公司遣散員工協(xié)議書1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX有限責(zé)任公司。

甲方地址：中國XX省XX市XX區(qū)XX路XX號。

甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人：張三。

甲方聯(lián)系方式

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：XX科技有限公司。

乙方地址：中國XX省XX市XX區(qū)XX路XX號。

乙方法定代表人/負(fù)責(zé)人：李四。

乙方聯(lián)系方式

協(xié)議簡介：

本協(xié)議由甲方與乙方于XXXX年XX月XX日簽訂，基于甲方與乙方在XXXX年XX月XX日簽訂的《勞動合同》（以下簡稱“原合同”），鑒于甲方因經(jīng)營戰(zhàn)略調(diào)整或業(yè)務(wù)重組需要，決定終止部分員工的勞動關(guān)系，乙方作為受遣散影響的員工，同意根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則，就勞動關(guān)系終止事宜達(dá)成如下協(xié)議。

甲方作為用人單位，在履行原合同過程中，因客觀原因需對部分員工進(jìn)行遣散，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律規(guī)定，保障乙方在勞動關(guān)系終止后的各項合法權(quán)益。乙方作為受遣散員工，在充分了解甲方經(jīng)營狀況及行業(yè)發(fā)展趨勢的基礎(chǔ)上，同意接受甲方提出的遣散方案，包括經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、職業(yè)過渡支持等條款。雙方本著公平合理、互諒互讓的原則，通過平等協(xié)商，就勞動關(guān)系終止的具體事宜達(dá)成本協(xié)議，以茲共同遵守。

本協(xié)議的簽訂，旨在明確雙方在勞動關(guān)系終止過程中的權(quán)利義務(wù)，確保遣散過程依法合規(guī)，避免潛在的法律風(fēng)險，同時為乙方提供合理的經(jīng)濟(jì)保障和職業(yè)發(fā)展支持，維護(hù)勞動關(guān)系終止后的和諧穩(wěn)定。雙方均確認(rèn)已充分理解本協(xié)議內(nèi)容，并自愿簽署，以昭信守。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的是明確甲方因經(jīng)營需要遣散乙方勞動關(guān)系的相關(guān)事宜，規(guī)范雙方在遣散過程中的權(quán)利與義務(wù)，確保遣散工作的合法合規(guī)性，并就遣散補(bǔ)償、后續(xù)事務(wù)處理等達(dá)成一致安排。本協(xié)議的范圍包括但不限于：甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)及支付方式、乙方離職手續(xù)辦理的協(xié)助與配合、遣散期間乙方社保及檔案的處理、甲方提供的職業(yè)過渡支持（如職業(yè)培訓(xùn)、推薦就業(yè)等）的具體內(nèi)容與落實、雙方在遣散過程中的溝通機(jī)制以及違約責(zé)任的承擔(dān)等事項。本協(xié)議旨在為雙方提供一個清晰、具體的行動框架，避免勞動關(guān)系終止后的爭議，保障乙方的基本權(quán)益，同時支持甲方順利完成調(diào)整。

第二條定義

本協(xié)議中下列詞語具有以下含義：

（1）“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”指甲方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條及本協(xié)議約定，向乙方支付的遣散補(bǔ)償款項。

（2）“原合同”指甲方與乙方于XXXX年XX月XX日簽訂的《勞動合同》。

（3）“遣散通知”指甲方正式告知乙方勞動關(guān)系終止的決定書，包含遣散原因、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)、辦理期限等關(guān)鍵信息。

（4）“工作交接”指乙方在離職前，按照甲方要求，對其負(fù)責(zé)的工作、文件、物品等進(jìn)行整理、移交的行為。

（5）“職業(yè)過渡支持”指甲方為幫助乙方順利轉(zhuǎn)換職業(yè)或?qū)崿F(xiàn)再就業(yè)而提供的培訓(xùn)、咨詢、推薦就業(yè)等輔助服務(wù)。

