中小學(xué)教師課堂有效提問技巧指南_第1頁
中小學(xué)教師課堂有效提問技巧指南_第2頁
中小學(xué)教師課堂有效提問技巧指南_第3頁
中小學(xué)教師課堂有效提問技巧指南_第4頁
中小學(xué)教師課堂有效提問技巧指南_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

中小學(xué)教師課堂有效提問技巧指南課堂提問,作為教學(xué)活動中連接教師、學(xué)生與知識的核心紐帶,其有效性直接關(guān)乎教學(xué)質(zhì)量與學(xué)生思維發(fā)展。一個精心設(shè)計的問題,能如投入平靜湖面的石子,激起學(xué)生思維的層層漣漪;而一個隨意的、缺乏深度的提問,則可能使課堂陷入沉悶與低效。本指南旨在結(jié)合中小學(xué)教學(xué)實際,探討課堂有效提問的內(nèi)涵、價值與實操技巧,助力教師提升提問藝術(shù),真正讓提問成為點(diǎn)燃學(xué)生智慧火花、引導(dǎo)學(xué)生主動探究的強(qiáng)大引擎。一、有效提問的基石:深刻理解其內(nèi)涵與價值有效提問并非簡單的“你問我答”,它是教師基于教學(xué)目標(biāo)、學(xué)生認(rèn)知特點(diǎn)和教學(xué)內(nèi)容,精心設(shè)計并以恰當(dāng)方式提出的,能夠激發(fā)學(xué)生積極思考、主動參與、深度探究,并最終促進(jìn)其知識建構(gòu)與能力發(fā)展的問題。其核心價值體現(xiàn)在:*聚焦學(xué)習(xí)目標(biāo):有效提問能夠緊扣教學(xué)重難點(diǎn),引導(dǎo)學(xué)生的注意力集中到核心內(nèi)容上,確保學(xué)習(xí)不偏離方向。*激活學(xué)生思維:超越簡單復(fù)述事實,有效提問挑戰(zhàn)學(xué)生的認(rèn)知,促使其進(jìn)行分析、綜合、評價和創(chuàng)造,發(fā)展高階思維能力。*促進(jìn)主動參與:當(dāng)問題具有吸引力和適切性時,能激發(fā)學(xué)生的好奇心和求知欲,鼓勵他們大膽表達(dá)、積極互動。*診斷學(xué)習(xí)狀況:通過學(xué)生的回答,教師可以及時了解學(xué)生對知識的掌握程度、理解偏差,以便調(diào)整教學(xué)策略,實施個性化指導(dǎo)。*構(gòu)建師生對話:有效提問營造了民主、平等的課堂氛圍,是師生之間、生生之間進(jìn)行深度對話、思想碰撞的重要載體。二、有效提問的設(shè)計:提問前的“深思熟慮”“凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢”,有效的提問始于精心的設(shè)計。教師在備課時,應(yīng)將提問設(shè)計納入整體教學(xué)方案的考量。(一)明確提問目標(biāo):為何而問?每一個問題的提出都應(yīng)有其明確的指向。是為了導(dǎo)入新知、回顧舊知?是為了理解概念、突破難點(diǎn)?還是為了引發(fā)辯論、拓展延伸?只有目標(biāo)清晰,提問才能有的放矢。例如,在語文閱讀教學(xué)中,針對一篇記敘文,提問“故事的主人公是誰?”(回顧/確認(rèn))與提問“你認(rèn)為主人公做出這樣的選擇,背后有哪些深層原因?”(分析/探究),其目標(biāo)和思維層次截然不同。(二)把握問題類型:問什么?問題的類型直接影響學(xué)生的思維參與度。應(yīng)避免過多的封閉性問題(答案唯一、只需回憶或復(fù)述),適當(dāng)增加開放性問題(答案多元、需要分析、綜合、評價)和探究性問題。*回憶與理解型:這類問題是基礎(chǔ),用于檢查學(xué)生對基礎(chǔ)知識的掌握,如“這個詞語是什么意思?”“這篇課文主要講了一件什么事?”。但需注意比例,不宜過多。*分析與應(yīng)用型:引導(dǎo)學(xué)生將所學(xué)知識進(jìn)行分解、比較、應(yīng)用于新情境。如“這兩個實驗現(xiàn)象的差異說明了什么?”“你能用今天學(xué)的公式解決這個實際問題嗎?”*評價與創(chuàng)造型:這類問題挑戰(zhàn)最高層級的思維,如“你同意作者的這個觀點(diǎn)嗎?為什么?”“如果當(dāng)時主人公采取了另一種做法,故事結(jié)局可能會怎樣?你能嘗試改編一下嗎?”(三)注重問題的“四性”:如何優(yōu)化問題質(zhì)量?1.啟發(fā)性:問題應(yīng)能“一石激起千層浪”,激發(fā)學(xué)生的思考興趣,引導(dǎo)他們向更深層次探究。避免“是不是”“對不對”這類無需思考的問題。2.層次性:根據(jù)學(xué)生的認(rèn)知規(guī)律和學(xué)習(xí)內(nèi)容的邏輯結(jié)構(gòu),設(shè)計由淺入深、由易到難的問題鏈,引導(dǎo)學(xué)生拾級而上,逐步深化理解。例如,從“是什么”到“為什么”再到“怎么樣”。3.精準(zhǔn)性:問題表述應(yīng)清晰、具體、無歧義,讓學(xué)生明確知道要回答什么。