第1篇一、總則為加強(qiáng)疫情期間企業(yè)內(nèi)部管理，保障員工健康安全，降低疫情傳播風(fēng)險(xiǎn)，確保企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)，特制定本管理制度。本制度適用于公司全體員工及外來(lái)人員。二、管理原則1.預(yù)防為主，防治結(jié)合：堅(jiān)持預(yù)防為主，加強(qiáng)日常管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、報(bào)告、隔離、治療疫情，確保員工健康安全。2.分類管理，動(dòng)態(tài)調(diào)整：根據(jù)疫情發(fā)展和防控要求，對(duì)通勤管理措施進(jìn)行分類管理和動(dòng)態(tài)調(diào)整。3.科學(xué)防控，精準(zhǔn)施策：遵循科學(xué)防控原則，結(jié)合實(shí)際情況，采取精準(zhǔn)施策，確保通勤秩序。4.責(zé)任明確，協(xié)同配合：明確各部門、各崗位的防控責(zé)任，加強(qiáng)協(xié)同配合，形成防控合力。三、組織機(jī)構(gòu)1.成立疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、組織指揮疫情防控工作。2.設(shè)立通勤管理小組，負(fù)責(zé)通勤管理制度的制定、實(shí)施和監(jiān)督。3.各部門負(fù)責(zé)人為通勤管理第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)本部門員工的通勤管理工作。四、通勤管理措施1.員工健康管理（1）員工需每日進(jìn)行體溫檢測(cè)，如體溫異常，需立即報(bào)告并采取隔離措施。（2）員工需主動(dòng)報(bào)告近期健康狀況和活動(dòng)軌跡，如有發(fā)熱、咳嗽等癥狀，需及時(shí)就醫(yī)并報(bào)告。（3）員工需按照要求接種新冠病毒疫苗，提高自身免疫力。2.通勤人員管理（1）實(shí)行分時(shí)段、分批次上下班制度，減少人員聚集。（2）外來(lái)人員需提前向公司報(bào)備，經(jīng)批準(zhǔn)后方可進(jìn)入公司。（3）外來(lái)人員需佩戴口罩，接受體溫檢測(cè)和健康碼查驗(yàn)。3.通勤路線管理（1）員工應(yīng)選擇安全、便捷的通勤路線，盡量避免乘坐公共交通工具。（2）鼓勵(lì)員工步行、騎行或自駕上下班，減少乘坐公共交通工具。（3）如需乘坐公共交通工具，應(yīng)佩戴口罩，保持安全距離。4.通勤場(chǎng)所管理（1）公司內(nèi)部公共區(qū)域（如電梯、走廊、衛(wèi)生間等）應(yīng)加強(qiáng)消毒，保持通風(fēng)。（2）員工工作區(qū)域應(yīng)保持清潔，定期消毒。（3）會(huì)議室、培訓(xùn)室等公共場(chǎng)所應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況限制人數(shù)，實(shí)行預(yù)約制度。5.個(gè)人防護(hù)（1）員工需佩戴口罩，保持個(gè)人衛(wèi)生，勤洗手，避免用手觸摸眼、鼻、口。（2）員工應(yīng)保持社交距離，避免近距離接觸他人。（3）員工應(yīng)避免參加人員密集的聚會(huì)和活動(dòng)。五、應(yīng)急處置1.疫情報(bào)告：?jiǎn)T工發(fā)現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀，應(yīng)立即報(bào)告給部門負(fù)責(zé)人，并及時(shí)就醫(yī)。2.隔離措施：確診或疑似病例需按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行隔離治療。3.聯(lián)防聯(lián)控：公司積極配合政府部門開(kāi)展疫情防控工作，及時(shí)掌握疫情動(dòng)態(tài)。4.信息發(fā)布：公司通過(guò)內(nèi)部渠道及時(shí)發(fā)布疫情相關(guān)信息，引導(dǎo)員工正確應(yīng)對(duì)。六、監(jiān)督檢查1.疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)通勤管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.各部門負(fù)責(zé)人對(duì)本部門員工的通勤管理工作進(jìn)行監(jiān)督。3.