勞務(wù)協(xié)議書買斷1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX集團(tuán)有限公司

甲方地址：中國(guó)北京市朝陽區(qū)XX路XX號(hào)XX大廈XX層

甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人：張三

甲方聯(lián)系方式/p>

乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：XX勞務(wù)派遣有限公司

乙方地址：中國(guó)上海市浦東新區(qū)XX路XX號(hào)XX寫字樓XX層

乙方法定代表人/負(fù)責(zé)人：李四

乙方聯(lián)系方式/p>

協(xié)議簡(jiǎn)介：

鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需長(zhǎng)期穩(wěn)定地獲取特定領(lǐng)域的專業(yè)勞務(wù)服務(wù)，以支持其生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)及項(xiàng)目執(zhí)行；

鑒于乙方具備合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)及豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，能夠?yàn)榧追教峁┓蠘?biāo)準(zhǔn)的專業(yè)勞務(wù)人員及配套服務(wù)；

基于雙方平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，甲方委托乙方提供勞務(wù)服務(wù)，并就勞務(wù)買斷事宜達(dá)成以下協(xié)議。

本協(xié)議的簽訂背景基于甲方業(yè)務(wù)擴(kuò)張對(duì)人力資源的迫切需求，特別是針對(duì)XX行業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)操作、項(xiàng)目管理及客戶服務(wù)等崗位。甲方通過市場(chǎng)調(diào)研及需求評(píng)估，確認(rèn)通過勞務(wù)買斷模式可更高效整合外部人力資源，降低用工管理成本，并確保服務(wù)質(zhì)量的持續(xù)性。乙方作為專業(yè)的勞務(wù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，擁有完善的人才儲(chǔ)備體系、合規(guī)的用工流程及風(fēng)險(xiǎn)管控機(jī)制，能夠滿足甲方對(duì)勞務(wù)人員的技能要求及穩(wěn)定性需求。雙方基于長(zhǎng)期合作意向，通過友好協(xié)商，明確勞務(wù)買斷的范圍、條件及權(quán)利義務(wù)，以保障合作順利進(jìn)行。

本協(xié)議的簽訂前提條件包括但不限于：

1.甲方已充分了解勞務(wù)買斷的法律性質(zhì)及合規(guī)要求，并承諾嚴(yán)格遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)；

2.乙方已取得有效的勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證，且具備獨(dú)立承擔(dān)勞務(wù)服務(wù)及風(fēng)險(xiǎn)的能力；

3.雙方確認(rèn)勞務(wù)買斷的崗位范圍、服務(wù)期限及人員規(guī)模已達(dá)成一致，并作為本協(xié)議的核心合作基礎(chǔ)；

4.甲方已向乙方提供真實(shí)有效的業(yè)務(wù)需求及資質(zhì)證明文件，乙方已對(duì)甲方履約能力進(jìn)行必要審查。

雙方確認(rèn)，本協(xié)議的簽訂及履行將圍繞勞務(wù)人員的招聘、派遣、管理及費(fèi)用結(jié)算等核心事項(xiàng)展開，旨在構(gòu)建穩(wěn)定、高效、合規(guī)的合作關(guān)系。協(xié)議的執(zhí)行效果將直接影響甲方的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)效率及乙方的服務(wù)口碑，因此雙方均應(yīng)本著專業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度履行各自責(zé)任。本協(xié)議簡(jiǎn)介作為后續(xù)條款的背景支撐，與協(xié)議正文內(nèi)容具有內(nèi)在邏輯關(guān)聯(lián)，共同構(gòu)成勞務(wù)買斷的法律框架。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的是明確甲方委托乙方提供勞務(wù)服務(wù)的具體內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)及雙方的權(quán)利義務(wù)，通過勞務(wù)買斷模式為甲方業(yè)務(wù)發(fā)展提供穩(wěn)定、合規(guī)的人力資源支持。協(xié)議范圍包括但不限于以下內(nèi)容：

