一,安全生產(chǎn)責(zé)任制度

1.各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和全礦職工根據(jù)崗位性質(zhì)，工作范圍和目的，制

定安全生產(chǎn)責(zé)任制，安全生產(chǎn)責(zé)任制必須符合黨的安全生產(chǎn)方針

和國(guó)家的I法律、法規(guī)、法令、規(guī)程、條例及上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定。

2.全礦的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和生產(chǎn)管理人員，在管理生產(chǎn)日勺同步，必

須負(fù)責(zé)管理安全工作，在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比生產(chǎn)日勺時(shí)

候，必須同步計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比安全生產(chǎn)工作。

3.礦長(zhǎng)是法人代表，是礦井安全生產(chǎn)H勺第一負(fù)責(zé)人，對(duì)企業(yè)

日勺安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任。

4.有關(guān)日勺職能機(jī)構(gòu)和人員，必須在自己的業(yè)務(wù)工作范圍內(nèi)，

對(duì)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。

5、全礦職工必須遵守以崗位責(zé)任制為主的安全生產(chǎn)制度，嚴(yán)

格遵守安全生產(chǎn)法規(guī)、制度，認(rèn)真履行安全生產(chǎn)責(zé)任日勺權(quán)利和義務(wù),

不違章作業(yè)，并有權(quán)拒絕違章指揮，險(xiǎn)情嚴(yán)重時(shí)有權(quán)停止作業(yè)，

采用緊急防備措施；必須簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任契約書，按規(guī)定交納安

全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金。

6、安全生產(chǎn)責(zé)任制的貫徹實(shí)行與工資掛鉤，對(duì)認(rèn)真履行或不

履行安全生產(chǎn)責(zé)任制日勺，按照《紅杏礦安全獎(jiǎng)懲與事故責(zé)任追究規(guī)

定》予以獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰。

此制度由礦綜合辦公室、安監(jiān)科監(jiān)督執(zhí)行。

二、安全會(huì)議制度

1.安全會(huì)是傳達(dá)貫徹上級(jí)指示精神，研究處理礦安全隱患日勺

重要會(huì)議。全礦所有科隊(duì)長(zhǎng)應(yīng)參與會(huì)議。因特殊狀況不能參與，必

須向礦長(zhǎng)或組織會(huì)議日勺礦領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。

2.每月5日、15日、25日下午召開安全會(huì)，特殊狀況另行告

知。會(huì)議由礦長(zhǎng)主持，礦長(zhǎng)有事外出時(shí)，由常務(wù)副礦長(zhǎng)或安全副礦

長(zhǎng)主持，一般在安全大檢查后準(zhǔn)時(shí)召開。

3、每次安全會(huì)必須制定議題并按議題進(jìn)行，議題必須有議有

決，研究處理的所有安全隱患必須按“五定”原則貫徹整改，重要

會(huì)議形成會(huì)議紀(jì)要，印發(fā)到各科隊(duì)貫徹貫徹。

4.安全會(huì)議重要內(nèi)容：

(1)傳達(dá)上級(jí)政策、法令、法規(guī)、文獻(xiàn)、指示精神等，通報(bào)

上次安全會(huì)研究安全隱患的整改措施貫徹狀況及本周的安全質(zhì)量

動(dòng)態(tài)，研究處理安全面存在的問題，布置安全工作。

(2)聽取每次安全大檢查各檢查小組狀況匯報(bào)，對(duì)不能現(xiàn)場(chǎng)

處理啊問題，由有關(guān)部門區(qū)隊(duì)按“五定”原則拿出整改意見。

（3）安監(jiān)科通報(bào)本周“過(guò)三關(guān)”（周三安全大檢查、周四區(qū)隊(duì)

自查、周五系統(tǒng)自查）安全隱患H勺限期整改狀況和各區(qū)隊(duì)質(zhì)量原則

化、安監(jiān)狀況。

（4）聽取安監(jiān)科有關(guān)執(zhí)行三大規(guī)程，貫徹安全技術(shù)措施和安

監(jiān)工作的狀況匯報(bào)。

（5）各部門通報(bào)本周安全隱患的自查狀況，匯報(bào)本專業(yè)范圍

內(nèi)需礦平衡處理的安全問題和隱患。

（6）聽取有關(guān)區(qū)隊(duì)匯報(bào)上周安全會(huì)布置的問題隱患整改工作

的貫徹狀況，并提出本周安全防備重點(diǎn)和詳細(xì)措施。檢查上周安全

辦公會(huì)議確定的事項(xiàng)的貫徹狀況，對(duì)完畢好日勺進(jìn)行表?yè)P(yáng)，對(duì)工作

不貫徹的部門和人員逐層追究責(zé)任。

（7）對(duì)本周發(fā)生日勺重大事故和未遂事故進(jìn)行分析，討論處理

事故責(zé)任者和嚴(yán)重違章人員，吸取教訓(xùn)，制定防備措施，防止類

似事故發(fā)生。

（8）研究分析近一階段礦井安全生產(chǎn)存在的問題，布署和貫

徹安全隱患的整改工作。

5.每周安全會(huì)議參與人員范圍：副總以上礦領(lǐng)導(dǎo)，采、掘、機(jī)、

運(yùn)、通、安監(jiān)、調(diào)度、地測(cè)、技術(shù)、經(jīng)營(yíng)、黨政辦、工會(huì)、保衛(wèi)等

部門負(fù)責(zé)人，礦屬生產(chǎn)單位隊(duì)長(zhǎng)、支書、地面單位負(fù)責(zé)人。

6.凡參與會(huì)議人員不得無(wú)端缺席，有事必須向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假,

否則缺席一次罰款30元，對(duì)遲到、早退或曠會(huì)的由黨政辦辦公

室按規(guī)定懲罰。從當(dāng)月工資中扣除。

7、參與會(huì)議人員必須認(rèn)真做好記錄，會(huì)議精神必須及時(shí)向職工

傳達(dá)貫徹，安監(jiān)科對(duì)各科隊(duì)貫徹安全辦公會(huì)狀況不定期進(jìn)行抽

查。

8、綜合辦公室,調(diào)度室、安監(jiān)科必須有安全會(huì)專用記錄本，按

規(guī)定做好記錄。

三,安全目的管理制度

為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一，防止為主”的方針，體現(xiàn)“以

法治礦、以嚴(yán)治礦”，真正做到抓好安全，對(duì)安全目的完畢狀況進(jìn)

行獎(jiǎng)懲，維護(hù)目的任務(wù)的嚴(yán)厲性，特制定本制度：

一、目的的I制定

1.由礦長(zhǎng)主持，所有礦領(lǐng)導(dǎo)班子集體共同研究制定。

2、年度安全目的;的制定根據(jù)：

（1）根據(jù)集團(tuán)企業(yè)整年日勺安全目的及下到達(dá)我礦啊安全目日勺;

（2）根據(jù)整年安全生產(chǎn)的總體布署和礦井實(shí)際狀況；

(3)質(zhì)量原則化礦井必備條件。

3.月安全目口勺制定根據(jù)：根據(jù)年度安全目的，結(jié)合本月作業(yè)

計(jì)劃和安全活動(dòng)H勺開展?fàn)顩r。

4、年度安全日日勺制定在礦1號(hào)文獻(xiàn)，以文獻(xiàn)形式下發(fā)到各科

隊(duì)、礦領(lǐng)導(dǎo)，并在礦職代會(huì)上貫徹實(shí)行；月安全目的I制定在礦生產(chǎn)

經(jīng)營(yíng)作業(yè)計(jì)劃中，在礦安全辦公會(huì)上貫徹，并下發(fā)。

二、安全目的的I分解管理

各系統(tǒng)根據(jù)礦制定的年度、月安全目日勺，制定本系統(tǒng)內(nèi)的年

度、月安全目改1,并規(guī)定所管區(qū)隊(duì)也對(duì)應(yīng)制定出年度、月安全目日勺,

并制定出對(duì)應(yīng)的獎(jiǎng)懲制度。

三、安全目的的I考核

1.年度安全目的由年終礦統(tǒng)一考核，由安監(jiān)科提供考核資料,

考核狀況在礦務(wù)公開欄中公開。

2.安全目的每月一考核，在礦月初安全辦公會(huì)上，由安監(jiān)科

通報(bào)上月安全狀況和安全目的完畢狀況。

為認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全工作政策、指令，體現(xiàn)“以法治

礦、以嚴(yán)治礦”之精神，圓滿完畢年度安全工作目的和任務(wù)，根據(jù)

礦文獻(xiàn)規(guī)定，規(guī)定各區(qū)隊(duì)每年向礦簽訂安全工作目啊管理契約，

其內(nèi)容如下：

1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)安全工作政策法規(guī)。

2、杜絕違章指揮，教育職工按章作業(yè)，保證安全生產(chǎn)。

3、杜絕重傷以上人身事故和二級(jí)以上（含）非傷亡事故及重

大僥幸事故，把輕傷事故降至最低程度。

四、獎(jiǎng)勵(lì)措施

1.區(qū)隊(duì)按安全目的管理內(nèi)容規(guī)定，整年圓滿完畢各項(xiàng)工作,

井下獎(jiǎng)勵(lì)3000元；平地獎(jiǎng)勵(lì)1000元。

2.整年發(fā)生重傷事故一人次減發(fā)獎(jiǎng)金50%,發(fā)生重傷二人次

取消獎(jiǎng)金。

3.整年發(fā)生二級(jí)以上（含）非傷亡事故和重大僥幸事故一次減

發(fā)獎(jiǎng)金50%,二次取消獎(jiǎng)金。

4.整年出現(xiàn)輕傷一人次減發(fā)獎(jiǎng)金10%,輕傷人數(shù)超過(guò)6人次,

取消獎(jiǎng)金。

5、整年發(fā)生三級(jí)如下非傷亡事故一次或出現(xiàn)嚴(yán)重違章作業(yè)、

違章指揮一人次，扣發(fā)獎(jiǎng)金5%。

6、發(fā)生事故隱瞞不報(bào)，一次扣發(fā)獎(jiǎng)金30%,二次取消獎(jiǎng)金。

!1!■安全投入保障制度

1.成立安全費(fèi)用使用領(lǐng)導(dǎo)小組，礦長(zhǎng)任組長(zhǎng)、安全副礦長(zhǎng)任副

組長(zhǎng)、各業(yè)務(wù)科室正職為領(lǐng)導(dǎo)小組組員。

2.由技術(shù)管理科負(fù)責(zé)，每年按噸煤35元制定礦井安全投入計(jì)

劃，各責(zé)任單位按計(jì)劃實(shí)行。

3.礦井安全投入計(jì)劃制定后，由財(cái)務(wù)科建立安全費(fèi)用專帳,

每月準(zhǔn)時(shí)足額劃撥安全投入專題資金，對(duì)安全費(fèi)用的每一項(xiàng)投入

登記清晰。

4.技術(shù)管理科在編制當(dāng)月生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃時(shí)，必須將各項(xiàng)安全

投入計(jì)劃一同編制。

5、經(jīng)營(yíng)管理科做好安全材料費(fèi)用投入的記錄工作，對(duì)當(dāng)月的I

安全材料費(fèi)用以報(bào)表形式上報(bào)安全費(fèi)用領(lǐng)導(dǎo)小組。

6、技術(shù)管理科對(duì)當(dāng)月增設(shè)和更新安全設(shè)備、器材、裝備、儀

器、儀表等設(shè)施要不遺漏記錄完整，以報(bào)表形式上報(bào)安全費(fèi)用領(lǐng)導(dǎo)

