2025云南瑪莉亞女子醫(yī)院勞動(dòng)合同書簽訂日期：簽訂地點(diǎn)：本勞動(dòng)合同書（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日在云南省昆明市簽訂：甲方（用人單位）：名稱：云南瑪莉亞女子醫(yī)院地址：云南省昆明市區(qū)路號(hào)法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方自愿建立勞動(dòng)關(guān)系，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，共同遵守。第一條合同期限本合同為期限勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止。若合同期滿后，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方醫(yī)院本部（地址：云南省昆明市區(qū)路號(hào)），如因工作需要，甲方可以安排乙方至其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)或臨時(shí)任務(wù)地點(diǎn)工作，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。2.3乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方根據(jù)乙方所擔(dān)任的崗位和工作表現(xiàn)，確定乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元（大寫：元）。試用期期間的工資為本標(biāo)準(zhǔn)的%。3.2乙方的工資由甲方于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的賬戶，賬戶信息為：。3.3甲方根據(jù)醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)狀況、乙方的工作表現(xiàn)及崗位調(diào)整情況，有權(quán)對(duì)乙方的工資進(jìn)行合理調(diào)整，調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)書面通知乙方。3.4乙方享有甲方提供的績(jī)效獎(jiǎng)金、加班工資、節(jié)假日補(bǔ)貼等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方的工作時(shí)間根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)。4.2甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，將按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。4.3乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日，具體休假安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行統(tǒng)一安排。第五條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)5.1甲方為乙方提供符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，確保乙方的人身安全和健康。5.2甲方根據(jù)乙方所從事的工作崗位，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。5.3乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，如因乙方違章操作導(dǎo)致的后果，由乙方自行承擔(dān)。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利6.1甲方按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2甲方為乙方提供其他福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、帶薪年假、員工培訓(xùn)等，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的；（4）與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。7.3甲方有下列情形之一的，乙方可解除本合同：（1）未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的；（2）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；（3）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的。7.4本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。7.5合同解除或終止后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)，并支付應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或工資。第八條培訓(xùn)服務(wù)期與違約責(zé)任8.1甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)的，雙方約定服務(wù)期為年，自年月日起至年月日止。8.2乙方違反服務(wù)期約定提前解除合同的，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用的%。8.3乙方在合同期內(nèi)違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金。第九條保密與競(jìng)業(yè)限制9.1乙方承諾對(duì)在甲方工作期間獲悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。9.2乙方在合同期內(nèi)及解除合同后年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或類似的工作。第十條爭(zhēng)議解決10.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書作出后，若一方對(duì)裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.3本合同自雙方簽字蓋章之日