廣東暫緩就業(yè)協(xié)議書1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：廣東XX科技有限公司

甲方地址：廣東省深圳市南山區(qū)科技園科苑路1號XX大廈X層X室

甲方法定代表人/負責人：張三

甲方聯(lián)系方式/p>

乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

乙方名稱：廣東XX人力資源管理有限公司

乙方地址：廣東省廣州市天河區(qū)珠江新城華夏路XX號XX寫字樓X層X室

乙方法定代表人/負責人：李四

乙方聯(lián)系方式/p>

協(xié)議簡介：

鑒于甲方為適應國家關于高校畢業(yè)生暫緩就業(yè)的政策要求，根據(jù)自身發(fā)展需要及人才儲備規(guī)劃，擬與乙方合作，通過暫緩就業(yè)方式，為甲方選拔、培養(yǎng)及儲備符合崗位需求的專業(yè)人才。乙方作為專業(yè)的人力資源服務機構(gòu)，具備豐富的人才篩選、培訓及管理經(jīng)驗，同意根據(jù)甲方提出的需求，按照本協(xié)議約定，為甲方提供暫緩就業(yè)相關服務。雙方基于平等自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議，以茲共同遵守。

本協(xié)議的簽訂及履行，旨在通過暫緩就業(yè)機制，幫助甲方解決階段性的人才需求問題，同時為乙方所推薦的畢業(yè)生提供實踐鍛煉及職業(yè)發(fā)展的機會。雙方合作的前提條件是：甲方明確崗位需求及培養(yǎng)計劃，乙方承諾按照甲方要求提供符合條件的人才資源，并確保所推薦人才的素質(zhì)及穩(wěn)定性。雙方將通過本協(xié)議約定的條款，明確各自的權利與義務，確保暫緩就業(yè)合作順利進行。協(xié)議的履行將圍繞人才選拔、培訓、實習、就業(yè)轉(zhuǎn)化等環(huán)節(jié)展開，最終實現(xiàn)甲方的人才儲備目標及乙方服務的專業(yè)價值。雙方均確認，本協(xié)議的簽訂及后續(xù)履行，符合國家及地方關于暫緩就業(yè)的相關政策規(guī)定，并愿意共同遵守相關法律法規(guī)。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的是通過暫緩就業(yè)機制，甲方選拔并儲備符合其發(fā)展需求的專業(yè)人才，乙方則依據(jù)甲方需求提供人才推薦、培養(yǎng)及管理服務，最終實現(xiàn)甲方的人才戰(zhàn)略儲備與乙方服務價值的統(tǒng)一。協(xié)議具體范圍包括：1.甲方根據(jù)自身業(yè)務發(fā)展需求，向乙方明確崗位需求標準及培養(yǎng)方向；2.乙方根據(jù)甲方要求，符合條件的高校畢業(yè)生進行簡歷篩選、面試推薦，并提供必要的崗前培訓；3.經(jīng)雙方協(xié)商一致，被推薦畢業(yè)生可簽訂暫緩就業(yè)協(xié)議，在暫緩期內(nèi)接受甲方實習或培訓，乙方負責監(jiān)督實習表現(xiàn)并提供職業(yè)指導；4.暫緩期滿后，根據(jù)畢業(yè)生表現(xiàn)及甲方用人需求，確定正式錄用或終止合作；5.乙方負責處理暫緩就業(yè)期間相關手續(xù)辦理及畢業(yè)生關系轉(zhuǎn)移等事務性工作。本協(xié)議范圍內(nèi)所有活動均須遵守國家及廣東省關于暫緩就業(yè)的法律法規(guī)政策。

第二條定義

本協(xié)議中下列詞語具有以下含義：

1.“暫緩就業(yè)”指畢業(yè)生根據(jù)個人意愿及國家政策，與用人單位協(xié)商一致，暫不立即就業(yè)，而是通過實習、培訓等方式進行職業(yè)準備的一種就業(yè)模式；