1.勞務(wù)派遣崗位的確定：甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求，明確需要乙方派遣的崗位名稱、數(shù)量、技能要求及工作地點(diǎn)，具體崗位清單作為本協(xié)議附件一。

2.勞務(wù)人員的管理：乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的招聘、篩選、培訓(xùn)、考核及日常管理，確保派遣人員符合甲方崗位要求及行業(yè)規(guī)范。

3.服務(wù)期限與規(guī)模：勞務(wù)買斷期限為XX年XX月XX日至XX年XX月XX日，派遣人員規(guī)模不超過XX人，具體人員名單及到崗時(shí)間由雙方協(xié)商確定。

4.費(fèi)用結(jié)算與支付：甲方按照協(xié)議約定向乙方支付勞務(wù)服務(wù)費(fèi)，乙方負(fù)責(zé)代扣代繳勞務(wù)人員個(gè)人所得稅及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

5.風(fēng)險(xiǎn)與責(zé)任：雙方明確各自在勞務(wù)派遣過程中的法律責(zé)任邊界，包括人員工傷、勞動(dòng)爭(zhēng)議等問題的處理機(jī)制。本協(xié)議范圍涵蓋了勞務(wù)派遣的全流程管理，從需求對(duì)接到費(fèi)用結(jié)算形成閉環(huán)，確保合作內(nèi)容的完整性與可執(zhí)行性。

第二條定義

1.勞務(wù)買斷：指甲方以一次性或周期性支付費(fèi)用的方式，委托乙方提供符合特定崗位要求的勞務(wù)人員，并由甲方直接管理其工作過程及結(jié)果的一種用工模式。

2.勞務(wù)人員：指由乙方招聘、派遣至甲方工作，并由甲方支付部分或全部勞動(dòng)報(bào)酬的勞動(dòng)者，其勞動(dòng)關(guān)系與乙方存續(xù)。

3.服務(wù)費(fèi)：指甲方根據(jù)勞務(wù)人員數(shù)量、服務(wù)期限及市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付的費(fèi)用，包含勞務(wù)人員的工資、社保、管理費(fèi)等綜合成本。

4.勞務(wù)協(xié)議：指本協(xié)議及其附件構(gòu)成的整體，包含雙方就勞務(wù)派遣事項(xiàng)達(dá)成的所有書面約定。

5.合規(guī)要求：指國(guó)家及地方關(guān)于勞務(wù)派遣、勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)等方面的法律法規(guī)及行業(yè)監(jiān)管規(guī)定。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力和義務(wù)

（1）甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整勞務(wù)派遣崗位的具體職責(zé)及人員數(shù)量，但應(yīng)提前XX日書面通知乙方，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的合理成本。

（2）甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)有效的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、行業(yè)資質(zhì)及崗位需求說明，并對(duì)勞務(wù)人員的最終工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為乙方服務(wù)評(píng)價(jià)的依據(jù)。

（3）甲方需為勞務(wù)人員提供符合安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境及必要的崗前培訓(xùn)，并承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用。勞務(wù)人員的工資標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)崗位性質(zhì)確定，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

（4）甲方應(yīng)按時(shí)足額向乙方支付服務(wù)費(fèi)，支付延遲超過XX日，乙方有權(quán)暫停派遣或解除協(xié)議。甲方需配合乙方完成勞務(wù)人員的社保繳納及個(gè)稅申報(bào)工作。

（5）甲方有權(quán)對(duì)乙方違反本協(xié)議的行為進(jìn)行監(jiān)督，并要求其糾正，包括但不限于人員派遣不達(dá)標(biāo)、社保漏繳等情形。

2.乙方的權(quán)力和義務(wù)

（1）乙方有權(quán)按照甲方提供的崗位要求招聘勞務(wù)人員，并保留對(duì)候選人資質(zhì)的最終審核權(quán)。勞務(wù)人員的招聘標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合國(guó)家及行業(yè)規(guī)范，且不得存在歧視性條款。

