[廣州某工廠]職工職業(yè)健康監(jiān)測與職業(yè)病預防措施第一章總則

第一條為有效預防、及時控制和妥善處理[廣州某工廠]職業(yè)健康危害事件，提升職工職業(yè)健康安全保障能力，健全職業(yè)健康監(jiān)測與職業(yè)病預防工作機制，最大程度地減少職業(yè)病危害事件造成的損害，保障[員工]生命健康安全和工廠財產(chǎn)安全，確保正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，維護[企業(yè)]的穩(wěn)定與發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《中華人民共和國基本醫(yī)療衛(wèi)生與健康促進法》、《國家突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案》、《國家職業(yè)病防治規(guī)劃》等法律法規(guī)及相關政策規(guī)定，結(jié)合[企業(yè)]實際，制定本制度。

第二條工作原則

1.統(tǒng)一指揮，快速反應。工廠成立職業(yè)健康安全應急管理工作領導小組（以下簡稱領導小組），全面負責工廠職業(yè)健康危害事件的應對處置工作，建立健全職業(yè)健康危害事件的快速反應機制，確保監(jiān)測、報告、指揮、處置等環(huán)節(jié)緊密銜接，實現(xiàn)快速響應、科學研判、有效處置。

2.分級負責，屬地管理。發(fā)生職業(yè)健康危害事件后，遵循分級負責、屬地管理原則，由事件發(fā)生部門及領導小組指定的工作組啟動相應應急處置預案。工廠內(nèi)各部門主要負責人是本部門職業(yè)健康安全應急處置的“第一責任人”。

3.預防為主，及時控制。堅持預防為主、防治結(jié)合的方針，定期開展職業(yè)健康危害因素排查與評估，強化職業(yè)健康風險信息的收集、分析和研判，實現(xiàn)早發(fā)現(xiàn)、早報告、早預警、早控制、早處置。將職業(yè)健康危害事件控制在萌芽狀態(tài)，避免造成職工健康損害和生產(chǎn)經(jīng)營秩序中斷。

4.系統(tǒng)聯(lián)動，群防群控。發(fā)生職業(yè)健康危害事件后，相關單位及人員應立即深入現(xiàn)場開展應急處置工作，控制危害擴大。構(gòu)建工廠行政管理系統(tǒng)、職業(yè)衛(wèi)生部門、后勤保障部門及職工等多方參與的系統(tǒng)聯(lián)動、群防群控處置工作格局。

5.區(qū)分性質(zhì)，依法處置。在處置職業(yè)健康危害事件過程中，必須嚴格遵守國家有關法律法規(guī)，切實保護職工的職業(yè)健康權益，嚴格區(qū)分職業(yè)中毒、職業(yè)病發(fā)病等不同性質(zhì)的事件，做到事實清晰、定性準確、合情合理、依法依規(guī)處理，維護職工生命健康安全和工廠正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序。

第三條適用范圍

本制度所稱突發(fā)事件，是指突然發(fā)生，造成或者可能造成[員工]身體健康嚴重損害、死亡，或是工廠財產(chǎn)受到損失，[企業(yè)]正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序受到影響，[企業(yè)]聲譽受到損害的事件等，主要包括以下幾個方面：

1.社會安全類突發(fā)事件。包括：企業(yè)內(nèi)外涉及[員工]的各種非法集會、游行、示威、請愿以及集體罷工、罷餐等群體性事件，各種邪教的非法傳教活動、政治性破壞活動，[員工]的非正常死亡、失蹤等可能會引發(fā)影響企業(yè)穩(wěn)定的事件。

2.重大治安和刑事類突發(fā)事件。發(fā)生在企業(yè)內(nèi)、造成一定范圍內(nèi)人員傷亡的重大治安和刑事案件，針對[員工]的各類暴力襲擊、搶劫、盜竊等事件。

3.事故災害類突發(fā)事件。發(fā)生在企業(yè)內(nèi)的生產(chǎn)安全事故（如機械傷害、化學中毒、火災、爆炸等），特種設備事故，重大交通運輸事故，建筑工地安全事故，重大環(huán)境污染和生態(tài)破壞事故等。

4.公共衛(wèi)生類突發(fā)事件。突然發(fā)生并造成或者可能造成企業(yè)[員工]健康嚴重損害的職業(yè)中毒、職業(yè)病暴發(fā)、傳染病疫情等事件。包括：在企業(yè)內(nèi)發(fā)生的突發(fā)職業(yè)健康危害事件；企業(yè)外發(fā)生的、可能對企業(yè)[員工]健康造成危害的突發(fā)公共衛(wèi)生事件。