小組。

7、經(jīng)營(yíng)管理科負(fù)責(zé)安全技措、職工日勺安全培訓(xùn)費(fèi)用的記錄。

通風(fēng)管理科負(fù)責(zé)防火防爆工程、通風(fēng)除塵工程的費(fèi)用記錄。

8、凡按規(guī)定完畢安全投入計(jì)劃和安全技措資金計(jì)劃的，每季

度實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)，否則，予以懲罰。

五、安全質(zhì)量原則化管理制度

為完善質(zhì)量原則化管理保證體系，提高搞好質(zhì)量原則化工作

的責(zé)任心和使命感，實(shí)現(xiàn)全方位、全工序控制質(zhì)量達(dá)標(biāo)，提高礦井

動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)水平，切實(shí)打牢安全生產(chǎn)日勺基礎(chǔ)，特制定質(zhì)量原則化檢

查、驗(yàn)收、獎(jiǎng)罰制度。采用每月一考核一評(píng)比的措施，實(shí)行獎(jiǎng)罰分

明，增進(jìn)我礦質(zhì)量原則化工作健康穩(wěn)定的發(fā)展。

一、專業(yè)系統(tǒng)考核

1.每月對(duì)各專業(yè)質(zhì)量原則化管理進(jìn)行一次全面驗(yàn)收，規(guī)定各

專業(yè)管理制度健全，多種資料齊全。

2.各業(yè)務(wù)部門每月要根據(jù)專業(yè)實(shí)際狀況，制定當(dāng)月質(zhì)量達(dá)標(biāo)

計(jì)劃，保證專業(yè)得分在90分以上。對(duì)下屬各區(qū)隊(duì)每月要進(jìn)行至少

三次驗(yàn)收，重要得分應(yīng)在平時(shí)的動(dòng)態(tài)檢查中，每月評(píng)出一種最佳

區(qū)隊(duì)。

3.深入開展質(zhì)量原則化競(jìng)賽活動(dòng)。每季度質(zhì)量原則化競(jìng)賽評(píng)比

一次，得分第一名（平均得分90分及以上日勺）獎(jiǎng)3000元，隊(duì)長(zhǎng)、支

書各獎(jiǎng)300元，第二名獎(jiǎng)元，隊(duì)長(zhǎng)、支書各獎(jiǎng)200元，第三名獎(jiǎng)1000

元，隊(duì)長(zhǎng)、支書各獎(jiǎng)100元；

4,季度經(jīng)集團(tuán)企業(yè)驗(yàn)收，專業(yè)得分為集團(tuán)企業(yè)第一名時(shí)'對(duì)

系統(tǒng)獎(jiǎng)勵(lì)3000元，部門正職獎(jiǎng)勵(lì)1000元；專業(yè)得分為集團(tuán)企業(yè)第二

名時(shí)，對(duì)系統(tǒng)獎(jiǎng)勵(lì)元，部門正職獎(jiǎng)勵(lì)800元；專業(yè)得分為集團(tuán)企業(yè)

第三名時(shí)，對(duì)系統(tǒng)獎(jiǎng)勵(lì)1000元，部門正職獎(jiǎng)勵(lì)500元；礦井獲得前

三名對(duì)安全系統(tǒng)按上述原則進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；得分第五名及后來(lái)日勺對(duì)系統(tǒng)

罰款500元，科長(zhǎng)罰款200元。

5.完畢當(dāng)月上報(bào)集團(tuán)企業(yè)安全質(zhì)量原則化重點(diǎn)項(xiàng)目（每月研究

計(jì)劃會(huì)的I次日由各業(yè)務(wù)部門送安監(jiān)科匯總報(bào)集團(tuán)企業(yè)安全監(jiān)察局）,

對(duì)施工隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)800元/項(xiàng)，對(duì)責(zé)任部門獎(jiǎng)勵(lì)200元/項(xiàng)，對(duì)施工隊(duì)和

責(zé)任部門負(fù)責(zé)人每人獎(jiǎng)勵(lì)100元。否則，按對(duì)應(yīng)數(shù)額的50%進(jìn)行罰

款，并承擔(dān)集團(tuán)企業(yè)有關(guān)罰款。

6.當(dāng)月上報(bào)集團(tuán)企業(yè)安全質(zhì)量原則化重點(diǎn)項(xiàng)目計(jì)劃所有完畢

時(shí)，對(duì)安監(jiān)科獎(jiǎng)勵(lì)1000元，對(duì)正副科長(zhǎng)各獎(jiǎng)勵(lì)100元，對(duì)區(qū)域管理

人員獎(jiǎng)勵(lì)50元。

7、采煤系統(tǒng)按礦下達(dá)H勺計(jì)劃，每月上、中、下旬驗(yàn)收一次，如

全月綜合得分降至省二級(jí)，對(duì)系統(tǒng)罰款元（出現(xiàn)不合格工程雙重考

核）。

8、掘進(jìn)系統(tǒng)按礦下達(dá)的計(jì)劃，每月上、中、下旬驗(yàn)收一次，如

全月綜合得分降至省二級(jí)，對(duì)系統(tǒng)罰款元；

9、其他系統(tǒng)（通風(fēng)、機(jī)電、運(yùn)送、地測(cè)、調(diào)度、安監(jiān)）每月驗(yàn)

收一次，如全月綜合得分降至省二級(jí)，對(duì)系統(tǒng)罰款800元。

10、嚴(yán)格質(zhì)量原則化檢查驗(yàn)收和考核獎(jiǎng)懲，堅(jiān)持質(zhì)量原則化班

控制、日檢查、旬驗(yàn)收、月考核制度，質(zhì)量原則化與區(qū)隊(duì)當(dāng)月工資

^10%（質(zhì)量原則化考核工資）和隊(duì)長(zhǎng)、支書當(dāng)月工資掛鉤，月驗(yàn)

收區(qū)隊(duì)質(zhì)量原則化得分低于90分的（不含90分），隊(duì)長(zhǎng)、支書當(dāng)

月工資扣減200元，按比例扣減區(qū)隊(duì)當(dāng)月質(zhì)量原則化考核工資。勞

動(dòng)社?？瓢凑瞻脖O(jiān)科每月質(zhì)量原則化驗(yàn)收成果對(duì)單位結(jié)算工資。

二、區(qū)隊(duì)考核

（一）對(duì)采煤隊(duì)考核

1.按照礦下達(dá)的達(dá)標(biāo)計(jì)劃，每月對(duì)采煤工作面驗(yàn)收三次，工

程質(zhì)量不合格，罰款1000元/次。

2,工程質(zhì)量合格，但未完畢當(dāng)月達(dá)標(biāo)計(jì)劃，每次加罰200元。

3、工程質(zhì)量到達(dá)優(yōu)良品，每次獎(jiǎng)勵(lì)800元。

（二）對(duì)掘進(jìn)隊(duì)考核

1.按照礦下達(dá)的達(dá)標(biāo)計(jì)劃，每月對(duì)煤巷掘進(jìn)工作面驗(yàn)收二次,

如工程質(zhì)量不合格，按驗(yàn)收時(shí)日勺進(jìn)尺數(shù)，罰款10元/米。

2.工程質(zhì)量合格但未完畢當(dāng)月達(dá)標(biāo)計(jì)劃，加罰2元/米。

3.月底工程質(zhì)量到達(dá)優(yōu)良品，按當(dāng)月進(jìn)尺數(shù)獎(jiǎng)勵(lì)3元/米。

4.對(duì)不經(jīng)安監(jiān)科驗(yàn)收的工程（包括擴(kuò)修、水巷、遷巷、瓦斯排

放巷等），月底按不合格工程考核。

5.凡掘進(jìn)時(shí)運(yùn)送巷，在工程移交前，由安監(jiān)科、機(jī)電運(yùn)送科、

掘進(jìn)科、地質(zhì)測(cè)量科會(huì)同施工單位、設(shè)備安裝單位對(duì)運(yùn)送巷進(jìn)

行復(fù)查。如有跑線巷道而影響設(shè)備安裝，經(jīng)分析對(duì)責(zé)任單位進(jìn)

行罰款300元/處。

6、對(duì)巖巷掘進(jìn)工作面的驗(yàn)收獎(jiǎng)罰，均按照煤巷掘進(jìn)工作面獎(jiǎng)罰

數(shù)額的三倍執(zhí)行。

7、凡到勞動(dòng)社?？平Y(jié)算工資的工程，必須經(jīng)安監(jiān)科簽字后方可

予以結(jié)算。

（三）對(duì)維修隊(duì)考核

1.每月驗(yàn)收一次，對(duì)擴(kuò)修工程質(zhì)量獎(jiǎng)罰按照煤巷隊(duì)獎(jiǎng)罰數(shù)額

進(jìn)行考核。

2.采煤工作面上、下付巷20m以外巷道，每月由安監(jiān)科、生產(chǎn)

科、掘進(jìn)科、采煤隊(duì)、維修隊(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行移交。巷道合格后，由

維修隊(duì)交給采煤隊(duì)并現(xiàn)場(chǎng)辦理手續(xù)，移交長(zhǎng)度不少于一月推進(jìn)

度。

3、凡到勞動(dòng)社?？平Y(jié)算工資的擴(kuò)修工程，必須經(jīng)安監(jiān)科簽字后

方可予以結(jié)算。

（四）對(duì)機(jī)電隊(duì)考核

1.對(duì)機(jī)電碉室每月驗(yàn)收一次，對(duì)機(jī)電達(dá)標(biāo)考核元的承包工資，

每個(gè)胴室占（/應(yīng)達(dá)標(biāo)胴室數(shù)）元，對(duì)完不成達(dá)標(biāo)計(jì)劃胴室，按比

例扣減其承包工資。

2.對(duì)新安裝項(xiàng)目（胴室、運(yùn)送線）達(dá)不到計(jì)劃規(guī)定中，每低一

分扣200元，最高不超過(guò)1000元。

3、因特殊原因不需要保持或無(wú)法保持的項(xiàng)目，隊(duì)必須寫出申請(qǐng),

經(jīng)安監(jiān)科、機(jī)電運(yùn)送科同意后，可不考核。

（五）對(duì)運(yùn)送隊(duì)考核

1.軌道線路、道岔：對(duì)重要運(yùn)送線路的軌道線路按分段（每段

200-300m）.道岔按分號(hào)排列,每年至少達(dá)標(biāo)1次，按月下達(dá)計(jì)劃

參照《軌道線路》和《軌道道岔》進(jìn)行檢查驗(yàn)收，未完畢達(dá)標(biāo)計(jì)劃

罰款200元/項(xiàng);

2,平巷人車達(dá)標(biāo)：平巷人車完好率到達(dá)100%,每降一種百分點(diǎn)

扣100元，最高不超過(guò)1000元。

3、礦車達(dá)標(biāo)：礦車完好率到達(dá)90%,每降一種百分點(diǎn)扣100元,

最高不超過(guò)1000元。

（六）對(duì)通風(fēng)抽探隊(duì)考核

對(duì)通風(fēng)抽探隊(duì)分為三項(xiàng)：（1）局部通風(fēng)（2）永久風(fēng)門和永久

密閉（3）臨時(shí)風(fēng)門和臨時(shí)密閉。分項(xiàng)每月驗(yàn)收一次，得分必須到

達(dá)90分以上（含90分），否則，每低1分加罰200元，.最高不超

過(guò)元。每項(xiàng)中某一達(dá)標(biāo)項(xiàng)目最低不于85分（不含85分），每少1

分罰款300元。

（七）地測(cè)系統(tǒng)

1.地質(zhì)測(cè)量科每月25日此前向有關(guān)部門提供地質(zhì)預(yù)報(bào)，規(guī)定

所提供資料精確可靠，能指導(dǎo)生產(chǎn)，否則扣200元。

2.對(duì)未及時(shí)預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)或預(yù)報(bào)錯(cuò)誤導(dǎo)致?lián)p失的，罰款500元，導(dǎo)

