離職原因協(xié)議終止合同7篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（員工）：____________________鑒于乙方已向甲方提出離職申請，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就雙方終止勞動合同及相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、合同雙方基本信息甲方全稱：____________________法定代表人：____________________乙方姓名：____________________性別：____________________二、離職原因乙方因個人原因提出離職申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意終止勞動合同。離職原因為：____________________（如：個人發(fā)展、家庭因素、薪資待遇等）。乙方在此確認，離職原因不涉及甲方違法行為或嚴重違反勞動合同的情況。三、合同終止條款1.雙方同意自本協(xié)議簽署之日起終止勞動合同。乙方的工作將截止到_______年____月____日。2.乙方在離職時應(yīng)完成以下事項：完成工作交接、歸還公司財產(chǎn)、結(jié)清財務(wù)借款等。甲方將在乙方完成上述事項后辦理離職手續(xù)。3.本協(xié)議簽署后，乙方不得再以任何理由向甲方提出恢復工作的要求。甲方亦不再繼續(xù)聘用乙方。4.本協(xié)議簽署后，雙方之間的勞動關(guān)系即告終止，不再存在任何勞動爭議。四、保密條款及競業(yè)限制1.乙方應(yīng)對在甲方任職期間接觸到的所有商業(yè)機密、技術(shù)秘密及其他機密信息承擔保密責任。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)機密、技術(shù)秘密及其他機密信息。否則，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。2.乙方離職后，在未經(jīng)甲方書面同意的情況下，不得與甲方客戶、供應(yīng)商等進行不正當?shù)母偁幮袨?，包括但不限于搶奪客戶資源、挖角等。競業(yè)限制的期限為離職后______年。五、違約責任及賠償條款1.若乙方違反本協(xié)議約定的保密條款及競業(yè)限制條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并支付違約金。違約金的具體數(shù)額將根據(jù)乙方違約行為的嚴重程度及給甲方造成的損失確定。2.若乙方違反本協(xié)議的其他條款，應(yīng)依法承擔違約責任。六、爭議解決方式本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。3.本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。如有任何疑問，請及時向甲方咨詢。篇2甲方（用人單位）：XXX，位置：XXXX，聯(lián)系方式：XXXX。乙方（員工）：XXX，位置：XXXX，聯(lián)系方式：XXXX。一、背景與目的鑒于乙方在甲方工作期間因個人原因提出離職，甲方同意乙方離職并終止雙方簽訂的勞動合同。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，特制定本合同協(xié)議。二、協(xié)議內(nèi)容1.離職原因：乙方因個人原因提出離職，甲方同意乙方離職并終止雙方簽訂的勞動合同。2.離職日期：乙方離職日期為XXXX年XX月XX日。3.工資待遇：甲方已按時足額支付乙方在職期間的工資及福利待遇。雙方確認在職期間不存在任何工資及福利糾紛。4.社會保險：甲方已按時為乙方繳納社會保險費用，乙方離職后，甲方將停止為乙方繳納社會保險費用。5.培訓費用：乙方在甲方工作期間，甲方為乙方提供了多次培訓機會。乙方承諾在離職后XX年內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作，并同意向甲方支付培訓費用違約金XX元。6.保密義務(wù)：乙方在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)機密、客戶資料等保密信息，在離職后不得泄露或向第三方透露。乙方違反保密義務(wù)的，同意向甲方支付保密違約金XX元。7.其他事項：雙方確認在離職過程中不存在其他爭議或糾紛。乙方在離職后不得有任何損害甲方利益的行為。三、違約責任1.乙方違約責任：乙方在離職后違反保密義務(wù)或培訓費用違約金支付義務(wù)的，同意向甲方支付相應(yīng)的違約金。違約金的具體數(shù)額和支付方式由雙方協(xié)商確定。2.甲方違約責任：甲方在乙方離職后未按時停止為乙方繳納社會保險費用或未按時支付培訓費用違約金的，需承擔相應(yīng)的違約責任。具體違約責任根據(jù)雙方協(xié)商確定。四、爭議解決1.爭議解決方式：雙方因本合同協(xié)議產(chǎn)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.爭議解決程序：在訴訟過程中，雙方應(yīng)積極配合法院的調(diào)查取證工作，并遵守法院的判決結(jié)果。判決結(jié)果生效前，雙方不得有任何違反法院判決的行為。五、合同生效與終止1.合同生效：本合同協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。生效后，雙方應(yīng)嚴格遵守合同協(xié)議中的各項條款和約定。2.合同終止：本合同協(xié)議在以下情況下可以終止：雙方協(xié)商一致的。乙方在甲方工作期間因個人原因提出離職的。甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或其他原因同意乙方離職的。雙方約定的其他終止情形。合同終止時，雙方應(yīng)辦理相關(guān)離職手續(xù)并結(jié)清工資及福利待遇等費用。六、其他條款1.合同修改與補充：本合同協(xié)議未盡事宜或需要修改補充的，雙方應(yīng)協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議。協(xié)議內(nèi)容需符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，并不得損害對方的合法權(quán)益。2.合同文本保存：本合同協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方應(yīng)妥善保管合同文本，并承擔保密義務(wù)。合同文本丟失或損壞的，應(yīng)及時補辦或修復。綜上所述，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下合同協(xié)議。