員工有權(quán)對(duì)違反通勤管理制度的行為進(jìn)行舉報(bào)。七、獎(jiǎng)懲措施1.對(duì)嚴(yán)格遵守通勤管理制度的員工給予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。2.對(duì)違反通勤管理制度的員工，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、通報(bào)批評(píng)、停職檢查等處理。3.對(duì)造成疫情傳播的，依法依規(guī)追究責(zé)任。八、附則1.本制度自發(fā)布之日起施行。2.本制度由通勤管理小組負(fù)責(zé)解釋。3.本制度如與國(guó)家法律法規(guī)及政策相抵觸，以國(guó)家法律法規(guī)及政策為準(zhǔn)。九、通勤管理細(xì)節(jié)1.體溫檢測(cè)：公司設(shè)立體溫檢測(cè)點(diǎn)，員工上下班時(shí)需接受體溫檢測(cè)。2.健康碼查驗(yàn)：?jiǎn)T工需攜帶健康碼，配合工作人員進(jìn)行查驗(yàn)。3.防護(hù)用品：公司為員工提供充足的口罩、消毒液等防護(hù)用品。4.通勤車輛：鼓勵(lì)員工使用私家車通勤，如需乘坐公司班車，需遵守班車管理制度。5.臨時(shí)調(diào)整：如遇特殊情況，公司可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)通勤管理制度進(jìn)行臨時(shí)調(diào)整。6.信息反饋：?jiǎn)T工對(duì)通勤管理制度有任何意見(jiàn)和建議，可通過(guò)內(nèi)部渠道反饋給通勤管理小組。本制度旨在確保疫情期間公司通勤秩序，保障員工健康安全。請(qǐng)全體員工嚴(yán)格遵守，共同努力，共克時(shí)艱。第2篇一、總則為有效防控新型冠狀病毒肺炎疫情，保障員工的生命安全和身體健康，維護(hù)公司正常的生產(chǎn)秩序，根據(jù)國(guó)家衛(wèi)生健康委員會(huì)、地方政府及相關(guān)部門的疫情防控要求，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本管理制度。二、適用范圍本制度適用于公司全體員工在疫情期間的通勤管理。三、組織機(jī)構(gòu)1.成立公司疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司疫情防控工作，制定和實(shí)施通勤管理制度。2.設(shè)立疫情防控辦公室，負(fù)責(zé)具體實(shí)施通勤管理措施，監(jiān)督各項(xiàng)制度的落實(shí)。四、通勤管理措施1.健康申報(bào)（1）員工每日通過(guò)公司指定的線上平臺(tái)進(jìn)行健康申報(bào)，如實(shí)填寫個(gè)人信息、體溫、健康碼等。（2）如有發(fā)熱、咳嗽等癥狀，應(yīng)及時(shí)報(bào)告疫情防控辦公室，并按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。2.佩戴口罩（1）員工在通勤途中、辦公區(qū)域及公共場(chǎng)所必須佩戴口罩。（2）公司為員工提供足夠的口罩，員工應(yīng)妥善保管，確?？谡值那鍧嵟c衛(wèi)生。3.通勤路線（1）員工應(yīng)盡量選擇公共交通工具通勤，減少私家車出行。（2）如需自駕車通勤，應(yīng)保持車內(nèi)通風(fēng)，避免與同行人員交談。4.通勤時(shí)間（1）公司實(shí)行錯(cuò)峰上下班制度，減少人員聚集。（2）員工應(yīng)按照規(guī)定時(shí)間上下班，避免高峰時(shí)段出行。5.辦公區(qū)域管理（1）辦公區(qū)域?qū)嵭蟹謪^(qū)域管理，減少人員交叉。（2）辦公區(qū)域設(shè)置消毒液、口罩等防疫用品，供員工使用。6.體溫檢測(cè)（1）公司設(shè)立體溫檢測(cè)點(diǎn)，員工進(jìn)入辦公區(qū)域前必須接受體溫檢測(cè)。（2）體溫異常者，應(yīng)立即隔離觀察，并按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。7.防疫知識(shí)宣傳（1）公司通過(guò)多種渠道宣傳疫情防控知識(shí)，提高員工防疫意識(shí)。（2）定期組織防疫知識(shí)培訓(xùn)，確保員工掌握正確的防疫方法。五、應(yīng)急處置1.發(fā)現(xiàn)疑似病例（1）立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，隔離疑似病例，并通知疫情防控辦公室。