2025年福建省廈門市公需課培訓(xùn)(專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育)試題及答案_第1頁
2025年福建省廈門市公需課培訓(xùn)(專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育)試題及答案_第2頁
2025年福建省廈門市公需課培訓(xùn)(專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育)試題及答案_第3頁
2025年福建省廈門市公需課培訓(xùn)(專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育)試題及答案_第4頁
2025年福建省廈門市公需課培訓(xùn)(專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育)試題及答案_第5頁
已閱讀5頁,還剩8頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

付費(fèi)下載

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

2025年福建省廈門市公需課培訓(xùn)(專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育)試題及答案一、單項(xiàng)選擇題(共10題,每題2分,共20分)1.廈門市在推進(jìn)“未來產(chǎn)業(yè)”布局中,重點(diǎn)發(fā)展的三大領(lǐng)域不包括以下哪項(xiàng)?A.深海空天開發(fā)B.量子信息C.基因與細(xì)胞技術(shù)D.新能源汽車答案:D解析:廈門市“十四五”科技創(chuàng)新規(guī)劃明確未來產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)為深??仗扉_發(fā)、量子信息、基因與細(xì)胞技術(shù),新能源汽車屬于戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)而非未來產(chǎn)業(yè)。2.根據(jù)《廈門市數(shù)據(jù)要素市場化配置改革實(shí)施方案》,數(shù)據(jù)要素交易中“數(shù)據(jù)可用不可見”的實(shí)現(xiàn)主要依賴以下哪種技術(shù)?A.區(qū)塊鏈B.隱私計(jì)算C.云計(jì)算D.物聯(lián)網(wǎng)答案:B解析:隱私計(jì)算通過加密運(yùn)算、多方安全計(jì)算等技術(shù),在不泄露原始數(shù)據(jù)的前提下實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)價(jià)值交換,是“數(shù)據(jù)可用不可見”的核心支撐。3.專業(yè)技術(shù)人員在科研活動中,若發(fā)現(xiàn)實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)存在異常,正確的處理方式是?A.直接刪除異常數(shù)據(jù),避免干擾結(jié)論B.標(biāo)注異常數(shù)據(jù)來源并記錄分析過程C.參照同類研究修改數(shù)據(jù)以符合預(yù)期D.隱瞞異常情況,僅提交“有效”數(shù)據(jù)答案:B解析:科研誠信要求如實(shí)記錄實(shí)驗(yàn)過程,異常數(shù)據(jù)需標(biāo)注原因并分析,不得篡改或隱瞞,確保研究可追溯性。4.廈門市推動“工業(yè)上樓”模式的主要目的是?A.降低工業(yè)用地成本B.提升土地集約利用效率C.促進(jìn)產(chǎn)城融合發(fā)展D.減少工業(yè)污染排放答案:B解析:“工業(yè)上樓”通過建設(shè)高層廠房,在有限土地上集聚高端制造業(yè),是廈門市應(yīng)對土地資源緊張、提升單位土地產(chǎn)出的重要舉措。5.根據(jù)《專利法》規(guī)定,實(shí)用新型專利的保護(hù)期限為自申請日起多少年?A.10年B.15年C.20年D.25年答案:A解析:我國《專利法》第四十二條規(guī)定,發(fā)明專利權(quán)期限為20年,實(shí)用新型和外觀設(shè)計(jì)專利權(quán)期限為10年,均自申請日起計(jì)算。6.廈門市“鏈主企業(yè)”培育計(jì)劃中,“鏈主企業(yè)”的核心作用是?A.承擔(dān)產(chǎn)業(yè)鏈關(guān)鍵環(huán)節(jié)技術(shù)攻關(guān)B.主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)鏈上下游資源整合C.壟斷產(chǎn)業(yè)鏈?zhǔn)袌龇蓊~D.制定行業(yè)統(tǒng)一技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)答案:B解析:“鏈主企業(yè)”是產(chǎn)業(yè)鏈的核心組織者,通過整合上下游資源、帶動配套企業(yè)協(xié)同發(fā)展,提升產(chǎn)業(yè)鏈整體競爭力。