5.自然災害類突發(fā)事件。包括：氣象災害（如臺風、暴雨、雷電、冰雹等）、地質(zhì)災害（如滑坡、泥石流等）、水文災害（如洪水、潰壩等）及其他由自然災害誘發(fā)的各種次生災害等。

6.網(wǎng)絡與信息安全類突發(fā)事件。包括：企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡被攻擊、癱瘓，重要生產(chǎn)數(shù)據(jù)、職業(yè)健康信息泄露，利用網(wǎng)絡平臺發(fā)布有害信息、進行誹謗攻擊等可能影響企業(yè)正常運營和聲譽的事件。

7.考試安全類突發(fā)事件。（本類別適用于有相關資質(zhì)認證或培訓考核的企業(yè)，如適用）指企業(yè)在組織員工職業(yè)技能等級認定、職業(yè)資格考試等過程中，在命題管理、試卷印制、運送、保管等環(huán)節(jié)出現(xiàn)的泄密事件，以及在考試實施、閱卷等過程中發(fā)生的違規(guī)事件。

8.影響企業(yè)安全穩(wěn)定的其他突發(fā)公共事件。

第二章應急組織體系及職責

第四條突發(fā)事件應急組織體系

工廠成立職工職業(yè)健康監(jiān)測與職業(yè)病預防突發(fā)事件處置工作領導小組（以下簡稱領導小組），領導小組下設辦公室，設立社會安全類突發(fā)事件應急處置工作組、重大治安和刑事類突發(fā)事件應急處置工作組、事故災害類突發(fā)事件應急處置工作組、公共衛(wèi)生類突發(fā)事件應急處置工作組、自然災害類突發(fā)事件應急處置工作組、網(wǎng)絡與信息安全類突發(fā)事件應急處置工作組、考試安全類突發(fā)事件應急處置工作組、信息工作組等八個工作組。

第五條突發(fā)事件處置工作領導小組及主要職責

組長：工廠主要負責人

副組長：工廠分管安全生產(chǎn)和衛(wèi)生工作的負責人

成員：工廠辦公室、安全生產(chǎn)部、人力資源部、醫(yī)務室、生產(chǎn)車間、設備部、保衛(wèi)部、后勤保障部、各分廠/部門主要負責人。

領導小組職責：負責統(tǒng)一決策、組織、指揮工廠各類職業(yè)健康危害事件的應急響應行動，下達應急處置工作任務。重大問題在第一時間內(nèi)向上級主管部門請示、報告。

第六條領導小組辦公室及主要職責

突發(fā)事件應急處置工作領導小組下設辦公室，領導小組辦公室設在工廠辦公室，負責日常工作。

領導小組辦公室的主要職責：負責收集和分析職業(yè)健康危害事件相關信息，提出處理各類職業(yè)健康危害事件的指導意見和具體措施報領導小組；及時總結(jié)工廠處理各類職業(yè)健康危害事件的經(jīng)驗和做法；督導、檢查各部門、各單位落實職業(yè)健康危害事件應急處理工作的情況。

第七條處置工作組及主要職責

針對各類職業(yè)健康危害事件，領導小組下設相應的專項應急處置工作組：

1.社會安全類突發(fā)事件應急處置工作組。組長由工廠分管人力資源的負責人擔任，副組長由工廠辦公室主任擔任。工作組成員由工廠辦公室、人力資源部、醫(yī)務室、保衛(wèi)部、涉及事件的生產(chǎn)車間/部門負責人組成。工作組辦公室設在工廠辦公室。

主要職責：負責調(diào)查事件起因，穩(wěn)定員工情緒，防止事態(tài)擴大；協(xié)調(diào)相關部門做好員工思想工作，必要時采取隔離措施；維護現(xiàn)場秩序，配合公安機關處置涉及違法犯罪的事件；及時上報事件情況。

2.重大治安和刑事類突發(fā)事件應急處置工作組。組長由工廠分管安全生產(chǎn)的負責人擔任，副組長由工廠保衛(wèi)部負責人擔任。工作組成員由工廠辦公室、保衛(wèi)部、醫(yī)務室、人力資源部、涉及事件的生產(chǎn)車間/部門負責人組成。工作組辦公室設在工廠保衛(wèi)部。