（2）乙方應(yīng)建立完善的勞務(wù)人員篩選機(jī)制，確保派遣人員的技能水平、職業(yè)素養(yǎng)及合規(guī)性。乙方需為勞務(wù)人員購買意外傷害保險(xiǎn)，費(fèi)用包含在服務(wù)費(fèi)內(nèi)。

（3）乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的勞動(dòng)關(guān)系管理，包括勞動(dòng)合同簽訂、社保繳納、工傷處理及勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解。勞務(wù)人員的解雇、續(xù)約等決策權(quán)歸甲方行使，但乙方需提供合規(guī)建議。

（4）乙方有權(quán)要求甲方支付服務(wù)費(fèi)，并有權(quán)在甲方未按時(shí)支付時(shí)，依據(jù)協(xié)議約定收取滯納金或解除合作。乙方需向甲方提供勞務(wù)人員的工作考勤、績(jī)效及合規(guī)證明文件。

（5）乙方應(yīng)建立勞務(wù)人員檔案及服務(wù)日志，記錄工作內(nèi)容、考核結(jié)果及投訴反饋，并定期向甲方匯報(bào)服務(wù)情況。乙方需配合甲方完成稅務(wù)審計(jì)及勞動(dòng)監(jiān)察檢查，提供所需資料。

（6）乙方對(duì)勞務(wù)人員的管理行為承擔(dān)法律責(zé)任，包括但不限于工傷賠償、勞動(dòng)仲裁及行政處罰。若因乙方原因?qū)е录m紛，乙方需承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

（7）乙方有權(quán)拒絕甲方提出的違法違規(guī)的崗位要求，并及時(shí)書面通知甲方整改。若甲方堅(jiān)持違規(guī)操作，乙方有權(quán)單方面解除協(xié)議并要求賠償。

（8）乙方需建立勞務(wù)人員的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃體系，定期提供技能培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提升勞務(wù)人員的綜合競(jìng)爭(zhēng)力，具體培訓(xùn)計(jì)劃由雙方共同制定。

第四條價(jià)格與支付條件

1.價(jià)格條款：甲方根據(jù)勞務(wù)人員數(shù)量、服務(wù)期限及市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)，向乙方支付勞務(wù)服務(wù)費(fèi)。具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)如下：

（1）基礎(chǔ)服務(wù)費(fèi)：按每人每月XX元的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，包含勞務(wù)人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)及乙方管理費(fèi)。

（2）特殊崗位補(bǔ)貼：對(duì)于XX類技術(shù)崗位或高風(fēng)險(xiǎn)崗位，甲方可根據(jù)實(shí)際情況支付額外補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)為每人每月XX元。

（3）費(fèi)用調(diào)整：協(xié)議執(zhí)行期間，如遇政策調(diào)整或市場(chǎng)行情變化，雙方可協(xié)商調(diào)整服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，但調(diào)整幅度不得超過XX%。

2.支付方式：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付服務(wù)費(fèi)，收款賬戶信息如下：

開戶行：XX銀行XX支行

戶名：XX勞務(wù)派遣有限公司

賬號(hào)：XXXXXX

3.支付時(shí)間：

（1）首期服務(wù)費(fèi)于協(xié)議簽訂后XX日內(nèi)支付，金額為XX元；

（2）后續(xù)服務(wù)費(fèi)按月支付，于每月XX日前支付上一個(gè)月的服務(wù)費(fèi)；

（3）特殊崗位補(bǔ)貼隨當(dāng)月服務(wù)費(fèi)一并支付。甲方逾期支付超過XX日，乙方有權(quán)暫停派遣并要求甲方支付滯納金，滯納金按未支付金額的XX%計(jì)算。

第五條履行期限

1.協(xié)議有效期：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為XX年XX月XX日至XX年XX月XX日。

