2025年職業(yè)衛(wèi)生與健康培訓考試題庫(答案+解析)一、單項選擇題（每題2分，共20題）1.根據(jù)《職業(yè)病防治法》，職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸（）而引起的疾病。A.粉塵、放射性物質(zhì)B.其他有毒、有害因素C.粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素D.化學性、物理性危害因素答案：C解析：《職業(yè)病防治法》第二條明確規(guī)定，職業(yè)病是勞動者在職業(yè)活動中因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病，選項C完整涵蓋了三類危害因素。2.用人單位工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應當及時、如實向（）申報危害項目。A.衛(wèi)生健康主管部門B.應急管理部門C.勞動保障行政部門D.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門答案：A解析：2021年《職業(yè)病防治法》修訂后，職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管職責由原安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門調(diào)整至衛(wèi)生健康主管部門，因此申報應向衛(wèi)生健康主管部門提交（依據(jù)《職業(yè)病危害項目申報辦法》第三條）。3.工作場所物理性職業(yè)病危害因素不包括（）。A.高溫B.噪聲C.硫化氫D.電離輻射答案：C解析：物理性危害因素包括噪聲、高溫、電離輻射等，硫化氫屬于化學性危害因素（《工作場所有害因素分類目錄》）。4.用人單位應當按照國務院衛(wèi)生健康主管部門的規(guī)定，（）對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。A.每半年B.每年C.每兩年D.每三年答案：B解析：《用人單位職業(yè)健康管理辦法》第二十條規(guī)定，用人單位應當每年至少進行一次職業(yè)病危害因素檢測，每三年至少進行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。5.勞動者離開用人單位時，有權索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，用人單位應當（）提供，并在所提供的復印件上簽章。A.如實、無償B.有償、如實C.選擇性、無償D.拒絕答案：A解析：《職業(yè)病防治法》第三十六條規(guī)定，勞動者離開用人單位時，有權索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，用人單位應當如實、無償提供，并簽章。6.用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等（）勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。A.口頭告知B.書面告知C.無需告知D.選擇性告知答案：B解析：《職業(yè)病防治法》第三十三條規(guī)定，訂立勞動合同時需以書面形式告知職業(yè)病危害相關信息，確保勞動者知情權。7.職業(yè)健康檢查應當由（）批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構承擔。A.縣級以上衛(wèi)生健康主管部門B.省級以上衛(wèi)生健康主管部門C.市級以上衛(wèi)生健康主管部門D.國家衛(wèi)生健康委員會答案：B解析：《職業(yè)健康檢查管理辦法》第四條規(guī)定，職業(yè)健康檢查機構需經(jīng)省級衛(wèi)生健康主管部門備案，具備相應資質(zhì)。8.塵肺病是我國最常見的職業(yè)病，其主要致病因素是（）。A.高溫B.噪聲C.游離二氧化硅粉塵D.有機溶劑答案：C解析：塵肺病主要因長期吸入生產(chǎn)性粉塵（尤其是含游離二氧化硅的粉塵）引起，如矽肺、煤工塵肺等（《職業(yè)病分類和目錄》）。9.用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形時，應當對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者（）。A.進行健康檢查B.給予經(jīng)濟補償C.進行健康檢查并妥善安置職業(yè)病病人D.解除勞動合同答案：C解析：《職業(yè)病防治法》第六十條規(guī)定，用人單位分立、合并等情形下，需對接觸職業(yè)病危害的勞動者進行健康檢查，并妥善安置職業(yè)病病人。10.以下不屬于用人單位在職業(yè)病防治中應當采取的管理措施的是（）。A.設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構B.配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員C.制定職業(yè)病防治計劃和實施方案D.為勞動者購買商業(yè)保險答案：D解析：《職業(yè)病防治法》第二十條規(guī)定，用人單位需設置管理機構、配備人員、制定計劃等，購買商業(yè)保險非法定強制要求（工傷保險為強制）。11.工作場所空氣中粉塵容許濃度是指（）。A.時間加權平均容許濃度（PC-TWA）B.短時間接觸容許濃度（PC-STEL）C.最高容許濃度（MAC）D.以上均可能答案：D解析：不同粉塵的接觸限值標準不同，如矽塵采用PC-TWA，石棉纖維采用MAC，因此需根據(jù)具體物質(zhì)確定（《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值》）。12.勞動者被診斷為職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫(yī)療和生活保障由（）承擔。