主要職責：實施現(xiàn)場警戒和控制，保護現(xiàn)場證據(jù)；搶救受傷員工，配合醫(yī)療機構(gòu)進行救治；疏導現(xiàn)場人員，維護現(xiàn)場治安秩序；負責人員核實和信息登記，配合公安機關開展調(diào)查取證工作。

3.事故災害類突發(fā)事件應急處置工作組。組長由工廠分管安全生產(chǎn)的負責人擔任，副組長由工廠設備部負責人擔任。工作組成員由工廠辦公室、安全生產(chǎn)部、設備部、醫(yī)務室、保衛(wèi)部、涉及事件的生產(chǎn)車間/部門負責人組成。工作組辦公室設在工廠安全生產(chǎn)部。

主要職責：負責事故現(xiàn)場搶險救援，控制危險源，防止次生災害發(fā)生；組織員工疏散撤離；協(xié)調(diào)后勤保障部門提供應急物資和交通支持；配合相關部門進行事故調(diào)查，分析事故原因。

4.公共衛(wèi)生類突發(fā)事件應急處置工作組。組長由工廠分管衛(wèi)生工作的負責人擔任，副組長由工廠醫(yī)務室負責人擔任。工作組成員由工廠辦公室、醫(yī)務室、人力資源部、安全生產(chǎn)部、保衛(wèi)部、涉及事件的生產(chǎn)車間/部門負責人組成。工作組辦公室設在工廠醫(yī)務室。

主要職責：負責職業(yè)健康危害因素的檢測和評估；組織受影響員工的醫(yī)療救治和觀察隔離；開展職業(yè)健康危害知識的宣傳和培訓，提高員工自我防護意識；配合疾控部門開展流行病學調(diào)查和消毒處理工作。

5.自然災害類突發(fā)事件應急處置工作組。組長由工廠分管后勤保障的負責人擔任，副組長由工廠設備部負責人擔任。工作組成員由工廠辦公室、后勤保障部、設備部、安全生產(chǎn)部、保衛(wèi)部、涉及受影響區(qū)域的車間/部門負責人組成。工作組辦公室設在工廠后勤保障部。

主要職責：根據(jù)自然災害情況，組織員工疏散撤離至安全地帶；檢查和維護廠區(qū)設施設備，防止因自然災害造成職業(yè)健康危害；協(xié)調(diào)資源，開展搶險救災工作，盡快恢復生產(chǎn)生活秩序。

6.網(wǎng)絡與信息安全類突發(fā)事件應急處置工作組。組長由工廠分管信息化的負責人擔任，副組長由工廠辦公室負責人擔任。工作組成員由工廠辦公室、信息中心（如有）、安全生產(chǎn)部、醫(yī)務室、保衛(wèi)部等部門負責人組成。工作組辦公室設在工廠辦公室。

主要職責：負責工廠信息系統(tǒng)的安全監(jiān)控和應急響應；及時處置網(wǎng)絡攻擊、病毒入侵等事件，保障職業(yè)健康相關信息的安全；做好信息系統(tǒng)的備份和恢復工作，確保生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行。

7.考試安全類突發(fā)事件應急處置工作組。（本類別適用于有相關職業(yè)資格認證或培訓考核的企業(yè)，如適用）組長由工廠分管人力資源的負責人擔任，副組長由工廠醫(yī)務室負責人擔任。工作組成員由工廠辦公室、人力資源部、醫(yī)務室、保衛(wèi)部、涉及考核的部門負責人組成。工作組辦公室設在工廠人力資源部。

主要職責：負責職業(yè)資格考試或培訓考核過程中的突發(fā)事件處置；保障考場秩序和安全，處理突發(fā)事件，確?？荚嚨墓焦蛔龊檬苡绊懣忌暮罄m(xù)處理工作。

8.信息工作組。組長由工廠分管辦公室的負責人擔任，副組長由工廠辦公室主任擔任。工作組成員由工廠辦公室、人力資源部、醫(yī)務室、安全生產(chǎn)部、保衛(wèi)部等部門負責人組成。工作組辦公室設在工廠辦公室。

主要職責：負責收集、整理和分析各類職業(yè)健康危害事件相關信息；及時向領導小組報告事件情況，向相關部門通報信息；負責事件處置過程的宣傳報道和輿情監(jiān)控，維護工廠聲譽。

