第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE員工守秘義務(wù)與職責(zé)承諾書[7篇]員工守秘義務(wù)與職責(zé)承諾書第（1）篇為保證__________工作順利開展：一、基本事項(xiàng)本承諾書由承諾人基于對(duì)本單位__________工作的深刻理解與充分認(rèn)識(shí)，就履行員工守秘義務(wù)與職責(zé)作出如下專項(xiàng)承諾。承諾人系本單位__________部門員工__________，證件號(hào)碼號(hào)碼__________，在此鄭重聲明，將嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及本單位相關(guān)規(guī)章制度，切實(shí)維護(hù)__________工作的機(jī)密性、完整性與安全性。二、核心規(guī)范承諾人承諾嚴(yán)格遵守以下核心規(guī)范：1.未經(jīng)授權(quán)，不得以任何形式（包括但不限于口頭、書面、電子媒介等）泄露、披露或傳播涉及__________工作的內(nèi)部信息、商業(yè)秘密、技術(shù)資料、客戶數(shù)據(jù)及其他敏感信息；2.不得擅自復(fù)制、傳輸或存儲(chǔ)與__________工作相關(guān)的文件、數(shù)據(jù)或資料，保證所有涉密信息僅限于工作必要范圍內(nèi)使用；3.在離職或調(diào)崗時(shí)，主動(dòng)清退或銷毀所有持有的涉密載體，并配合單位完成相關(guān)保密檢查，不得帶走任何形式的涉密信息；4.服從單位保密工作的統(tǒng)一管理，按要求參加保密培訓(xùn)，提升保密意識(shí)與技能，保證自身行為不違反保密規(guī)定。三、具體行動(dòng)承諾人承諾采取以下具體行動(dòng)以落實(shí)保密義務(wù)：1.日常管理方面，每日開展__________次安全檢查，確認(rèn)辦公區(qū)域、設(shè)備設(shè)施無涉密信息泄露風(fēng)險(xiǎn)；2.信息處理方面，對(duì)涉密文件采取加密存儲(chǔ)措施，通過單位指定渠道傳輸敏感數(shù)據(jù)，禁止使用個(gè)人設(shè)備處理涉密工作；3.現(xiàn)場(chǎng)管控方面，在涉密場(chǎng)所作業(yè)時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行身份核驗(yàn)與登記制度，無關(guān)人員不得擅自進(jìn)入；4.應(yīng)急處置方面，發(fā)覺泄密隱患或事件時(shí)，立即向直接上級(jí)報(bào)告，并協(xié)助單位采取補(bǔ)救措施；5.外部協(xié)作方面，與第三方合作時(shí)，簽署保密協(xié)議并監(jiān)督其履行保密責(zé)任，保證第三方同等遵守保密要求。四、責(zé)任監(jiān)督承諾人承諾接受以下監(jiān)督與約束：1.單位有權(quán)對(duì)本承諾書的履行情況進(jìn)行定期或不定期檢查，承諾人不得拒絕或阻撓；2.如因違反本承諾書造成泄密事件，承諾人愿意承擔(dān)單位規(guī)定的相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償、紀(jì)律處分；3.承諾人知曉違約責(zé)任可能涉及的法律后果，包括但不限于被解除勞動(dòng)合同、被追究民事賠償責(zé)任等；4.單位提供的保密培訓(xùn)內(nèi)容及要求，承諾人將嚴(yán)格遵守并用于實(shí)際工作中。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________員工守秘義務(wù)與職責(zé)承諾書第（2）篇承諾方類型：□企業(yè)□個(gè)人□其他__________鑒于保密信息對(duì)于維護(hù)合法權(quán)益、保障正常經(jīng)營秩序具有重要意義，承諾方本著誠信、合規(guī)、負(fù)責(zé)任的原則，就保密義務(wù)與職責(zé)作出如下承諾：一、承諾事項(xiàng)1.承諾方承諾對(duì)其接觸、知悉或持有的所有保密信息嚴(yán)格履行保密義務(wù)，包括但不限于商業(yè)計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、內(nèi)部文件等。保密信息以書面、口頭、電子或其他形式存在。2.承諾方承諾未經(jīng)權(quán)利人明確授權(quán)，不得以任何方式泄露、使用、轉(zhuǎn)讓或允許他人接觸保密信息。在履行工作職責(zé)或處理業(yè)務(wù)過程中，僅可按實(shí)際需要知悉范圍使用保密信息，不得用于任何與工作無關(guān)的目的。3.承諾方承諾在離職、調(diào)崗或終止合作關(guān)系時(shí)，立即交還所有載有保密信息的資料、文件、數(shù)據(jù)等，并保證其不再以任何形式保留或使用保密信息。如法律或合同另有規(guī)定，從其規(guī)定。4.