致事故時(shí)經(jīng)分析后處理。

3、地質(zhì)測(cè)量科標(biāo)定巷道、中腰線要及時(shí)精確，測(cè)點(diǎn)間距不不小

于50m。對(duì)因掛線不精確導(dǎo)致巷道作偏或作高（低）超過(guò)規(guī)定的,

每處扣100元的工資。

4、對(duì)因測(cè)量資料不精確導(dǎo)致貫穿誤差超過(guò)規(guī)定，按返工損失時(shí)

20%扣地質(zhì)測(cè)量科工資。

（A）調(diào)度系統(tǒng)

1.保證井下調(diào)度通訊暢通無(wú)阻。

2、搞好業(yè)務(wù)保安，對(duì)上級(jí)有關(guān)指示、命令、告知及時(shí)送交有關(guān)

領(lǐng)導(dǎo)審閱貫徹貫徹。對(duì)重大問題應(yīng)立即向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并立即組

織分析處理。

3.協(xié)助各采煤隊(duì)及有關(guān)部門搞好工作面水的治理。

(九)經(jīng)營(yíng)部門

多種材料隨到隨驗(yàn)。對(duì)不合格的材料罰款措施為：材料不合格

率乘以該批量。椽子不合格罰0.2/根，坑木不合格罰10元/根,

雙抗網(wǎng)不合格罰10元/卷，竹笆不合格罰0.2元/塊。

(十)平地資料

對(duì)采、掘、機(jī)、運(yùn)、通、地測(cè)、調(diào)度、安監(jiān)、物資管理科、綜合

辦公室等部門，凡與質(zhì)量原則化或安全大檢查有關(guān)的資料、記錄

每月進(jìn)行一次檢查。對(duì)不合格時(shí)單位罰款50元，集團(tuán)企業(yè)檢查

通報(bào)出現(xiàn)一項(xiàng)不合格，對(duì)部門罰款100元。

三、采區(qū)皮帶溜子考核

(-)由安監(jiān)科牽頭，機(jī)電運(yùn)送科等部門參與，每月對(duì)采煤系

統(tǒng)、掘進(jìn)系統(tǒng)所管轄的運(yùn)送設(shè)備不定期動(dòng)態(tài)驗(yàn)收一次。

(-)根據(jù)驗(yàn)收原則，實(shí)行百分制考核

1.采煤系統(tǒng)、掘進(jìn)系統(tǒng)皮帶、溜子運(yùn)送線，按隊(duì)綜合考核，按

部加權(quán)平均。

2.運(yùn)送線按單部考核。

3、各隊(duì)每月十日前向安監(jiān)科報(bào)一份自查驗(yàn)收狀況，否則扣5

分/次。

（三）獎(jiǎng)懲

1.在采煤系統(tǒng)中評(píng)出最佳運(yùn)送線，被評(píng)為最佳運(yùn)送線時(shí)區(qū)隊(duì)

獎(jiǎng)勵(lì)300元/部，（最佳運(yùn)送線單臺(tái)設(shè)備得分不低于90分），機(jī)電

隊(duì)長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)30元/部。對(duì)低于85分區(qū)隊(duì)罰款300元/部，對(duì)機(jī)電隊(duì)長(zhǎng)

罰款30元/部。

2.在掘進(jìn)系統(tǒng)中評(píng)出最佳運(yùn)送線，被評(píng)為最佳運(yùn)送線的區(qū)隊(duì)

獎(jiǎng)勵(lì)300元/部，機(jī)電隊(duì)長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)30元/部，（最佳運(yùn)送線單臺(tái)設(shè)備

得分不低于80分）。對(duì)低于80分區(qū)隊(duì)罰款300元/部，對(duì)機(jī)電隊(duì)長(zhǎng)罰

款30兀/部。

3.運(yùn)送隊(duì)時(shí)運(yùn)送線單部考核。

運(yùn)送線單部超過(guò)92分，并且不低于上年度平均分，對(duì)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)

300元/部，對(duì)隊(duì)長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)50元/部，對(duì)機(jī)電隊(duì)長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)30元/部。否

則，單部設(shè)備低于92分，對(duì)隊(duì)罰款300元/部（超過(guò)92分不罰款），

對(duì)隊(duì)長(zhǎng)罰款50元/部，對(duì)機(jī)電隊(duì)長(zhǎng)罰款30元/部。

4、檢查中發(fā)現(xiàn)問題，同步按照管理制度，執(zhí)行小項(xiàng)罰款。

5.自查出H勺問題（有據(jù)可查）驗(yàn)收中不執(zhí)行小項(xiàng)罰款。

四、井下文明生產(chǎn)管理規(guī)定

1.井下文明生產(chǎn)按照“誰(shuí)使用誰(shuí)管理”的I原則由調(diào)度室統(tǒng)一劃

分衛(wèi)生區(qū)。需變更衛(wèi)生區(qū)，由調(diào)度室負(fù)責(zé)組織交、接雙方驗(yàn)收，并

辦理交接簽字手續(xù)。

2.衛(wèi)生區(qū)必須動(dòng)態(tài)保持整潔。

3?在本單位衛(wèi)生區(qū)管理范圍內(nèi)，因其他單位丟材料、煤磴等雜

物，影響衛(wèi)生時(shí)，應(yīng)及時(shí)向安全質(zhì)量監(jiān)察科匯報(bào)，追究其責(zé)任。

4.因施工、運(yùn)送或存料占用其他單位的衛(wèi)生區(qū)，必須征得調(diào)度

室同意，管理范圍包括整個(gè)出煤（渣）路線及路線兩端向外各10

米，或存料點(diǎn)及兩端向外各10米（斜巷車場(chǎng)存料包括車場(chǎng)入口上下

各5米）。對(duì)不經(jīng)調(diào)度室同意私自占用其他單位衛(wèi)生區(qū)的J,罰款100

元/次，并從使用之日起自動(dòng)生效，管理該區(qū)間及兩端向外各30

米范圍。

5.在其他單位衛(wèi)生區(qū)存料或巷道清煤、擴(kuò)修、鋪設(shè)管路及設(shè)備、

設(shè)施安裝等施工結(jié)束，必須將浮煤雜物清理潔凈，有松下的管線

要按規(guī)定重新吊掛整潔，清煤時(shí)還要處理赤腳，其后，經(jīng)原管理

方驗(yàn)收同意，履行簽字手續(xù)，將該段巷道移交。對(duì)違反以上程序,

不經(jīng)交接，私自離開其單位衛(wèi)生區(qū)的，罰款200/次，并視該段巷

道仍為其衛(wèi)生區(qū)，存在的問題，按平常罰款加倍懲罰。

6.維修隊(duì)在維護(hù)巷道時(shí)，替代下的椽子荊笆等必須清走，否

則罰款10元/根，落煤要清平，100米范圍內(nèi)有皮溜運(yùn)送線時(shí)，必

須運(yùn)走，否則罰款50元。

7、在外單位衛(wèi)生區(qū)內(nèi)丟放雜物、翻煤（渣）或?qū)е路e水的按

平常雙倍數(shù)額進(jìn)行罰款。

8、井下亂丟碎紙、食品袋、飲料瓶、班中餐日勺，對(duì)衛(wèi)生區(qū)管

理單位或個(gè)人罰款5元/個(gè)。

五、評(píng)比措施

1.每月下旬，安監(jiān)科統(tǒng)一組織一次質(zhì)量原則化大檢查和評(píng)比,

對(duì)達(dá)標(biāo)工作搞得好?、到達(dá)“質(zhì)量信得過(guò)工程”原則口勺各采掘地點(diǎn)、

胴室、運(yùn)送線，授予“月份質(zhì)量信得過(guò)工程”榮譽(yù)牌匾。

2.每月由安監(jiān)科牽頭，各業(yè)務(wù)部門對(duì)各系統(tǒng)評(píng)出日勺最佳區(qū)隊(duì)

進(jìn)行聯(lián)評(píng)，評(píng)出三名“月度質(zhì)量原則化工作最佳區(qū)隊(duì)”，分別對(duì)隊(duì)

獎(jiǎng)勵(lì)1000、800、500元，對(duì)隊(duì)長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)300、200、100元。

3、上級(jí)部門檢查當(dāng)日，礦組織有關(guān)部門提前下井預(yù)檢，對(duì)照

原則進(jìn)行評(píng)比。對(duì)第一名獎(jiǎng)勵(lì)1000元，第二名獎(jiǎng)勵(lì)500元，第三名

獎(jiǎng)勵(lì)300元，最終兩名分別罰款500元、300元。

4.上級(jí)部門檢查中查到問題對(duì)照《安全獎(jiǎng)懲與事故責(zé)任追究

規(guī)定）》和《職工行為規(guī)范細(xì)則及懲罰規(guī)定》加倍罰款。

5.獎(jiǎng)勵(lì)從安全質(zhì)量罰款中支付。

六、安全質(zhì)量考核

實(shí)行質(zhì)量原則化一票否決制，出現(xiàn)工程質(zhì)量驗(yàn)收不合格一次；

完不成當(dāng)月質(zhì)量達(dá)標(biāo)項(xiàng)目；集團(tuán)企業(yè)及以上檢查對(duì)工程質(zhì)量提出批

評(píng)一次；季度質(zhì)量原則化驗(yàn)收達(dá)不到規(guī)定。取消當(dāng)班區(qū)隊(duì)優(yōu)秀班組、

安全質(zhì)量紅旗單位、年終質(zhì)量先進(jìn)人物評(píng)比。

此項(xiàng)制度由安監(jiān)科、各業(yè)務(wù)部門貫徹執(zhí)行。

六、安全教育與培訓(xùn)制度

一、培訓(xùn)內(nèi)容

新《煤礦安全規(guī)程》、《崗位操作規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》、《質(zhì)量原

則化原則》、《職工行為規(guī)范細(xì)則》、《安全生產(chǎn)平常檢查懲罰條例》

和事故案例分析。

二、培訓(xùn)措施

1.各單位領(lǐng)導(dǎo)要充足認(rèn)識(shí)到，職工技術(shù)素質(zhì)的高下關(guān)系到多

種技術(shù)裝備及I使用和管理，關(guān)系到安全措施的貫徹貫徹。要實(shí)現(xiàn)安

全生產(chǎn)目日勺，必須把安全技術(shù)培訓(xùn)工作放到突出位置抓緊抓好,

不得以任何借口擠占培訓(xùn)時(shí)間，保證培訓(xùn)計(jì)劃按期貫徹。

2.由安監(jiān)科主管，各業(yè)務(wù)部門、區(qū)隊(duì)配合，組織進(jìn)行全員安全

技術(shù)培訓(xùn)。安監(jiān)科負(fù)責(zé)統(tǒng)一點(diǎn)名，安監(jiān)科或各區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)培訓(xùn)場(chǎng)地安

排，各業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)任課教師配置。培訓(xùn)計(jì)劃未能貫徹，要追究責(zé)