第三章預防和預警機制

第八條預防預警信息管理規(guī)范

為有效預防和控制職工職業(yè)健康危害事件，確保信息暢通，及時準確掌握事件動態(tài)，特制定本規(guī)范。

1.信息報送核心原則

信息報送應遵循以下核心原則：

(1)及時性。信息報送要及時快捷，確保領導小組能夠第一時間掌握事件情況。

(2)首報意識。各部門發(fā)現(xiàn)或獲知職業(yè)健康危害事件信息后，必須第一時間向工廠辦公室報告。

(3)真實性。報送信息必須客觀真實，不得虛報、瞞報、漏報或遲報。

(4)完整性。報送信息應包含應急信息核心要素，確保信息全面。

(5)續(xù)報要求。事件情況發(fā)生變化或處置過程中，應及時續(xù)報最新進展。

2.信息報送流程

(1)[企業(yè)內(nèi)]信息報送流程：各部門→工廠辦公室→領導小組→上級主管部門。

各部門發(fā)現(xiàn)職業(yè)健康危害事件信息后，應立即向工廠辦公室報告；工廠辦公室接到報告后，應立即核實情況，并報領導小組組長；領導小組根據(jù)事件性質(zhì)和嚴重程度，決定上報上級主管部門。

(2)特殊情況下的信息報送流程：對于特別重大或緊急的職業(yè)健康危害事件，工廠辦公室可直接向領導小組組長報告，并同步向上級主管部門報告。

3.緊急書面信息報送流程

(1)工廠辦公室接到特別重大或緊急的職業(yè)健康危害事件報告后，應立即起草書面報告，并按以下順序報送：

領導小組組長→領導小組副組長→其他小組成員→上級主管部門。

(2)書面報告應包含應急信息核心要素，并使用規(guī)范化的報告格式。

(3)報告送達后，工廠辦公室應做好簽收記錄，并確認報告已送達。

4.應急信息核心要素清單

報送的職業(yè)健康危害事件信息應包含以下核心要素：

(1)時間：事件發(fā)生的確切時間。

(2)地點：事件發(fā)生的具體地點。

(3)規(guī)模：受影響員工人數(shù)。

(4)傷亡：事件造成的員工傷亡情況。

(5)起因：事件發(fā)生的初步原因分析。

(6)評估：對事件性質(zhì)和危害程度的初步評估。

(7)措施：已采取的應急處置措施。

(8)進展：事件發(fā)展情況和處置進展。

(9)其他：需要說明的其他事項。

5.重大突發(fā)事件信息報送時限

下列職業(yè)健康危害事件信息須在事件發(fā)生后40分鐘內(nèi)通過電話向省委辦公廳口頭報告，或在2小時內(nèi)書面報送省委辦公廳：

(1)重大自然災害事件；

(2)重大事故災難事件；

(3)重大公共衛(wèi)生事件；

(4)涉國防、港澳臺、外交領域重要緊急動態(tài)相關的事件；

(5)可能引發(fā)重大突發(fā)事件的敏感性、預警性、行動性動向相關的事件；

(6)其他涉國家安全和社會穩(wěn)定的重要緊急情況。

第九條預防預警行動

在領導小組的統(tǒng)一部署下，各專項應急處置工作組及相關部門應加強應急機制的日常管理與維護，確保各項制度規(guī)范有效運行。

1.應急機制日常管理。各工作組及相關部門根據(jù)職責分工，落實日常管理任務，包括信息收集與監(jiān)測、風險隱患排查、應急資源檢查等，確保應急信息渠道暢通，風險隱患得到及時控制。

2.應急預案持續(xù)完善。定期對各類職業(yè)健康危害事件應急預案進行評估和修訂，使其更具針對性、實用性和可操作性。結(jié)合法律法規(guī)更新、技術進步、生產(chǎn)工藝變化以及實際演練情況，不斷完善應急預案體系。

3.應急隊伍建設。加強應急隊伍的建設與管理，明確隊伍組成和職責分工，定期開展隊伍整訓，提升隊伍的快速反應和協(xié)同作戰(zhàn)能力。重點加強專業(yè)救援隊伍和志愿者隊伍的建設。

4.應急培訓和演練。定期組織開展面向[員工]的職業(yè)健康安全知識培訓，提高[員工]的自我防護意識和應急處置能力。定期組織不同規(guī)模、不同場景的職業(yè)健康危害事件應急演練，檢驗預案的有效性和可操作性，提高應急隊伍的實戰(zhàn)能力。

5.應急物資儲備管理。做好關鍵應急物資（如個人防護用品、醫(yī)療急救用品、消毒用品、通風設備、應急救援設備等）的儲備、管理和維護工作，建立物資臺賬，定期檢查和更新，確保應急物資數(shù)量充足、質(zhì)量合格、取用方便，保障需要時能充足、及時供應。

