第PAGE\MERGEFORMAT1第PAGE\MERGEFORMAT1頁共NUMPAGES\MERGEFORMAT1頁2025年煤礦帶班領(lǐng)導(dǎo)安全培訓(xùn)試卷及答案周度領(lǐng)導(dǎo)力提升篇單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.煤礦帶班領(lǐng)導(dǎo)的主要職責(zé)不包括以下哪項(xiàng)？

A.嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.組織開展安全檢查

C.管理員工工資發(fā)放

D.指導(dǎo)生產(chǎn)技術(shù)操作

2.以下哪項(xiàng)不是帶班領(lǐng)導(dǎo)必須掌握的安全生產(chǎn)知識(shí)？

A.礦井通風(fēng)系統(tǒng)

B.煤礦火災(zāi)事故處理

C.礦井地質(zhì)構(gòu)造

D.人力資源管理

3.在帶班期間，帶班領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)安全隱患，以下哪種處理方式是正確的？

A.立即上報(bào)并采取應(yīng)急措施

B.等待上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指示

C.忽視安全隱患，繼續(xù)生產(chǎn)

D.將隱患記錄下來，下次生產(chǎn)時(shí)處理

4.煤礦帶班領(lǐng)導(dǎo)每周至少進(jìn)行幾次現(xiàn)場安全生產(chǎn)檢查？

A.一次

B.兩次

C.三次

D.四次

5.以下哪種情況不屬于帶班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)立即上報(bào)的緊急情況？

A.發(fā)現(xiàn)瓦斯?jié)舛瘸瑯?biāo)

B.采掘工作面出現(xiàn)大面積坍塌

C.發(fā)現(xiàn)礦工違反操作規(guī)程

D.發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障

6.帶班領(lǐng)導(dǎo)在培訓(xùn)中應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注以下哪個(gè)方面的內(nèi)容？

A.礦山地質(zhì)條件

B.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

C.礦工心理健康

D.煤礦機(jī)械設(shè)備操作

7.以下哪種行為符合帶班領(lǐng)導(dǎo)的安全管理職責(zé)？

A.對(duì)違章操作人員進(jìn)行口頭警告

B.對(duì)違章操作人員進(jìn)行罰款

C.忽視違章操作，繼續(xù)生產(chǎn)

D.忽視違章操作，上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)

8.煤礦帶班領(lǐng)導(dǎo)在安全培訓(xùn)中，應(yīng)如何確保員工掌握安全操作技能？

A.理論培訓(xùn)為主，實(shí)際操作為輔

B.理論培訓(xùn)為主，實(shí)際操作為輔，并定期考核

C.實(shí)際操作為主，理論培訓(xùn)為輔

D.理論培訓(xùn)為主，實(shí)際操作為輔，不進(jìn)行考核

9.以下哪種情況表明帶班領(lǐng)導(dǎo)對(duì)安全生產(chǎn)重視程度不夠？

A.定期開展安全生產(chǎn)檢查

B.發(fā)現(xiàn)安全隱患后立即上報(bào)

C.對(duì)違章操作人員進(jìn)行處罰

D.忽視安全隱患，繼續(xù)生產(chǎn)

10.煤礦帶班領(lǐng)導(dǎo)在培訓(xùn)中，應(yīng)如何提高員工的安全意識(shí)？

A.通過案例分析講解安全事故

B.定期開展安全生產(chǎn)知識(shí)競賽

C.強(qiáng)調(diào)安全生產(chǎn)的重要性

D.以上都是

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.煤礦帶班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)每天對(duì)井下作業(yè)人員進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。（）

2.帶班領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)隨時(shí)進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場，對(duì)安全生產(chǎn)情況進(jìn)行檢查。（）

3.在帶班期間，帶班領(lǐng)導(dǎo)可以不參加班前會(huì)和安全例會(huì)。（×）

4.煤礦帶班領(lǐng)導(dǎo)對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全隱患可以不立即上報(bào)，待下班后匯報(bào)。（×）

5.帶班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)熟悉礦井的應(yīng)急救援預(yù)案，并在緊急情況下組織救援。（）

