勞務(wù)招聘考試題目及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.勞務(wù)合同的主體是？A.法人B.自然人C.法人和自然人D.其他組織2.勞務(wù)報(bào)酬一般多久支付一次？A.一周B.兩周C.一個(gè)月D.兩個(gè)月3.勞務(wù)關(guān)系中勞動(dòng)者受誰管理？A.用人單位B.勞務(wù)公司C.自己D.第三方4.勞務(wù)招聘流程第一步通常是？A.發(fā)布招聘信息B.篩選簡(jiǎn)歷C.面試D.確定需求5.勞務(wù)人員的社會(huì)保險(xiǎn)由誰繳納？A.用人單位B.勞務(wù)公司C.雙方協(xié)商D.政府6.勞務(wù)合同期限通常不低于？A.一個(gè)月B.三個(gè)月C.六個(gè)月D.一年7.勞務(wù)招聘中常用的面試形式是？A.電話面試B.現(xiàn)場(chǎng)面試C.視頻面試D.群體面試8.勞務(wù)人員加班工資如何計(jì)算？A.1.5倍B.2倍C.3倍D.按合同約定9.勞務(wù)招聘信息應(yīng)包含哪些？A.崗位要求B.薪資待遇C.工作地點(diǎn)D.以上都是10.勞務(wù)關(guān)系終止后，用人單位應(yīng)在多久內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)？A.一周B.兩周C.一個(gè)月D.兩個(gè)月答案：1.C2.C3.C4.D5.B6.B7.B8.D9.D10.C多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.勞務(wù)合同包含哪些內(nèi)容？A.工作內(nèi)容B.勞動(dòng)報(bào)酬C.社會(huì)保險(xiǎn)D.勞動(dòng)保護(hù)2.勞務(wù)招聘渠道有哪些？A.網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)B.人才市場(chǎng)C.員工推薦D.校園招聘3.勞務(wù)人員應(yīng)具備的條件有？A.勞動(dòng)能力B.相應(yīng)技能C.良好品德D.工作經(jīng)驗(yàn)4.勞務(wù)關(guān)系中的福利待遇包括？A.帶薪年假B.節(jié)日福利C.培訓(xùn)機(jī)會(huì)D.晉升空間5.勞務(wù)招聘時(shí)需審核的材料有？A.身份證B.學(xué)歷證明C.工作經(jīng)歷證明D.健康證明6.勞務(wù)合同變更的情形有？A.用人單位變更B.工作內(nèi)容變更C.勞動(dòng)報(bào)酬變更D.工作地點(diǎn)變更7.勞務(wù)人員的休息休假權(quán)利有？A.法定節(jié)假日B.周末雙休C.年休假D.病假8.勞務(wù)招聘中的風(fēng)險(xiǎn)有？A.虛假信息風(fēng)險(xiǎn)B.法律風(fēng)險(xiǎn)C.人員流失風(fēng)險(xiǎn)D.財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)9.勞務(wù)關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系的區(qū)別在于？A.主體不同B.關(guān)系穩(wěn)定性不同C.報(bào)酬支付方式不同D.管理方式不同10.勞務(wù)公司的職責(zé)有？A.招聘勞務(wù)人員B.簽訂勞務(wù)合同C.發(fā)放勞務(wù)報(bào)酬D.提供勞動(dòng)保護(hù)答案：1.ABCD2.ABCD3.ABC4.ABC5.ABCD6.BCD7.ABCD8.ABC9.ABCD10.ABCD判斷題（每題2分，共10題）1.勞務(wù)人員可以同時(shí)與多個(gè)用人單位建立勞務(wù)關(guān)系。（）2.勞務(wù)報(bào)酬可以用實(shí)物代替貨幣支付。（）3.勞務(wù)招聘只能通過線上渠道進(jìn)行。（）4.勞務(wù)合同一經(jīng)簽訂就不能變更。（）5.勞務(wù)人員享有與用人單位正式員工相同的職業(yè)危害防護(hù)。（）6.勞務(wù)公司可以將勞務(wù)人員派遣到任何單位。（）7.勞務(wù)招聘不需要進(jìn)行背景調(diào)查。（）8.勞務(wù)關(guān)系中勞動(dòng)者自行承擔(dān)工作風(fēng)險(xiǎn)。（）9.勞務(wù)報(bào)酬必須按時(shí)足額支付。（）10.勞務(wù)人員離職后，用人單位無需再與其有任何聯(lián)系。（）答案：1.×2.×3.×4.×5.√6.×7.×8.√9.√10.×簡(jiǎn)答題（總4題，每題5分）1.簡(jiǎn)述勞務(wù)招聘的基本流程。確定需求、發(fā)布信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、錄用決策、辦理入職。2.勞務(wù)人員的主要權(quán)利有哪些？獲得報(bào)酬、休息休假、職業(yè)健康保護(hù)、接受培訓(xùn)等。3.勞務(wù)合同應(yīng)包含哪些必備條款？工作內(nèi)容、報(bào)酬、期限、工作地點(diǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)等。4.勞務(wù)招聘中如何進(jìn)行人員篩選？根據(jù)崗位要求，審查簡(jiǎn)歷的工作經(jīng)驗(yàn)、技能、學(xué)歷等，剔除不符者。討論題（總4題，每題5分）1.如何提高勞務(wù)招聘的效率？?jī)?yōu)化招聘流程，利用多種渠道，提前明確需求，快速篩選簡(jiǎn)歷，合理安排面試等。2.勞務(wù)關(guān)系中如何保障勞務(wù)人員權(quán)益？簽訂明確合同，按時(shí)付酬，提供良好工作環(huán)境，依法繳納社保等。3.勞