A.勞動者本人B.用人單位C.衛(wèi)生健康主管部門D.工傷保險基金答案：B解析：《職業(yè)病防治法》第六十二條規(guī)定，用人單位未參加工傷保險的，職業(yè)病病人的醫(yī)療和生活保障由該用人單位承擔。13.用人單位不得安排（）從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。A.未成年工B.孕婦C.哺乳期婦女D.以上均是答案：D解析：《職業(yè)病防治法》第三十九條規(guī)定，用人單位不得安排未成年工、孕期及哺乳期女職工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。14.職業(yè)健康監(jiān)護檔案應當包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、（）和職業(yè)病診療等有關個人健康資料。A.職業(yè)健康檢查結果B.工資收入C.培訓記錄D.勞動合同答案：A解析：《用人單位職業(yè)健康管理辦法》第二十一條規(guī)定，職業(yè)健康監(jiān)護檔案應包含職業(yè)史、接觸史、健康檢查結果及診療等資料。15.用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查的，由衛(wèi)生健康主管部門給予警告，責令限期改正；逾期不改正的，處（）的罰款。A.五萬元以下B.五萬元以上十萬元以下C.十萬元以上二十萬元以下D.二十萬元以上五十萬元以下答案：B解析：《職業(yè)病防治法》第七十一條規(guī)定，未組織職業(yè)健康檢查的，逾期不改正的處5萬-10萬元罰款。16.以下哪種防護用品不屬于呼吸防護裝備（）。A.過濾式防毒面具B.自給式空氣呼吸器C.防沖擊護目鏡D.動力送風過濾式呼吸器答案：C解析：防沖擊護目鏡屬于眼部防護用品，呼吸防護裝備包括面具、呼吸器等（《個體防護裝備選用規(guī)范》）。17.用人單位應當對勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導勞動者正確使用（）。A.勞動防護用品B.生產(chǎn)工具C.辦公設備D.檢測儀器答案：A解析：《職業(yè)病防治法》第三十四條規(guī)定，培訓內(nèi)容需包括正確使用勞動防護用品的方法。18.職業(yè)病診斷、鑒定過程中，用人單位不提供工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果等資料的，診斷、鑒定機構應當（）。A.終止診斷、鑒定B.結合勞動者的臨床表現(xiàn)、輔助檢查結果和勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史，參考勞動者提供的證據(jù)材料，作出診斷、鑒定結論C.要求勞動者自行檢測D.向衛(wèi)生健康主管部門報告答案：B解析：《職業(yè)病防治法》第四十九條規(guī)定，用人單位未提供資料的，診斷機構可依據(jù)勞動者提供的證據(jù)及臨床表現(xiàn)作出結論。19.用人單位的主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應當接受（）培訓，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。A.安全生產(chǎn)B.職業(yè)衛(wèi)生C.急救D.管理答案：B解析：《用人單位職業(yè)健康管理辦法》第九條規(guī)定，主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員需接受職業(yè)衛(wèi)生培訓。20.某勞動者在甲單位從事噴漆作業(yè)3年，在乙單位從事電鍍作業(yè)2年，現(xiàn)被診斷為職業(yè)性慢性苯中毒，其責任主體為（）。A.甲單位B.乙單位C.甲、乙單位共同承擔D.診斷機構確定答案：A解析：職業(yè)性苯中毒主要因接觸苯系物（如噴漆作業(yè)中的溶劑），電鍍作業(yè)主要接觸鉻、鎳等金屬，因此責任主體為甲單位（依據(jù)《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》第三十二條）。二、多項選擇題（每題3分，共10題）1.用人單位應當采取的職業(yè)病防治管理措施包括（）。A.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程B.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案C.實施由專人負責的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測D.定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價答案：ABCD解析：《職業(yè)病防治法》第二十條明確規(guī)定用人單位需建立管理制度、檔案，開展日常監(jiān)測及定期檢測評價。2.下列屬于化學性職業(yè)病危害因素的有（）。A.鉛及其化合物B.炭疽桿菌C.苯D.二噁英答案：ACD解析：化學性危害因素包括金屬及類金屬（鉛）、有機溶劑（苯）、有機化合物（二噁英）；炭疽桿菌屬于生物性危害因素（《工作場所有害因素分類目錄》）。3.職業(yè)健康檢查的類別包括（）。A.上崗前檢查B.在崗期間定期檢查C.離崗時檢查D.應急健康檢查答案：ABCD解析：《職業(yè)健康檢查管理辦法》第九條規(guī)定，職業(yè)健康檢查分為上崗前、在崗期間、離崗時和應急檢查四類。4.用人單位在職業(yè)病危害告知中需履行的義務包括（）。A.勞動合同告知B.作業(yè)場所公告欄告知C.警示標識告知D.培訓告知答案：ABCD解析：告知義務涵蓋勞動合同（書面）、作業(yè)場所公告欄、警示標識（如“有毒”標志）及培訓（口頭+書面）等多形式（《工作場所職業(yè)病危害警示標識》）。5.用人單位不得安排（）從事接觸噪聲、高溫等特定職業(yè)病危害的作業(yè)。A.有職業(yè)禁忌的勞動者B.