2025年停薪留職人員須簽訂勞動合同合同編號：本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系方式：戶籍地址：鑒于乙方因個人原因申請停薪留職，甲方同意乙方在停薪留職期間保留勞動關系，乙方期間不再提供勞動，亦不再享受工資及相關福利待遇。為明確雙方的權利義務，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，經(jīng)雙方平等協(xié)商，達成如下條款：第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計年。1.2合同期滿后，若雙方均無異議，可協(xié)商續(xù)簽合同。若未續(xù)簽，本合同自動終止。第二條工作內(nèi)容與工作地點2.1乙方在停薪留職期間不提供勞動，不承擔任何工作職責，也不享受任何職務晉升、薪酬調(diào)整等權利。2.2乙方的工作地點為甲方所在地，即（城市/地區(qū)）。2.3乙方在停薪留職期間，應遵守甲方的規(guī)章制度，不得從事任何損害甲方利益或違反職業(yè)道德的行為。第三條勞動報酬3.1乙方在停薪留職期間，甲方將暫停支付乙方的工資、獎金、補貼及其他任何形式的勞動報酬。3.2乙方在停薪留職期間，不再享有甲方提供的任何福利待遇，包括但不限于社會保險、公積金、帶薪休假、培訓機會等。3.3乙方在停薪留職期間，若因個人原因需解除勞動合同，應提前通知甲方，并按甲方規(guī)定辦理相關手續(xù)。第四條社會保險與公積金4.1乙方在停薪留職期間，甲方將繼續(xù)為乙方繳納社會保險及公積金，費用由甲方承擔。4.2乙方在停薪留職期間，若因個人原因需終止社會保險及公積金繳納，應提前通知甲方，并按相關規(guī)定辦理手續(xù)。4.3乙方在停薪留職期間，不得以任何理由要求甲方暫?；蚪K止社會保險及公積金的繳納。第五條勞動保護與勞動條件5.1乙方在停薪留職期間，不再享有勞動保護及相關勞動條件。5.2乙方在停薪留職期間，應自行負責生活所需，包括但不限于醫(yī)療費用、生活費用等。5.3乙方在停薪留職期間，若因個人原因發(fā)生意外事故或疾病，甲方不承擔任何責任。第六條停薪留職的條件與程序6.1乙方申請停薪留職應提前日以書面形式通知甲方，并提供相關證明材料。6.2甲方在收到乙方的停薪留職申請后，應在個工作日內(nèi)給予書面答復。6.3若乙方在停薪留職期間，因個人原因需提前終止停薪留職，應提前通知甲方，并按甲方規(guī)定辦理相關手續(xù)。第七條合同的變更、解除與終止7.1在合同期限內(nèi)，若雙方協(xié)商一致，可對本合同進行變更，并簽訂書面補充協(xié)議。7.2若乙方在停薪留職期間違反甲方的規(guī)章制度或國家法律法規(guī)，甲方有權解除本合同。7.3若因不可抗力導致本合同無法履行，雙方可協(xié)商解除本合同。7.4本合同到期后自動終止，雙方無需提前通知。第八條違約責任8.1乙方在停薪留職期間，若因個人原因違反本合同約定，甲方有權解除本合同，并要求乙方賠償造成的損失。8.2甲方在乙方停薪留職期間，若因甲方原因?qū)е乱曳綑嘁媸軗p，乙方有權要求甲方賠償損失。第九條爭議解決9.1若因本合同的履行發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3對仲裁裁決不服的一方，可在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：簽字/蓋章：日期：