離職證明公司解除合同7篇篇1甲方（公司全稱）：___________________________乙方（員工姓名）：___________________________鑒于甲乙雙方就乙方在甲方的職位工作達(dá)成以下協(xié)議，現(xiàn)因特定原因需提前終止該協(xié)議，并就此離職證明及公司解除合同相關(guān)事宜進(jìn)行明確約定。一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方解除勞動(dòng)關(guān)系的程序及雙方在此過程中的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方合法權(quán)益得到保障。二、離職證明1.甲方在乙方正式離職后，將為乙方出具離職證明。3.甲方保證離職證明的真實(shí)性和合法性，為乙方順利辦理其他相關(guān)手續(xù)提供必要支持。三、合同解除1.甲乙雙方同意，自本協(xié)議生效之日起，正式解除原簽訂的勞動(dòng)合同及附屬協(xié)議。2.合同解除后，乙方應(yīng)停止代表甲方履行任何職務(wù)行為，并交還所有與工作內(nèi)容相關(guān)的文件、資料、設(shè)備等。3.雙方應(yīng)結(jié)算工資、獎(jiǎng)金、津貼、福利待遇等費(fèi)用，確保無遺留問題。四、保密義務(wù)1.乙方在離職后仍需對(duì)甲方商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密及個(gè)人隱私等信息承擔(dān)保密義務(wù)。2.乙方不得將甲方商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密及個(gè)人隱私等信息泄露給任何第三方。五、違約責(zé)任1.若甲乙雙方中的任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此造成的損失。2.違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償金等。六、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他1.本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。甲方（公司全稱）（蓋章）：___________________________法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：___________________________日期：___________年______月______日乙方（員工姓名）簽字：___________________________日期：___________年______月______日篇2協(xié)議編號(hào)：XXXX-XXXX-XXXX-XXXX-XXXX-XXXX協(xié)議名稱：離職證明及合同解除協(xié)議協(xié)議內(nèi)容：一、引言本協(xié)議旨在明確雙方（甲方：公司。乙方：?jiǎn)T工）在離職證明及合同解除過程中的權(quán)利與義務(wù)。乙方因個(gè)人原因提出離職，甲方同意乙方離職并提供離職證明，同時(shí)雙方共同解除于XXXX年XX月XX日簽訂的勞動(dòng)合同。二、離職證明1.乙方在甲方公司的工作年限為XX年，擔(dān)任XX部門XX職位。2.乙方在甲方公司的工作表現(xiàn)良好，但因個(gè)人原因提出離職。3.甲方同意乙方離職，并為乙方提供離職證明。4.離職證明中應(yīng)包含乙方的姓名、職位、工作年限、工作表現(xiàn)等信息，并由甲方公司蓋章確認(rèn)。三、合同解除1.雙方同意解除于XXXX年XX月XX日簽訂的勞動(dòng)合同。2.合同解除后，雙方的權(quán)利和義務(wù)隨之終止。3.乙方需按照甲方的要求辦理離職手續(xù)，包括但不限于歸還公司財(cái)產(chǎn)、結(jié)清工資等。4.甲方需按照相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，為乙方提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、保密條款1.雙方同意在離職證明及合同解除過程中，對(duì)涉及公司的商業(yè)機(jī)密、員工隱私等信息進(jìn)行保密。2.雙方不得將對(duì)方的商業(yè)機(jī)密、員工隱私等信息泄露給第三方。3.雙方需共同遵守保密條款，確保公司的商業(yè)機(jī)密和員工隱私不被泄露。五、爭(zhēng)議解決1.雙方在離職證明及合同解除過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商無果，任何一方可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。3.若調(diào)解仍無果，任何一方可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.若仲裁結(jié)果仍無法讓雙方滿意，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議內(nèi)容應(yīng)嚴(yán)格遵守，未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（公司）：XXX有限公司法定代表人：XXX蓋章：XXX有限公司公章乙方（員工）：XXX簽字：XXX（乙方手寫簽名）日期：XXXX年XX月XX日（乙方簽署日期）篇3協(xié)議編號(hào)：[協(xié)議編號(hào)]甲方：[公司名稱]（以下簡(jiǎn)稱“公司”）乙方：[員工姓名]（以下簡(jiǎn)稱“員工”）聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]鑒于乙方為公司員工，現(xiàn)因以下原因提出離職申請(qǐng)，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及雙方簽署的勞動(dòng)合同約定，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下離職證明及合同解除協(xié)議：一、離職原因及離職日期乙方因個(gè)人原因提出離職申請(qǐng)，經(jīng)過雙方協(xié)商一致，同意乙方自本協(xié)議簽署之日起正式離職。乙方應(yīng)按照公司規(guī)定辦理相關(guān)離職手續(xù)。