承諾方承諾采取合理的安全措施保護(hù)保密信息，包括但不限于設(shè)置訪問權(quán)限、加密存儲(chǔ)、限制傳播范圍等，防止信息泄露、篡改或丟失。二、實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)1.承諾方承諾嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，如《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》《網(wǎng)絡(luò)安全法》等，保證保密行為合法合規(guī)。2.承諾方承諾建立健全內(nèi)部保密管理制度，明保證密責(zé)任主體、操作流程及違規(guī)處理措施，并通過培訓(xùn)、考核等方式強(qiáng)化員工保密意識(shí)。3.承諾方承諾在簽訂合作協(xié)議、雇傭合同等法律文件時(shí)，明保證密條款及違約責(zé)任，保證各方權(quán)利義務(wù)清晰。4.承諾方承諾將保密義務(wù)納入員工行為規(guī)范，對(duì)違反保密規(guī)定的員工，視情節(jié)嚴(yán)重程度給予警告、降級(jí)、解除勞動(dòng)合同等處分。三、監(jiān)督考核1.承諾方承諾設(shè)立專門部門或指定人員負(fù)責(zé)保密工作的監(jiān)督與管理，定期開展保密風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，及時(shí)完善防范措施。2.承諾方承諾將保密工作納入績(jī)效考核體系，__________項(xiàng)指標(biāo)納入年度考核，考核結(jié)果與員工晉升、獎(jiǎng)懲掛鉤。3.承諾方承諾建立保密舉報(bào)機(jī)制，鼓勵(lì)員工、合作伙伴等對(duì)泄密行為進(jìn)行監(jiān)督，并依法保護(hù)舉報(bào)人合法權(quán)益。4.承諾方承諾配合權(quán)利人進(jìn)行保密審計(jì)或調(diào)查，如實(shí)提供相關(guān)資料，并承擔(dān)因配合產(chǎn)生的合理費(fèi)用。四、生效變更1.本承諾自簽署之日起生效，具有法律約束力，直至保密信息失去保密性質(zhì)或權(quán)利人明確解除本承諾。2.如保密信息的內(nèi)容、范圍或權(quán)利人發(fā)生變更，承諾方承諾及時(shí)更新本承諾，并保證變更后的保密義務(wù)得到有效履行。3.本承諾的修改、補(bǔ)充需經(jīng)雙方書面確認(rèn)，任何口頭約定均不產(chǎn)生法律效力。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________員工守秘義務(wù)與職責(zé)承諾書第（3）篇承諾方：接收方：1.承諾依據(jù)鑒于承諾方在履職過程中將接觸并掌握接收方商業(yè)秘密及其他敏感信息，為維護(hù)接收方合法權(quán)益，保障商業(yè)秘密安全，依據(jù)《_________反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》《_________勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，承諾方自愿作出如下承諾，并保證嚴(yán)格履行。2.承諾事項(xiàng)承諾方承諾（1）明確商業(yè)秘密范圍：承諾方知悉并確認(rèn)接收方商業(yè)秘密包括但不限于技術(shù)信息（如研發(fā)數(shù)據(jù)、工藝流程、配方等）、經(jīng)營信息（如客戶名單、營銷策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等）、管理信息（如組織架構(gòu)、內(nèi)部制度等），以及其他未公開且具有商業(yè)價(jià)值的信息。（2）嚴(yán)格保密義務(wù)：承諾方在任職期間及離職后，均不得以任何形式披露、使用或允許他人使用接收方商業(yè)秘密。披露或使用前須獲得接收方書面授權(quán)。（3）防止泄露措施：承諾方將采取合理技術(shù)及管理手段保護(hù)商業(yè)秘密，包括設(shè)置訪問權(quán)限、加密存儲(chǔ)、規(guī)范文件流轉(zhuǎn)等，并保證其雇傭人員亦遵守相同保密義務(wù)。（4）離職交接：離職時(shí)，承諾方須向接收方完整返還所有載有商業(yè)秘密的資料、設(shè)備等，并配合完成保密協(xié)議的后續(xù)履行。（5）競(jìng)業(yè)限制：如約定競(jìng)業(yè)限制條款，承諾方承諾在離職后依照約定范圍、地域及期限履行競(jìng)業(yè)義務(wù)。3.執(zhí)行安排（1）第一階段：至承諾方將在入職后30日內(nèi)完成商業(yè)秘密相關(guān)培訓(xùn)，并簽署保密協(xié)議補(bǔ)充條款。接收方將提供保密培訓(xùn)教材及合規(guī)指引。（2）第二階段：至承諾方將定期（每半年）向接收方提交保密工作自查報(bào)告，接收方審核后存檔。（3）第三階段：離職前3個(gè)月，承諾方須配合接收方進(jìn)行商業(yè)秘密保護(hù)情況審計(jì)，保證無遺留風(fēng)險(xiǎn)。