（2）對(duì)疑似病例所在區(qū)域進(jìn)行消毒，確保其他員工安全。2.發(fā)現(xiàn)確診病例（1）立即上報(bào)相關(guān)部門，配合做好病例追蹤、隔離、治療等工作。（2）對(duì)確診病例所在區(qū)域進(jìn)行徹底消毒，確保其他員工安全。六、責(zé)任追究1.員工未按規(guī)定進(jìn)行健康申報(bào)、佩戴口罩、接受體溫檢測(cè)等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。2.部門負(fù)責(zé)人未落實(shí)本制度，導(dǎo)致疫情擴(kuò)散，將追究部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。3.公司疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組及疫情防控辦公室工作人員未履行職責(zé)，導(dǎo)致疫情防控工作不到位，將追究相關(guān)人員責(zé)任。七、附則1.本制度自發(fā)布之日起實(shí)施，解釋權(quán)歸公司疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組所有。2.如遇國(guó)家、地方政府及相關(guān)部門疫情防控政策調(diào)整，本制度將相應(yīng)進(jìn)行調(diào)整。3.本制度未盡事宜，按照國(guó)家、地方政府及相關(guān)部門的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、通勤管理細(xì)則1.健康申報(bào)（1）員工每日通過(guò)公司指定的線上平臺(tái)進(jìn)行健康申報(bào)，如實(shí)填寫個(gè)人信息、體溫、健康碼等。（2）如遇特殊情況，如身體不適、健康碼異常等，應(yīng)及時(shí)報(bào)告疫情防控辦公室。2.佩戴口罩（1）員工在通勤途中、辦公區(qū)域及公共場(chǎng)所必須佩戴口罩。（2）員工應(yīng)保持口罩的清潔與衛(wèi)生，避免與他人共用口罩。3.通勤路線（1）員工應(yīng)盡量選擇公共交通工具通勤，減少私家車出行。（2）如需自駕車通勤，應(yīng)保持車內(nèi)通風(fēng)，避免與同行人員交談。4.通勤時(shí)間（1）公司實(shí)行錯(cuò)峰上下班制度，具體時(shí)間安排由公司疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際情況制定。（2）員工應(yīng)按照規(guī)定時(shí)間上下班，避免高峰時(shí)段出行。5.辦公區(qū)域管理（1）辦公區(qū)域?qū)嵭蟹謪^(qū)域管理，減少人員交叉。（2）辦公區(qū)域設(shè)置消毒液、口罩等防疫用品，供員工使用。6.體溫檢測(cè)（1）公司設(shè)立體溫檢測(cè)點(diǎn)，員工進(jìn)入辦公區(qū)域前必須接受體溫檢測(cè)。（2）體溫異常者，應(yīng)立即隔離觀察，并按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。7.防疫知識(shí)宣傳（1）公司通過(guò)多種渠道宣傳疫情防控知識(shí)，提高員工防疫意識(shí)。（2）定期組織防疫知識(shí)培訓(xùn)，確保員工掌握正確的防疫方法。八、通勤管理監(jiān)督1.公司疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)通勤管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。2.疫情防控辦公室負(fù)責(zé)對(duì)通勤管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。3.員工有權(quán)對(duì)通勤管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向疫情防控辦公室反映。九、通勤管理調(diào)整1.如遇國(guó)家、地方政府及相關(guān)部門疫情防控政策調(diào)整，公司疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)及時(shí)調(diào)整通勤管理制度。2.通勤管理制度的調(diào)整應(yīng)提前通知員工，確保員工了解并遵守新的管理制度。本制度旨在保障員工在疫情期間的通勤安全，請(qǐng)全體員工嚴(yán)格遵守，共同維護(hù)公司正常的生產(chǎn)秩序。