2.“推薦人才”指乙方根據(jù)甲方需求標準，篩選并向甲方推薦的符合崗位要求的高校畢業(yè)生；

3.“實習期”指畢業(yè)生在甲方接受實踐鍛煉的階段，期限根據(jù)人才培養(yǎng)計劃確定；

4.“培訓服務”包括乙方提供的崗前通用技能培訓及甲方的崗位專項技能培訓；

5.“職業(yè)指導”指乙方為暫緩就業(yè)畢業(yè)生提供的職業(yè)生涯規(guī)劃、求職技巧輔導等服務；

6.“服務費”指甲方為獲取乙方人才推薦及配套服務而支付的費用；

7.“錄用”指暫緩期滿后，甲方正式聘用該畢業(yè)生為甲方員工。

第三條雙方權利與義務

1.甲方的權力與義務：

（1）甲方有權根據(jù)自身發(fā)展戰(zhàn)略及業(yè)務需求，制定暫緩就業(yè)人才選拔標準及培養(yǎng)計劃，并要求乙方按標準推薦候選人；

（2）甲方有權對乙方推薦的候選人進行面試篩選，并有權決定是否錄用暫緩就業(yè)畢業(yè)生；

（3）甲方應按本協(xié)議約定向乙方支付服務費，并確保支付方式合規(guī)合法；

（4）甲方應為暫緩就業(yè)畢業(yè)生提供明確的實習或培訓崗位，并配備指導人員；

（5）甲方應按照暫緩就業(yè)政策要求，為畢業(yè)生辦理相關手續(xù)，保障其合法權益；

（6）甲方應定期向乙方反饋暫緩就業(yè)畢業(yè)生實習表現(xiàn)，作為后續(xù)錄用評估依據(jù)；

（7）甲方應配合乙方處理暫緩就業(yè)畢業(yè)生檔案轉(zhuǎn)移、社保繳納等事務性工作；

（8）甲方應遵守國家關于暫緩就業(yè)的各項規(guī)定，不得強制或變相強制畢業(yè)生就業(yè)。

2.乙方的權力與義務：

（1）乙方有權要求甲方提供詳細的崗位需求說明及培養(yǎng)計劃，作為人才推薦的依據(jù)；

（2）乙方有權根據(jù)甲方需求，自主開展人才篩選工作，包括簡歷審核、筆試面試等環(huán)節(jié)；

（3）乙方有權按照本協(xié)議約定收取服務費，并有權要求甲方按時支付；

（4）乙方應建立完善的畢業(yè)生信息庫，確保推薦人才的素質(zhì)及匹配度；

（5）乙方應暫緩就業(yè)畢業(yè)生參加必要的崗前培訓，提升其職業(yè)技能；

（6）乙方應配備專職人員跟蹤管理暫緩就業(yè)畢業(yè)生實習情況，提供職業(yè)指導；

（7）乙方應協(xié)助暫緩就業(yè)畢業(yè)生辦理檔案轉(zhuǎn)移、就業(yè)見習登記等手續(xù)；

（8）乙方應建立畢業(yè)生反饋機制，收集畢業(yè)生對甲方實習環(huán)境的評價，作為優(yōu)化服務依據(jù)；

（9）乙方應嚴格保密甲方提供的商業(yè)信息及畢業(yè)生個人隱私，不得泄露給第三方；

（10）乙方應配合甲方處理暫緩就業(yè)畢業(yè)生勞動關系轉(zhuǎn)接等后續(xù)事宜；

（11）乙方應確保推薦人才符合國家學歷學位要求，并協(xié)助處理相關認證事宜；

（12）乙方應定期向甲方匯報暫緩就業(yè)項目進展，接受甲方監(jiān)督與評估；

（13）乙方應建立風險防控機制，對不符合條件的畢業(yè)生不予推薦，避免合作風險；

（14）乙方應協(xié)助甲方及畢業(yè)生處理暫緩就業(yè)期間可能出現(xiàn)的爭議或糾紛；

（15）乙方應向暫緩就業(yè)畢業(yè)生提供政策解讀，確保其充分了解暫緩就業(yè)權益義務。

第四條價格與支付條件

1.服務費標準：甲方同意向乙方支付暫緩就業(yè)服務費，總額為人民幣伍萬元整（￥50,000.00）。該費用包含乙方提供的以下服務：人才推薦（不含稅費）、崗前通用技能培訓、實習期職業(yè)跟蹤指導、檔案及手續(xù)辦理協(xié)助等。如甲方需增加其他專項服務（如背景、定制化培訓等），雙方應另行協(xié)商確定費用。

2.支付方式：甲方應通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將服務費支付至乙方指定賬戶。乙方賬戶信息如下：開戶行：廣東XX銀行XX支行；賬戶名稱：廣東XX人力資源管理有限公司；賬號：1234567890123456789。