4.支持機(jī)制（1）資源配備：接收方將配備__________名專業(yè)人員負(fù)責(zé)商業(yè)秘密保護(hù)政策的實(shí)施與監(jiān)督，并提供必要技術(shù)工具支持。（2）咨詢渠道：承諾方在履職中遇保密問題，可隨時(shí)聯(lián)系接收方指定部門（如法務(wù)部/保密辦公室）獲取指導(dǎo)。（3）第三方評(píng)估：由__________機(jī)構(gòu)進(jìn)行年度評(píng)估，評(píng)估內(nèi)容包括承諾方的保密制度完善度、執(zhí)行效果及風(fēng)險(xiǎn)隱患，并出具書面報(bào)告。5.違規(guī)后果（1）違約認(rèn)定：若承諾方違反本承諾，接收方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同（如有），并追究其賠償責(zé)任。（2）賠償標(biāo)準(zhǔn)：賠償金額不低于因泄露或不當(dāng)使用商業(yè)秘密給接收方造成的實(shí)際損失，包括直接經(jīng)濟(jì)損失及維權(quán)費(fèi)用。（3）法律責(zé)任：承諾方知悉，故意泄露商業(yè)秘密或?yàn)榈谌教峁┍憷?，將承?dān)相應(yīng)行政或刑事責(zé)任。6.其他（1）協(xié)議效力：本承諾自簽署之日起生效，直至商業(yè)秘密失去保密性或約定期滿。（2）變更通知：任何一方變更相關(guān)信息（如聯(lián)系方式/職位），須提前書面告知對(duì)方。承諾人簽名：簽訂日期：?jiǎn)T工守秘義務(wù)與職責(zé)承諾書第（4）篇本承諾書依據(jù)__________文件制定1.總則1.1制定依據(jù)為維護(hù)公司合法權(quán)益，保護(hù)商業(yè)秘密及相關(guān)信息安全，規(guī)范員工行為，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部管理制度，特制定本承諾書。1.2權(quán)利義務(wù)承諾人承諾遵守本承諾書約定，自覺履行保密義務(wù)，不得以任何形式泄露、使用或允許他人使用公司商業(yè)秘密。公司有權(quán)對(duì)承諾人的行為進(jìn)行監(jiān)督，并依法依規(guī)處理違約行為。2.核心承諾2.1禁止行為承諾人承諾以下行為：（1）不得以任何方式泄露公司未公開的技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等商業(yè)秘密；（2）不得擅自復(fù)制、傳播或使用公司內(nèi)部文件、資料、軟件等有保密要求的財(cái)產(chǎn)；（3）不得利用職務(wù)便利獲取不正當(dāng)利益，或?yàn)榈谌街\取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)；（4）離職后仍需嚴(yán)格保守公司商業(yè)秘密，并在約定期限內(nèi)不得從事與公司競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)；（5）不得將公司商業(yè)秘密用于個(gè)人目的或第三方利益。2.2強(qiáng)制要求承諾人承諾以下義務(wù)：（1）妥善保管公司所有涉密文件及資料，防止泄露；（2）離開辦公區(qū)域或使用移動(dòng)設(shè)備時(shí)，保證涉密信息不被無關(guān)人員接觸；（3）如發(fā)覺商業(yè)秘密泄露風(fēng)險(xiǎn)，立即向公司相關(guān)部門報(bào)告；（4）簽署保密協(xié)議時(shí)，保證信息真實(shí)有效，不得虛報(bào)或隱瞞；（5）接受公司組織的保密培訓(xùn)，并定期復(fù)核保密知識(shí)。3.實(shí)施機(jī)制3.1監(jiān)督主體__________部門負(fù)責(zé)日常監(jiān)督檢查，保證本承諾書得到有效執(zhí)行。3.2檢查頻次公司定期或不定期對(duì)承諾人的行為進(jìn)行審查，包括但不限于工作記錄、文件管理、離職流程等。4.法律責(zé)任4.1違約情形承諾人如有以下行為，視為違約：（1）違反本承諾書約定，泄露或泄露風(fēng)險(xiǎn)行為；（2）擅自離職后從事與公司競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)；（3）明知或應(yīng)知第三方獲取商業(yè)秘密仍為其提供便利；（4）偽造、篡改保密文件或資料。4.2處罰標(biāo)準(zhǔn)違約將處以__________元至__________元罰款，并視情節(jié)嚴(yán)重程度解除勞動(dòng)合同。如造成公司經(jīng)濟(jì)損失，承諾人需承擔(dān)賠償責(zé)任，包括但不限于直接損失、維權(quán)費(fèi)用等。5.附則本承諾書自簽署之日起生效，承諾人需長期遵守。本承諾書與公司其他管理制度共同構(gòu)成員工的保密義務(wù)體系。