（6）“離職手續(xù)”指乙方辦理的包括但不限于工作交接、社保關(guān)系轉(zhuǎn)移、檔案提取、離職證明開具等與離職相關(guān)的行政程序。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

**1.甲方的權(quán)力與義務(wù)：**

（1）**權(quán)力：**甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)運(yùn)營的實際需要及法律法規(guī)的規(guī)定，決定調(diào)整架構(gòu)或業(yè)務(wù)范圍，并據(jù)此遣散相關(guān)崗位員工。甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定期限內(nèi)完成工作交接及離職手續(xù)辦理。甲方有權(quán)監(jiān)督乙方履行本協(xié)議約定的義務(wù)，包括工作交接的完整性及離職手續(xù)的合規(guī)性。

（2）**義務(wù)：**

a.**支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：**甲方應(yīng)依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)（以下簡稱“法定標(biāo)準(zhǔn)”）及本協(xié)議附件一（如有）約定的額外補(bǔ)償（如有），在遣散通知送達(dá)乙方之日的次月十五日前，一次性足額向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計算基數(shù)與年限依據(jù)原合同及國家相關(guān)規(guī)定確定。

b.**送達(dá)遣散通知：**甲方應(yīng)向乙方出具書面《勞動關(guān)系終止通知書》（即本協(xié)議所稱“遣散通知”），明確遣散原因、補(bǔ)償數(shù)額、支付時間、離職手續(xù)辦理要求及聯(lián)系方式等，并確保乙方已有效接收。

c.**工作交接安排：**甲方應(yīng)指定人員或部門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)乙方的離職工作交接事宜，向乙方提供必要的指導(dǎo)和合理的離職工作時間。

d.**社保與檔案處理：**甲方負(fù)責(zé)在乙方離職后，按照國家和地方社會保險相關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。甲方應(yīng)按照規(guī)定及時將乙方檔案完整移交乙方戶籍所在地或指定機(jī)構(gòu)，或根據(jù)乙方意愿協(xié)助辦理檔案轉(zhuǎn)移。

e.**離職證明開具：**甲方應(yīng)在乙方完成所有離職手續(xù)后，按照法律規(guī)定及乙方要求，及時開具《解除勞動合同證明》。

f.**職業(yè)過渡支持：**甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，為乙方提供職業(yè)過渡支持，包括但不限于提供職業(yè)規(guī)劃咨詢、相關(guān)技能培訓(xùn)、利用企業(yè)資源推薦合適的工作機(jī)會等。具體支持內(nèi)容與方式詳見本協(xié)議附件二（如有）。

g.**保障離職安全：**甲方應(yīng)確保乙方在離職工作交接期間的人身安全及工作環(huán)境安全。

**2.乙方的權(quán)力與義務(wù)：**

（1）**權(quán)力：**

a.**了解情況權(quán)：**乙方有權(quán)要求甲方就遣散原因、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)、法律依據(jù)等進(jìn)行合理說明。

b.**確認(rèn)補(bǔ)償權(quán)：**乙方有權(quán)核對甲方計算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的具體數(shù)額，并要求甲方提供計算明細(xì)。

c.**獲得補(bǔ)償權(quán)：**乙方有權(quán)在遣散通知約定的時間內(nèi)，足額領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

d.**選擇補(bǔ)償方式權(quán)：**在甲方提供多種補(bǔ)償選擇（如一次性支付或分期支付）且法律允許的情況下，乙方有權(quán)選擇其認(rèn)為合適的補(bǔ)償方式。

e.**獲得支持權(quán)：**乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定，享受甲方提供的職業(yè)過渡支持服務(wù)。

f.**監(jiān)督處理權(quán)：**乙方有權(quán)監(jiān)督甲方依法合規(guī)地處理其社保、檔案等后續(xù)事宜。

（2）**義務(wù)：**

a.**確認(rèn)接收遣散通知：**乙方應(yīng)在收到甲方出具的《勞動關(guān)系終止通知書》后，簽署確認(rèn)回執(zhí)，或以書面、微信、短信等方式向甲方明確表示已收到并理解通知內(nèi)容。乙方簽署或確認(rèn)并非表示自動同意遣散，而是確認(rèn)已收到通知。

