付費(fèi)下載
下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
2025年上海市個(gè)體工商戶雇工勞動(dòng)合同書范本合同編號(hào):簽訂地點(diǎn):簽訂日期:甲方(雇主):姓名:身份證號(hào)碼:聯(lián)系電話:聯(lián)系地址:乙方(雇員):姓名:身份證號(hào)碼:聯(lián)系電話:聯(lián)系地址:根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂本合同。第一條合同期限本合同為期限合同,自年月日起至年月日止。合同期滿后,雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂合同。第二條工作內(nèi)容與崗位甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要,安排乙方在崗位工作。乙方應(yīng)按照甲方的合法要求,完成規(guī)定的崗位職責(zé)和工作任務(wù)。甲方可以根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的工作表現(xiàn),調(diào)整乙方的工作崗位,但應(yīng)與乙方協(xié)商一致。第三條工作時(shí)間與休息休假乙方的工作時(shí)間為每日小時(shí),每周工作天,具體工作時(shí)間由甲乙雙方協(xié)商確定,并以書面形式明確。甲方應(yīng)保證乙方享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利。乙方因工作需要加班的,甲方應(yīng)依法支付加班工資或者安排補(bǔ)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的月工資為元(人民幣),試用期工資為元(人民幣)。試用期為個(gè)月,自年月日起至年月日止。甲方應(yīng)按月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬,支付時(shí)間為每月日,不得無(wú)故拖欠。乙方的勞動(dòng)報(bào)酬包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、提成以及其他約定的報(bào)酬形式,具體以雙方約定的薪酬方案為準(zhǔn)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利甲方應(yīng)為乙方繳納國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn),包括但不限于養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)等,繳納比例和基數(shù)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方享受國(guó)家法定的節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇,具體標(biāo)準(zhǔn)以國(guó)家規(guī)定和甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,保障乙方的工作安全。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度,服從管理,確保自身和他人的安全。第七條合同的解除與終止雙方協(xié)商一致,可以解除合同。乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的,甲方可以解除合同。乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度,或者存在嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、給甲方造成重大損失的行為,甲方可以解除合同。合同期滿,雙方未續(xù)訂合同的,合同自然終止。第八條違約責(zé)任乙方違反合同約定,提前解除合同的,應(yīng)向甲方支付違約金元(人民幣),并賠償甲方遭受的損失。甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者未提供約定的勞動(dòng)條件的,乙方可以解除合同,甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第九條其他約定乙方承諾在合同期內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密,未經(jīng)甲方書面同意,不得向第三方披露甲方的秘密信息。甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)的,雙方可以約定服務(wù)期和違約金。乙方在合同期內(nèi)不得從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)或者兼職工作,不得在其他單位擔(dān)任管理職務(wù)。甲方可以根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn),乙方應(yīng)服從甲方的安排。第十條爭(zhēng)議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十一條其他本合同未盡事宜,按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(簽字蓋章):日期:
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年心理健康測(cè)試題庫(kù)心理疾病預(yù)防與自我調(diào)節(jié)
- 2026年食品營(yíng)養(yǎng)與健康關(guān)系解析題目
- 2026年文學(xué)鑒賞中外名著閱讀理解題庫(kù)
- 2026年法律職業(yè)一級(jí)資格水平考試模擬題
- 廚具產(chǎn)品介紹
- 廈門培訓(xùn)教學(xué)課件
- 2026年金融投資理財(cái)專業(yè)試題集
- 原油單井計(jì)量培訓(xùn)課件
- 2026中南電力設(shè)計(jì)院有限公司數(shù)智科技公司社會(huì)招聘3人備考題庫(kù)及一套參考答案詳解
- 2025山東菏澤市鄆城修文外國(guó)語(yǔ)學(xué)校招聘2人備考題庫(kù)參考答案詳解
- 農(nóng)村土地永久性轉(zhuǎn)讓合同
- 中建市政道路施工組織設(shè)計(jì)方案
- 財(cái)務(wù)先進(jìn)個(gè)人代表演講稿
- 年度得到 · 沈祖蕓全球教育報(bào)告(2024-2025)
- DB23T 2689-2020養(yǎng)老機(jī)構(gòu)院內(nèi)感染預(yù)防控制規(guī)范
- 2025屆天津市和平區(qū)名校高三最后一模語(yǔ)文試題含解析
- 專業(yè)律師服務(wù)合同書樣本
- 建筑施工現(xiàn)場(chǎng)污水處理措施方案
- 學(xué)生計(jì)算錯(cuò)誤原因分析及對(duì)策
- DB32T 4398-2022《建筑物掏土糾偏技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)》
- 送貨單格式模板
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論