3.支付時間：甲方應在簽訂本協(xié)議后7個工作日內(nèi)支付服務費總額的50%（即人民幣貳萬伍仟元整（￥25,000.00）作為預付款）；在乙方完成首批符合甲方基本要求的候選人推薦，且甲方確認接收該批候選人后10個工作日內(nèi)支付剩余50%（即人民幣貳萬伍仟元整（￥25,000.00）作為尾款）。甲方支付款項應確保資金來源合法合規(guī)，并保留付款憑證。

4.稅費承擔：本協(xié)議約定的服務費為含稅價格，如需開具增值稅專用發(fā)票，甲方應在支付前向乙方提供完整的開票資料，乙方應在收到資料后15個工作日內(nèi)開具發(fā)票，甲方需額外承擔相應稅費成本。如甲方無需發(fā)票，則按約定金額支付。

5.費用調(diào)整：除本協(xié)議另有約定外，任何一方不得單方面調(diào)整服務費標準。如確需調(diào)整服務范圍導致費用變化，雙方應簽署補充協(xié)議確認。

第五條履行期限

1.協(xié)議有效期：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為自暫緩就業(yè)畢業(yè)生簽訂暫緩就業(yè)協(xié)議之日起至暫緩期滿且相關手續(xù)辦結(jié)之日止，預計為兩年期限，自202X年X月X日至202X年X月X日。

2.關鍵時間節(jié)點：

（1）需求確認階段：甲方應在協(xié)議生效后15個工作日內(nèi)向乙方提供詳細的崗位需求文件及培養(yǎng)計劃；

（2）首批人才推薦：乙方應在收到甲方需求文件后30個工作日內(nèi)完成首批不少于20名候選人的推薦名單及簡歷；

（3）面試周期：甲方應在收到推薦名單后60個工作日內(nèi)完成所有候選人的面試篩選工作；

（4）暫緩協(xié)議簽訂：經(jīng)甲方篩選確認的候選人應在收到甲方錄用意向后30個工作日內(nèi)，與甲方簽訂暫緩就業(yè)協(xié)議；

（5）實習期：暫緩就業(yè)畢業(yè)生應在暫緩協(xié)議簽訂后10個工作日內(nèi)進入甲方指定崗位實習，實習期不少于6個月；

（6）轉(zhuǎn)正評估：實習期結(jié)束前30天，甲方應完成對實習生的綜合評估，并書面通知乙方評估結(jié)果；

（7）協(xié)議終止：暫緩期滿且畢業(yè)生離崗手續(xù)辦結(jié)后10個工作日內(nèi)，雙方應簽署書面終止確認書。

3.延期處理：如遇不可抗力或經(jīng)雙方協(xié)商一致，可適當延長履行期限。延期期間，雙方權利義務不變，相關費用按原協(xié)議約定執(zhí)行。任何一方單方面要求延期的，應提前30日書面通知對方，并提供合理理由。

第六條違約責任

1.甲方違約責任：

（1）未按本協(xié)議第四條約定的支付條件按時足額支付服務費的，每逾期一日，應按逾期支付金額的千分之一向乙方支付違約金，逾期超過30日，乙方有權暫停服務或解除協(xié)議，并要求甲方支付已產(chǎn)生全部服務費及違約金。逾期超過60日，乙方有權向人民法院提起訴訟，要求甲方支付全部款項及賠償損失。

（2）甲方未按本協(xié)議第五條第2款約定的時間節(jié)點提供必要需求文件或配合乙方工作的，每逾期一日，應向乙方支付人民幣伍仟元整（￥5,000.00）的違約金，逾期超過30日，乙方有權解除協(xié)議，甲方已支付費用不予退還，并承擔乙方因此遭受的直接損失。

（3）甲方在接收乙方推薦人才后，無正當理由拒絕簽訂暫緩就業(yè)協(xié)議或無故拖延簽訂期限，每逾期一日，應向乙方支付人民幣壹萬伍仟元整（￥15,000.00）的違約金，逾期超過30日，視為甲方根本違約，乙方有權解除協(xié)議，甲方已支付費用不予退還，并賠償乙方為該批人才篩選、培訓所投入的全部成本（最高不超過人民幣伍萬元整（￥50,000.00））。

（4）甲方在暫緩就業(yè)期間，未按協(xié)議約定提供實習崗位、指導人員或必要工作條件，導致乙方推薦人才無法正常實習，每發(fā)生一次，應向乙方支付人民幣伍萬元整（￥50,000.00）的違約金，并承擔由此對乙方造成的全部損失。