b.**配合工作交接：**乙方應(yīng)在甲方指定的期限內(nèi)，積極配合完成工作交接，確保工作資料、文件、物品等完整、準(zhǔn)確地移交給指定接替人。乙方應(yīng)保證交接內(nèi)容的真實性、準(zhǔn)確性，不得故意隱匿、毀損或帶走與工作相關(guān)的財物、技術(shù)信息等。

c.**辦理離職手續(xù)：**乙方應(yīng)在遣散通知規(guī)定的期限內(nèi)，主動完成社保關(guān)系轉(zhuǎn)移申請、檔案提取（如需）等個人事項，并配合甲方完成離職證明等文件的領(lǐng)取或開具手續(xù)。乙方應(yīng)及時向甲方提供辦理上述手續(xù)所需的個人身份證明及其他必要文件。

d.**遵守離職規(guī)定：**乙方離職后，應(yīng)遵守保密協(xié)議（如有）及競業(yè)限制協(xié)議（如有）的約定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密或利用在甲方任職期間獲取的信息從事?lián)p害甲方利益的活動。

e.**配合信息核對：**乙方有義務(wù)配合甲方進(jìn)行離職前工資、社保繳納情況等信息的核對工作。

f.**保持溝通：**乙方應(yīng)在離職過程中，就工作交接、手續(xù)辦理等事宜，與甲方指定聯(lián)系人保持積極溝通，及時反饋進(jìn)展，避免因溝通不暢導(dǎo)致延誤。

g.**服從安排：**乙方應(yīng)服從甲方關(guān)于離職工作交接的具體安排，包括交接時間、交接內(nèi)容清單等，除非法律或本協(xié)議另有規(guī)定。

第四條價格與支付條件

甲方同意根據(jù)本協(xié)議第二條定義及附件一（如有）的約定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，總額為人民幣XX元（大寫：XXXX元整）。此款項包含乙方按照《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定應(yīng)得的法定補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)以及甲方根據(jù)實際情況承諾的額外補(bǔ)償。

支付方式：甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一次性支付至乙方指定的以下銀行賬戶：

開戶行：XX銀行XX支行

戶名：乙方姓名

賬號：XXXXXXXXXXXXXXXX

支付時間：甲方應(yīng)于本協(xié)議生效之日（或遣散通知送達(dá)乙方之日的次月十五日，以較晚者為準(zhǔn)）前，將全部經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付至乙方上述銀行賬戶。甲方應(yīng)將銀行轉(zhuǎn)賬憑證復(fù)印件作為支付憑證，提供給乙方核對。

乙方應(yīng)在收到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金后，向甲方提供收款確認(rèn)函。如乙方提供的銀行賬戶信息有誤導(dǎo)致支付延遲或錯誤，責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方已盡到合理通知義務(wù)的，不承擔(dān)額外責(zé)任。

第五條履行期限

本協(xié)議的履行期限自甲方向乙方送達(dá)《勞動關(guān)系終止通知書》（遣散通知）之日起計算，至雙方就本協(xié)議項下的所有事宜（包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付、工作交接、離職手續(xù)辦理、檔案與社保轉(zhuǎn)移等）全部履行完畢之日止。

關(guān)鍵時間節(jié)點：

（1）遣散通知送達(dá)：甲方應(yīng)在本協(xié)議生效后/或約定日期前，正式向乙方送達(dá)《勞動關(guān)系終止通知書》，明確遣散事宜。

（2）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付：甲方須在遣散通知送達(dá)之日的次月十五日前，完成經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的全額支付。

（3）工作交接完成：乙方應(yīng)在遣散通知送達(dá)后XX日內(nèi)（或根據(jù)甲方合理安排的時間），完成工作交接。如需延長，雙方應(yīng)另行協(xié)商。