任，對(duì)有關(guān)責(zé)任單位罰款200元，對(duì)負(fù)責(zé)人罰款50元。

3.各生產(chǎn)業(yè)務(wù)部門必須推薦具有中專以上學(xué)歷、技術(shù)業(yè)務(wù)水平

高、語(yǔ)言體現(xiàn)能力強(qiáng)的工程技術(shù)人員作為任課教師。任課教師必須

認(rèn)真準(zhǔn)備教案，內(nèi)容要偏重井下生產(chǎn)實(shí)際，通俗易懂，切忌高深

理論。

4.每期各系統(tǒng)培訓(xùn)不少于14天（每天上午10時(shí)，下午6時(shí)），

每課時(shí)不少于90分鐘，不得任意縮短培訓(xùn)課時(shí)，否則對(duì)負(fù)責(zé)人罰

款50元。無(wú)端不參與培訓(xùn)時(shí)職工，缺課一次罰款20元（請(qǐng)假必須

當(dāng)日或提前交有隊(duì)長(zhǎng)簽字時(shí)請(qǐng)假條，補(bǔ)請(qǐng)假條無(wú)效），遲到一次罰

款5元。

5.對(duì)任課教師予以8元/小時(shí)H勺講課費(fèi)用，同步，由安監(jiān)科及

有關(guān)部門組織聽課。培訓(xùn)結(jié)束后，根據(jù)教案和實(shí)際效果，對(duì)每個(gè)任

課教師的講課水平進(jìn)行綜合評(píng)比，對(duì)獲得前三名的I優(yōu)秀教師分別

予以300元、200元、100元獎(jiǎng)勵(lì)。

6.各科隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)要對(duì)職工培訓(xùn)負(fù)起責(zé)任，制定對(duì)應(yīng)措施，保證

培訓(xùn)時(shí)間，提高培訓(xùn)質(zhì)量，堅(jiān)決杜絕做表面文章、走過(guò)場(chǎng)現(xiàn)象。每

次培訓(xùn)由隊(duì)長(zhǎng)或支書帶隊(duì)，參與人員不少于出勤人員的85%并要

發(fā)給職工學(xué)習(xí)工具，否則，按“區(qū)隊(duì)安全質(zhì)量工作考核措施”予以

懲罰。

7、每期培訓(xùn)結(jié)束后，由安監(jiān)科負(fù)責(zé)組織考試?？荚嚥缓细?，罰

款50元，并停工脫產(chǎn)培訓(xùn)，直至合格為止。安監(jiān)科建立職工培訓(xùn)

檔案，根據(jù)培訓(xùn)成績(jī)，辦理職工入井證、特殊工種操作證、上崗指

揮證等多種安全資格證，貫徹持證上崗制度。

8、安全技術(shù)和業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)要與崗位練兵勞動(dòng)競(jìng)賽有機(jī)結(jié)合

起來(lái)，學(xué)以致用，提高職工現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作技能。以系統(tǒng)為單位，每

年舉行兩次采、掘、機(jī)、運(yùn)、通、安監(jiān)、救護(hù)、巷修等工種技術(shù)比

武，選樹經(jīng)典，激發(fā)廣大職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)的自覺性，在全礦營(yíng)

造學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能、爭(zhēng)當(dāng)操作能手日勺良好氣氛，大力推進(jìn)崗位操作規(guī)

范化。

9、為切實(shí)提高職工培訓(xùn)質(zhì)量，要把職工H勺工資與培訓(xùn)成績(jī)掛

鉤考核。礦每月分別從各區(qū)隊(duì)工資中提出0.3尢作為素質(zhì)培訓(xùn)專

題基金，在工資科設(shè)置專帳，用于對(duì)各系統(tǒng)培訓(xùn)成績(jī)優(yōu)秀者和技

術(shù)比武前三名的獎(jiǎng)勵(lì)，以充足調(diào)動(dòng)廣大職工學(xué)技術(shù)，掌握安全知

識(shí)的積極性深入提高職工安全技術(shù)綜合素質(zhì)。

10、各區(qū)隊(duì)招用新工人必須向安監(jiān)科申請(qǐng)舉行新工人培訓(xùn)班

（首先由用人單位到安監(jiān)科登記新工人名單，然后由安監(jiān)科指派技

術(shù)人員按規(guī)定進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)。不容許個(gè)人到安監(jiān)科辦理登記或

培訓(xùn)手續(xù)，否則，對(duì)用人單位隊(duì)長(zhǎng)罰款20元/人次），勞動(dòng)社?？?/p>

必須根據(jù)安監(jiān)科開具日勺培訓(xùn)合格證明辦理分派手續(xù)。否則，在井下

發(fā)現(xiàn)新工人不經(jīng)培訓(xùn)、無(wú)證上崗日勺，對(duì)用工單位罰款1000元/人次,

對(duì)隊(duì)長(zhǎng)罰款100元，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。

11、加大安全宣傳教育力度，真正增強(qiáng)職工的安全意識(shí)和觀

念。安全宣傳教育工作是我們搞好安全生產(chǎn)的法寶，是統(tǒng)一職工思

想、規(guī)范職工行為日勺必要手段。各區(qū)隊(duì)要充足運(yùn)用周二安全日、班

前會(huì)以及板報(bào)、宣傳欄等，對(duì)職工進(jìn)行常常性的安全教育，措施要

有所創(chuàng)新，為廣大職工喜聞樂見，使廣大職工的安全意識(shí)不停得

到提高。

三、教育培訓(xùn)中心管理制度

1.從干部到職工要進(jìn)行全員培訓(xùn)。

2.實(shí)行分級(jí)安全培訓(xùn)制度：安監(jiān)人員由二級(jí)安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培

訓(xùn)；13個(gè)特殊工種由三級(jí)安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)；一般工種、新工人

由礦四級(jí)安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和崗位人員必須獲得安全

資格證方可上崗。

3.一般工種、新工人、轉(zhuǎn)崗等人員的培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容嚴(yán)格按有

關(guān)培訓(xùn)大綱規(guī)定執(zhí)行。

4、安全培訓(xùn)工作由培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)，并制定有詳細(xì)日勺全礦的年

度培訓(xùn)計(jì)劃和月份培訓(xùn)計(jì)劃。

5.培訓(xùn)的方式及措施要有明確的規(guī)定。

6.要制定有詳細(xì)的I違反規(guī)定日勺獎(jiǎng)懲制度。

四、特種作業(yè)人員培訓(xùn)制度

1.特種作業(yè)人員按照國(guó)家煤礦安全監(jiān)察局規(guī)定必須脫產(chǎn)到三

級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)接受培訓(xùn)，并獲得上崗資格證。

2.各有關(guān)單位必須按照培訓(xùn)辦的統(tǒng)一安排，選派精干人員到

指定地點(diǎn)接受培訓(xùn)I。培訓(xùn)結(jié)束，由集團(tuán)企業(yè)統(tǒng)一辦理國(guó)家煤礦安全

監(jiān)察局頒發(fā)時(shí)上崗證。

3、任何單位不得以任何理由拒絕接受培訓(xùn)，發(fā)既有哪一種單

位不按規(guī)定選送人員到指定地點(diǎn)培訓(xùn)，罰該單位黨政領(lǐng)導(dǎo)各200

yL?

4、各單位在選送人員外出培訓(xùn)時(shí)，注意如下三點(diǎn):

①年齡不得不不小于18歲;

②不得反復(fù)培訓(xùn)；

③年齡不能不小于50歲。

5.凡考試不及格拿不到上崗證者，所有費(fèi)用本人自負(fù)，并罰

所在單位500元。

五、新工人培訓(xùn)制度

1.任何單位不準(zhǔn)使用未經(jīng)培訓(xùn)口勺新工人上崗作業(yè)，確系生產(chǎn)

急需而招收的新工人，統(tǒng)一由勞動(dòng)工資科告知培訓(xùn)辦進(jìn)行培訓(xùn)。

2.新工人崗前培訓(xùn)，按《規(guī)程》規(guī)定為脫產(chǎn)培訓(xùn)一種月，現(xiàn)場(chǎng)

實(shí)習(xí)一種月，堅(jiān)持“先培訓(xùn)，后上崗，不培訓(xùn)，不上崗，考試不及

格，不能上崗”H勺原則，凡培訓(xùn)不合格的新工人一律不發(fā)上崗證,

勞動(dòng)工資科一律不予辦理分派等有關(guān)手續(xù)。

3、任何單位自作主張使用未經(jīng)培訓(xùn)合格的新工人上崗作業(yè)時(shí),

發(fā)現(xiàn)一人次罰使用單位1000元，罰該單位黨政領(lǐng)導(dǎo)各200元，并

通報(bào)全礦，因此而導(dǎo)致H勺一切損失由使用單位承擔(dān)。

六、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)制度

1.因生產(chǎn)需要須轉(zhuǎn)崗日勺單位和個(gè)人，本人必須寫出轉(zhuǎn)崗申請(qǐng)

交到勞動(dòng)工資科，由勞動(dòng)工資科告知培訓(xùn)辦對(duì)其進(jìn)行轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。

2.培訓(xùn)辦接到告知后，根據(jù)本人的工作性質(zhì)，選擇不一樣的

培訓(xùn)方式，假如本人所從事的是特殊崗位作業(yè)的，就安排其到三

級(jí)機(jī)構(gòu)進(jìn)行脫產(chǎn)培訓(xùn)，并由三級(jí)機(jī)構(gòu)進(jìn)行發(fā)證，假如本人所從事

的是一般工種作業(yè)啊，就直接由培訓(xùn)辦對(duì)其進(jìn)行脫產(chǎn)或業(yè)余培訓(xùn)I,

并由集團(tuán)企業(yè)安監(jiān)局進(jìn)行發(fā)證。

3、考試合格，由培訓(xùn)辦出證明，勞動(dòng)工資科再辦理轉(zhuǎn)崗等有

關(guān)手續(xù)，否則追究有關(guān)人員的責(zé)任。

4、發(fā)現(xiàn)哪個(gè)單位使用未經(jīng)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格的人員上崗

作業(yè)日勺，發(fā)現(xiàn)一人次對(duì)使用單位罰款元，對(duì)該單位黨政領(lǐng)導(dǎo)各罰

款200元，并通報(bào)全礦。

七、一般工種培訓(xùn)制度

1.國(guó)家煤礦安全監(jiān)察局規(guī)定，煤礦企業(yè)實(shí)行全員持證上崗制

度，一般工種必須由四級(jí)機(jī)構(gòu)進(jìn)行脫產(chǎn)或業(yè)余培訓(xùn)，然后由集團(tuán)

企業(yè)安監(jiān)局統(tǒng)一發(fā)證。

2.對(duì)于一般工種，實(shí)行“先培訓(xùn)，后上崗，不培訓(xùn)，不上崗,

考試不及格，不能上崗”的原則，凡考試不及格的一般工種人員，

一律不準(zhǔn)上崗作業(yè)。

3、發(fā)現(xiàn)哪個(gè)單位使用未經(jīng)培訓(xùn)的一般工種人員上崗作業(yè)的，

發(fā)現(xiàn)一人次罰使用單位元，罰該單位黨政領(lǐng)導(dǎo)200元，并通報(bào)全

礦。

八、安全教育培訓(xùn)制度

1.培訓(xùn)辦要在礦黨政日勺對(duì)日勺領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)全礦的干部、職工實(shí)行

全員安全教育。

2.安全教育工作應(yīng)以提高干部職工的安全意識(shí)、樹立安全第一

的思想為中心，內(nèi)容包括思想教育、文化教育、黨的方針政策教育、

法制教育、安全法規(guī)教育、三違幫教以及圖片展覽等。

3、培訓(xùn)辦負(fù)責(zé)職工的文化知識(shí)學(xué)習(xí)、災(zāi)害防止知識(shí)、安全技

術(shù)培訓(xùn)以及圖片展覽等，使每一種職工都能在不停日勺學(xué)習(xí)中得到

提高。

4.各隊(duì)負(fù)責(zé)職工時(shí)思想教育、黨日勺方針、政策教育，自救互救

知識(shí)、應(yīng)知應(yīng)會(huì)學(xué)習(xí)，一周進(jìn)行一次。

5.“三違”幫教、案例教育、“一.五”活動(dòng)等一月進(jìn)行一次。

6、法制教育由紀(jì)委監(jiān)察科聯(lián)絡(luò)武裝保衛(wèi)科負(fù)責(zé)，一月組織一

次。

九、培訓(xùn)狀況反饋制度

為了便于教與學(xué)雙方的I領(lǐng)導(dǎo)可以及時(shí)溝通，互相協(xié)調(diào)，特制

定本制度。

1.每期培訓(xùn)班結(jié)束，培訓(xùn)辦必須把各個(gè)單位的學(xué)員參與培訓(xùn)