避免過于寬泛或模糊的問題,如“你對這個問題怎么看?”(可改為“從環(huán)境保護(hù)的角度,你如何評價這項政策的影響?”)。4.趣味性與關(guān)聯(lián)性:結(jié)合學(xué)生的生活經(jīng)驗、興趣點(diǎn)設(shè)計問題,或創(chuàng)設(shè)生動的問題情境,能有效調(diào)動學(xué)生的積極性。將新知識與舊知識聯(lián)系起來,也能幫助學(xué)生構(gòu)建知識網(wǎng)絡(luò)。三、有效提問的實施:課堂中的“藝術(shù)呈現(xiàn)”精心設(shè)計的問題,還需要通過恰當(dāng)?shù)姆绞皆谡n堂中呈現(xiàn),才能發(fā)揮其最大效用。(一)選擇恰當(dāng)?shù)奶釂枙r機(jī)與方式提問時機(jī)應(yīng)自然融入教學(xué)流程,如在導(dǎo)入新課時激發(fā)興趣,在重難點(diǎn)處引導(dǎo)突破,在學(xué)生思維停滯時啟發(fā)點(diǎn)撥,在總結(jié)歸納時深化理解。提問方式可以靈活多樣,如直接提問、情境設(shè)問、連環(huán)追問、小組討論后代表提問等。(二)面向全體,兼顧個體提問時要關(guān)注到班級不同層次的學(xué)生,避免只提問少數(shù)優(yōu)秀學(xué)生或特定學(xué)生??梢圆捎秒S機(jī)點(diǎn)名、小組推薦、自愿回答等多種方式結(jié)合,確保每個學(xué)生都有被提問和思考的機(jī)會。對于不同難度的問題,可有意識地分配給不同水平的學(xué)生,讓每個學(xué)生都能在回答中獲得成功感和挑戰(zhàn)感。(三)給予充足的“等待時間”提出問題后,教師應(yīng)給予學(xué)生充分的思考時間(通常稱為“等待時間I”),不要急于得到回答或自己包辦代替。研究表明,適當(dāng)延長等待時間,能顯著提高學(xué)生回答的質(zhì)量和深度,也能鼓勵更多學(xué)生參與。當(dāng)學(xué)生回答后,教師也可稍作停頓(“等待時間II”),再進(jìn)行評價或追問,這有助于學(xué)生進(jìn)一步完善答案或其他同學(xué)補(bǔ)充。(四)鼓勵學(xué)生大膽表達(dá),包容多元答案營造安全、寬松的課堂氛圍至關(guān)重要。鼓勵學(xué)生大膽思考、積極發(fā)言,即使回答不完整或不正確,也應(yīng)得到尊重和積極的引導(dǎo)。對于開放性問題,要尊重學(xué)生的個性化理解和多元答案,只要言之有理,就應(yīng)給予肯定。(五)善用追問與理答,深化思維*追問:當(dāng)學(xué)生回答后,教師不應(yīng)簡單地判斷“對”或“錯”,而應(yīng)根據(jù)學(xué)生的回答情況進(jìn)行有針對性的追問,以挖掘更深層次的思考,澄清模糊認(rèn)識,拓展思維廣度。例如,“你為什么這么認(rèn)為?”“能舉例說明嗎?”“如果情況發(fā)生變化,你的結(jié)論還成立嗎?”*理答:即對學(xué)生回答的反饋。理答應(yīng)具有激勵性、診斷性和指導(dǎo)性。*激勵性:及時肯定學(xué)生的努力和閃光點(diǎn),如“這個觀點(diǎn)很有新意!”“你觀察得很仔細(xì)?!?診斷性:指出回答中的優(yōu)點(diǎn)和不足,幫助學(xué)生明確方向。*指導(dǎo)性:對于回答困難或錯誤的學(xué)生,給予啟發(fā)和引導(dǎo),幫助他們找到正確的思路,而不是直接告知答案。例如,“你的思路有一定道理,能不能再結(jié)合課文中的這句話想想?”(六)引導(dǎo)學(xué)生自主提問最高境界的提問是讓學(xué)生學(xué)會提問。教師應(yīng)鼓勵并引導(dǎo)學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中發(fā)現(xiàn)問題、提出問題??梢酝ㄟ^示范提問、創(chuàng)設(shè)問題情境、教授提問方法等方式,培養(yǎng)學(xué)生的問題意識和提問能力,讓學(xué)習(xí)真正成為學(xué)生自主探究的過程。四、有效提問的延伸:反思與持續(xù)改進(jìn)有效提問能力的提升是一個持續(xù)實踐、反思與改進(jìn)的過程。*課后反思:每節(jié)課后,教師可以回顧本節(jié)課的提問情況:哪些問題學(xué)生反應(yīng)積極、思維活躍?哪些問題效果不佳?為什么?問題設(shè)計、提問方式、理答策略等方面有哪些可以改進(jìn)的地方?*同伴互助:通過聽課、評課、集體備課等形式,與同事共同探討提問技巧,互相學(xué)習(xí),共同提高。*學(xué)生反饋:定期通過問卷、座談等方式了解學(xué)生對課堂提問的感受和建議,從學(xué)生視角優(yōu)化提問。結(jié)語課堂有效提問是一門藝術(shù),更是一種智慧。它要求教師不僅要有扎實的學(xué)科知識

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論