（4）離職手續(xù)辦理：乙方應(yīng)在遣散通知送達(dá)后XX日內(nèi)（或根據(jù)甲方要求），配合完成所有離職手續(xù)。甲方應(yīng)在收到乙方完成手續(xù)的材料后XX日內(nèi)，出具離職證明。

（5）社保與檔案處理：甲方應(yīng)在乙方離職手續(xù)辦理完畢后XX日內(nèi)，啟動社保關(guān)系轉(zhuǎn)移程序，并在約定時間內(nèi)完成檔案移交。

（6）職業(yè)過渡支持：甲方提供的職業(yè)過渡支持服務(wù)應(yīng)在遣散通知送達(dá)后盡快啟動，具體服務(wù)期限或完成時間依據(jù)支持內(nèi)容確定。

第六條違約責(zé)任

任何一方違反本協(xié)議的約定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

**1.甲方的違約責(zé)任：**

（1）若甲方未按本協(xié)議第四條約定的時間、金額支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每逾期一日，應(yīng)按應(yīng)付未付金額的萬分之五（0.05%）向乙方支付違約金。逾期超過XX日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部應(yīng)付補(bǔ)償金及上述違約金，甲方還應(yīng)賠償因此給乙方造成的其他損失。

（2）若甲方未按本協(xié)議第五條第（3）款約定的時間完成工作交接安排，或未按本協(xié)議第五條第（4）款約定的時間開具離職證明，每逾期一日，應(yīng)按500元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付違約金，但累計違約金不超過人民幣5000元。若因甲方原因?qū)е乱曳綗o法按時辦理社保轉(zhuǎn)移或檔案移交，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

（3）若甲方提供的職業(yè)過渡支持服務(wù)存在嚴(yán)重瑕疵（如承諾的培訓(xùn)內(nèi)容完全不符、推薦就業(yè)機(jī)會毫無誠意且導(dǎo)致乙方損失等），乙方有權(quán)要求甲方改進(jìn)，甲方拒不改進(jìn)或改進(jìn)無效的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議相關(guān)支持條款，并要求甲方支付相當(dāng)于原支持承諾金額XX%的違約金。

（4）若甲方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議的約定，給乙方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償乙方實際損失；無直接經(jīng)濟(jì)損失但造成聲譽(yù)損害的，應(yīng)進(jìn)行書面道歉，并賠償精神損害撫慰金人民幣XX元。

**2.乙方的違約責(zé)任：**

（1）若乙方未按本協(xié)議第五條第（3）款約定的時間完成工作交接，給甲方造成重要文件遺失、業(yè)務(wù)中斷等損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。乙方應(yīng)在交接期限內(nèi)完成清理，甲方仍有權(quán)要求其在合理期限內(nèi)補(bǔ)交或提供替代材料。

（2）若乙方未按本協(xié)議第五條第（4）款約定的時間配合辦理離職手續(xù)，或拒不配合提供所需材料，導(dǎo)致甲方無法按時完成相關(guān)程序（如無法按時開具離職證明），每逾期一日，應(yīng)向甲方支付違約金500元，但累計不超過人民幣3000元。逾期超過XX日仍未辦理的，甲方有權(quán)視為乙方放棄相關(guān)權(quán)利，并保留根據(jù)乙方離職行為追索相應(yīng)損失的權(quán)利。

（3）若乙方違反本協(xié)議項下的保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)，泄露甲方的商業(yè)秘密或利用在職信息從事?lián)p害甲方利益的活動，應(yīng)立即停止違約行為，并賠償甲方因此遭受的全部直接經(jīng)濟(jì)損失，該損失包括但不限于費、律師費、訴訟費以及利潤損失等。甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（或部分），并要求承擔(dān)不超過經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金總額XX%的違約金。