班的I狀況，及時(shí)反饋到各個(gè)單位。

2.反饋歐I狀況包括每個(gè)人參與培訓(xùn)班的）時(shí)間、考勤狀況、學(xué)習(xí)

成績(jī)及對(duì)單位和個(gè)人日勺獎(jiǎng)懲狀況。

3.運(yùn)用周二、周四早會(huì)及時(shí)通報(bào)辦班過(guò)程中出現(xiàn)的多種狀況,

以便各有關(guān)單位的領(lǐng)導(dǎo)心中有數(shù)，便于及時(shí)進(jìn)行整改。

4.定期召集基層各有關(guān)單位主抓職工培訓(xùn)日勺負(fù)責(zé)人進(jìn)行座談，

群策群力，搞好培訓(xùn)。

5、培訓(xùn)辦定期不定期下基層走訪各單位，搜集有關(guān)信息，及

時(shí)調(diào)整培訓(xùn)方案，做到有時(shí)放矢。

6、每期培訓(xùn)班結(jié)束，培訓(xùn)辦要向每一位學(xué)員發(fā)一張培訓(xùn)狀況

調(diào)查表，從辦班管理、講課質(zhì)量、講課措施、改善意見等方面對(duì)教

學(xué)質(zhì)量進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，為搞好培訓(xùn)提供根據(jù)。

七、事故隱患排查與整改制度

為貫徹“安全第一，防止為主州勺方針，貫徹安全生產(chǎn)責(zé)任制,

及時(shí)消除礦井安全隱患，防止事故發(fā)生，特定本制度。

1.安全隱患排查工作由礦長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)，各系統(tǒng)礦長(zhǎng)、總工程師

對(duì)礦長(zhǎng)負(fù)責(zé)，組織分管范圍內(nèi)的隱患排查工作。

2.安全隱患分為A.B.C.D.E五級(jí)，A級(jí)為需要集團(tuán)企業(yè)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)

協(xié)調(diào)處理時(shí)問題，B級(jí)為需要集團(tuán)企業(yè)業(yè)務(wù)主管部門協(xié)助處理日勺問

題，C級(jí)為需要礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)處理區(qū)）問題，D級(jí)為施工單位現(xiàn)場(chǎng)處

理不了、需要礦業(yè)務(wù)主管部門處理的問題，E級(jí)為施工單位現(xiàn)場(chǎng)可

以處理的問題。

3、按安全隱患日勺種類分：頂板、通風(fēng)、瓦斯、煤塵、機(jī)電、

運(yùn)送、放炮、火災(zāi)、水害和其他十大類。

生產(chǎn)科、開拓掘進(jìn)科負(fù)責(zé)采掘工作面、巷道維修方面頂板隱患

的排查；通風(fēng)管理科負(fù)責(zé)通風(fēng)，瓦斯、煤塵、放炮、井下內(nèi)因火災(zāi)

等方面安全隱患的排查；機(jī)電運(yùn)送科負(fù)責(zé)機(jī)電、運(yùn)送以及業(yè)務(wù)保安

范圍內(nèi)火災(zāi)隱患的排查；地質(zhì)測(cè)量科負(fù)責(zé)水害等安全隱患的排查；

經(jīng)營(yíng)管理科負(fù)責(zé)爆破方面安全隱患的排查；安監(jiān)科負(fù)責(zé)組織各類安

全隱患的I排查。

4.安全隱患排查與確認(rèn)

(1)每月組織一次安全隱患大排查

每月由礦長(zhǎng)組織各區(qū)隊(duì)及業(yè)務(wù)部門對(duì)全礦井范圍內(nèi)安全隱患

進(jìn)行拉網(wǎng)式排查。由安監(jiān)科對(duì)檢查出日勺安全隱患，進(jìn)行匯總，并由

礦長(zhǎng)組織有關(guān)部門制定整改方案。對(duì)排查的重大隱患，建立隱患臺(tái)

帳，并由安監(jiān)科科長(zhǎng)負(fù)責(zé)，跟蹤處理，限期未整改者，對(duì)責(zé)任單

位罰款100—300元，情節(jié)嚴(yán)重并導(dǎo)致事故者追究領(lǐng)導(dǎo)日勺責(zé)任。

(2)每周組織一次安全大檢查，嚴(yán)格對(duì)照《煤礦重大安全生

產(chǎn)隱患認(rèn)定措施(試行)》認(rèn)定的67種隱患進(jìn)行一次全方位安全生

產(chǎn)隱患排查，覆蓋面達(dá)100%,深入每個(gè)生產(chǎn)崗位、每個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié),

從嚴(yán)從細(xì)，不留死角，并建立重大安全隱患整改臺(tái)帳和一般隱患

整改檔案。對(duì)不符合安全生產(chǎn)條件日勺作業(yè)場(chǎng)所，必須立即進(jìn)行停產(chǎn)

整頓。對(duì)不能現(xiàn)場(chǎng)處理的問題，按“五定”原則，限期整改，跟蹤

貫徹。礦每月由安監(jiān)科負(fù)責(zé)編寫安全生產(chǎn)隱患排查治理匯報(bào)，經(jīng)部

門科長(zhǎng)、安全副礦長(zhǎng)、礦長(zhǎng)簽字后，于5日前報(bào)送集團(tuán)企業(yè)安監(jiān)局,

每季度報(bào)送河南煤礦安全監(jiān)察局鄭州監(jiān)察分局。

（3）堅(jiān)持系統(tǒng)安全自查

各系統(tǒng)排查，由系統(tǒng)礦長(zhǎng)帶隊(duì)，把查出H勺安全隱患按

A.B.C.D.E五級(jí)填表，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字，于當(dāng)日下午6點(diǎn)前報(bào)安監(jiān)

科，以便督促檢查貫徹處理。每月底礦召開辦公會(huì)按級(jí)別和類別對(duì)

本月安全隱患確認(rèn)，并將A.B類安全隱患上報(bào)集團(tuán)企業(yè)安監(jiān)局。

5.各業(yè)務(wù)部門科長(zhǎng)要對(duì)每周排查狀況全面負(fù)責(zé)，準(zhǔn)時(shí)交安全

隱患排查報(bào)表，否則，每次罰業(yè)務(wù)部門科長(zhǎng)20元。

6.安全隱患的整改。安全隱患的整改貫徹按“分級(jí)負(fù)責(zé)、責(zé)任

貫徹”的原則。各業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)貫徹分管范圍內(nèi)安全隱患的整改,

做到項(xiàng)目貫徹，措施貫徹、資金貫徹、時(shí)間貫徹、責(zé)任貫徹，安監(jiān)

科全面負(fù)責(zé)監(jiān)督貫初。

7、堅(jiān)持不安全不生產(chǎn)的原則，對(duì)于存在安全隱患的作業(yè)場(chǎng)所,

要制定和貫徹切實(shí)可行日勺防備措施，無(wú)安全措施，不得生產(chǎn)。

8、各單位要認(rèn)真整改安全隱患，因隱患排查整改不力而導(dǎo)致

事故時(shí)要認(rèn)真分析確認(rèn)事故責(zé)任者，并予以處理。

9、在安全隱患排查過(guò)程中，因責(zé)任問題發(fā)生分歧時(shí)，由礦安全

辦公會(huì)或月初的分析研究安全工作會(huì)研究裁定。

10.對(duì)漏報(bào)重大安全生產(chǎn)隱患.不按規(guī)定限期整改安全生產(chǎn)隱患.

不執(zhí)行礦停產(chǎn)整頓指令而私自組織生產(chǎn)的，按照《紅杏旺盛煤業(yè)

有限企業(yè)安全獎(jiǎng)懲與事故責(zé)任追究規(guī)定》進(jìn)行懲罰，并按《紅杏

旺盛煤業(yè)有限企業(yè)安全獎(jiǎng)懲與事故責(zé)任追究規(guī)定》對(duì)直接負(fù)責(zé)人

和重要負(fù)責(zé)人，根據(jù)情節(jié)輕重，予以行政或政紀(jì)處分。

八.安全監(jiān)督檢查制度

一、礦安全大檢查

1.檢查時(shí)間：每周三H勺八點(diǎn)班。

2.參與檢查的部門及人員：

參與檢查的單位包括采、掘、機(jī)、運(yùn)、通、地測(cè)、調(diào)度、經(jīng)營(yíng)、

技術(shù)、安全、救護(hù)隊(duì)、工會(huì)等各部門及所轄區(qū)隊(duì)。部門不得少1人

（所有參與），區(qū)隊(duì)由區(qū)隊(duì)長(zhǎng)帶隊(duì)，按需要人數(shù)參與。

3.組織及檢查形式

由礦長(zhǎng)、黨委書記任組長(zhǎng)，各生產(chǎn)口系統(tǒng)礦長(zhǎng)為分組組長(zhǎng)，生

產(chǎn)單位科隊(duì)長(zhǎng)和工程技術(shù)人員為組員。全體參與人員按區(qū)域分組,

各分組由系統(tǒng)礦長(zhǎng)分工，指定檢查小組負(fù)責(zé)人和記錄員，按指定

路線、區(qū)域?qū)Π踩|(zhì)量認(rèn)真檢查（雨季“三防”、冬季“四防”、平

地檢查由調(diào)度室組織有關(guān)部門檢查），查隱患、查“三違”、查重

點(diǎn)隱患整改狀況；查工程質(zhì)量、設(shè)備質(zhì)量，查文明生產(chǎn)、材料碼放、

環(huán)境衛(wèi)生、電纜吊掛狀況；查水倉(cāng)、水溝清挖狀況；查上周本區(qū)域

查出問題的I整改狀況；查各隊(duì)工程質(zhì)量驗(yàn)收表填寫狀況；現(xiàn)場(chǎng)提問

各隊(duì)崗位描述、手指口述、“一周一題”、“三評(píng)價(jià)、一評(píng)估”、安全

區(qū)隊(duì)建設(shè)十項(xiàng)制度等內(nèi)容；查各隊(duì)亮點(diǎn)工程狀況，覆蓋面100%,

誰(shuí)檢查，誰(shuí)簽字，誰(shuí)負(fù)責(zé)。救護(hù)隊(duì)負(fù)責(zé)對(duì)井下所有密閉設(shè)施檢查一

遍。

4.詳細(xì)規(guī)定

（1）每個(gè)安全檢查日日勺早7點(diǎn)50分，各檢查人員在井口集合,

由指定的檢查小組負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)點(diǎn)名，安全副總安排檢查路線。

（2）各檢查組組員必須準(zhǔn)時(shí)參與，有事向組長(zhǎng)請(qǐng)假，對(duì)無(wú)端

不參與檢查的部門科長(zhǎng)罰款100元/次，并在下午安全辦公會(huì)上通

報(bào)。

（3）每個(gè)小組組員在井下檢查不得分開，必須按指定路線檢

查。

（4）生產(chǎn)區(qū)域H勺采掘隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)，要在各自H勺采掘面現(xiàn)場(chǎng)陪伴檢

查，無(wú)固定生產(chǎn)區(qū)域的區(qū)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)，應(yīng)跟隨檢查組檢查，否則罰款

100元。

（5）檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，凡能在現(xiàn)場(chǎng)處理的，由帶隊(duì)組

長(zhǎng)指定專人處理，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)不能貫徹的，提交安全辦公會(huì)研究處理。