（5）甲方在實習期結(jié)束后，未按約定進行轉(zhuǎn)正評估或無故拖延通知乙方評估結(jié)果的，每逾期一日，應向乙方支付人民幣壹仟元整（￥1,000.00）的違約金，逾期超過30日，視為甲方違約，乙方有權要求甲方支付違約金，并保留追究進一步責任的權利。

2.乙方違約責任：

（1）未按本協(xié)議第四條約定的服務標準提供服務的，甲方有權要求乙方在10個工作日內(nèi)整改，逾期未整改或整改后仍不符合約定的，甲方有權解除協(xié)議，乙方應退還甲方已支付服務費的50%，并支付違約金人民幣拾萬元整（￥100,000.00）。

（2）乙方推薦的候選人不符合甲方基本需求標準，導致甲方面試成本增加或用人風險擴大的，乙方應在收到甲方書面通知后15個工作日內(nèi)完成更換推薦，如無法及時更換，每名不合格候選人，乙方應向甲方支付違約金人民幣伍仟元整（￥5,000.00），且該違約金不計入服務費總額。

（3）乙方在暫緩就業(yè)期間，未按約定履行職業(yè)跟蹤指導義務，或泄露甲方商業(yè)秘密、畢業(yè)生個人隱私，給甲方或畢業(yè)生造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任，包括直接經(jīng)濟損失、合理維權費用等，且甲方有權解除協(xié)議，乙方已收取費用不予退還。

（4）乙方未按本協(xié)議第五條約定的關鍵時間節(jié)點完成工作，導致甲方錯失人才或造成其他損失的，每逾期一日，應向甲方支付人民幣壹萬伍仟元整（￥15,000.00）的違約金，逾期超過30日，視為乙方根本違約，甲方有權解除協(xié)議，乙方應退還甲方已支付服務費的70%，并支付違約金人民幣伍拾萬元整（￥500,000.00）。

（5）乙方在協(xié)議履行過程中，存在欺詐、虛假宣傳等行為，導致協(xié)議目的無法實現(xiàn)的，視為嚴重違約，甲方有權解除協(xié)議，乙方應退還甲方全部已支付費用，并支付違約金人民幣壹佰萬元整（￥1,000,000.00），且甲方保留追究乙方法律責任的權利。

3.違約金上限：除本協(xié)議另有約定外，任何一方累計承擔的違約金總額不超過本協(xié)議總價款的200%（即人民幣壹佰萬元整（￥100,000.00））。超出部分，違約方仍應承擔相應責任，但甲方有權選擇相應責任承擔方式。

4.不可抗力免責：因不可抗力導致協(xié)議無法履行的，雙方互不承擔違約責任，但應及時通知對方并提供相關證明，協(xié)商解除協(xié)議或延期履行。不可抗力影響消除后，應繼續(xù)履行協(xié)議。

5.損失賠償：任何一方違約給對方造成損失的，違約方應賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟損失和合同履行后可獲得的利益，但賠償總額不超過違約方在簽訂合同時預見到的損失范圍。雙方應采取合理措施防止損失擴大，未采取合理措施導致?lián)p失擴大的，違約方不承擔擴大部分的賠償責任。

第七條不可抗力

1.定義：本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于以下情形：（1）自然災害，如地震、臺風、洪水、海嘯、干旱、雷擊等；（2）政府行為，如戰(zhàn)爭、動亂、暴亂、法律、法規(guī)、規(guī)章的變更或修訂、政策調(diào)整、行政命令、禁運等；（3）社會事件，如傳染病疫情、火災、爆炸、網(wǎng)絡安全攻擊等；（4）其他不能歸責于任何一方且無法預見、避免或克服的客觀情況。

2.通知義務：任何一方因不可抗力不能履行本協(xié)議義務時，應在不可抗力事件發(fā)生后7個工作日內(nèi)書面通知對方，詳細說明事件情況、影響范圍以及預計持續(xù)期限，并提供相關證明材料。通知應送達本協(xié)議約定的地址或雙方另行書面指定的地址。

3.責任免除：因不可抗力導致本協(xié)議部分或全部不能履行的，根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責任，但法律另有規(guī)定的除外。遭受不可抗力一方應采取積極措施減少損失，并在不可抗力消除后盡快恢復履行。因不可抗力導致協(xié)議無法履行的，雙方應協(xié)商解除協(xié)議，互不承擔違約責任。