7.專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的年度總學(xué)時(shí)要求中,公需科目學(xué)時(shí)占比不得低于多少?A.1/3B.1/2C.2/3D.3/4答案:A解析:《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》(人社部令第25號)要求,公需科目學(xué)時(shí)一般不低于總學(xué)時(shí)的1/3,確保專業(yè)技術(shù)人員掌握通用知識。8.廈門市在建設(shè)“數(shù)字工匠”培育基地時(shí),重點(diǎn)面向的產(chǎn)業(yè)不包括?A.集成電路B.紡織服裝C.人工智能D.海洋裝備答案:B解析:“數(shù)字工匠”培育聚焦數(shù)字經(jīng)濟(jì)與先進(jìn)制造業(yè)融合領(lǐng)域,紡織服裝屬于傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),非當(dāng)前重點(diǎn)培育方向。9.以下哪項(xiàng)不屬于技術(shù)合同認(rèn)定登記的作用?A.享受稅收優(yōu)惠政策B.作為科技成果評價(jià)依據(jù)C.明確技術(shù)交易雙方權(quán)利義務(wù)D.限制技術(shù)成果轉(zhuǎn)化收益答案:D解析:技術(shù)合同認(rèn)定登記旨在規(guī)范交易、提供政策支持(如稅收減免)、輔助成果評價(jià),不涉及限制收益。10.廈門市推動“零工市場”數(shù)字化轉(zhuǎn)型的核心目標(biāo)是?A.減少零工就業(yè)人數(shù)B.提升零工與崗位匹配效率C.強(qiáng)制零工簽訂長期勞動合同D.降低企業(yè)用工成本答案:B解析:通過數(shù)字化平臺整合零工需求與供給信息,解決信息不對稱問題,提高匹配效率是轉(zhuǎn)型核心。二、多項(xiàng)選擇題(共5題,每題3分,共15分)1.廈門市“科技創(chuàng)新引領(lǐng)工程”重點(diǎn)任務(wù)包括以下哪些?A.建設(shè)國家實(shí)驗(yàn)室廈門基地B.培育高成長型科技企業(yè)C.推廣傳統(tǒng)制造業(yè)手工生產(chǎn)模式D.構(gòu)建“政產(chǎn)學(xué)研用”協(xié)同創(chuàng)新體系答案:ABD解析:“科技創(chuàng)新引領(lǐng)工程”聚焦高端創(chuàng)新平臺建設(shè)、企業(yè)主體培育和協(xié)同機(jī)制構(gòu)建,傳統(tǒng)手工生產(chǎn)模式非重點(diǎn)。2.專業(yè)技術(shù)人員在知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)中應(yīng)遵守的基本原則包括?A.尊重他人知識產(chǎn)權(quán)B.合理運(yùn)用職務(wù)發(fā)明權(quán)屬規(guī)則C.以商業(yè)利益為唯一導(dǎo)向使用專利D.及時(shí)申報(bào)職務(wù)發(fā)明成果答案:ABD解析:知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)需兼顧法律合規(guī)與創(chuàng)新激勵,“以商業(yè)利益為唯一導(dǎo)向”可能忽視倫理與公共利益。3.廈門市推動“綠色技術(shù)創(chuàng)新”的主要措施有?A.設(shè)立綠色技術(shù)創(chuàng)新專項(xiàng)基金B(yǎng).限制高耗能企業(yè)用電C.建設(shè)綠色技術(shù)中試基地D.推廣光伏建筑一體化(BIPV)答案:ACD解析:綠色技術(shù)創(chuàng)新強(qiáng)調(diào)正向激勵(基金、中試基地)和技術(shù)應(yīng)用(BIPV),“限制用電”屬于行政管控,非技術(shù)創(chuàng)新措施。4.繼續(xù)教育學(xué)習(xí)成果可通過以下哪些方式認(rèn)定?A.參加行業(yè)認(rèn)可的培訓(xùn)課程B.發(fā)表核心期刊論文C.獲得專業(yè)技術(shù)資格證書D.參與企業(yè)內(nèi)部技能競賽答案:ABCD解析:《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》明確,培訓(xùn)、學(xué)術(shù)成果、職業(yè)資格、實(shí)踐活動等均可作為學(xué)習(xí)成果認(rèn)定依據(jù)。5.廈門市“海洋經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展”的重點(diǎn)方向包括?A.海洋生物醫(yī)藥研發(fā)B.深遠(yuǎn)海養(yǎng)殖裝備制造C.濱海旅游資源過度開發(fā)D.