未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者C.未成年工D.孕期女職工答案：ABCD解析：《職業(yè)病防治法》第三十五、三十九條規(guī)定，用人單位不得安排有職業(yè)禁忌、未體檢、未成年工及孕期女職工從事相關危害作業(yè)。6.職業(yè)病診斷應當綜合分析（）因素。A.病人的職業(yè)史B.職業(yè)病危害接觸史和工作場所職業(yè)病危害因素情況C.臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結果D.勞動者的經(jīng)濟狀況答案：ABC解析：《職業(yè)病防治法》第四十六條規(guī)定，診斷需綜合職業(yè)史、接觸史、工作場所危害情況及臨床表現(xiàn)，經(jīng)濟狀況不影響診斷。7.下列屬于用人單位在職業(yè)病危害事故應急處理中的職責的有（）。A.立即采取應急救援和控制措施B.及時報告衛(wèi)生健康主管部門和有關部門C.對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，及時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學觀察D.隱瞞事故真相答案：ABC解析：《職業(yè)病防治法》第三十七條規(guī)定，發(fā)生事故需立即處置、報告并救治勞動者，隱瞞屬違法行為。8.勞動防護用品的選用原則包括（）。A.根據(jù)職業(yè)病危害因素的種類、濃度/強度選擇B.符合國家標準或行業(yè)標準C.勞動者佩戴舒適、不影響工作D.價格最低答案：ABC解析：《個體防護裝備選用規(guī)范》規(guī)定，應根據(jù)危害因素、標準要求及舒適性選擇，價格非首要原則。9.職業(yè)衛(wèi)生“三同時”制度是指建設項目的職業(yè)病防護設施應當與主體工程（）。A.同時設計B.同時施工C.同時投入生產(chǎn)和使用D.同時驗收答案：ABC解析：“三同時”指同時設計、施工、投入生產(chǎn)和使用（《職業(yè)病防治法》第十七條）。10.勞動者在職業(yè)病防治中享有的權利包括（）。A.獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓B.獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治服務C.拒絕違章指揮和強令進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)D.對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告答案：ABCD解析：《職業(yè)病防治法》第三十九條明確勞動者享有教育、健康檢查、拒絕違章作業(yè)及監(jiān)督檢舉等權利。三、判斷題（每題2分，共10題）1.職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇不變。（）答案：√解析：《職業(yè)病防治法》第六十一條規(guī)定，職業(yè)病病人變動工作單位，待遇不變。2.用人單位可以安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。（）答案：×解析：《職業(yè)病防治法》第三十五條規(guī)定，不得安排未經(jīng)上崗前檢查的勞動者從事接觸危害作業(yè)。3.工作場所職業(yè)病危害因素的強度或者濃度應當符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。（）答案：√解析：《職業(yè)病防治法》第十五條規(guī)定，工作場所危害因素需符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。4.職業(yè)健康檢查費用由勞動者個人承擔。（）答案：×解析：《職業(yè)病防治法》第三十五條規(guī)定，職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔。5.用人單位應當為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存，檔案保存期至少10年。（）答案：√解析：《用人單位職業(yè)健康管理辦法》第二十一條規(guī)定，職業(yè)健康監(jiān)護檔案保存期不少于10年。6.勞動者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構進行職業(yè)病診斷。（）答案：√解析：《職業(yè)病防治法》第四十四條規(guī)定，勞動者可在用人單位所在地、戶籍或經(jīng)常居住地診斷。7.用人單位應當對職業(yè)病危害嚴重的崗位的勞動者，進行專門的職業(yè)衛(wèi)生培訓，經(jīng)培訓合格后方可上崗作業(yè)。（）答案：√解析：《用人單位職業(yè)健康管理辦法》第十條規(guī)定，危害嚴重崗位需專門培訓并考核合格。8.職業(yè)病危害項目申報可以采用電子數(shù)據(jù)和紙質(zhì)文本兩種方式。（）答案：√解析：《職業(yè)病危害項目申報辦法》第八條規(guī)定，申報可通過電子或紙質(zhì)方式提交。9.用人單位的主要負責人對本單位的職業(yè)病防治工作全面負責。（）答案：√解析：《職業(yè)病防治法》第六條規(guī)定，主要負責人對職業(yè)病防治工作全面負責。10.疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學觀察期間的費用，由勞動者本人承擔。（）答案：×解析：《職業(yè)病防治法》第五十五條規(guī)定，疑似職業(yè)病病人在診斷、觀察期間的費用由用人單位承擔。四、案例分析題（每題15分，共2題）案例1：某化工企業(yè)車間工人張某，從事含苯膠水調(diào)配工作3年，近期出現(xiàn)頭暈、乏力癥狀，血常規(guī)顯示白細胞計數(shù)持續(xù)降低。張某向企業(yè)提出職業(yè)病診斷申請