2024年銷售人員勞動(dòng)合同模板前言在競爭激烈的市場環(huán)境下，一支高效的銷售團(tuán)隊(duì)是企業(yè)發(fā)展的核心動(dòng)力之一。為了明確銷售人員與企業(yè)之間的權(quán)利與義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，規(guī)范用工管理，一份權(quán)責(zé)清晰、內(nèi)容完備的勞動(dòng)合同至關(guān)重要。本模板專為銷售人員設(shè)計(jì)，結(jié)合了當(dāng)前勞動(dòng)法律法規(guī)及銷售崗位的特性，旨在為企業(yè)與銷售人員建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系提供有益參考。請注意，本模板為通用范本，企業(yè)在實(shí)際使用時(shí)，應(yīng)根據(jù)自身具體情況、所處行業(yè)特點(diǎn)以及地方相關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)整和完善，并建議咨詢專業(yè)法律人士的意見。銷售人員勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：名稱：________________________法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：________________________住所地：________________________聯(lián)系電話：________________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：________________________性別：______居民身份證號碼：________________________戶籍所在地：________________________經(jīng)常居住地（通訊地址）：________________________聯(lián)系電話：________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同遵守。第一條合同期限（一）本合同期限采用下列第______種形式：1.固定期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。其中，試用期為____個(gè)月，自______年____月____日起至______年____月____日止。2.無固定期限：自______年____月____日起。其中，試用期為____個(gè)月，自______年____月____日起至______年____月____日止。3.以完成一定工作任務(wù)為期限：自______年____月____日起至________________________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。（注：若選擇以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，則不約定試用期。）第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________________________崗位（工種）工作，具體職責(zé)包括但不限于：1.積極開拓銷售市場，完成甲方制定的銷售目標(biāo)和任務(wù)；2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品/服務(wù)的推廣、介紹及銷售工作，與客戶進(jìn)行有效溝通；3.維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，進(jìn)行客戶回訪，提高客戶滿意度；4.收集市場信息、客戶反饋及競爭對手動(dòng)態(tài)，并及時(shí)向甲方匯報(bào)；5.遵守甲方銷售政策及相關(guān)管理制度，提交銷售報(bào)告及相關(guān)單據(jù)；6.完成甲方安排的其他與銷售相關(guān)的工作。（二）乙方的工作地點(diǎn)主要為________________________。甲方因業(yè)務(wù)需要，可安排乙方在________________________區(qū)域內(nèi)出差或駐點(diǎn)工作，乙方應(yīng)予以配合。（三）甲方根據(jù)經(jīng)營需要及乙方的業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)，可依法調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)，乙方如有異議，應(yīng)與甲方協(xié)商解決，協(xié)商一致后雙方可簽訂書面變更協(xié)議。第三條工作時(shí)間和休息休假（一）甲方實(shí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度。鑒于乙方為銷售人員，經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方的工作時(shí)間采用以下第______種方式：1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制：即每日工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)，每周至少休息一日。2.綜合計(jì)算工時(shí)工作制：經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，乙方崗位實(shí)行以______（月/季/年）為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。3.不定時(shí)工作制：經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，乙方崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。（二）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時(shí)間的，應(yīng)與乙方協(xié)商，并依法支付加班加點(diǎn)工資或安排補(bǔ)休。銷售人員的加班認(rèn)定，應(yīng)以甲方書面審批記錄為準(zhǔn)。（三）乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等國家規(guī)定的各項(xiàng)假期。第四條勞動(dòng)報(bào)酬（一）乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由以下部分構(gòu)成：1.基本工資：人民幣____________元/月（大寫：________________________元整）。試用期工資為人民幣____________元/月（不得低于本合同約定基本工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。2.提成工資：乙方完成銷售任務(wù)后，甲方按照雙方約定的《銷售人員業(yè)績考核與提成管理辦法》（可作為本合同附件）計(jì)算并支付提成。提成的計(jì)算基數(shù)、比例、支付條件、結(jié)算周期等具體事宜，由雙方另行明確約定。3.獎(jiǎng)金：甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績、貢獻(xiàn)及公司經(jīng)營效益，可酌情發(fā)放季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)或其他專項(xiàng)獎(jiǎng)金，具體辦法由甲方制定或雙方另行約定。