海洋碳匯交易試點(diǎn)答案:ABD解析:海洋經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展強(qiáng)調(diào)可持續(xù)性,“過度開發(fā)”不符合綠色發(fā)展理念。三、判斷題(共5題,每題2分,共10分)1.專業(yè)技術(shù)人員在公需課學(xué)習(xí)中,可委托他人代學(xué)并完成考試。()答案:×解析:繼續(xù)教育需本人參與,代學(xué)代考違反學(xué)習(xí)紀(jì)律,影響學(xué)分認(rèn)定。2.數(shù)據(jù)作為新型生產(chǎn)要素,其價(jià)值僅取決于數(shù)據(jù)規(guī)模大小。()答案:×解析:數(shù)據(jù)價(jià)值還與質(zhì)量、關(guān)聯(lián)性、分析應(yīng)用能力等因素相關(guān),規(guī)模并非唯一決定因素。3.廈門市“島內(nèi)外一體化”發(fā)展中,重點(diǎn)推動教育、醫(yī)療等公共服務(wù)資源向島外傾斜。()答案:√解析:廈門市通過優(yōu)化公共服務(wù)布局,縮小島內(nèi)外發(fā)展差距,是“島內(nèi)外一體化”的關(guān)鍵舉措。4.技術(shù)秘密與專利的區(qū)別在于,技術(shù)秘密無需公開,專利需以公開換取保護(hù)。()答案:√解析:專利以技術(shù)公開為前提獲得法定保護(hù),技術(shù)秘密通過保密措施維持專有性,不要求公開。5.專業(yè)技術(shù)人員在項(xiàng)目結(jié)題時(shí),只需提交最終研究報(bào)告,實(shí)驗(yàn)原始記錄可自行銷毀。()答案:×解析:科研檔案需長期保存,原始記錄是驗(yàn)證研究真實(shí)性的關(guān)鍵,不得隨意銷毀。四、案例分析題(共2題,每題22.5分,共45分)案例1:廈門某半導(dǎo)體企業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)成功突破第三代半導(dǎo)體材料(碳化硅)制備技術(shù),申請了5項(xiàng)發(fā)明專利,其中2項(xiàng)為職務(wù)發(fā)明。團(tuán)隊(duì)核心成員張某在離職后,加入競爭對手企業(yè),并在新單位主導(dǎo)研發(fā)同類產(chǎn)品。原企業(yè)發(fā)現(xiàn)張某使用了其在職期間參與研發(fā)的關(guān)鍵技術(shù)參數(shù),遂提起訴訟。問題:(1)職務(wù)發(fā)明的權(quán)屬如何界定?張某在職期間的發(fā)明是否屬于職務(wù)發(fā)明?(2)張某的行為是否構(gòu)成侵權(quán)?法律依據(jù)是什么?(3)企業(yè)應(yīng)如何防范此類技術(shù)泄露風(fēng)險(xiǎn)?答案:(1)職務(wù)發(fā)明是執(zhí)行本單位任務(wù)或主要利用本單位物質(zhì)技術(shù)條件完成的發(fā)明創(chuàng)造,權(quán)屬歸單位。張某參與的研發(fā)屬于本職工作且利用企業(yè)資源,2項(xiàng)專利應(yīng)為職務(wù)發(fā)明,權(quán)屬歸原企業(yè)。(2)構(gòu)成侵權(quán)。根據(jù)《反不正當(dāng)競爭法》,張某作為原企業(yè)員工,對在職期間接觸的技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù),離職后擅自使用原企業(yè)技術(shù)參數(shù)屬于侵犯商業(yè)秘密。(3)防范措施:①簽訂《保密協(xié)議》和《競業(yè)限制協(xié)議》,明確保密范圍與責(zé)任;②建立技術(shù)分級管理制度,核心技術(shù)僅限授權(quán)人員接觸;③定期開展知識產(chǎn)權(quán)合規(guī)培訓(xùn);④在研發(fā)過程中及時(shí)申請專利,將技術(shù)秘密轉(zhuǎn)化為法定權(quán)利。案例2:廈門市某生物醫(yī)藥企業(yè)計(jì)劃申報(bào)2025年“科技小巨人”企業(yè)認(rèn)定。該企業(yè)2024年研發(fā)投入占銷售收入比例為4%,擁有有效發(fā)明專利3項(xiàng),專職研發(fā)人員占比15%,上年度銷售收入8000萬元,凈利潤率8%。問題:(1)根據(jù)《廈門市科技小巨人企業(yè)認(rèn)定管理辦法》,企業(yè)需滿足哪些核心指標(biāo)?(2)該企業(yè)是否符合認(rèn)定條件?請逐一分析。(3)若不符合,企業(yè)可采取哪些改進(jìn)措施?答案:(1)核心指標(biāo)(以2025年政策為例):①研發(fā)投入占比:年銷售收入≤2億元的企業(yè)≥5%;②有效發(fā)明專利:≥5項(xiàng);③研發(fā)人員占比:≥20%;④銷售收入:年增長≥10%(或凈利潤率≥10%)。(2)逐項(xiàng)分析:①研發(fā)投入占比4%<5%,不達(dá)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論