（6）各組查出的問題，由組長(zhǎng)指定專人做好記錄，當(dāng)日日勺安

全辦公會(huì)由系統(tǒng)科長(zhǎng)匯總、通報(bào)查出問題及處理意見，并逐條貫徹

到人，定措施、定整改時(shí)間，會(huì)后報(bào)安監(jiān)科，不報(bào)者，罰該組組長(zhǎng)

50元。由安監(jiān)科分類匯總跟蹤貫徹，逾期不處理時(shí)，按有關(guān)制度

進(jìn)行處理。

（7）系統(tǒng)礦長(zhǎng)和安監(jiān)科安監(jiān)員督促整改查出的問題。

（8）凡沒準(zhǔn)時(shí)處理歐I,一律按照《紅杏旺盛煤業(yè)有限企業(yè)安

全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲與事故責(zé)任追究規(guī)定》進(jìn)行懲罰，直到問題處理。

二、部門平常安全檢查

1.礦各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)部門正副科長(zhǎng)檢查、專業(yè)自查、區(qū)隊(duì)自查、

救護(hù)防止檢查，調(diào)度室值班領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)下夜班查崗、工會(huì)定期組織職

工代表、群監(jiān)員下井巡查，團(tuán)委定期組織青監(jiān)崗員查崗等各類檢查,

檢查后，將發(fā)現(xiàn)的“三違”、安全質(zhì)量問題報(bào)安全質(zhì)量信息中心。

2.檢查問題在早起調(diào)度會(huì)上匯報(bào)。

3、因檢查人員工作不認(rèn)真，檢查不全面，在檢查后24小時(shí)內(nèi)

出現(xiàn)事故，對(duì)檢查人員進(jìn)行罰款。

4、匯報(bào)檢查狀況時(shí)，要通報(bào)檢查路線、地點(diǎn)及人員，以便監(jiān)

督檢查。否則對(duì)匯報(bào)人罰款5元。

三、區(qū)隊(duì)自查

區(qū)隊(duì)長(zhǎng)、支書升井后必須到信息中心填寫檢查記錄，并在隊(duì)建

立隱患臺(tái)帳備查，凡區(qū)隊(duì)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)存在口勺重大隱患和問題沒有

匯報(bào)，一經(jīng)查出，均予加倍懲罰。

四、安全檢查員巡回檢查

1.嚴(yán)格按照安全巡回檢查區(qū)域進(jìn)行檢查，對(duì)檢查出口勺問題及

時(shí)上報(bào)值班調(diào)度。

2.根據(jù)區(qū)域檢查劃分范圍，安全檢查人員在檢查區(qū)域內(nèi)不得

留死角，不得出現(xiàn)漏檢現(xiàn)象。

3.要按照領(lǐng)導(dǎo)安排，對(duì)現(xiàn)時(shí)存在的重點(diǎn)問題，進(jìn)行重點(diǎn)詳細(xì)

檢查，發(fā)現(xiàn)重大不安全隱患時(shí)要立即告知調(diào)度室，并安排處理,

做到問題不處理不離開。

4、在檢查中發(fā)現(xiàn)日勺一般性安全問題，要及時(shí)上報(bào)信息中心值

班調(diào)度，以便安排處理。

5、在現(xiàn)場(chǎng)檢查過(guò)程中，要牢固樹立“五不生產(chǎn)”日勺原則，做

到抓住問題不放手，制止“三違”不松口。

五、救護(hù)隊(duì)員四點(diǎn)班、零點(diǎn)班夜查

每天由救護(hù)隊(duì)員組織的夜查小分隊(duì)督查四點(diǎn)班和零點(diǎn)班安全

生產(chǎn)狀況，重點(diǎn)督查領(lǐng)導(dǎo)與否跟班到位，措施與否貫徹到位，重

點(diǎn)崗位人員上崗狀況等，對(duì)查出隱患嚴(yán)格按照“五定”的原則及時(shí)

貫徹整改。

六、安全信息中心對(duì)搜集到日勺各類問題搜集、整頓、分

類。

對(duì)一般問題直接告知有關(guān)單位，限期整改;較大的問題，以安全

指令書的形式下發(fā)到有關(guān)科隊(duì)及礦領(lǐng)導(dǎo)，并跟蹤貫徹，每天以

日?qǐng)?bào)表形式將日查日勺問題整改狀況報(bào)有關(guān)礦領(lǐng)導(dǎo)和部門。安全信

息員對(duì)搜集到口勺各類問題不能對(duì)口勺處理或反饋不及時(shí)，按有關(guān)

制度處理。

九、安全技術(shù)審批制度

1.單項(xiàng)工程、單位工程動(dòng)工前，必須編制施工組織設(shè)計(jì)和作業(yè)

規(guī)程，并組織每個(gè)工作人員學(xué)習(xí)。

2.在編制施工措施之前，先組織有關(guān)安全生產(chǎn)單位負(fù)責(zé)人,

進(jìn)行討論研究。

3.編制施工措施的單位，在編制措施時(shí)，嚴(yán)格遵守黨的安全

生產(chǎn)方針，對(duì)照《規(guī)程》和《原則》認(rèn)真編制。

4.措施編制后，單位負(fù)責(zé)人要對(duì)照《規(guī)程》和《原則》，嚴(yán)格

把關(guān)審閱，編制施工措施一式7份。

5.措施的審批單位：施T單位負(fù)責(zé)人、生產(chǎn)科、調(diào)度室、機(jī)電

科、安全科、總工程師、安全礦長(zhǎng)等。

6.在審批措施時(shí)，各單位負(fù)責(zé)人一定要認(rèn)真審閱，對(duì)照《規(guī)

程》和《原則》嚴(yán)格把關(guān)，對(duì)出既有疑異時(shí)必須組織討論，保證措

施質(zhì)量。

7、措施審批完畢后，編制措施單位應(yīng)及時(shí)將施工措施遞交給

審批措施的I單位和負(fù)責(zé)人，并認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)，貫徹執(zhí)行。

8、編制日勺所有施工措施，各單位認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，并將措施存

檔備查。

十.礦用設(shè)備器材使用管理制度

為加強(qiáng)我采區(qū)礦用設(shè)備器材管理工作，提高設(shè)備管理水平,

特制定礦用設(shè)備器材管理制度：

1.井機(jī)電運(yùn)送部必須配置一名責(zé)任心強(qiáng)，懂設(shè)備性能的I設(shè)備

員，設(shè)備管理員負(fù)責(zé)本單位機(jī)電設(shè)備的領(lǐng)用、回收、退庫(kù)等手續(xù),

并對(duì)本單位所管理設(shè)備做到數(shù)量清、狀態(tài)明、帳、卡、物、板四對(duì)

照。

2.設(shè)備管理員在設(shè)備管理業(yè)務(wù)上受本單位機(jī)電科領(lǐng)導(dǎo)，準(zhǔn)時(shí)

參與礦和本單位機(jī)電管理會(huì)議。

3.井設(shè)備臺(tái)賬由設(shè)備管理員保管，不得涂改、缺頁(yè)和丟失，每

月15日前各區(qū)隊(duì)設(shè)備員要與井設(shè)備管理員對(duì)帳一次，并向礦機(jī)電

科上報(bào)本單位本月設(shè)備報(bào)表.

4.設(shè)備管理員有權(quán)對(duì)機(jī)電設(shè)備使用進(jìn)行監(jiān)督、檢查，對(duì)不愛惜

設(shè)備，亂拆、舌L卸、埋壓、丟失、偷盜等破壞現(xiàn)象，要堅(jiān)決制止并

及時(shí)上井機(jī)電科。

5.井機(jī)電科對(duì)工作業(yè)績(jī)好的設(shè)備管理員給與表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)，差的

給與批評(píng)或罰款，不稱職時(shí)給以撤換。

6、凡入庫(kù)新增設(shè)備必須辦理驗(yàn)罷手續(xù)，由倉(cāng)庫(kù)保管員對(duì)設(shè)備

清點(diǎn)數(shù)量、質(zhì)量以及“兩證一標(biāo)志”認(rèn)真查驗(yàn)，在驗(yàn)收單上簽字

后及時(shí)下帳。設(shè)備所帶圖紙資料交庫(kù)房保管，不得遺失。使用單位

領(lǐng)用時(shí)隨設(shè)備一起發(fā)給領(lǐng)用單位，由領(lǐng)用單位設(shè)備員對(duì)資料進(jìn)行

保管建檔。

7、對(duì)復(fù)修的設(shè)備，必須對(duì)其進(jìn)行通電試驗(yàn)，防爆設(shè)備還必須

由專職防爆檢查員對(duì)設(shè)備防爆性能進(jìn)行進(jìn)行檢查，簽發(fā)合格證后

方準(zhǔn)入庫(kù)發(fā)放。

8、井新入庫(kù)設(shè)備必須按井機(jī)電科設(shè)備管埋員規(guī)定，進(jìn)行統(tǒng)一

編號(hào)、建賬、建卡，按設(shè)備規(guī)格型號(hào)分類擺放整潔。

9、井設(shè)備庫(kù)必須每月對(duì)庫(kù)存設(shè)備進(jìn)行一次清查，并在每月15

日前將庫(kù)存設(shè)備發(fā)放、備用、待修、報(bào)廢狀況報(bào)井機(jī)電科。

10、各單位領(lǐng)用設(shè)備時(shí)，必須由設(shè)備管理員到井機(jī)電科辦理調(diào)

撥領(lǐng)用手續(xù)，特殊狀況由本單位值班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)代辦手續(xù)，事后必

須由設(shè)備員補(bǔ)辦手續(xù)。

n.大型設(shè)備的選用，由使用單位根據(jù)實(shí)際狀況提出技術(shù)規(guī)定,

礦機(jī)電科進(jìn)行設(shè)計(jì)計(jì)算和多方案的I技術(shù)、經(jīng)濟(jì)比較，提出方案選擇

意見，按集團(tuán)企業(yè)的規(guī)定辦理，一般設(shè)備由使用單位負(fù)責(zé)，機(jī)電

科審核。

12.各單位必須于每年日勺7月底前將下年度的設(shè)備購(gòu)置計(jì)劃報(bào)

礦機(jī)電科，由機(jī)電科、主管礦長(zhǎng)審查后報(bào)集團(tuán)企業(yè)安排購(gòu)置，特殊

狀況，由使用單位寫出書面匯報(bào)報(bào)機(jī)電科，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后安

排購(gòu)置。

13.設(shè)備日勺安裝必須嚴(yán)格按照設(shè)備完好原則進(jìn)行，大型設(shè)備安

裝調(diào)試完畢，必須經(jīng)上級(jí)主管部門、礦機(jī)電科、使用單位時(shí)機(jī)電井

長(zhǎng)、機(jī)電科長(zhǎng)和有關(guān)技術(shù)人員參與的檢查驗(yàn)收、合格后方可投入運(yùn)

行。一般設(shè)備安裝后有機(jī)電井長(zhǎng)、井機(jī)電科和有關(guān)技術(shù)人員驗(yàn)收合

格后即可投入使用。

14.大型設(shè)備的安裝、調(diào)試由使用單位根據(jù)技術(shù)規(guī)定進(jìn)行，礦

機(jī)電科負(fù)責(zé)技術(shù)指導(dǎo)，一般設(shè)備由使用單位全權(quán)負(fù)責(zé)。

15.各生產(chǎn)井必須嚴(yán)格按照《規(guī)程》和原則化規(guī)定對(duì)主提高機(jī)、

主排水泵、主通風(fēng)機(jī)、壓風(fēng)機(jī)、鍋爐等大型設(shè)備進(jìn)行周期性技術(shù)測(cè)