雙方應(yīng)嚴格遵守合同協(xié)議中的各項條款和約定，確保離職過程順利進行并維護雙方的合法權(quán)益。如有任何爭議或糾紛，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。篇3合同編號：[具體編號]甲方：[公司名稱]（以下簡稱“公司”）位置：[公司位置]法定代表人：[法人姓名]聯(lián)系電話：[公司聯(lián)系電話]乙方：[員工姓名]（以下簡稱“員工”）位置：[員工位置]聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]鑒于：乙方因個人原因提出離職，現(xiàn)雙方根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就雙方終止勞動合同事宜達成如下協(xié)議：一、離職原因乙方明確其離職原因為個人發(fā)展及其他個人因素考慮，與甲方不存在任何勞動爭議、經(jīng)濟糾紛及法律訴訟等事項。乙方在離職前已完成了各項工作交接，并確保工作交接的完整性和準確性。乙方承諾不會向任何第三方透露公司內(nèi)部信息或商業(yè)秘密。二、合同終止甲乙雙方確認，自本協(xié)議簽署之日起，雙方之間的勞動合同關(guān)系正式終止。雙方應(yīng)共同遵守國家法律法規(guī)的規(guī)定，完成所有必要的離職手續(xù)。三、經(jīng)濟補償1.甲方根據(jù)勞動法及公司相關(guān)規(guī)章制度，對乙方進行合理的經(jīng)濟補償。具體補償辦法和金額按照公司現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。2.雙方確認經(jīng)濟補償款項已支付完畢，乙方不再因勞動合同終止而要求任何形式的補償或賠償。四、保密義務(wù)和競業(yè)限制乙方在離職后仍需對甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密承擔保密義務(wù)，不得泄露或擅自使用。同時，乙方在離職后一定期限內(nèi)（具體期限根據(jù)崗位性質(zhì)確定）不得在與甲方業(yè)務(wù)相競爭的其他公司從事相同或類似的工作。五、法律責任1.雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議的所有條款，如一方違反協(xié)議約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。2.雙方同意，本協(xié)議簽署后，不得以任何理由反悔或提出異議。如因乙方違反本協(xié)議約定造成甲方損失，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。六、爭議解決如因本協(xié)議的解釋、履行等發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他事項1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。經(jīng)雙方協(xié)商一致達成的補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______________________乙方（簽字）：_______________________法定代表人（簽字）：_______________________簽訂日期：_____________簽訂日期：_____________簽訂地點：_____________簽訂地點：_____________篇4甲方（用人單位）：XX公司乙方（員工）：XXX一、背景鑒于乙方在XX公司工作期間，因個人原因提出離職，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成以下協(xié)議，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。二、離職原因乙方因以下原因提出離職：1.個人發(fā)展原因，希望尋求更好的工作機會。2.家庭因素，需要照顧家人。3.居住地變化，離公司較遠，通勤不便。三、協(xié)議終止合同1.合同終止時間：雙方協(xié)商確定，具體日期以甲方人力資源部門通知為準。2.乙方應(yīng)在合同終止日前完成以下工作：a.完成手頭工作任務(wù)，確保工作交接清晰。b.歸還公司財物，包括但不限于辦公設(shè)備、資料等。c.結(jié)算工資和福利，確保無欠款情況。四、雙方權(quán)益1.甲方權(quán)益：a.甲方有權(quán)要求乙方在離職前完成手頭工作任務(wù)，確保工作交接清晰。b.甲方有權(quán)要求乙方歸還公司財物，包括但不限于辦公設(shè)備、資料等。c.甲方有權(quán)要求乙方結(jié)算工資和福利，確保無欠款情況。2.乙方權(quán)益：a.乙方有權(quán)要求甲方在合同終止前支付應(yīng)得工資和福利。b.乙方有權(quán)要求甲方在合同終止后提供必要的證明文件，以便尋找新的工作機會。c.乙方有權(quán)要求甲方在合同終止后一定期限內(nèi)保密其個人信息和公司相關(guān)信息。五、違約責任1.若甲方違反本協(xié)議規(guī)定，未按時支付乙方應(yīng)得工資和福利，或未提供必要證明文件，或泄露乙方個人信息和公司相關(guān)信息，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。2.若乙方違反本協(xié)議規(guī)定，未完成手頭工作任務(wù)，未歸還公司財物，未結(jié)算工資和福利，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。六、爭議解決1.本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，任何一方可向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.若調(diào)解不成，任何一方可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.若仲裁結(jié)果仍無法達成和解，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：XX公司（蓋章）日期：XXXX年XX月XX日乙方（員工）：XXX（簽字）日期：XXXX年XX月XX日篇5甲方（雇主）：____________________乙方（員工）：____________________鑒于乙方在甲方公司工作期間，因個人原因提出離職申請，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就離職原因協(xié)議終止合同事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的鑒于乙方因個人原因提出離職申請，雙方經(jīng)過友好協(xié)商，同意通過本協(xié)議終止乙方與甲方之間的勞動合同關(guān)系。