6.煤礦帶班領(lǐng)導(dǎo)可以不掌握礦井的地質(zhì)構(gòu)造和采掘工程情況。（×）

7.在帶班期間，帶班領(lǐng)導(dǎo)可以不要求礦工佩戴個(gè)人防護(hù)用品。（×）

8.煤礦帶班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)對(duì)礦工的違章操作行為進(jìn)行教育和糾正，但無權(quán)處罰。（×）

9.帶班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)定期對(duì)礦工進(jìn)行安全技能考核，確保其具備必要的操作技能。（）

10.煤礦帶班領(lǐng)導(dǎo)在發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障時(shí)，可以要求礦工自行處理，無需上報(bào)。（×）

11.帶班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)確保礦井的通風(fēng)系統(tǒng)正常運(yùn)行，防止瓦斯積聚。（）

12.煤礦帶班領(lǐng)導(dǎo)可以不關(guān)注礦工的心理健康，只關(guān)注安全生產(chǎn)。（×）

13.在帶班期間，帶班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)隨時(shí)保持通訊暢通，以便及時(shí)處理突發(fā)事件。（）

14.煤礦帶班領(lǐng)導(dǎo)可以不參加上級(jí)組織的安全培訓(xùn)，因?yàn)槿粘９ぷ饕呀?jīng)足夠。（×）

15.帶班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)對(duì)礦工進(jìn)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)的教育，提高其法律意識(shí)。（）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.煤礦帶班領(lǐng)導(dǎo)在提升領(lǐng)導(dǎo)力方面，以下哪些措施是有效的？

A.加強(qiáng)自身安全知識(shí)的學(xué)習(xí)和更新

B.定期參加領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課程

C.建立有效的溝通機(jī)制

D.實(shí)施績效考核，激勵(lì)員工

E.忽視員工反饋，只關(guān)注生產(chǎn)任務(wù)

2.在帶班期間，帶班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)如何確保礦井的安全生產(chǎn)？

A.定期檢查通風(fēng)設(shè)備，確保通風(fēng)系統(tǒng)穩(wěn)定

B.監(jiān)督礦工正確佩戴和使用個(gè)人防護(hù)用品

C.對(duì)作業(yè)現(xiàn)場的安全隱患進(jìn)行及時(shí)整改

D.忽視員工的疲勞狀況，要求加班加點(diǎn)

E.建立健全應(yīng)急預(yù)案，并定期進(jìn)行演練

3.以下哪些因素可能影響煤礦帶班領(lǐng)導(dǎo)的安全決策能力？

A.缺乏足夠的安全知識(shí)和技能

B.對(duì)礦井的實(shí)際情況了解不足

C.員工的安全意識(shí)不高

D.企業(yè)安全管理體制不完善

E.個(gè)人心理素質(zhì)較差

4.帶班領(lǐng)導(dǎo)在提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力時(shí)，可以采取以下哪些策略？

A.鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員之間的交流與合作

B.建立團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，并共同參與實(shí)現(xiàn)

C.對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行公平的評(píng)價(jià)和激勵(lì)

D.忽視團(tuán)隊(duì)建設(shè)，只關(guān)注個(gè)人業(yè)績

E.定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)

5.以下哪些行為符合煤礦帶班領(lǐng)導(dǎo)在突發(fā)事件中的應(yīng)對(duì)原則？

A.保持冷靜，迅速判斷情況

B.優(yōu)先保護(hù)人員安全，必要時(shí)可以犧牲財(cái)產(chǎn)

C.及時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，組織救援

D.不顧一切地追求生產(chǎn)進(jìn)度，忽視安全

E.事后總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，改進(jìn)安全管理制度

四、簡答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.請(qǐng)簡述煤礦帶班領(lǐng)導(dǎo)在提升自身領(lǐng)導(dǎo)力方面應(yīng)當(dāng)遵循的原則，并舉例說明如何在實(shí)際工作中應(yīng)用這些原則。

2.結(jié)合煤礦安全生產(chǎn)的實(shí)際，談?wù)勅绾瓮ㄟ^有效的溝通和協(xié)調(diào)，提升帶班領(lǐng)導(dǎo)在團(tuán)隊(duì)管理中的影響力，從而提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的安全意識(shí)和執(zhí)行力。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例分析題：