定。技術(shù)測(cè)定、試驗(yàn)和探傷必須委托具有對(duì)應(yīng)資格的單位進(jìn)行。

各使用單位每年要將安排測(cè)試、探傷口勺設(shè)備報(bào)礦機(jī)電科，由礦機(jī)電

科聯(lián)絡(luò)測(cè)試、探傷單位統(tǒng)一進(jìn)行。

16.各單位的設(shè)備不經(jīng)礦機(jī)電科同意，不得私自調(diào)換，否則，

一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)厲處理。

17、設(shè)備嚴(yán)禁拆件、拆套使用，特殊狀況下，必須拆件用時(shí)設(shè)

備，使用單位應(yīng)首先寫出書面申請(qǐng)，經(jīng)礦機(jī)電科長(zhǎng)同意后，到設(shè)

備庫(kù)辦理拆卸手續(xù)，并按指定日期恢復(fù)補(bǔ)齊拆件、拆套設(shè)備的原

狀。

18、凡需入井的I設(shè)備，使用單位必須到本單位機(jī)電科辦理入井

證。井口工嚴(yán)格按入井證上填寫的日期、設(shè)備名稱、數(shù)量認(rèn)真查對(duì)，

如無(wú)入井證設(shè)備嚴(yán)禁入井，如發(fā)現(xiàn)設(shè)備每臺(tái)次無(wú)證入井者，視情

節(jié)輕重，罰井口工及使用單位各100元。

19、一切防爆設(shè)備入井，必須有專職防爆檢查員簽發(fā)的J合格證,

無(wú)防爆合格證的設(shè)備一律不得入井。

20、各單位必須于每月15日前將本轄區(qū)設(shè)備的使用、備用、

完好?、待修等自查狀況以書面形式報(bào)井機(jī)電科。

21.井機(jī)電科要定期到各單位對(duì)使用中的設(shè)備進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查,

充足掌握設(shè)備運(yùn)行狀況。

22.各單位要對(duì)的J使用設(shè)備，愛惜及精心保養(yǎng)設(shè)備，井機(jī)電科

有權(quán)對(duì)不愛惜設(shè)備H勺單位和個(gè)人予以必要的經(jīng)濟(jì)懲罰。

23.所有機(jī)電設(shè)備的使用和操作實(shí)行專職制，重要設(shè)備實(shí)行包

機(jī)包修制，包運(yùn)送、包維護(hù)、包維修、包材料消耗。重要設(shè)備的包

機(jī)人原則上不得隨便更換，司機(jī)要通過(guò)培訓(xùn)、考試合格后持證上

岡。

24.設(shè)備使用和維護(hù)要建立崗位責(zé)任制、巡回檢查制、定期檢

查制、現(xiàn)場(chǎng)交接班等制度，礦井重要機(jī)電設(shè)備和采掘、運(yùn)送設(shè)備,

除司機(jī)外，應(yīng)由專職時(shí)機(jī)電維護(hù)工負(fù)責(zé)平常檢查和維護(hù)，多種設(shè)

備司機(jī)必須在現(xiàn)場(chǎng)交接班。

25.設(shè)備的包機(jī)人要切實(shí)負(fù)起所包設(shè)備的安全運(yùn)行，及時(shí)發(fā)現(xiàn)

不安原因，要積極組織處理。

26.所有設(shè)備必須按設(shè)備操作規(guī)程和完好原則使用，新型設(shè)備

使用前應(yīng)由主管技術(shù)員研究技術(shù)資料、制定設(shè)備使用的操作規(guī)程,

并組織操作工人熟悉后，才能交付使用。

27、使用中歐）設(shè)備必須保持完好狀態(tài)，安全保護(hù)裝置齊全，動(dòng)

作可靠并定期檢查、試驗(yàn)，做好記錄。

28、設(shè)備達(dá)不到安全使用性能，需要報(bào)廢的，先由使用單位提

出書面申請(qǐng)，由井機(jī)電科報(bào)礦機(jī)電科，再由礦機(jī)電科牽頭組織有

關(guān)部門和專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行初步鑒定后，交礦機(jī)電科設(shè)備庫(kù)，按

集團(tuán)企業(yè)統(tǒng)一按排進(jìn)行。

29、設(shè)備由于某些性能達(dá)不到使用規(guī)定，需要技術(shù)改造，先由

使用單位提出申請(qǐng)，礦機(jī)電科拿出改造方案，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)

有關(guān)部門審定后統(tǒng)一安排。

30、設(shè)備原則上不準(zhǔn)外借，特殊狀況必須經(jīng)機(jī)電井長(zhǎng)同意到井

機(jī)電科辦理借用手續(xù)，限期償還。

十一、礦井重要災(zāi)害防止制度

1.為消除《礦井災(zāi)害防止及處理計(jì)劃》及其修改補(bǔ)充措施不

合適及其管理中存在的風(fēng)險(xiǎn)，保證職工生命和健康安全，根據(jù)上

級(jí)有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。

2.《礦井災(zāi)害防止及處理計(jì)劃》及其修改補(bǔ)充措施是有效防止

和控制礦井各類災(zāi)害事故的指導(dǎo)性文獻(xiàn)，由礦總工程師負(fù)責(zé)編制。

3.礦長(zhǎng)負(fù)責(zé)《礦井災(zāi)害防止及處理計(jì)劃》及其修改補(bǔ)充措施

的實(shí)行。

4.每年末各單位技術(shù)負(fù)責(zé)人對(duì)本單位下年度存在或也許發(fā)生

日勺災(zāi)害事故進(jìn)行預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)。

5.安監(jiān)科根據(jù)預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)匯總編制《礦井災(zāi)害防止及處理計(jì)

劃》。

6.安監(jiān)科組織各單位技術(shù)負(fù)責(zé)人（生產(chǎn)部門副總）對(duì)《礦井

災(zāi)害防止及處理計(jì)劃》進(jìn)行會(huì)審，并根據(jù)會(huì)審狀況進(jìn)行修改補(bǔ)充。

7.礦總工程師對(duì)《礦井災(zāi)害防止及處理計(jì)劃》進(jìn)行審核。

8.《礦井災(zāi)害防止及處理計(jì)劃》經(jīng)礦長(zhǎng)同意后，報(bào)請(qǐng)集團(tuán)企

'必由安監(jiān)局、通風(fēng)處、地測(cè)處、生產(chǎn)處等部門進(jìn)行會(huì)審，并根據(jù)

會(huì)審狀況做出批復(fù)。

9.安監(jiān)科根據(jù)批復(fù)對(duì)《礦井災(zāi)害防止及處理計(jì)劃》進(jìn)行修改

完善，經(jīng)礦長(zhǎng)同意后下發(fā)到各生產(chǎn)單位遵照?qǐng)?zhí)行。

10.每季度末各生產(chǎn)單位根據(jù)礦井生產(chǎn)狀況變化，對(duì)《礦井災(zāi)

害防止及處理計(jì)劃》進(jìn)行修改補(bǔ)充，安監(jiān)科進(jìn)行匯總。

11.生產(chǎn)系統(tǒng)各單位技術(shù)負(fù)責(zé)人（生產(chǎn)部門副總）對(duì)季度修改

補(bǔ)充措施進(jìn)行會(huì)審，安監(jiān)科根據(jù)會(huì)審意見予以修改完善；

12.《礦井災(zāi)害防止及處理計(jì)劃》修改補(bǔ)充措施由礦總工程師

審核同意后下發(fā)，礦屬各單位遵照實(shí)行。

13.《礦井災(zāi)害防止及處理計(jì)劃》及其修改補(bǔ)充措施下發(fā)后，礦

屬各單位必須認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)，《礦井災(zāi)害防止及處理計(jì)劃》至少每

季度全面貫徹學(xué)習(xí)一次，并將每季度學(xué)習(xí)狀況報(bào)礦安監(jiān)科，各單

位應(yīng)備有學(xué)習(xí)記錄。

14.各單位結(jié)合工作實(shí)際，每季度對(duì)《礦井災(zāi)害防止及處理計(jì)

劃》及其修改補(bǔ)充措施組織考試一次。學(xué)習(xí)人員考試不合格，必須

補(bǔ)學(xué)補(bǔ)考直至合格。

15.安監(jiān)科對(duì)各單位日勺貫徹學(xué)習(xí)狀況進(jìn)行監(jiān)督檢查，定期對(duì)歐I

學(xué)習(xí)狀況考核測(cè)試，有關(guān)人員必須到達(dá)應(yīng)知應(yīng)會(huì)。

16.《礦井災(zāi)害防止及處理計(jì)劃》及其修改補(bǔ)充措施時(shí)修訂、

更改經(jīng)生產(chǎn)系統(tǒng)各專業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人會(huì)審后同意實(shí)行。

17.《礦井災(zāi)害防止及處理計(jì)劃》及其修改補(bǔ)充措施合用于紅

杏能源有限企業(yè)紅杏旺盛煤業(yè)有限企業(yè)。

十二、事故應(yīng)急救援制度

1.為加強(qiáng)礦井應(yīng)急救援管理工作，成立應(yīng)急救援預(yù)案管理領(lǐng)

導(dǎo)小組。

2.應(yīng)急救援管理領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)預(yù)案實(shí)行及運(yùn)行負(fù)責(zé)。

3.礦總工程師負(fù)責(zé)礦井應(yīng)急救援預(yù)案的編制工作。

4.安監(jiān)科詳細(xì)負(fù)責(zé)組織預(yù)案的）編制工作，礦成立應(yīng)急救援預(yù)

案編制委員會(huì)，抽調(diào)專門人員對(duì)預(yù)案進(jìn)行編制，各生產(chǎn)系統(tǒng)技術(shù)

負(fù)責(zé)人（各專業(yè)副總）根據(jù)礦井災(zāi)害類別（頂板、水害、瓦斯等），

結(jié)合井下實(shí)際，分別編制各系統(tǒng)應(yīng)急救援預(yù)案。

5.安監(jiān)科負(fù)責(zé)匯總后，由各系統(tǒng)技術(shù)負(fù)責(zé)人參與對(duì)預(yù)案進(jìn)行

會(huì)審。

6.應(yīng)急救援預(yù)案編制完畢經(jīng)礦長(zhǎng)、總工程師簽字后，呈報(bào)集團(tuán)

企業(yè)，經(jīng)同意后，下發(fā)執(zhí)行。

7、預(yù)案下發(fā)后，礦屬各單位必須認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)應(yīng)急救援預(yù)案,

預(yù)案至少每季度全面貫徹學(xué)習(xí)一次，每六個(gè)月考試一次并將學(xué)習(xí)、

考試狀況報(bào)礦安監(jiān)科，學(xué)習(xí)人員考試不合格，必須補(bǔ)學(xué)補(bǔ)考直至

合格。各單位應(yīng)備有學(xué)習(xí)記錄。

8、安監(jiān)科對(duì)各單位預(yù)案的貫徹學(xué)習(xí)狀況進(jìn)行監(jiān)督檢查，定期

對(duì)預(yù)案的學(xué)習(xí)狀況考核測(cè)試，有關(guān)人員必須到達(dá)應(yīng)知應(yīng)會(huì)。

9、預(yù)案的修訂、更改須由編制委員會(huì)同意。

10、本預(yù)案合用于紅杏旺盛煤業(yè)有限企業(yè)。

十三、安全與經(jīng)濟(jì)利益掛鉤制度

為了牢固樹立“安全第一”日勺思想，制止違章指揮、違章作業(yè),

防止事故的發(fā)生或減少事故日勺損失和傷亡，根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》

規(guī)定，聯(lián)絡(luò)我礦實(shí)際，特制定此制度。

1.實(shí)行安全抵押制度。抵押原則礦長(zhǎng)200元，副礦長(zhǎng)150元,

科長(zhǎng)100元，其他管理人員50元。凡當(dāng)月發(fā)生重傷以上人身傷亡

事故的，沒收抵押金。全月無(wú)事故的，抵押金全額兌現(xiàn)。

2.凡開拓井巷布置采掘工作面，必須制定作業(yè)規(guī)程，否則嚴(yán)