4.不可抗力持續(xù)：如不可抗力影響持續(xù)超過30日，雙方應協(xié)商是否延期履行、部分履行或解除協(xié)議。協(xié)商未達成一致時，任何一方均有權單方面解除協(xié)議，但應提前30日書面通知對方，并書面確認解除理由及不可抗力狀態(tài)。解除協(xié)議后，雙方應互相返還已接受的對方財產(chǎn)，并按協(xié)議約定處理費用結(jié)算事宜。

5.證明責任：主張不可抗力的一方應承擔舉證責任，提供充分、有效的證據(jù)證明不可抗力事件的存在及其對協(xié)議履行的影響。雙方應積極配合提供相關證明材料，包括但不限于政府公告、媒體報道、第三方鑒定報告等。

6.不可抗力后果：因不可抗力造成的費用增加或損失，由雙方根據(jù)實際情況協(xié)商分擔，但本協(xié)議另有約定的除外。任何一方不得利用不可抗力作為借口，拖延履行自身義務或規(guī)避責任。

第八條爭議解決

1.協(xié)商解決：雙方因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，首先應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商應本著公平、合理、高效的原則進行，由雙方授權代表就爭議事項進行溝通，爭取達成書面和解協(xié)議。

2.調(diào)解解決：若協(xié)商不成，雙方可共同選擇第三方調(diào)解機構(gòu)進行調(diào)解。調(diào)解應遵循自愿、平等、保密的原則，調(diào)解達成協(xié)議的，雙方應簽署調(diào)解協(xié)議書，該協(xié)議書經(jīng)雙方簽字后具有法律約束力。調(diào)解不成的，任何一方均可進入下一爭議解決程序。

3.仲裁解決：本協(xié)議爭議解決方式為仲裁。雙方應將爭議提交至中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會（CIETAC），按照申請仲裁時該會現(xiàn)行有效的仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁地點為甲方所在地（深圳市）或乙方所在地（廣州市），由申請仲裁一方選擇，另一方不得提出異議。仲裁語言為中文。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力，仲裁庭有權根據(jù)事實和法律，在查明事實的基礎上作出對爭議事項具有終局性的裁決。

4.訴訟解決：除本協(xié)議明確約定外，任何一方均不得向人民法院提起訴訟。仲裁規(guī)則未約定或雙方另有書面約定的除外。如選擇訴訟，應以協(xié)議簽訂地（廣東省深圳市或廣州市）有管轄權的人民法院為被告，并適用中華人民共和國法律。

5.爭議前置程序：任何一方在尋求仲裁或訴訟解決前，應將爭議事項書面通知對方，并給予對方30日的協(xié)商或調(diào)解期。逾期未響應且未說明正當理由的，視為同意對方選擇的爭議解決方式。

6.費用承擔：仲裁費用（包括仲裁費、律師費、差旅費等）由敗訴方承擔，雙方均勝訴的，按比例分擔。仲裁庭有權在裁決中裁定敗訴方承擔勝訴方的合理律師費。除非本協(xié)議另有約定，仲裁庭作出的裁決具有終局性，雙方均應自覺履行，任何一方不得再就同一爭議事項向其他機構(gòu)申請仲裁或提起訴訟。

7.爭議范圍：本協(xié)議爭議解決條款適用于因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，包括協(xié)議的效力、解釋、履行、違約責任以及協(xié)議的解除、終止等所有問題。

第九條其他條款

1.通知方式：本協(xié)議項下的所有通知、文件或其他通訊，應以書面形式（包括但不限于信函、傳真、電子郵件、快遞服務）發(fā)送至本協(xié)議首部載明的地址或雙方另行書面指定的地址。以電子郵件方式發(fā)送的，發(fā)出時視為送達；以快遞服務發(fā)送的，簽收日或郵寄次日起第五日視為送達；以傳真或信函方式發(fā)送的，成功發(fā)送日或郵寄次日起第七日視為送達。任何一方變更聯(lián)系方式，應提前10個工作日書面通知對方。

2.協(xié)議變更：對本協(xié)議的任何修改或補充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，作為本協(xié)議不可分割的一部分。任何一方不得單方面變更本協(xié)議內(nèi)容。口頭約定或非經(jīng)對方書面確認的變更無效。

3.保密義務：雙方應對本協(xié)議內(nèi)容及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術信息、客戶資料、財務數(shù)據(jù)及畢業(yè)生個人信息等承擔保密義務。未經(jīng)對方書面同