（4）乙方對因自身原因（如提供錯誤銀行賬戶信息）導(dǎo)致的補(bǔ)償金支付延遲或錯誤負(fù)全部責(zé)任，甲方已履行合理通知義務(wù)的，不承擔(dān)補(bǔ)償金到賬延遲或錯誤造成的損失。

**3.不可抗力導(dǎo)致的違約：**若因不可抗力（如戰(zhàn)爭、自然災(zāi)害等）導(dǎo)致任何一方無法履行本協(xié)議項下的全部或部分義務(wù)，該方不應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)在不可抗力發(fā)生后XX日內(nèi)通知對方，并提供相關(guān)證明文件，并應(yīng)采取積極措施減少損失。不可抗力消除后，應(yīng)立即恢復(fù)履行協(xié)議義務(wù)。

**4.賠償范圍：**違約方除支付違約金外，還應(yīng)賠償因其違約行為給守約方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于實際支出費用、預(yù)期可得利益損失等。賠償金額應(yīng)以實際發(fā)生或可預(yù)見范圍為限。雙方均應(yīng)采取合理措施防止損失擴(kuò)大，因未采取合理措施導(dǎo)致?lián)p失擴(kuò)大的，不得就擴(kuò)大的損失要求賠償。

**5.累計違約責(zé)任：**對于本協(xié)議約定的各項違約責(zé)任，守約方有權(quán)選擇其中一項或多項主張權(quán)利，直至協(xié)議目的得以實現(xiàn)或合同關(guān)系終止。

第七條不可抗力

1.定義：本協(xié)議所稱“不可抗力”是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于：地震、臺風(fēng)、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為（如法律法規(guī)的變更、政策的調(diào)整）、流行病疫情、網(wǎng)絡(luò)攻擊或系統(tǒng)故障、以及雙方在簽訂本協(xié)議時無法預(yù)見的其他類似事件。

2.通知與證明：任何一方因不可抗力導(dǎo)致無法履行或無法完全履行本協(xié)議項下義務(wù)時，應(yīng)在不可抗力事件發(fā)生后XX日內(nèi)，書面通知對方，說明不可抗力事件的發(fā)生、影響以及預(yù)計持續(xù)的時間。通知應(yīng)包含不可抗力事件發(fā)生的時間、地點、性質(zhì)、可能造成的影響等基本事實，并附有相關(guān)機(jī)構(gòu)出具的報告或證明（如政府公告、保險公司證明、公證機(jī)構(gòu)證明等）。

3.責(zé)任免除：根據(jù)不可抗力事件的影響，受影響一方可以部分或全部免除未能履行或未能完全履行本協(xié)議項下義務(wù)的責(zé)任。若不可抗力事件持續(xù)超過XX日，雙方應(yīng)協(xié)商是否變更或解除本協(xié)議。因不可抗力導(dǎo)致的履行延遲或履行困難，不應(yīng)視為違約。

4.協(xié)商處理：發(fā)生不可抗力事件的一方應(yīng)積極采取措施，努力減少或消除不可抗力事件對其履行本協(xié)議造成的影響。雙方應(yīng)就不可抗力事件的處理方式（如延期履行、部分履行、變更履行方式等）進(jìn)行友好協(xié)商，以盡快恢復(fù)協(xié)議的履行。

5.持續(xù)影響：若不可抗力事件消除后，一方仍無法履行本協(xié)議項下義務(wù)，則該方不再承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方并說明原因。雙方應(yīng)根據(jù)實際情況協(xié)商處理后續(xù)事宜。

第八條爭議解決

1.協(xié)商：凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商的方式解決。協(xié)商應(yīng)本著公平、合理、高效的原則進(jìn)行，由雙方授權(quán)代表就爭議事項進(jìn)行溝通，爭取達(dá)成一致的解決方案。