二、合同解除條款本協(xié)議簽署后，甲乙雙方一致同意即日起解除雙方之前所簽署的勞動(dòng)合同。合同解除后，雙方不再受原合同的約束。三、離職證明條款公司同意在乙方辦理完畢離職手續(xù)后，為乙方提供離職證明。離職證明內(nèi)容包括乙方在公司的工作崗位、工作時(shí)間以及表現(xiàn)等。離職證明將在乙方辦理完畢所有離職手續(xù)后三日內(nèi)出具。四、保密條款及競(jìng)業(yè)限制條款乙方在公司工作期間知曉的公司商業(yè)秘密及機(jī)密信息，乙方在離職后應(yīng)嚴(yán)格履行保密義務(wù)。未經(jīng)公司書面同意，乙方不得向任何第三方泄露公司的商業(yè)秘密及機(jī)密信息。同時(shí)，乙方在離職后一定期限內(nèi)（一般為離職后兩年內(nèi)），不得在與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的其他公司從事相同或類似業(yè)務(wù)。五、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條款根據(jù)公司相關(guān)政策和法律法規(guī)，公司在乙方辦理完畢離職手續(xù)后，將按照相關(guān)規(guī)定向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體補(bǔ)償金額將在乙方辦理完畢所有離職手續(xù)后三日內(nèi)支付。六、違約責(zé)任及處理?xiàng)l款雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的各項(xiàng)條款。如一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此造成的損失。如因乙方違反保密條款及競(jìng)業(yè)限制條款，公司有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決條款如因本協(xié)議引起的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)政策執(zhí)行。甲方（蓋章）：[公司合同專用章]法定代表人（簽字）：[公司法人手寫簽名]日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：[員工手寫簽名]日期：XXXX年XX月XX日篇4協(xié)議編號(hào)：XXXXXXX-XXX甲方（公司）：_________________________公司名稱：____________________________________公司位置：____________________________________法定代表人：_________________________乙方（員工）：_________________________姓名：____________________________________鑒于甲乙雙方于本協(xié)議簽訂之日存在雇傭關(guān)系，現(xiàn)因________________原因，雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定終止雇傭關(guān)系并達(dá)成以下離職證明及公司解除合同協(xié)議：一、協(xié)議目的雙方同意，本協(xié)議旨在明確乙方離職的相關(guān)事項(xiàng)，并就雙方解除合同后的權(quán)益進(jìn)行規(guī)定，以維護(hù)雙方的合法權(quán)益。二、離職證明甲方同意在乙方完成離職手續(xù)后，出具離職證明。離職證明將詳細(xì)說明乙方在甲方公司的職務(wù)、工作時(shí)間以及表現(xiàn)等內(nèi)容。乙方應(yīng)確保在離職前完成所有工作交接、物品歸還等事項(xiàng)。三、解除合同雙方一致同意，自本協(xié)議生效之日起，解除原簽訂的勞動(dòng)合同及相關(guān)協(xié)議。雙方之間的雇傭關(guān)系、權(quán)利義務(wù)、保密義務(wù)等均已終止。四、雙方權(quán)益保障1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守離職期限，按期辦理離職手續(xù)。2.甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)定，支付乙方應(yīng)得的薪資、獎(jiǎng)金、福利待遇等。3.雙方應(yīng)當(dāng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露涉及公司機(jī)密的信息。4.乙方離職后，不得對(duì)甲方進(jìn)行任何形式的詆毀、攻擊等行為。五、違約責(zé)任如甲乙雙方中任何一方違反本協(xié)議的任何條款，均應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。六、爭(zhēng)議解決如因本協(xié)議產(chǎn)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（公司）：_________________________（蓋章）法定代表人（簽字）：_________________________日期：___________年_______月_______日乙方（員工）：_________________________（簽字）日期：___________年_______月_______日篇5協(xié)議編號(hào)：[協(xié)議編號(hào)]甲方：[公司名稱]（以下簡(jiǎn)稱“公司”）乙方：[員工姓名]（以下簡(jiǎn)稱“員工”）聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系電話]鑒于：1.員工與公司已經(jīng)簽訂了一份勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限為XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。2.由于雙方協(xié)商一致，公司決定提前終止勞動(dòng)合同并與員工解除勞動(dòng)合同關(guān)系。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，雙方就離職證明及合同解除事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、離職原因及補(bǔ)償方案雙方同意，本次勞動(dòng)合同解除原因?yàn)椋海ㄕ?qǐng)根據(jù)實(shí)際情況選擇填寫，如協(xié)商一致解除、因公司原因解除等）。