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________員工守秘義務(wù)與職責(zé)承諾書第（5）篇合同編號(hào)：__________一、承諾事項(xiàng)定義1.1本單位承諾__________事項(xiàng)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。1.2員工應(yīng)嚴(yán)格保守本單位在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中知悉的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶信息等。1.3員工承諾不得以任何形式泄露、使用或允許他人使用本單位商業(yè)秘密。二、實(shí)施準(zhǔn)則2.1員工應(yīng)嚴(yán)格遵守本單位的保密制度，履行保密職責(zé)。2.2員工離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得泄露或使用在任職期間知悉的本單位商業(yè)秘密。2.3員工應(yīng)妥善保管涉及商業(yè)秘密的文件、資料和物品，防止遺失或泄露。三、違約責(zé)任3.1員工違反本承諾書約定，泄露或使用本單位商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2本單位有權(quán)要求員工賠償因此造成的經(jīng)濟(jì)損失，并可根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度解除勞動(dòng)合同。3.3違反保密義務(wù)的員工，其行為可能構(gòu)成犯罪，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。四、生效條款4.1本承諾書自簽訂之日起生效，具有法律效力。4.2本承諾書一式兩份，員工和本單位各執(zhí)一份，具有同等法律效力。特此鄭重承諾承諾人簽名：__________簽訂日期：__________員工守秘義務(wù)與職責(zé)承諾書第（6）篇關(guān)于__________項(xiàng)目的承諾一、前期準(zhǔn)備階段本人必須嚴(yán)格保守項(xiàng)目相關(guān)秘密信息，包括但不限于項(xiàng)目計(jì)劃、技術(shù)方案、商業(yè)數(shù)據(jù)、客戶資料等。必須未經(jīng)授權(quán)不得以任何形式向任何第三方泄露上述信息。嚴(yán)禁在項(xiàng)目啟動(dòng)前對(duì)外透露任何與項(xiàng)目相關(guān)的內(nèi)容。本承諾自__________年__月__日起生效。二、實(shí)施過程階段本人必須嚴(yán)格遵守項(xiàng)目保密協(xié)議的各項(xiàng)條款，對(duì)接觸到的所有項(xiàng)目資料承擔(dān)保密責(zé)任。必須妥善保管所有涉密文件和資料，防止遺失或被盜。嚴(yán)禁將項(xiàng)目信息用于非授權(quán)用途，嚴(yán)禁擅自篡改、復(fù)制或傳播項(xiàng)目相關(guān)資料。三、后期評(píng)估階段本人必須在項(xiàng)目結(jié)束后，按照規(guī)定及時(shí)歸檔所有涉密資料。必須保證在離職或崗位變動(dòng)后，仍繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得泄露任何在項(xiàng)目期間知悉的秘密信息。嚴(yán)禁利用項(xiàng)目期間掌握的信息謀取私利或損害公司利益。承諾人簽名：________________________簽訂日期：__________年__月__日員工守秘義務(wù)與職責(zé)承諾書第（7）篇承諾方：姓名：________________________部門：________________________職位：________________________聯(lián)系方式：________________________一、基本依據(jù)為明確員工在履行工作職責(zé)過程中對(duì)商業(yè)秘密的保密義務(wù)，維護(hù)公司合法權(quán)益，保障公司正常經(jīng)營秩序，根據(jù)《_________反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》《_________勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，承諾方自愿作出如下承諾，并保證承諾內(nèi)容的真實(shí)性和有效性。二、主要義務(wù)1.商業(yè)秘密范圍界定承諾方確認(rèn)，本承諾所稱“商業(yè)秘密”是指公司擁有的、不為公眾所知悉、具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、管理資料等。具體包括但不限于：研發(fā)設(shè)計(jì)、技術(shù)方案、工藝流程、原材料配方等；市場(chǎng)策略、銷售渠道、客戶名單、定價(jià)政策等；內(nèi)部管理制度、員工薪酬數(shù)據(jù)、審計(jì)報(bào)告等；與第