2.關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)：

（1）勞務(wù)人員到崗時(shí)間：乙方應(yīng)于協(xié)議生效后XX日內(nèi)完成首批勞務(wù)人員的派遣，剩余人員應(yīng)在協(xié)議生效后XX日內(nèi)全部到崗。

（2）服務(wù)期變更：如需延長(zhǎng)協(xié)議期限，甲方需提前XX個(gè)月書面通知乙方，雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

（3）協(xié)議終止：協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致，可提前XX日書面通知終止合作。乙方完成剩余勞務(wù)人員的遣散安排后，協(xié)議正式解除。

第六條違約責(zé)任

1.甲方違約責(zé)任：

（1）未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)：甲方逾期支付服務(wù)費(fèi)，除支付滯納金外，乙方有權(quán)解除協(xié)議并要求甲方賠償直接經(jīng)濟(jì)損失，賠償金額不超過XX萬元。滯納金自應(yīng)付之日起計(jì)算，直至付清為止。

（2）提供虛假信息：若甲方提供的崗位需求或資質(zhì)文件存在虛假，導(dǎo)致乙方產(chǎn)生損失（包括但不限于招聘成本、人員安置費(fèi)用），甲方應(yīng)賠償全部損失，并承擔(dān)違約金XX萬元。

（3）違反崗位要求：甲方單方面強(qiáng)制勞務(wù)人員從事協(xié)議約定外的違法違規(guī)工作，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行，并要求甲方賠償勞務(wù)人員的經(jīng)濟(jì)損失及精神損害賠償，違約金不超過XX萬元。

2.乙方違約責(zé)任：

（1）人員派遣不達(dá)標(biāo)：乙方提供的勞務(wù)人員不符合甲方崗位要求，或出現(xiàn)工傷、違紀(jì)等重大問題，甲方有權(quán)要求乙方更換人員或直接解除協(xié)議。乙方需承擔(dān)更換人員的招聘成本及違約金XX萬元。

（2）社保漏繳或違規(guī)操作：乙方未按時(shí)足額繳納社?；虼鄞U個(gè)人所得稅，導(dǎo)致勞務(wù)人員投訴或行政處罰，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任并賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失，違約金不超過XX萬元。

（3）泄露甲方信息：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶資料，造成甲方名譽(yù)或財(cái)產(chǎn)損失，乙方應(yīng)賠償全部損失并支付違約金XX萬元，情節(jié)嚴(yán)重的將承擔(dān)刑事責(zé)任。

3.協(xié)商解決：雙方因違約產(chǎn)生糾紛，應(yīng)首先通過書面形式協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交協(xié)議簽訂地仲裁委員會(huì)仲裁。

4.不可抗力免責(zé)：因地震、疫情等不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但需及時(shí)通知對(duì)方并采取措施減少損失。

第七條不可抗力

1.定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)）、戰(zhàn)爭(zhēng)、恐怖襲擊、政府行為（如法律變更、政策禁止）、流行性疾病（如瘟疫）以及其他類似事件。不可抗力事件應(yīng)自其發(fā)生之日起持續(xù)影響協(xié)議履行超過XX日，視為對(duì)協(xié)議履行的實(shí)質(zhì)性影響。

2.責(zé)任免除：

（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明文件（如政府部門公告、新聞報(bào)道等），以便確認(rèn)事件性質(zhì)及影響范圍。

（2）不可抗力事件導(dǎo)致協(xié)議部分或全部無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)采取合理措施減少損失，包括但不限于暫停派遣、調(diào)整人員安排等。

（3）不可抗力事件消除后，雙方應(yīng)協(xié)商決定是否繼續(xù)履行協(xié)議，或根據(jù)事件影響調(diào)整服務(wù)期限及費(fèi)用。若協(xié)議無法繼續(xù)履行，雙方應(yīng)按照實(shí)際履行情況返還已支付的費(fèi)用，并結(jié)清相關(guān)款項(xiàng)。

