2025物流配送員聘用勞動(dòng)合同正文鑒于（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需招聘（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）擔(dān)任物流配送員一職，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下聘用合同：第一章勞動(dòng)合同期限第一條本合同為（固定期限/無固定期限）勞動(dòng)合同，合同期限自年月日起至年月日止。其中試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。第二條在本合同有效期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的合理安排。第二章工作內(nèi)容與勞動(dòng)報(bào)酬第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任物流配送員崗位工作，主要負(fù)責(zé)（具體工作內(nèi)容）及相關(guān)輔助性工作。第四條乙方的工作地點(diǎn)為，但甲方可以根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的合理安排。第五條甲方按月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，基本工資為元（人民幣），績(jī)效獎(jiǎng)金、提成及其他福利待遇按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第六條甲方支付乙方的工資應(yīng)當(dāng)在每月日前以貨幣形式足額支付，不得克扣或無故拖欠。第三章社會(huì)保險(xiǎn)與福利第七條甲方為乙方繳納（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)）保險(xiǎn)，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方代扣代繳。第八條甲方為乙方繳納住房公積金，繳納比例為%，其中乙方承擔(dān)%，甲方承擔(dān)%。第九條乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假等假期，具體假期天數(shù)按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四章勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度第十條乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方制定的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律及崗位操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。第十一條乙方不得利用工作之便謀取私利，不得泄露甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。第十二條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。第五章合同的變更、解除與終止第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)當(dāng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十四條在合同履行期間，如遇不可抗力或其他原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行的，雙方可以協(xié)商解除合同。第十五條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除合同，且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；（四）被依法追究刑事責(zé)任的。第十六條有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，可以解除本合同：（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。第十七條乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。第十八條本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同即行終止。如雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。第十九條合同解除或終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。第六章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诙畻l有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）甲方提出解除合同并與乙方協(xié)商一致解除合同的；（二）甲方依據(jù)本合同第十六條解除合同的；（三）本合同到期后，甲方不再續(xù)訂合同的。第二十一條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。工作不滿一年的，按實(shí)際工作的月數(shù)計(jì)算。第七章勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第二十二條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八章其他條款第二十三條本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第二十四條本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字