2025餐飲業(yè)簡化勞務合同正文本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：（單位名稱），住所：，法定代表人：，聯(lián)系方式：。乙方（勞動者）：（姓名），性別：，身份證號碼：，住址：，聯(lián)系方式：。鑒于乙方愿意為甲方提供勞務服務，甲方愿意接受乙方提供的勞務服務，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國民法典》等相關法律法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止。若雙方在合同期滿前日協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。第二條工作內(nèi)容與職責乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任（崗位名稱）職務。乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：（詳細描述具體工作職責）。乙方應按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務。第三條工作時間工作時間實行（標準工時/綜合計算工時/不定時）工作制。標準工時為每日小時，每周個工作日，具體工作時間由甲方安排。甲方因工作需要，可依法安排乙方延長工作時間、休息日工作或法定節(jié)假日工作，乙方應予配合。第四條勞動報酬甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為元/月，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結果確定，具體金額以甲方薪酬制度為準。乙方在試用期的工資為本合同約定工資的%。甲方支付工資的時間為每月日，如遇節(jié)假日順延至工作日。乙方的獎金、津貼、補貼等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險與福利甲方依法為乙方繳納（城市/地區(qū)）的社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳納比例和基數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。乙方個人應繳納的社會保險費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲方根據(jù)乙方的工作年限、崗位特點等提供相應的福利待遇，具體以甲方規(guī)章制度為準。第六條勞動保護與勞動條件甲方為乙方提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準的勞動條件和工作環(huán)境，確保乙方的人身安全和健康。乙方在工作中應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動保護規(guī)定，正確使用勞動保護用品。如乙方在工作中發(fā)生工傷，甲方應按照《中華人民共和國工傷保險條例》及相關規(guī)定處理。第七條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同。在合同履行過程中，如出現(xiàn)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的情形，雙方可以解除合同。合同期滿后，合同自動終止。若雙方續(xù)簽合同，應在合同期滿前日訂立新的勞動合同。第八條違約責任任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。乙方違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀律，情節(jié)嚴重的，甲方有權解除合同，且不支付經(jīng)濟補償金。甲方未按約定支付勞動報酬或未提供勞動條件的，乙方有權解除合同。第九條爭議解決因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向（甲方所在地）勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：