臨聘人員解聘合同范本甲方（聘用單位）：名稱：[甲方單位全稱]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方單位地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方（臨聘人員）：姓名：[乙方姓名]性別：[乙方性別]身份證號碼：[乙方身份證號]地址：[乙方居住地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]鑒于甲方曾與乙方就乙方為甲方提供臨時性工作服務(wù)事宜簽訂了臨時聘用協(xié)議（以下簡稱“原協(xié)議”），現(xiàn)因[具體解聘原因，如項目結(jié)束、乙方不能勝任工作等]，經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商，就解除原協(xié)議相關(guān)事宜達成如下合同：一、原協(xié)議基本情況（一）原協(xié)議簽訂時間雙方于[具體日期]簽訂了原協(xié)議。（二）原協(xié)議服務(wù)內(nèi)容乙方根據(jù)原協(xié)議約定，為甲方提供[詳細描述乙方提供的服務(wù)內(nèi)容，例如：在甲方[具體項目名稱]中擔任[具體崗位]，負責[具體工作職責，如文件整理、數(shù)據(jù)錄入、活動協(xié)助組織等]工作]。（三）原協(xié)議期限原協(xié)議期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。二、解聘事項（一）解聘決定雙方一致同意，自本合同生效之日起，解除原協(xié)議，乙方不再為甲方提供原協(xié)議約定的服務(wù)。（二）解聘日期解聘日期為[具體解聘日期]，自該日起，乙方與甲方之間基于原協(xié)議的聘用關(guān)系終止。三、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利（1）要求乙方按照本合同約定辦理工作交接手續(xù)，包括但不限于交還甲方提供的辦公用品、工作資料、鑰匙等物品，以及向甲方指定人員移交工作進展情況、未完成工作任務(wù)等相關(guān)信息。（2）對乙方在工作期間的工作表現(xiàn)、工作成果進行評估和檢查，如有發(fā)現(xiàn)乙方存在違反原協(xié)議或法律法規(guī)的行為，甲方有權(quán)依法追究乙方的責任。2.義務(wù)（1）按照原協(xié)議約定和相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，在本合同生效后[具體日期]內(nèi)，向乙方支付乙方在解聘日期前應(yīng)得的勞動報酬，勞動報酬計算至解聘日期當日。勞動報酬的具體金額為人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]），支付方式為[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬]，甲方應(yīng)將款項支付至乙方指定的銀行賬戶，賬戶信息如下：開戶銀行：[開戶銀行名稱]賬號：[銀行賬號]（2）為乙方出具解除聘用關(guān)系的證明，證明內(nèi)容應(yīng)包括乙方的工作崗位、工作期限、解聘日期等信息。（3）按照國家有關(guān)規(guī)定，協(xié)助乙方辦理與解聘相關(guān)的社會保險、住房公積金等減員手續(xù)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利（1）獲得甲方按照本合同約定支付的勞動報酬。（2）要求甲方為其出具解除聘用關(guān)系的證明。（3）依法享受國家規(guī)定的與解聘相關(guān)的其他權(quán)益，如失業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)保險金等（如符合相關(guān)條件）。2.義務(wù)（1）在解聘日期前，按照甲方的要求和工作安排，繼續(xù)認真履行原協(xié)議約定的工作職責，確保工作的正常進行和工作質(zhì)量。（2）在解聘日期后[具體天數(shù)]內(nèi)，辦理完畢工作交接手續(xù)，并向甲方提交工作交接清單，經(jīng)甲方確認無誤后，視為工作交接完成。（3）保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)信息、技術(shù)信息、客戶信息等秘密信息，無論本合同是否終止，乙方的保密義務(wù)均持續(xù)有效。（4）不得在解聘后以甲方的名義從事任何活動，不得做出任何損害甲方聲譽和利益的行為。四、經(jīng)濟補償（如有）（一）補償情形及金額根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合本合同解聘的具體情況，甲方[需要或不需要]向乙方支付經(jīng)濟補償。如甲方需要向乙方支付經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償?shù)慕痤~為人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。經(jīng)濟補償?shù)挠嬎阋罁?jù)為[具體計算依據(jù)，如根據(jù)乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償]。（二）支付時間和方式甲方應(yīng)在本合同生效后[具體日期]內(nèi)，將經(jīng)濟補償款項支付至乙方指定的銀行賬戶（賬戶信息同勞動報酬支付賬戶）。五、違約責任（一）甲方違約責任若甲方未按照本合同約定向乙方支付勞動報酬或經(jīng)濟補償（如有），每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。若甲方逾期超過[具體天數(shù)]仍未支付的，乙方有權(quán)依法追究甲方的違約責任，包括但不限于向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。若甲方未按照本合同約定為乙方出具解除聘用關(guān)系的證明或協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔賠償責任。（二）乙方違約責任若乙方未按照本合同約定辦理工作交接手續(xù)，或在工作交接過程中故意隱瞞、損壞工作資料、辦公用品等，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責任。若乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或在解聘后以甲方名義從事活動、損害甲方聲譽和利益的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的經(jīng)濟損失、消除影響、恢復(fù)名譽等。六、爭議解決（一）協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商應(yīng)在爭議發(fā)生之日起[具體天數(shù)]內(nèi)進行。（二）仲裁或訴訟若協(xié)商不成，雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款（一）合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（二）通知與送達雙方在本合同履行過程中發(fā)出的通知或其他書面文件，應(yīng)以書面形式送達對方。送達方式可以采用直接送達、郵寄送達等方式。如采用郵寄送達，以郵件簽收或退回之日視為送達之日。雙方確認的送達地址如下：甲方送達地址：[甲方地址]乙方送達地址：[乙方地址]任何一方變更送達地址的，應(yīng)及時書面通知對方，否則應(yīng)承擔因未通知而導(dǎo)致的送達不能的法律后果。（三）保密條款雙方應(yīng)對本合同的內(nèi)容及在簽訂和履行本合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、個人隱私等信息予以保密，