第3篇一、背景自2019年底新冠病毒疫情爆發(fā)以來(lái)，我國(guó)采取了嚴(yán)格的防控措施，其中之一就是限制人員流動(dòng)，減少疫情傳播風(fēng)險(xiǎn)。為了確保疫情防控工作的順利進(jìn)行，保障員工的健康安全，同時(shí)兼顧企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)，特制定本通勤管理制度。二、目的1.保障員工身體健康，降低疫情傳播風(fēng)險(xiǎn)。2.保障企業(yè)正常生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)，維護(hù)企業(yè)利益。3.建立健全疫情期間通勤管理機(jī)制，提高管理效率。三、適用范圍本制度適用于公司全體員工，包括但不限于正式員工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生等。四、管理原則1.預(yù)防為主，防治結(jié)合。2.分類管理，精準(zhǔn)施策。3.員工自愿，公司指導(dǎo)。4.安全有序，保障生產(chǎn)。五、通勤管理措施1.健康申報(bào)（1）員工每日通過(guò)公司內(nèi)部系統(tǒng)進(jìn)行健康申報(bào)，包括體溫、有無(wú)發(fā)熱、咳嗽等癥狀，以及居住地所在區(qū)域疫情風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)。（2）如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀，員工應(yīng)立即向公司報(bào)告，并按照相關(guān)規(guī)定采取隔離措施。2.通勤方式（1）鼓勵(lì)員工采用自駕、騎行、步行等非公共交通工具上下班。（2）如需乘坐公共交通工具，員工應(yīng)佩戴口罩，保持安全距離，盡量避免高峰時(shí)段出行。（3）乘坐公司班車時(shí)，班車座位間隔應(yīng)保持1米以上，乘客數(shù)量控制在最大載客量的50%以內(nèi)。3.通勤路線（1）員工應(yīng)選擇直達(dá)的通勤路線，減少在途中的停留時(shí)間。（2）如需乘坐公共交通工具，應(yīng)盡量選擇直達(dá)線路，避免換乘。4.通勤時(shí)間（1）員工應(yīng)遵守公司規(guī)定的上下班時(shí)間，避免高峰時(shí)段出行。（2）如因特殊情況需調(diào)整上下班時(shí)間，應(yīng)提前向部門負(fù)責(zé)人申請(qǐng)。5.通勤場(chǎng)所（1）員工進(jìn)入公司大門、車間、辦公室等場(chǎng)所，應(yīng)佩戴口罩，接受體溫檢測(cè)。（2）如體溫異常，應(yīng)立即隔離觀察，并按照相關(guān)規(guī)定采取相應(yīng)措施。6.通勤人員管理（1）公司設(shè)立通勤管理人員，負(fù)責(zé)通勤工作的監(jiān)督和指導(dǎo)。（2）通勤管理人員應(yīng)定期對(duì)通勤情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正。（3）對(duì)違反通勤管理規(guī)定的行為，公司將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。六、疫情防控宣傳教育1.公司通過(guò)內(nèi)部培訓(xùn)、宣傳欄、微信群等多種形式，加強(qiáng)對(duì)員工的疫情防控宣傳教育。2.定期組織員工觀看疫情防控相關(guān)知識(shí)視頻，提高員工的自我防護(hù)意識(shí)。3.鼓勵(lì)員工積極參與疫情防控志愿活動(dòng)，共同維護(hù)公司及社會(huì)的安全穩(wěn)定。七、應(yīng)急處置1.如發(fā)現(xiàn)員工出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀，應(yīng)立即隔離觀察，并按照相關(guān)規(guī)定采取相應(yīng)措施。2.如發(fā)現(xiàn)公司內(nèi)部出現(xiàn)疫情，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處置。3.公司將與當(dāng)?shù)匦l(wèi)生健康部門保持密切溝通，及時(shí)了解疫情動(dòng)態(tài)，做好疫情防控工作。八、附則1.本制度自發(fā)布之日起施行，解釋權(quán)歸公司所有。2.本制度如與國(guó)家、地方疫情防控政策相沖突，以國(guó)家、地方政策為準(zhǔn)。3.本制度如有未盡事宜，由