關(guān)于離職補(bǔ)償，雙方同意按照相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度執(zhí)行，包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未休年假補(bǔ)償?shù)?。具體補(bǔ)償金額及支付方式將在雙方進(jìn)一步協(xié)商后確定。二、離職手續(xù)辦理員工應(yīng)當(dāng)在XXXX年XX月XX日前完成以下離職手續(xù)辦理工作：1.工作交接：?jiǎn)T工應(yīng)與公司指定人員進(jìn)行工作交接，確保工作順利進(jìn)行。2.物品歸還：?jiǎn)T工應(yīng)歸還公司所有財(cái)物，包括但不限于辦公設(shè)備、資料、工具等。3.結(jié)算工資及福利待遇：?jiǎn)T工完成上述手續(xù)后，公司將按照公司規(guī)定結(jié)算工資及福利待遇。三、離職證明內(nèi)容公司同意在員工完成離職手續(xù)辦理后，為員工出具離職證明。離職證明內(nèi)容包括員工的入職時(shí)間、離職時(shí)間、工作崗位、工作表現(xiàn)及離職原因等。離職證明具體內(nèi)容如下：四、保密及競(jìng)業(yè)限制協(xié)議雙方同意，員工在離職后仍需履行以下保密及競(jìng)業(yè)限制義務(wù)：1.保密義務(wù)：?jiǎn)T工應(yīng)對(duì)在公司工作期間獲知的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密等信息予以保密，不得泄露給任何第三方。2.競(jìng)業(yè)限制：?jiǎn)T工在離職后一定期限內(nèi)（一般為兩年），不得在與公司同行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)任職或自行從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。若員工違反上述保密及競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、爭(zhēng)議解決方式如雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者直接向人民法院提起訴訟。六、其他約定本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。甲方（公司）：（蓋章）法定代表人：（簽字）日期：XXXX年XX月XX日乙方（員工）：（簽字）日期：XXXX年XX月XX日篇6甲方（公司）：_________乙方（員工）：_________鑒于乙方已于_________年_________月_________日提出離職申請(qǐng)，并經(jīng)過友好協(xié)商，雙方同意于_________年_________月_________日解除勞動(dòng)關(guān)系。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，特制定本協(xié)議。一、離職原因乙方提出離職的原因是因?yàn)開________，該原因符合雙方勞動(dòng)關(guān)系的解除條件。二、離職日期雙方同意，乙方的離職日期為_________年_________月_________日。乙方應(yīng)在離職日期前完成工作交接，并返還公司財(cái)物。三、離職補(bǔ)償1.乙方在離職時(shí)，甲方將按照公司規(guī)定給予乙方相應(yīng)的離職補(bǔ)償。補(bǔ)償包括：_________。2.乙方在離職后，甲方將按照公司規(guī)定給予乙方一定的競(jìng)業(yè)禁止期，競(jìng)業(yè)禁止期為_________個(gè)月。在競(jìng)業(yè)禁止期內(nèi)，乙方不得從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。四、離職證明1.甲方在乙方離職后，將出具離職證明。離職證明將包括乙方的入職時(shí)間、離職時(shí)間、職位、工作內(nèi)容、工作表現(xiàn)以及離職原因等。2.離職證明將作為乙方未來求職的重要參考依據(jù)，甲方將確保離職證明的真實(shí)性和完整性。五、違約責(zé)任1.雙方同意，如一方違反本協(xié)議，將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任包括：_________。2.如因乙方違反本協(xié)議導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)賠償甲方的全部損失。六、爭(zhēng)議解決1.雙方同意，如因本協(xié)議產(chǎn)生爭(zhēng)議，將首先通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商無果，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.在爭(zhēng)議解決過程中，雙方應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露與爭(zhēng)議相關(guān)的任何信息。七、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商確定。協(xié)商達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。3.乙方在離職后，應(yīng)繼續(xù)關(guān)注甲方的動(dòng)態(tài)，如有需要，愿意為甲方提供必要的支持和協(xié)助。甲方（公司）：_________（簽字或蓋章）乙方（員工）：_________（簽字或蓋章）日期：_________年_________月_________日篇7一、協(xié)議背景本協(xié)議的簽訂，源于雙方友好協(xié)商，同意解除原有的勞動(dòng)合同關(guān)系?？紤]到雙方在此過程中的權(quán)益，經(jīng)過認(rèn)真討論，達(dá)成以下協(xié)議內(nèi)容。二、協(xié)議內(nèi)容1.離職證明：甲方（公司）同意乙方（員工）的離職申請(qǐng)，并為其出具離職證明。離職證明中應(yīng)明確乙方的離職原因、離職時(shí)間以及乙方在甲方公司的工作表現(xiàn)。甲方應(yīng)在乙方離職后十個(gè)工作日內(nèi)，將離職證明送達(dá)乙方，并確保離職證明