第四章應急響應

第十條按事件等級響應

1.事件等級劃分

根據(jù)事件的性質(zhì)、危害程度、影響范圍等因素，將職工職業(yè)健康危害事件分為以下四個等級：

(1)I級事件（紅色預警）：特別重大事件。指造成或可能造成10人以上死亡（含）、或50人以上急性中毒、或?qū)企業(yè)內(nèi)]正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序造成特別嚴重危害，并可能引發(fā)重大社會影響的事件。例如：發(fā)生重大職業(yè)中毒事件，導致多人死亡或群體性健康損害；發(fā)生嚴重影響生產(chǎn)安全的重大職業(yè)病危害事件。

(2)II級事件（橙色預警）：重大事件。指造成或可能造成3人以上10人以下死亡（含）、或10人以上50人以下急性中毒、或?qū)企業(yè)內(nèi)]正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序造成嚴重危害，并可能引發(fā)較大社會影響的事件。例如：發(fā)生較大規(guī)模職業(yè)中毒事件，導致一定人員傷亡；發(fā)生較嚴重影響生產(chǎn)安全的職業(yè)病危害事件。

(3)III級事件（黃色預警）：較大事件。指造成或可能造成1人以上3人以下死亡（含）、或3人以上10人以下急性中毒、或?qū)企業(yè)內(nèi)]正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序造成較嚴重危害，并可能引發(fā)一定社會影響的事件。例如：發(fā)生一般職業(yè)中毒事件，導致少量人員受傷；發(fā)生一般職業(yè)病危害事件。

(4)IV級事件（藍色預警）：一般事件。指造成或可能造成1人以下死亡（含）、或3人以下急性中毒、或?qū)企業(yè)內(nèi)]正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序造成一定危害，但社會影響有限的事件。例如：發(fā)生輕微職業(yè)病危害事件，個別人員出現(xiàn)健康問題；發(fā)生輕微職業(yè)中毒事件，人員癥狀輕微。

2.各級事件應急響應程序

(1)I級事件（特別重大）應急響應

I級事件發(fā)生后，事發(fā)部門應立即采取有效措施控制事態(tài)，并在20分鐘內(nèi)將事件初步信息報告工廠辦公室，工廠辦公室在接報后立即向領導小組組長報告，并同步啟動I級事件應急預案。

領導小組組長接報后立即決定啟動I級應急響應，成立現(xiàn)場指揮部，并組織指揮應急救援工作。工廠辦公室應在1小時內(nèi)將事件詳細情況（包括事件基本情況、已采取措施、潛在影響等）上報上級主管部門。

現(xiàn)場指揮部應迅速開展現(xiàn)場救援、人員疏散、危險源控制、信息收集與發(fā)布等核心工作，確保應急響應措施到位。

(2)II級事件（重大）應急響應

II級事件發(fā)生后，事發(fā)部門應立即采取有效措施控制事態(tài)，并在20分鐘內(nèi)將事件初步信息報告工廠辦公室，工廠辦公室在接報后立即向領導小組組長報告，并同步啟動II級事件應急預案。

領導小組組長接報后立即決定啟動II級應急響應，成立現(xiàn)場指揮部，并組織指揮應急救援工作。工廠辦公室應在1小時內(nèi)將事件詳細情況（包括事件基本情況、已采取措施、潛在影響等）上報上級主管部門。

現(xiàn)場指揮部應迅速開展現(xiàn)場救援、人員疏散、危險源控制、信息收集與發(fā)布等核心工作，確保應急響應措施到位。

(3)III級事件（較大）應急響應

III級事件發(fā)生后，事發(fā)部門應立即采取有效措施控制事態(tài)，并在20分鐘內(nèi)將事件初步信息報告工廠辦公室，工廠辦公室在接報后立即向領導小組組長報告，并同步啟動III級事件應急預案。

領導小組組長接報后立即決定啟動III級應急響應，成立現(xiàn)場指揮部，并組織指揮應急救援工作。工廠辦公室應在1小時內(nèi)將事件詳細情況（包括事件基本情況、已采取措施、潛在影響等）上報上級主管部門。

現(xiàn)場指揮部應迅速開展現(xiàn)場救援、人員疏散、危險源控制、信息收集與發(fā)布等核心工作，確保應急響應措施到位。

(4)IV級事件（一般）應急響應

IV級事件發(fā)生后，事發(fā)部門應立即采取有效措施控制事態(tài)，并在20分鐘內(nèi)將事件初步信息報告工廠辦公室，工廠辦公室在接報后應及時向領導小組組長報告，并同步啟動IV級事件應急預案。

