)為正式員工。二、正式聘用聘用日期：本協(xié)議中試用期滿后正式聘用為公司員工。薪酬待遇：正式心率為每月人民幣[金額]元。工作職責(zé)：繼續(xù)承接試用期內(nèi)崗位職責(zé)，可能根據(jù)公司需要進(jìn)行調(diào)整。福利待遇：包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假公司福利等。三、職責(zé)與義務(wù)雇員職責(zé)尊敬并服從公司和主管部門(mén)的管理。勤勤懇懇，誠(chéng)實(shí)守信，遵守公司規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律。完成工作任務(wù)和上級(jí)交辦的其他工作。雇主義務(wù)公司應(yīng)及時(shí)、足額支付工資和其他福利。提供必要的工作設(shè)備與的工作環(huán)境。確保員工的合法權(quán)益與作為員工的各項(xiàng)法律法規(guī)。四、合同期限合同期限：自本協(xié)議簽署之日起，至雇員自愿離職或公司解雇之日止。合同解除：雙方可以在勞動(dòng)合同期限內(nèi)協(xié)商解除本協(xié)議。提前終止協(xié)議的一方需給予另一方一個(gè)月的提前通知。其他條款勞動(dòng)合同法：依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法及相關(guān)法規(guī)實(shí)施。協(xié)議效力：自雙方簽字蓋章之日起生效。爭(zhēng)議解決：如雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。請(qǐng)?jiān)陔p方確認(rèn)無(wú)誤后，簽字并按照以下格式填寫(xiě)公司的印章：雇主（簽字）：[負(fù)責(zé)人]日期：[簽訂日期]雇員（簽字）：[雇員姓名]日期：[簽訂日期]員工雇傭協(xié)議示例（6）甲方（雇主）：甲方是一家合法經(jīng)營(yíng)的公司，注冊(cè)地址為[公司地址]，法定代表人為[法定代表人姓名]。乙方（雇員）：乙方是一名具有[學(xué)歷/技能]的個(gè)體，自愿成為甲方的雇員，履行本協(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù)。第一條雇傭關(guān)系本協(xié)議的有效期為[開(kāi)始日期]至[結(jié)束日期]。乙方同意在甲方的工作地點(diǎn)[工作地點(diǎn)]從事[崗位名稱]的工作。甲方同意支付乙方[月薪/工資金額]作為工資，按月支付。第二條工作時(shí)間和休息時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周[工作周數(shù)]天，每天[工作時(shí)間]小時(shí)。乙方享有法定的休息日和假期。第三條試用期）乙方享有[試用期長(zhǎng)度]的試用期。試用期內(nèi)，甲方的考核結(jié)果將決定是否正式錄用乙方。第四條勞動(dòng)保護(hù)和福利甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合安全標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和福利，包括工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等。第五條解雇和終止除非雙方另有約定，否則本協(xié)議在[結(jié)束日期]終止。甲方可以提前[通知期限]通知乙方解除本協(xié)議。乙方在違反本協(xié)議或公司規(guī)章制度的情況下，甲方可以提前[通知期限]通知乙方解除本協(xié)議。第六條違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議的條款，應(yīng)依法承擔(dān)違約責(zé)任。違約方應(yīng)賠償另一方因此造成的損失。第七條爭(zhēng)議解決本協(xié)議的解釋和執(zhí)行適用中華人民共和國(guó)相關(guān)法律。雙方如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先嘗試協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第八條其他本協(xié)議未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字/蓋章）：____________________乙方（簽字/蓋章）：____________________日期：____________________員工雇傭協(xié)議示例（7）一、協(xié)議雙方本協(xié)議由以下雙方簽訂：甲方（雇主）：[甲方全稱]乙方（雇員）：[乙方全稱]二、雇傭信息1.1雇傭期限：本雇傭協(xié)議的有效期限為[具體起始日期]至[具體結(jié)束日期]。1.2雇傭職位：[乙方職位名稱]1.3雇傭地點(diǎn)：[乙方工作地點(diǎn)]1.4雇傭報(bào)酬：乙方的基本工資為[具體數(shù)額]元/月，外加[其他福利或津貼（如獎(jiǎng)金、加班費(fèi)）]。三、工作職責(zé)與要求2.1乙方同意按照甲方的要求和安排，按時(shí)、優(yōu)質(zhì)地完成相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)公司的利益和聲譽(yù)。2.3乙方應(yīng)對(duì)工作中的安全和健康負(fù)責(zé)，遵循公司的安全操作規(guī)程。四、保密條款乙方承諾對(duì)在任職期間了解到的公司的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方。五、解除雇傭關(guān)系5.1除非有以下情況，否則甲方不得單方面解除本雇傭協(xié)議：乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。乙方被依法追究刑事責(zé)任。乙方因個(gè)人原因（如健康問(wèn)題、家庭原因等）提出辭職。本合同規(guī)定的其他解除條件。5.2甲方在解除本雇傭協(xié)議時(shí)，應(yīng)提前[具體期限]通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、違約責(zé)任6.1乙方違反本協(xié)議的條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失、承擔(dān)違約金等。6.2甲方違反本協(xié)議的條款，也應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決八、其他條款8.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2本協(xié)議的修改、補(bǔ)充需經(jīng)雙方書(shū)面同意。甲方（雇主）（簽字）：乙方（雇員）（簽字）：簽訂日期：[具體日期]員工雇傭協(xié)議示例（8）一、定義和術(shù)語(yǔ)1.1本協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱“協(xié)議”）由以下雙方于____年__月__日簽訂：甲方（雇主）：___________________乙方（雇員）：___________________1.2本協(xié)議中，“雇員”指受雇于甲方的員工。1.3本協(xié)議中，“工作”指雇員在甲方處從事的工作。1.4本協(xié)議中，“工資”指雇員因工作而獲得的報(bào)酬。1.5本協(xié)議中，“福利”指雇員因工作而獲得的額外利益或待遇。1.6本協(xié)議中，“保密”指雇員對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)。1.7本協(xié)議中，“終止”指雇員與甲方之間的雇傭關(guān)系結(jié)束。1.8本協(xié)議中，“通知”指任何一方要求另一方做出的書(shū)面通知。1.9本協(xié)議中，“期限”指協(xié)議規(guī)定的有效期限。1.10本協(xié)議中的“法律”指適用的法律和法規(guī)。二、雇傭條款2.1雇員同意根據(jù)本協(xié)議的規(guī)定，為甲方提供勞動(dòng)。2.2雇員同意按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)。2.3雇員同意遵守甲方制定的規(guī)章制度和操作流程。2.4雇員同意按照甲方的要求，參加必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。2.5雇員同意按照甲方的要求，提供必要的工作證明和文件。2.6雇員同意在甲方提出的情況下，提供額外的工作支持。2.7雇員同意在甲方提出的情況下，提供必要的工作設(shè)備和工具。2.8雇員同意在甲方提出的情況下，提供必要的工作場(chǎng)所和環(huán)境。2.9雇員同意在甲方提出的情況下，提供必要的工作時(shí)間和休息時(shí)間。2.10雇員同意在甲方提出的情況下，提供必要的加班時(shí)間和補(bǔ)償。三、薪酬和福利3.1甲方同意按照本協(xié)議的規(guī)定，向雇員支付工資。3.2甲方同意按照本協(xié)議的規(guī)定，向雇員提供福利。3.3甲方同意按照本協(xié)議的規(guī)定