2025調(diào)崗協(xié)議合同范本示例合同編號(hào)：甲方（用人單位）：（企業(yè)名稱）乙方（員工）：（姓名）簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：鑒于甲方因經(jīng)營需要或乙方個(gè)人職業(yè)發(fā)展需求，雙方協(xié)商一致，就乙方的崗位調(diào)整事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條總則1.1本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合甲方的實(shí)際情況，雙方協(xié)商一致簽訂。1.2本協(xié)議為甲方與乙方之間調(diào)崗事宜的專項(xiàng)協(xié)議，與雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》具有同等法律效力。1.3調(diào)崗后，乙方與甲方的勞動(dòng)關(guān)系保持不變，雙方的權(quán)利義務(wù)按照本協(xié)議及《勞動(dòng)合同》執(zhí)行。第二條調(diào)崗原因2.1甲方根據(jù)經(jīng)營需要或乙方的個(gè)人發(fā)展需求，確需調(diào)整乙方的工作崗位。2.2調(diào)崗原因包括但不限于：（1）甲方組織架構(gòu)調(diào)整或部門劃分變化；（2）乙方的表現(xiàn)、能力或績效評估結(jié)果；（3）乙方個(gè)人申請調(diào)崗；（4）其他經(jīng)雙方協(xié)商一致的合法合理原因。第三條調(diào)崗后的崗位及職責(zé)3.1調(diào)崗后，乙方的崗位為：（填寫具體崗位名稱），崗位職責(zé)詳見崗位說明書（作為本協(xié)議附件）。3.2乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的安排，按時(shí)到新崗位報(bào)到，并認(rèn)真履行職責(zé)。第四條工作交接4.1乙方應(yīng)當(dāng)在調(diào)崗前完成原崗位的工作交接，確保工作平穩(wěn)過渡。4.2工作交接包括但不限于：（1）文件、資料、物品的交接；（2）未完成事項(xiàng)的說明和處理；（3）其他需要交接的事項(xiàng)。4.3工作交接由甲乙雙方共同確認(rèn)，并簽署《工作交接清單》（作為本協(xié)議附件）。第五條薪資及其他待遇5.1調(diào)崗后，乙方的薪資標(biāo)準(zhǔn)為：（填寫具體薪資標(biāo)準(zhǔn)），自調(diào)崗之日起執(zhí)行。5.2乙方的薪資發(fā)放方式、福利待遇及其他權(quán)利按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。5.3甲方根據(jù)乙方的新崗位和表現(xiàn)，保留調(diào)整薪資及其他待遇的權(quán)利。第六條勞動(dòng)關(guān)系的變更6.1乙方調(diào)崗后，甲方可以根據(jù)新崗位的需要調(diào)整乙方的工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容等。6.2甲方調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)等，應(yīng)當(dāng)符合相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，并與乙方協(xié)商一致。第七條違約責(zé)任7.1乙方未按照本協(xié)議約定完成工作交接或未按時(shí)到崗的，甲方有權(quán)按照《勞動(dòng)合同》的約定處理。7.2甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)的，乙方有權(quán)依法向甲方主張權(quán)利。第八條爭議解決8.1因本協(xié)議的履行發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。8.2仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本協(xié)議未盡事宜，按照《勞動(dòng)合同》及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。9.2本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充均應(yīng)當(dāng)以書面形式，經(jīng)雙方簽字或蓋章后方可生效。9.3本協(xié)議一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十條補(bǔ)充條款10.1甲乙雙方可以根據(jù)實(shí)際情況，另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。10.2本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：乙方（簽字）：日期：注意事項(xiàng)：