禁動(dòng)工，在井下私挖亂采者，罰款500元。

3、工程質(zhì)量原則必須到達(dá)高、寬、平、直、凈、嚴(yán)、緊、齊、

立、正，消滅不合格工程，嚴(yán)格按驗(yàn)收原則進(jìn)行。懲罰原則：少椽

子一根罰2元，梁寬少1寸罰10元，下寬少1寸罰10元，中高超

一寸罰20元/米，歪旋一棚罰20元，爬頭齒沒有墊梢1個(gè)罰1元,

達(dá)不到原則的坑木支護(hù)，一根罰20元，私自停場(chǎng)一懲罰200元。

4.井下所有巷道一律保持潔凈整潔，嚴(yán)禁有磴塊、廢木、亂屑、

木屑等雜物堆積，嚴(yán)格實(shí)行交接班制，皮帶巷清理潔凈，發(fā)現(xiàn)硝

一塊粒度在10公分以上，每塊罰10元，發(fā)既有二木、亂屑，區(qū)別

狀況罰5-10元。皮帶巷浮煤堆積一懲罰款10元，機(jī)頭處不清有浮

煤堆積罰款50元，不設(shè)人罰款50元。

5.各工作地點(diǎn)提前30分鐘抵達(dá)工作地點(diǎn)交接班，超過(guò)時(shí)間罰

100元，存在問題由上班負(fù)責(zé)處理，雙方交接班期間上班人員不準(zhǔn)

進(jìn)入工作面，否則每人罰20元。

6.交接班期間檢查隱患，在指定地點(diǎn)雙方協(xié)商處理存在H勺問

題，超過(guò)30分鐘不處理者，跟班安全員、隊(duì)長(zhǎng)各罰30元。

7、嚴(yán)禁強(qiáng)行交班，出現(xiàn)一次罰500元，跟班干部罰款50元。

8、工作面在動(dòng)工前，堅(jiān)持敲邦問頂，煤壁開幫厚度不得超過(guò)

1/2米，否則罰款20元，場(chǎng)與場(chǎng)之間距離不得少于10米，否則罰

款10元，工作面一律采用排房，一排棚，但凡沒有實(shí)現(xiàn)者，誰(shuí)驗(yàn)

收誰(shuí)負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)一懲罰30元，發(fā)現(xiàn)頭頂打不實(shí)者一懲罰100元。

9、凡頂板垮落高度超過(guò)1米者，均視為冒頂，罰款20元，冒

頂后應(yīng)及時(shí)采獲得力措施，及時(shí)處理，嚴(yán)禁冒險(xiǎn)蠻士，違章指揮、

違章作業(yè)，強(qiáng)行職工違章作業(yè)者，均視其情節(jié)輕重，態(tài)度好壞酌

情罰款50—500元。

10、井上下各崗位，嚴(yán)禁脫崗串崗，睡覺、做私活等，堅(jiān)守工

作崗位，認(rèn)真操作，信號(hào)工必須收發(fā)信號(hào)精確無(wú)誤。絞車司機(jī)要聽

清信號(hào)后開車，精心操作，嚴(yán)禁超交過(guò)卷或啟墊過(guò)猛等，發(fā)生事

故按有關(guān)規(guī)定處理。

11.機(jī)電管理原則：為了保障我礦安全生產(chǎn)，規(guī)范機(jī)電設(shè)備管

理工作，保護(hù)職工人身安全，保證設(shè)備安全運(yùn)行，根據(jù)《規(guī)程》有

關(guān)規(guī)定，結(jié)合我礦實(shí)際，特制定本考核原則。

12.機(jī)電管理實(shí)行礦長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)制。

13.機(jī)電科長(zhǎng)是本范圍安全第一負(fù)責(zé)人，對(duì)井上下機(jī)械、電氣

設(shè)備的運(yùn)行狀況負(fù)全面責(zé)任，保證設(shè)備安全正常運(yùn)行。

14.機(jī)電管理人員每天必須有人下井值班（機(jī)電科排班），不

得少于3個(gè)小時(shí)，且每人每月下井不得少于25次，少一次罰款20

元，下井監(jiān)督檢查機(jī)械設(shè)備運(yùn)行狀況，現(xiàn)場(chǎng)指揮，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)

處理，升井后在調(diào)度室填寫值班記錄，嚴(yán)禁走形式，若值班不認(rèn)

真檢查，升井后出現(xiàn)機(jī)械故障，將從重懲罰。

15.嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律，有事請(qǐng)假，按照上下班，嚴(yán)禁做私活,

晚上必須有人值班，否則每項(xiàng)罰款200元。

16.對(duì)運(yùn)行中的機(jī)電設(shè)備要加強(qiáng)維護(hù)，合理注油，要勤看、勤

檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，因檢查不認(rèn)真，維修不及時(shí)，導(dǎo)致機(jī)

械、電氣設(shè)備事故，除追究機(jī)電維修工責(zé)任外，還要追究機(jī)電下井

值班人員和機(jī)電科長(zhǎng)H勺責(zé)任。均視其情節(jié)輕重、責(zé)任大小，按照礦

上有關(guān)規(guī)定進(jìn)行懲罰。

17、機(jī)電維修工必須提前30分鐘下井交接班，上班一種小時(shí)

為檢修時(shí)間，超過(guò)時(shí)間視為機(jī)電誤時(shí)，每月機(jī)電誤時(shí).（包括平面機(jī)

電設(shè)備）不得超過(guò)12小時(shí)，否則每超一種小時(shí)罰款100元，節(jié)省

一種小時(shí)獎(jiǎng)100元，大型設(shè)備檢修時(shí)，必須提前報(bào)請(qǐng)生產(chǎn)組安排

時(shí)間進(jìn)行檢修，否則按生產(chǎn)誤時(shí)進(jìn)行處理。

18、設(shè)備事故，因責(zé)任心不強(qiáng)燒毀設(shè)備（開關(guān)、電機(jī)、水泵等），

由機(jī)電科牽頭，組織有關(guān)人員進(jìn)行分析，查找原因，劃分責(zé)任,

定性處理，因機(jī)電維修工檢查不細(xì)致或維修不認(rèn)真導(dǎo)致設(shè)備事故,

除對(duì)采隊(duì)、維修工實(shí)行罰款外，還要對(duì)機(jī)電負(fù)責(zé)人進(jìn)行懲罰。因機(jī)

電維修工發(fā)現(xiàn)問題，采隊(duì)不積極配合，強(qiáng)行讓設(shè)備帶病運(yùn)行導(dǎo)致

燒毀設(shè)備者，將對(duì)采隊(duì)實(shí)行重罰。

19、井下電氣設(shè)備的維修及安裝必須一次性到位，嚴(yán)禁不合格

設(shè)備入井。接地、漏電、過(guò)流三大保護(hù)齊全可靠，不準(zhǔn)用銅、鋁、

鐵絲等替代保險(xiǎn)片，不準(zhǔn)帶電檢修私移動(dòng)電氣設(shè)備，嚴(yán)格執(zhí)行停

送電制度，檢修電氣設(shè)備時(shí)，必須懸掛有人工作，不準(zhǔn)送電的警

板，嚴(yán)禁預(yù)約送電，否則每項(xiàng)罰款10—20元。

20、皮帶機(jī)架子必須鋪設(shè)平直，不得有扭旋和傾倒現(xiàn)象，皮帶

嚴(yán)禁跑偏運(yùn)轉(zhuǎn)，否則每懲罰款10元，掉三節(jié)磴一種罰10元，皮帶

夠不轉(zhuǎn)每個(gè)罰款5元，皮帶下槽無(wú)濾煤器或?yàn)V煤器不起作用者，

每個(gè)罰款20元。

21.溜子機(jī)頭、機(jī)尾機(jī)械及電氣部分屬機(jī)電科管埋，機(jī)身鏈予

采隊(duì)管理，嚴(yán)禁執(zhí)行交接班制，因溜子機(jī)械及電氣設(shè)備發(fā)生故障，

不能按死溜子處理外，還要對(duì)當(dāng)班維修工及井下值班人員的責(zé)任，

用鐵梢子替代木梢子，除對(duì)采隊(duì)罰款200元外，罰值班維修工50

7Lo

22.各類減速機(jī)必須正常運(yùn)轉(zhuǎn)，嚴(yán)禁漏油、起熱。不及時(shí)加油

或帶病運(yùn)轉(zhuǎn)者，每項(xiàng)罰款10—50元。

23、電纜、水管應(yīng)及時(shí)懸掛，垂度溝勻，嚴(yán)禁拖地、煤埋、水

浸，發(fā)現(xiàn)一懲罰款10元，水倉(cāng)水薄不及時(shí)開泵或水漫巷道一次罰

50元。

24、機(jī)電所需材料一律實(shí)行生產(chǎn)批條，材料會(huì)計(jì)開票方可領(lǐng)取,

損壞配件，實(shí)行交舊換新，嚴(yán)禁物品流失，若發(fā)現(xiàn)弄虛作假?gòu)闹?/p>

懲罰。

25.其他有關(guān)違章罰款參照礦定（一般違章、中性違章、嚴(yán)重

違章）原則執(zhí)行。

十四、入井人員管理制度

為認(rèn)真貫徹黨日勺“安全第一，防止為主”時(shí)安全生產(chǎn)方針，把

好井口安全第一關(guān)，及時(shí)消除不安隱患，提高職工自主保安意識(shí),

特制定入井人員管理制度：

1.各區(qū)隊(duì)每班班前會(huì)結(jié)束后，由專人負(fù)責(zé)將當(dāng)班出勤人員名

單及燈牌號(hào)送交充燈房，當(dāng)班出勤人數(shù)、工作地點(diǎn)狀況交調(diào)度室。

2.各單位井下人員在換好工作衣后，由一名跟班副隊(duì)長(zhǎng)帶領(lǐng)

到井口考勤室井口候罐室考勤登記站，登記當(dāng)班入井人數(shù)、入井時(shí)

間、工作地點(diǎn)，排隊(duì)從候罐室入井。下井時(shí)要佩戴安全帽，身穿工

作服，腳穿礦工靴，隨身攜帶礦燈和自救器。否則，不準(zhǔn)入井。

3、下井前嚴(yán)禁喝酒和攜帶煙草與點(diǎn)火物品，嚴(yán)禁穿化纖衣服

下井。否則，進(jìn)“三違”學(xué)習(xí)班進(jìn)行幫教。

4.入井人員應(yīng)出示“入井證”或“檢查證”入井，自覺接受檢

查人員的檢查。否則，不準(zhǔn)入井。每次入罐人數(shù)不得超過(guò)12人。

5.勞動(dòng)社?？凭诳记谑耶?dāng)班向調(diào)度室報(bào)出上班退勤人員報(bào)

表、當(dāng)班人員報(bào)表兩份。

6、充燈房每發(fā)出或收回一盞燈后，都要在人員名單上做標(biāo)識(shí)。

7、班中仍由當(dāng)班跟班副隊(duì)長(zhǎng)用電話向綜合調(diào)度室匯報(bào)出勤人

數(shù)、工作任務(wù)。

8、升井后逐人到井口退勤登記站登記消號(hào)。

9、在每次換班2小時(shí)內(nèi)，燈房人員必須把沒有交燈人員日勺名

單匯報(bào)礦生產(chǎn)調(diào)度中心，由生產(chǎn)調(diào)度中心調(diào)度員負(fù)責(zé)告知到各有

關(guān)區(qū)隊(duì)，然后各區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)人對(duì)未升井