某煤礦在近期的一次安全生產(chǎn)檢查中，發(fā)現(xiàn)帶班領(lǐng)導(dǎo)未能有效執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度，導(dǎo)致以下情況發(fā)生：

1.在班前會(huì)上，帶班領(lǐng)導(dǎo)未對(duì)當(dāng)班人員進(jìn)行充分的安全教育和提醒，導(dǎo)致部分礦工對(duì)當(dāng)天作業(yè)中的安全風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)識(shí)不足。

2.作業(yè)過程中，帶班領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)采掘工作面存在瓦斯?jié)舛瘸瑯?biāo)的情況，但未立即采取有效措施進(jìn)行處理，也未及時(shí)上報(bào)。

請(qǐng)根據(jù)以上情況，回答以下問題：

1.分析帶班領(lǐng)導(dǎo)在此次事件中違反了哪些安全生產(chǎn)規(guī)定？

2.針對(duì)此次事件，你認(rèn)為應(yīng)當(dāng)采取哪些措施來防止類似事故的再次發(fā)生？

3.如何評(píng)估帶班領(lǐng)導(dǎo)在此次事件中的領(lǐng)導(dǎo)力和安全管理能力？

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.C.管理員工工資發(fā)放

2.D.人力資源管理

3.A.立即上報(bào)并采取應(yīng)急措施

4.B.兩次

5.D.發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障

6.B.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

7.A.對(duì)違章操作人員進(jìn)行口頭警告

8.B.理論培訓(xùn)為主，實(shí)際操作為輔，并定期考核

9.D.忽視安全隱患，繼續(xù)生產(chǎn)

10.D.以上都是

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.正確

2.正確

3.錯(cuò)誤

4.錯(cuò)誤

5.正確

6.錯(cuò)誤

7.錯(cuò)誤

8.錯(cuò)誤

9.正確

10.正確

11.正確

12.錯(cuò)誤

13.正確

14.錯(cuò)誤

15.正確

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.正確答案：A,B,C,D

A.加強(qiáng)自身安全知識(shí)的學(xué)習(xí)和更新

B.定期參加領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課程

C.建立有效的溝通機(jī)制

D.實(shí)施績效考核，激勵(lì)員工

E.忽視員工反饋，只關(guān)注生產(chǎn)任務(wù)（錯(cuò)誤選項(xiàng)）

2.正確答案：A,B,C,E

A.定期檢查通風(fēng)設(shè)備，確保通風(fēng)系統(tǒng)穩(wěn)定

B.監(jiān)督礦工正確佩戴和使用個(gè)人防護(hù)用品

C.對(duì)作業(yè)現(xiàn)場的安全隱患進(jìn)行及時(shí)整改

D.忽視員工的疲勞狀況，要求加班加點(diǎn)（錯(cuò)誤選項(xiàng)）

E.建立健全應(yīng)急預(yù)案，并定期進(jìn)行演練

3.正確答案：A,B,C,D

A.缺乏足夠的安全知識(shí)和技能

B.對(duì)礦井的實(shí)際情況了解不足

C.員工的安全意識(shí)不高

D.企業(yè)安全管理體制不完善

E.個(gè)人心理素質(zhì)較差（錯(cuò)誤選項(xiàng)）

4.正確答案：A,B,C,E

A.鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員之間的交流與合作

B.建立團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，并共同參與實(shí)現(xiàn)

C.對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行公平的評(píng)價(jià)和激勵(lì)

D.忽視團(tuán)隊(duì)建設(shè)，只關(guān)注個(gè)人業(yè)績（錯(cuò)誤選項(xiàng)）

E.定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)

5.正確答案：A,B,C

A.保持冷靜，迅速判斷情況

B.優(yōu)先保護(hù)人員安全，必要時(shí)可以犧牲財(cái)產(chǎn)

C.及時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，組織救援

D.不顧一切地追求生產(chǎn)進(jìn)度，忽視安全（錯(cuò)誤選項(xiàng)）

E.事后總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，改進(jìn)安全管理制度（正確，但非本題重點(diǎn)）