領導小組組長接報后立即決定啟動IV級應急響應，由工廠辦公室或相關部門牽頭成立現(xiàn)場指揮部（可由部門負責人擔任指揮），并組織指揮應急救援工作。工廠辦公室應在1小時內(nèi)將事件詳細情況（包括事件基本情況、已采取措施、潛在影響等）上報上級主管部門。

現(xiàn)場指揮部應迅速開展現(xiàn)場救援、人員疏散、危險源控制、信息收集與發(fā)布等核心工作，確保應急響應措施到位。

3.現(xiàn)場指揮部核心任務

現(xiàn)場指揮部是事件發(fā)生后的現(xiàn)場應急指揮機構(gòu)，其主要核心任務包括：

(1)控制事態(tài)。迅速采取有效措施控制事件現(xiàn)場，防止事態(tài)擴大和蔓延，維護現(xiàn)場秩序，保障人員安全。

(2)掌握進展。密切關注事件發(fā)展動態(tài)，及時收集、分析現(xiàn)場信息，準確掌握事件進展情況。

(3)及時報告。按照規(guī)定時限和內(nèi)容，及時向領導小組和上級主管部門報告事件情況、處置進展和需求。

(4)適時發(fā)布信息。根據(jù)領導小組授權，適時向內(nèi)部或外部發(fā)布事件信息，引導輿論，穩(wěn)定人心，避免不實信息傳播。

第五章應急保障

第十一條通訊與信息保障

建立健全覆蓋[企業(yè)內(nèi)]的信息收集、分析、傳遞、報送、處理全鏈條工作機制，確保信息傳遞的及時性、準確性和安全性。保持各類通訊網(wǎng)絡設施、應急通訊設備完好暢通，確保突發(fā)事件相關信息能夠快速、準確地在領導小組、各部門及上級主管部門之間傳遞。完善信息報送系統(tǒng)，明確信息報送的規(guī)范、流程和時限要求，確保信息報送渠道暢通，實現(xiàn)信息資源的共享與高效利用。

第十二條物資與資金保障

[企業(yè)]將應急處置經(jīng)費納入年度預算，并根據(jù)實際情況動態(tài)調(diào)整，確保應急資金來源穩(wěn)定、保障有力。建立關鍵應急物資儲備制度，指定專人負責，明確儲備種類、數(shù)量、存放地點及保管要求。儲備物資應涵蓋應急救援、醫(yī)療救治、人員防護、生活必需品等方面，并定期檢查維護，確保物資處于良好狀態(tài)，能夠隨時滿足應急處置需求。特殊應急物資（如專業(yè)醫(yī)療設備、特定藥品等）應指定專人專柜保管，建立嚴格的出入庫登記制度，確保物資的專管專用和應急狀態(tài)下的及時供應。

第十三條人員與技術保障

[企業(yè)]組建常備與預備相結(jié)合的應急隊伍，常備隊伍由醫(yī)務室、安全生產(chǎn)部、保衛(wèi)部等相關部門的專業(yè)人員及骨干組成，承擔日常監(jiān)測預警、應急處置基礎任務。預備隊伍由各部門選派骨干力量組成，根據(jù)突發(fā)事件需要隨時動員，補充常備隊伍。應急隊伍應明確職責分工，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，定期進行能力評估，并積極引進或聘請職業(yè)健康、安全生產(chǎn)、醫(yī)療急救等領域的專業(yè)技術人才提供指導，提升應急隊伍的專業(yè)化水平和實戰(zhàn)能力。

第十四條培訓與演練保障

[企業(yè)]應建立常態(tài)化的應急培訓和演練制度，定期組織面向全體[員工]的職業(yè)健康安全知識培訓和應急處置技能培訓，提高[員工]的安全意識和自救互救能力。定期組織開展覆蓋各部門、各層級人員的應急演練，模擬不同場景下的應急處置流程，檢驗應急預案的實用性和可操作性，提升應急隊伍的協(xié)同配合和快速響應能力。鼓勵各部門、各專業(yè)領域加強交流協(xié)作，組織開展跨部門、跨領域的應急演練，并積極與其他[企業(yè)]或?qū)I(yè)機構(gòu)開展應急演練交流活動，學習先進經(jīng)驗，完善應急管理體系。

第十五條加強保障建設

[企業(yè)]應從