2.調(diào)解：若雙方通過協(xié)商未能解決爭議，可共同選擇向XX（例如：甲方所在地或乙方所在地）的XX調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解應(yīng)遵循自愿、平等、公正的原則。經(jīng)調(diào)解達(dá)成一致，雙方應(yīng)簽署調(diào)解協(xié)議書。調(diào)解協(xié)議書經(jīng)雙方簽字蓋章后，具有法律約束力，雙方應(yīng)共同履行。

3.仲裁：若協(xié)商和調(diào)解均無法解決爭議，任何一方均有權(quán)將爭議提交至XX（例如：甲方所在地或乙方所在地）的XX仲裁委員會，按照該仲裁委員會的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。仲裁費用由敗訴方承擔(dān)；雙方均有責(zé)任者，按比例分擔(dān)。選擇仲裁的，本條款下的協(xié)商和調(diào)解條款即行失效。

4.訴訟：除本協(xié)議明確約定通過仲裁解決爭議外，任何一方在任何時候均可以將爭議提交有管轄權(quán)的人民法院通過訴訟解決。選擇訴訟的，應(yīng)向XX（例如：甲方所在地或乙方所在地）有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。訴訟期間，不影響雙方根據(jù)本協(xié)議繼續(xù)履行非爭議部分的權(quán)利和義務(wù)。

5.法律適用：本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。任何一方在簽訂本協(xié)議時，已充分了解并接受本協(xié)議爭議解決條款的約束。

6.專屬管轄：除非雙方另有明確書面約定，本協(xié)議項下爭議解決條款應(yīng)被視為專屬管轄條款，即任何一方選擇仲裁或訴訟解決爭議，均不得就同一爭議事項向另一有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)或法院提出訴訟或仲裁，但任何一方有權(quán)根據(jù)法律規(guī)定向相關(guān)機(jī)構(gòu)申請財產(chǎn)保全或證據(jù)保全。

第九條其他條款

1.通知方式：本協(xié)議項下的所有通知、文件、證據(jù)等均應(yīng)以書面形式（包括但不限于紙質(zhì)信函、傳真、電子郵件、快遞服務(wù)）發(fā)送至本協(xié)議首部列明的地址或聯(lián)系方式。以電子郵件方式發(fā)送的，發(fā)出時視為送達(dá)；以快遞服務(wù)發(fā)送的，寄出后XX日視為送達(dá)；以傳真或快遞方式發(fā)送的，成功發(fā)送并收到發(fā)送成功回執(zhí)或簽收回執(zhí)視為送達(dá)。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前XX日書面通知對方，否則按原方式發(fā)送的通知視為有效送達(dá)。

2.協(xié)議變更：對本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書面補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面變更本協(xié)議的內(nèi)容。

3.協(xié)議生效：本協(xié)議自雙方授權(quán)代表簽字并加蓋單位公章（或合同專用章）之日起生效。本協(xié)議的生效不依賴于任何其他條件的成就，但以甲方實際向乙方送達(dá)《勞動關(guān)系終止通知書》為履行本協(xié)議主要義務(wù)的前提條件。

4.整體性條款：本協(xié)議構(gòu)成雙方關(guān)于遣散員工事宜的完整協(xié)議，取代雙方此前就此事項進(jìn)行的所有口頭或書面溝通、協(xié)議、諒解等。本協(xié)議的所有條款應(yīng)被視為一個不可分割的整體，任何條款的無效不影響其他條款的效力。

5.可分割性條款：若本協(xié)議任何條款被有管轄權(quán)的人民法院認(rèn)定無效或不可執(zhí)行，該條款應(yīng)被視為從本協(xié)議中刪除，但本協(xié)議的其他條款應(yīng)繼續(xù)完全有效。雙方應(yīng)就無效條款達(dá)成替代性條款，以實現(xiàn)原條款的基本目的。

6.保密義務(wù)：除法律規(guī)定或本協(xié)議約定外，雙方應(yīng)對在本協(xié)議簽訂及履行過程中獲知的對方商業(yè)秘密、技術(shù)信息、經(jīng)營數(shù)據(jù)等所有未公開信息