4.津貼與補(bǔ)貼：甲方根據(jù)公司規(guī)定及乙方工作性質(zhì)，可向乙方支付交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)參照甲方相關(guān)制度執(zhí)行。（二）甲方每月______日前以貨幣形式（或銀行轉(zhuǎn)賬）足額支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前或順延至最近的工作日支付。（三）甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作崗位調(diào)整、業(yè)績考核結(jié)果以及公司經(jīng)營狀況變化，對乙方的基本工資、提成辦法或獎(jiǎng)金制度進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整方案應(yīng)提前告知乙方，雙方應(yīng)協(xié)商一致。（四）非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)，未超過一個(gè)工資支付周期的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超過一個(gè)工資支付周期的，若乙方提供了正常勞動(dòng)，則支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；若乙方?jīng)]有提供正常勞動(dòng)，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定計(jì)發(fā)生活費(fèi)。第五條社會保險(xiǎn)和福利待遇（一）甲乙雙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）。甲方應(yīng)按時(shí)為乙方辦理參保手續(xù)，并承擔(dān)用人單位應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)部分，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從其工資中代扣代繳。（二）乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療期待遇和病假工資按國家及本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（四）甲方根據(jù)公司效益及規(guī)定，可為乙方提供其他福利待遇，如體檢、節(jié)日福利等。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方在工作中的安全與健康。（二）甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。（三）乙方在工作過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。第七條規(guī)章制度（一）甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé)、勞動(dòng)紀(jì)律、績效考核、保密制度、獎(jiǎng)懲辦法等）作為本合同的附件，乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并嚴(yán)格遵守。（二）甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)及公司經(jīng)營管理需要，對規(guī)章制度進(jìn)行修訂和完善，修訂后的規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示或告知，公示或告知后對乙方具有約束力。第八條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂（一）本合同的變更、解除、終止和續(xù)訂，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。（二）合同期內(nèi)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。（三）除法定情形外，任何一方提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知對方；試用期內(nèi)，提前三日通知對方。（四）合同期滿，如甲方或乙方提出續(xù)訂要求，雙方應(yīng)在本合同期滿前三十日內(nèi)協(xié)商續(xù)訂勞動(dòng)合同事宜；如雙方同意續(xù)訂，應(yīng)另行簽訂勞動(dòng)合同。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償符合《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾蜗拢追綉?yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)和方式按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條保密和競業(yè)限制（一）乙方在職期間及離職后，均有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的客戶名單、銷售數(shù)據(jù)、產(chǎn)品價(jià)格、技術(shù)信息、經(jīng)營策略、財(cái)務(wù)信息等未公開信息。（二）如乙方屬于甲方的核心銷售人員或接觸重要商業(yè)秘密，雙方可另行簽訂《保密協(xié)議》和/或《競業(yè)限制協(xié)議》，明確具體的保密范圍、競業(yè)限制范圍、期限及補(bǔ)償?shù)仁乱?。《保密協(xié)議》和/或《競業(yè)限制協(xié)議》與本合同具有同等法律效力。第十一條培訓(xùn)服務(wù)期與違約金（可選）（一）甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。（二）乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。第十二條勞動(dòng)爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，除法律另有規(guī)定外，可以向人民法院提起訴訟。第十三條其他事項(xiàng)（一）本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。（二）乙方確認(rèn)其提供的通訊地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、通知的送達(dá)地址。如地址變更，應(yīng)及時(shí)書面通知甲方，否則因此產(chǎn)生的不利后果由乙方自行承擔(dān)。（三）本合同附件（如有）為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。附件包括但不限于：《銷售人員業(yè)績考核與提成管理辦法》、《員工手冊》、《保密協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》等。（四）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。自雙方簽字或蓋章之日起生效。（以下無正文）甲方（蓋章）：法定代表人/授權(quán)代表人（簽字）：日期：______年____月____日乙方（簽字）：日期：______年____月____日結(jié)語本《2024年銷售人員勞動(dòng)