四、簡答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.答案：

煤礦帶班領(lǐng)導(dǎo)在提升自身領(lǐng)導(dǎo)力方面應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：

合法性原則：嚴(yán)格遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，確保領(lǐng)導(dǎo)行為合法合規(guī)。

責(zé)任性原則：對(duì)所負(fù)責(zé)區(qū)域的安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé)，勇于承擔(dān)責(zé)任。

前瞻性原則：具備預(yù)見能力，能夠提前識(shí)別潛在的安全風(fēng)險(xiǎn)。

激勵(lì)性原則：通過激勵(lì)措施提高員工的安全意識(shí)和積極性。

溝通性原則：建立有效的溝通機(jī)制，確保信息暢通無阻。

在實(shí)際工作中應(yīng)用這些原則的例子包括：

定期參加安全培訓(xùn)，不斷提升自己的安全知識(shí)和技能。

通過班前會(huì)、安全例會(huì)等形式，對(duì)員工進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。

建立安全獎(jiǎng)懲制度，對(duì)遵守安全規(guī)定的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反規(guī)定的員工進(jìn)行處罰。

及時(shí)反饋安全信息，與員工保持良好的溝通，確保每個(gè)人都了解安全風(fēng)險(xiǎn)和應(yīng)對(duì)措施。

2.答案：

要提升帶班領(lǐng)導(dǎo)在團(tuán)隊(duì)管理中的影響力，可以采取以下措施：

加強(qiáng)自身領(lǐng)導(dǎo)力：通過培訓(xùn)和實(shí)踐，提升自己的領(lǐng)導(dǎo)力，包括決策能力、溝通能力和激勵(lì)能力。

建立信任關(guān)系：與團(tuán)隊(duì)成員建立信任，通過公平、公正的管理行為贏得員工的尊重和信任。

明確團(tuán)隊(duì)目標(biāo)：設(shè)定清晰、可實(shí)現(xiàn)的團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，并確保所有成員都了解并認(rèn)同這些目標(biāo)。

有效溝通：保持與團(tuán)隊(duì)成員的溝通，傾聽他們的意見和建議，及時(shí)解決問題。

激勵(lì)與反饋：通過正面的激勵(lì)和及時(shí)的反饋，鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員積極參與安全管理，提高執(zhí)行力。

團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)：組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和協(xié)作精神。

提高團(tuán)隊(duì)的安全意識(shí)和執(zhí)行力，可以通過以下方式：

定期進(jìn)行安全知識(shí)測試，確保員工掌握必要的安全技能。

通過案例分析，讓員工了解安全事故的嚴(yán)重后果。

實(shí)施安全獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)在安全生產(chǎn)中表現(xiàn)突出的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)給予獎(jiǎng)勵(lì)。

強(qiáng)化安全培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

答案：

1.帶班領(lǐng)導(dǎo)在此次事件中違反了以下安全生產(chǎn)規(guī)定：

未按照規(guī)定進(jìn)行班前安全教育和提醒，違反了《安全生產(chǎn)法》關(guān)于安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的規(guī)定。

發(fā)現(xiàn)瓦斯?jié)舛瘸瑯?biāo)后未立即采取有效措施進(jìn)行處理，也未及時(shí)上報(bào)，違反了《煤礦安全規(guī)程》中關(guān)于瓦斯管理的相關(guān)規(guī)定。

未在第一時(shí)間采取應(yīng)急措施，違反了《突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法》中關(guān)于應(yīng)急處置的規(guī)定。

2.針對(duì)此次事件，應(yīng)當(dāng)采取以下措施來防止類似事故的再次發(fā)生：

對(duì)帶班領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高其安全意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。

加強(qiáng)對(duì)帶班領(lǐng)導(dǎo)的安全管理能力考核，確保其具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)和應(yīng)急處置能力。

完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度，明確帶班領(lǐng)導(dǎo)在發(fā)現(xiàn)安全隱患時(shí)的處理流程和上報(bào)要求。

定期進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。

加強(qiáng)對(duì)礦工的安全教育和培訓(xùn)，提高全員安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。

建立健全應(yīng)急預(yù)案，并定期組織應(yīng)急演練，提高應(yīng)急處置能力。

對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理，形成有效的震