（4）因不可抗力導(dǎo)致的額外成本（如人員安置費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用等），由雙方根據(jù)事件責(zé)任比例分?jǐn)偅唧w比例由雙方協(xié)商確定。若無法達(dá)成一致，按事件對(duì)協(xié)議履行的影響程度分?jǐn)偂?/p>

3.不可抗力證明：本協(xié)議項(xiàng)下的不可抗力證明文件包括但不限于政府公告、法院判決、權(quán)威機(jī)構(gòu)鑒定報(bào)告等。任何一方不得偽造或篡改不可抗力證明，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

第八條爭(zhēng)議解決

1.協(xié)商解決：雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決，包括但不限于書面溝通、會(huì)議討論等方式。協(xié)商期間，雙方應(yīng)保持理性態(tài)度，以達(dá)成互惠互利的解決方案。若在協(xié)議生效后XX日內(nèi)達(dá)成一致，爭(zhēng)議應(yīng)視為已解決。

2.調(diào)解程序：若協(xié)商未果，雙方可共同選擇協(xié)議簽訂地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解應(yīng)遵循自愿、平等、合法的原則，調(diào)解協(xié)議經(jīng)雙方簽字后具有約束力。調(diào)解不成的，可進(jìn)入仲裁或訴訟程序。

3.仲裁程序：調(diào)解失敗的，雙方應(yīng)將爭(zhēng)議提交協(xié)議簽訂地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有法律約束力。仲裁期間，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行協(xié)議其他條款，但仲裁裁決另有規(guī)定的除外。

4.訴訟程序：仲裁裁決作出后，若一方不服，可在收到裁決書后XX日內(nèi)向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。訴訟期間，法院可根據(jù)需要中止訴訟，待仲裁裁決生效后恢復(fù)審理。

5.法律適用：爭(zhēng)議解決適用中華人民共和國(guó)法律及相關(guān)司法解釋，雙方應(yīng)遵守法律強(qiáng)制性規(guī)定及行業(yè)慣例。若雙方約定適用其他法律或國(guó)際公約，以約定為準(zhǔn)，但不得違反中國(guó)法律的基本原則。

6.保密條款：爭(zhēng)議解決過程中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)信息等，雙方應(yīng)嚴(yán)格保密，不得向第三方泄露，但法律法規(guī)另有規(guī)定的除外。仲裁或訴訟程序中，保密義務(wù)自程序啟動(dòng)之日起生效，直至爭(zhēng)議解決完畢。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方就本協(xié)議相關(guān)事宜進(jìn)行的通知、文件等，均應(yīng)采用書面形式，可通過專人送達(dá)、掛號(hào)信、電子郵件或傳真等方式進(jìn)行。通知送達(dá)地址以本協(xié)議首頁載明為準(zhǔn)，任何一方變更地址應(yīng)及時(shí)書面通知對(duì)方，否則視為已送達(dá)原地址。

2.協(xié)議變更：本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，且不得與本協(xié)議條款相抵觸。若補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容與原協(xié)議沖突，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。

3.終止條件：除協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致終止外，發(fā)生以下情形之一，任何一方有權(quán)書面通知對(duì)方終止協(xié)議：

（1）一方嚴(yán)重違反本協(xié)議，經(jīng)對(duì)方書面催告后XX日內(nèi)仍未糾正的；

（2）一方進(jìn)入破產(chǎn)、清算或解散程序的；

（3）勞務(wù)人員發(fā)生重大違紀(jì)行為，經(jīng)乙方確認(rèn)需解除勞動(dòng)關(guān)系的；

（4）政府出臺(tái)法律法規(guī)導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行的。

4.不可分割性：本協(xié)議各條款為相互獨(dú)立且不可分割的整體，若某一條款被認(rèn)定為無效，不影響其他條款的效力，但雙方另有約定的除外。

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