駕駛員聘用合同一、合同主體與基本信息駕駛員聘用合同由用人單位（甲方）與駕駛員（乙方）共同簽署，雙方應在合同中明確基本身份信息。甲方需注明單位全稱、法定代表人、統(tǒng)一社會信用代碼及注冊地址；乙方需提供姓名、居民身份證號碼、戶籍地址、聯(lián)系電話及駕駛證信息（含準駕車型、初次領證日期、有效期）。合同簽訂前，甲方有權核實乙方的駕駛資格、從業(yè)經歷及無重大交通事故證明，乙方應如實提供相關材料。二、合同期限與工作內容（一）合同期限類型固定期限合同：明確起始日期與終止日期，常見期限為1-3年，其中試用期不得超過2個月（合同期1年以上不滿3年）或6個月（合同期3年以上）。無固定期限合同：雙方約定無確定終止時間，通常適用于連續(xù)工作滿10年或符合法定條件的情形。以完成特定任務為期限：如項目運輸、活動保障等，任務完成后合同自動終止。（二）工作內容與要求崗位描述：乙方需擔任專職駕駛員，負責甲方指定車輛的駕駛、日常維護及安全管理工作，具體包括：按照派車單執(zhí)行運輸任務，遵守行駛路線與時間要求；每日檢查車輛狀況（輪胎、油量、剎車系統(tǒng)等），填寫《車輛點檢表》；協(xié)助辦理車輛年檢、保險、維修等手續(xù)。工作地點：以甲方注冊地為主要工作區(qū)域，可根據(jù)任務需要在本市或周邊地區(qū)執(zhí)行運輸任務，如需跨省市長途駕駛，甲方應提前告知并協(xié)商補助標準。三、勞動報酬與福利待遇（一）薪酬結構基本工資：不低于當?shù)刈畹凸べY標準，根據(jù)乙方駕齡、準駕車型設定等級（如C1駕照2800元/月，A2駕照4500元/月）?？冃ЧべY：與任務完成量、安全記錄掛鉤，例如：月度無違章獎勵500元；百公里油耗低于標準值的節(jié)約部分按30%提成；加班補貼按基本工資的150%（工作日）、200%（休息日）、300%（法定假日）計算。其他補貼：包括交通補助（200元/月）、通訊補助（100元/月）、高溫補貼（6-9月，200元/月）。（二）福利待遇社會保險：甲方應自用工之日起30日內為乙方繳納五險一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險及住房公積金），個人繳費部分由甲方從工資中代扣代繳。勞動保護：免費提供符合安全標準的駕駛裝備（反光背心、防滑手套），每年組織一次職業(yè)健康體檢（含聽力、視力、腰椎檢查）。休假制度：乙方享有法定節(jié)假日、年休假（累計工作滿1年不滿10年者5天/年）、婚假、產假等帶薪假期，具體按國家規(guī)定執(zhí)行。四、工作時間與勞動保護（一）工時制度標準工時制：每日工作不超過8小時，每周累計不超過44小時，甲方因生產需要安排加班的，每月加班時間不得超過36小時，且需與乙方協(xié)商一致。特殊工時制：長途運輸崗位可申請綜合計算工時制，由勞動行政部門批準后，以周、月或季度為周期綜合計算工作時間，但其平均日和周工作時間應與法定標準基本相同。（二）安全管理要求甲方責任：提供符合《機動車運行安全技術條件》的車輛，定期進行維護保養(yǎng)；組織乙方參加交通安全培訓（每年不少于24學時）及應急演練（如爆胎處理、消防器材使用）；投保機動車交通事故責任強制保險及商業(yè)第三者責任險（保額不低于100萬元）。乙方義務：嚴格遵守《道路交通安全法》，禁止酒后駕駛、超速行駛、疲勞駕駛（連續(xù)駕駛不超過4小時，停車休息不少于20分鐘）；妥善保管車輛證件與隨車工具，發(fā)生交通事故時立即停車、保護現(xiàn)場并報告甲方及交警部門；未經甲方同意，不得擅自將車輛交予第三方駕駛。五、合同變更、解除與終止（一）合同變更情形雙方協(xié)商一致可變更工作崗位、薪酬標準等條款，需簽訂書面變更協(xié)議；因甲方業(yè)務調整導致車輛編制減少時，可協(xié)商轉崗至倉儲、后勤等崗位，乙方不同意轉崗的，甲方可依法解除合同并支付經濟補償。（二）解除合同條件甲方單方解除：試用期內證明乙方不符合錄用條件（如提供虛假駕駛證信息）；乙方嚴重違反規(guī)章制度（如年度累計3次闖紅燈、發(fā)生重大責任事故）；乙方被依法追究刑事責任（如危險駕駛罪）。乙方單方解除：提前30日書面通知甲方（試用期提前3日）；甲方未及時足額支付勞動報酬或未提供安全勞動條件；甲方以暴力、威脅手段強迫勞動。（三）終止合同后的處理乙方應辦理工作交接，交還車輛、行駛證、油卡等物品，結清借款及相關費用；甲方應出具《解除/終止勞動合同證明》，并在15日內為乙方辦理檔案和社保轉移手續(xù)；符合法定情形的，甲方需支付經濟補償金（按工作年限計算，每滿1年支付1個月工資，6個月以上不滿1年按1年算）。六、違約責任與爭議解決（一）違約責任甲方違約：未按時支付工資需按日加付萬分之五的違約金；違法解除合同需支付賠償金（經濟補償標準的2倍）。乙方違約：擅自離職需賠償甲方招聘費用（不超過一個月工資）；因故意或重大過失造成車輛損壞的，按維修費用的30%-50%承擔賠償責任；違反保密義務（如泄露甲方運輸路線、客戶信息）需支付違約金2-5萬元。（二）爭議解決途徑雙方因履行合同發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。七、其他約定條款保密條款：乙方在職期間及離職后2年內，不得泄露甲方的商業(yè)秘密（如運輸計劃、客戶資料、財務數(shù)據(jù)等）。競業(yè)限制：核心運輸崗位（如危險品運輸）可約定競業(yè)限制，期限不超過2年，甲方需按月支付經濟補償（不低于當?shù)刈畹凸べY標準的50%）。通知送達：雙方確認合同首部的地址為有效通訊地址，任何書面通知通過郵寄方式送達后第3日即視為送達。附