婚紗店員工入職合同一、合同主體甲方（用人單位）名稱：________________________法定代表人：____________________注冊地址：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動者）姓名：________________________身份證號碼：____________________戶籍地址：____________________聯(lián)系電話：____________________甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守。二、合同期限（一）合同類型與期限本合同為固定期限勞動合同，自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期工資為人民幣____元/月，不得低于本單位相同崗位最低檔工資或勞動合同約定工資的80%，且不低于用人單位所在地最低工資標準。（二）特殊約定因婚紗攝影行業(yè)季節(jié)性特點，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可在每年____月至____月（拍攝旺季）約定彈性工作模式，具體安排以甲方書面通知為準，乙方應(yīng)配合執(zhí)行。若乙方崗位涉及婚紗設(shè)計、樣片研發(fā)等專項任務(wù)，甲方可與乙方另行簽訂以完成該任務(wù)為期限的補充協(xié)議，任務(wù)完成后協(xié)議自動終止，不影響本合同效力。三、工作內(nèi)容與地點（一）工作崗位與職責(zé)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________________崗位（如：攝影師、化妝師、禮服師、修圖師、前臺接待等），具體職責(zé)包括：按照甲方服務(wù)標準完成客戶咨詢、婚紗推薦、拍攝引導(dǎo)、妝容設(shè)計、照片修片等工作；維護工作區(qū)域衛(wèi)生及設(shè)備完好，定期檢查攝影器材、化妝品、禮服等物品的損耗情況并及時上報；參與甲方組織的技術(shù)培訓(xùn)、客戶滿意度提升等專項活動，遵守服務(wù)流程規(guī)范。甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要及乙方技能水平，在協(xié)商一致的前提下調(diào)整乙方崗位，調(diào)整后雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。（二）工作地點乙方主要工作地點為甲方注冊地址________________，或甲方指定的拍攝基地、合作酒店等服務(wù)場所。因外景拍攝、客戶上門服務(wù)等特殊需求，乙方需配合甲方到本市行政區(qū)域內(nèi)的指定地點工作，甲方應(yīng)提前____日通知，交通費用由甲方承擔(dān)。四、工作時間與休息休假（一）工時制度甲方實行標準工時制，乙方每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時，具體排班以甲方每月發(fā)布的《員工排班表》為準。拍攝旺季（如節(jié)假日、周末）需延長工作時間的，甲方應(yīng)提前與乙方協(xié)商，加班時間按國家規(guī)定支付加班費：平日加班：按小時工資的150%支付；休息日加班：按小時工資的200%支付，或安排同等時間補休；法定節(jié)假日加班：按小時工資的300%支付，不安排補休。（二）休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日（元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)），若因工作需要加班，按法定標準支付加班費。乙方連續(xù)工作滿1年以上的，享受帶薪年休假：累計工作滿1年不滿10年的，年休假5天；滿10年不滿20年的，年休假10天；滿20年的，年休假15天。乙方婚假、產(chǎn)假、喪假等按國家及地方規(guī)定執(zhí)行，期間工資照常發(fā)放。五、勞動報酬（一）薪酬構(gòu)成乙方月工資由以下部分組成：基本工資：人民幣____元/月（不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準）；績效獎金：根據(jù)客戶滿意度、服務(wù)數(shù)量、銷售提成等考核結(jié)果計算，具體辦法見《員工績效考核細則》（作為本合同附件）；崗位津貼：如乙方持有攝影師資格證、高級化妝師證等專業(yè)證書，可享受____元/月技能津貼。甲方每月____日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資，工資支付記錄需保存至少2年備查。（二）加班工資計算基數(shù)加班工資以乙方基本工資為計算基數(shù)，小時工資=基本工資÷21.75÷8。六、社會保險與福利（一）社會保險甲方自用工之日起30日內(nèi)為乙方辦理社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險），個人繳費部分由甲方從工資中代扣代繳。乙方如因個人原因無法參保，需向甲方提交書面說明，由此產(chǎn)生的法律責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。（二）企業(yè)福利甲方為乙方提供工作制服、專業(yè)工具（如攝影師相機、化妝師化妝箱等），乙方離職時需完好歸還，如有損壞按甲方《物品賠償標準》賠償。乙方可享受員工內(nèi)部婚紗攝影套餐優(yōu)惠（具體標準見甲方《員工福利制度》）。甲方每年組織1次職業(yè)健康檢查，費用由甲方承擔(dān)，檢查結(jié)果作為崗位調(diào)整的參考依據(jù)。七、勞動保護與職業(yè)危害防護甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件，如：為攝影師配備防強光眼鏡、為化妝師提供通風(fēng)化妝間、為禮服師配備人體工學(xué)衣架等。甲方定期對乙方進行職業(yè)安全培訓(xùn)，包括攝影器材用電安全、化妝品過敏應(yīng)急處理、禮服收納防火規(guī)范等，乙方需參加并簽字確認培訓(xùn)記錄。乙方在工作中發(fā)現(xiàn)安全隱患或身體不適，有權(quán)立即停止作業(yè)并向甲方安全負責(zé)人報告，甲方應(yīng)在____小時內(nèi)予以處理。因工作原因?qū)е乱曳饺松韨Φ模追綉?yīng)立即組織救治，并按《工傷保險條例》承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。八、勞動紀律與規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守甲方《員工手冊》《服務(wù)行為規(guī)范》《保密制度》等規(guī)章制度，具體包括：不得泄露客戶個人信息（如婚期、聯(lián)系方式、拍攝檔期等）；不得擅自收取客戶小費或推銷非甲方提供的服務(wù)產(chǎn)品；工作期間禁止飲酒、吸煙或從事與工作無關(guān)的活動。甲方有權(quán)對乙方遵守規(guī)章制度的情況進行考核，考核結(jié)果與績效獎金掛鉤；乙方違反規(guī)定的，甲方可依據(jù)制度給予警告、罰款、降職直至解除合同的處理。九、合同的解除與終止（一）協(xié)商解除雙方協(xié)商一致，可以解除本合同，甲方應(yīng)支付乙方截至解除日的工資及經(jīng)濟補償（按《勞動合同法》第四十七條標準執(zhí)行）。（二）甲方單方解除乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的（如：服務(wù)考核不合格、偽造職業(yè)資格證書等），甲方可解除合同，無需支付補償。乙方有下列情形之一的，甲方可單方解除合同：嚴重違反甲方規(guī)章制度（如：連續(xù)曠工3天以上、泄露客戶隱私造成重大投訴）；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成經(jīng)濟損失達人民幣____元以上；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位工作任務(wù)造成嚴重影響，或經(jīng)甲方提出拒不改正；被依法追究刑事責(zé)任的。（三）乙方單方解除乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同；試用期內(nèi)提前3日通知即可。甲方有下列情形之一的，乙方可隨時解除合同：未按約定支付勞動報酬或提供勞動條件；未依法為乙方繳納社會保險費；以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動。（四）合同終止本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自動終止，甲方應(yīng)在終止日起15日內(nèi)為乙方辦理離職手續(xù)。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，合同終止。十、爭議解決與其他雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行；甲方規(guī)章制度與本合同約定不一致的，以本合同為準。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____________________法定代表人/授權(quán)代表（簽字