2025企業(yè)雇傭員工合同模板借鑒企業(yè)雇傭員工合同本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：出生日期：身份證號(hào)碼：聯(lián)系方式：地址：鑒于甲方需要聘用乙方從事相關(guān)工作，乙方愿意為甲方提供服務(wù)，雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)及雙方平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一章總則第一條本合同適用于甲方與乙方之間的雇傭關(guān)系，明確了雙方的權(quán)利與義務(wù)。第二條本合同的簽訂、履行、變更、解除或終止均適用中華人民共和國的法律法規(guī)。第三條本合同中的專業(yè)術(shù)語及未盡事宜，按照相關(guān)法律法規(guī)及雙方約定執(zhí)行。第二章合同期限第四條本合同為期限（固定期限/無固定期限）勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止。第五條若合同期限為無固定期限，雙方可協(xié)商約定終止條件，但不得違反相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。第六條試用期：雙方約定試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。試用期滿后，雙方根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果決定是否正式錄用。第三章工作內(nèi)容與職責(zé)第七條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)，具體工作內(nèi)容為：（詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和范圍）。第八條乙方應(yīng)按照甲方的要求完成工作，并服從甲方的合理安排和管理。第九條乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密，維護(hù)甲方的利益。第十條甲方有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)營狀況、乙方的工作表現(xiàn)及能力調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的合理調(diào)整。第四章勞動(dòng)報(bào)酬第十一條乙方的月工資為人民幣元（大寫：），其中包含基本工資、績效工資及其他津補(bǔ)貼。具體分配比例由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。第十二條甲方應(yīng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬形式向乙方支付工資，如遇節(jié)假日順延至工作日。第十三條乙方在試用期間的工資為正式工資的%，即人民幣元（大寫：）。第十四條甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)營狀況，有權(quán)調(diào)整乙方的工資待遇，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇：（如社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、年終獎(jiǎng)、帶薪假期等）。第五章工作時(shí)間與休息休假第十六條乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每天不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)崗位需要安排。第十七條乙方享有國家法定節(jié)假日。如因工作需要加班，甲方應(yīng)支付乙方加班工資或安排補(bǔ)休。第十八條乙方享有帶薪年休假，具體天數(shù)按照《職工帶薪年休假條例》執(zhí)行。第十九條乙方因個(gè)人原因需要調(diào)整工作時(shí)間的，應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。第六章社會(huì)保險(xiǎn)與福利第二十條甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)包括：（具體險(xiǎn)種）。第二十一條甲方應(yīng)為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由乙方個(gè)人承擔(dān)的部分，甲方從乙方工資中代扣代繳。第二十二條甲方根據(jù)國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金，繳納比例為%。第二十三條乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體內(nèi)容詳見甲方規(guī)章制度。第七章勞動(dòng)紀(jì)律第二十四條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，服從管理，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，維護(hù)甲方的形象。第二十五條乙方不得從事任何損害甲方利益的行為，包括但不限于泄露商業(yè)秘密、違反職業(yè)道德、違反勞動(dòng)紀(jì)律等。第二十六條甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和規(guī)章制度的要求，給予獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。第二十七條乙方在合同期內(nèi)不得與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭的活動(dòng)。第八章合同的變更、解除與終止第二十八條經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并簽訂書面變更協(xié)議。第二十九條在下列情況下，甲方可解除本合同：（一）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件；（二）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（三）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（四）乙方與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響；（五）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更合同；（六）法律法規(guī)規(guī)定可以解除的其他情形。第三十條在下列情況下，乙方可解除本合同：（一）甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；（二）甲方未為乙方繳納應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（三）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益；（四）法律法規(guī)規(guī)定可以解除的其他情形。第三十一條在下列情況下，本合同終止：（一）本合同期限屆滿；（二）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；（三）乙方死亡或者被宣告死亡或宣告失蹤；（四）甲方被依法宣告破產(chǎn)；（五）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散；（六）法律法規(guī)規(guī)定終止的其他情形。第三十二條合同終止或解除后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理檔案轉(zhuǎn)移、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。第九章爭議解決第三十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可依法向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十章其他條款第三十四條本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及雙方約定執(zhí)行。第三十五條本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。第三十六條本合同自