本協(xié)議旨在明確雙方權(quán)益，公平合理地解決雙方之間的勞動合同終止事宜。二、離職原因乙方因個人原因提出離職申請，包括但不限于以下原因：個人發(fā)展、家庭因素、健康問題等。雙方確認，乙方離職申請符合法律法規(guī)和甲方公司政策，不涉及違反職業(yè)道德、保密義務(wù)等情形。三、合同終止條款1.雙方同意，自本協(xié)議簽署之日起，乙方與甲方之間的勞動合同關(guān)系正式終止。2.乙方應(yīng)完成以下事項：妥善辦理工作交接，確保工作順利進行。歸還甲方公司財物，包括但不限于辦公設(shè)備、資料、工牌等。完成在職期間的相關(guān)福利待遇結(jié)算。3.甲方應(yīng)履行以下義務(wù)：按照法律法規(guī)和甲方公司政策，支付乙方應(yīng)得的工資、獎金、福利等待遇。為乙方辦理離職證明等相關(guān)手續(xù)。四、保密條款1.雙方同意，在離職后仍需對甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、內(nèi)部信息等承擔保密義務(wù)。2.乙方不得在離職后向任何第三方泄露甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、內(nèi)部信息等。3.若乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。五、競業(yè)限制條款1.雙方同意，乙方在離職后一定期限內(nèi)（具體期限根據(jù)乙方崗位而定），不得在與甲方業(yè)務(wù)相競爭的其他公司從事相同或類似業(yè)務(wù)。2.若乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。六、糾紛解決方式若因本協(xié)議履行過程中發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商決定。甲方（雇主）：____________________（蓋章）法定代表人：____________________（簽字）日期：____年__月__日乙方（員工）：____________________（簽字）日期：____年__月__日篇6甲方（雇主）：_________________________乙方（員工）：_________________________鑒于甲乙雙方已經(jīng)簽訂了勞動合同，現(xiàn)因乙方離職原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意按照相關(guān)法律法規(guī)及雙方約定，共同制定本合同終止協(xié)議如下：一、協(xié)議目的甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意終止原勞動合同。本協(xié)議旨在明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，妥善解決乙方離職問題，保護雙方的合法權(quán)益。二、離職原因乙方因個人原因提出辭職申請，甲方同意接受乙方的辭職申請，并同意按照本協(xié)議約定終止原勞動合同。乙方應(yīng)當如實向甲方說明離職原因，并保證離職過程中遵守職業(yè)道德和法律規(guī)定。三、合同終止時間和方式甲乙雙方同意，原勞動合同自本協(xié)議簽訂之日起終止。合同終止方式為主動解除，不涉及違約責任。四、工資結(jié)算及福利待遇處理1.乙方在離職時應(yīng)享有的一切工資、獎金、津貼、補貼等勞動報酬，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定足額支付。2.乙方在職期間享有的各項福利待遇（如社保、公積金等），甲方應(yīng)按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。3.雙方共同確認并無其他應(yīng)當結(jié)算的工資、獎金、津貼、補貼及福利待遇。五、保密義務(wù)及競業(yè)限制乙方在離職后仍需對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及經(jīng)營信息承擔保密義務(wù)。同時，乙方在離職后一定期限內(nèi)不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相關(guān)工作，具體期限和范圍按照雙方約定的競業(yè)限制協(xié)議執(zhí)行。六、違約責任甲乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議約定，如一方違反協(xié)議約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。若因乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制協(xié)議導致甲方損失，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。七、爭議解決如甲乙雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他事項1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及雙方約定執(zhí)行。甲方（蓋章）：_________________________乙方（簽字）：_________________________日期：_________________________日期：_________________________篇7甲方（用人單位）：_________乙方（員工）：_________鑒于：1.甲方和乙方于_____年_____月_____日簽訂了勞動合同，約定了雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.因乙方個人原因，現(xiàn)需提前終止勞動合同。3.雙方經(jīng)過友好協(xié)商，達成以下協(xié)議，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。一、離職原因乙方因個人原因，無法繼續(xù)履行與甲方的勞動合同。雙方確認，乙方離職前在甲方的工作年限為_____年_____個月。二、合同終止條款1.雙方同意，自_____年_____月_____日起，勞動合同正式終止。乙方應(yīng)在此日期前完成所有未完成的工作，并歸還所有公司財產(chǎn)。2.乙方在合同終止后，不得再以甲方的名義從事任何活動，包括但不限于