個(gè)人公司勞動(dòng)合同范本甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方有招聘員工的需求，乙方具備相應(yīng)的工作能力和意愿，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動(dòng)合同。1.固定期限：自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。2.無固定期限：自[起始日期]起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。其中試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。3.以完成一定工作任務(wù)為期限：自[起始日期]起至[工作任務(wù)描述]工作任務(wù)完成時(shí)止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體崗位]工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。具體工作任務(wù)和職責(zé)由甲方根據(jù)工作需要和乙方的工作能力進(jìn)行合理安排，并以書面形式或其他有效方式通知乙方。3.甲方可根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)、工作能力等情況，在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，但甲方應(yīng)提前[X]日以書面形式通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。如乙方不同意調(diào)整，應(yīng)在接到通知后的[X]日內(nèi)提出書面異議，雙方應(yīng)就調(diào)整事宜進(jìn)行進(jìn)一步協(xié)商；協(xié)商不成的，本合同可依法解除。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。如因工作需要，甲方需變更乙方的工作地點(diǎn)，應(yīng)提前[X]日以書面形式通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。如乙方不同意變更，應(yīng)在接到通知后的[X]日內(nèi)提出書面異議，雙方應(yīng)就變更事宜進(jìn)行進(jìn)一步協(xié)商；協(xié)商不成的，本合同可依法解除。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間1.甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。不定時(shí)工作制：甲方應(yīng)報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批后實(shí)行。乙方在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，工作和休息時(shí)間由乙方自行安排，但應(yīng)遵守甲方的相關(guān)管理制度。綜合計(jì)算工時(shí)工作制：甲方應(yīng)報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批后實(shí)行。以[周/月/季/年]為周期，綜合計(jì)算工作時(shí)間，但其平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。2.甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。加班工資的計(jì)算基數(shù)按照本合同約定的乙方正常工作時(shí)間工資確定，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（二）休息休假1.乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。具體休假辦法按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定以及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。2.乙方請(qǐng)事假的，應(yīng)提前[X]日以書面形式向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗的，視為曠工。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資標(biāo)準(zhǔn)1.甲方按照按勞分配的原則，根據(jù)乙方的工作崗位、工作能力、工作表現(xiàn)等情況，確定乙方的工資待遇。乙方試用期工資為[試用期工資金額]元/月，試用期滿后的工資為[正常工資金額]元/月。2.甲方可根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況、乙方的工作表現(xiàn)和市場(chǎng)工資水平等因素，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整應(yīng)提前[X]日以書面形式通知乙方。（二）工資支付1.甲方應(yīng)于每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。2.甲方支付乙方的工資應(yīng)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（三）獎(jiǎng)金和津貼甲方根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和乙方的工作表現(xiàn)，可向乙方發(fā)放獎(jiǎng)金和津貼。獎(jiǎng)金和津貼的具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和方式由甲方另行規(guī)定，并以書面形式或其他有效方式通知乙方。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，自用工之日起三十日內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，并按時(shí)足額為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。2.如因甲方原因?qū)е乱曳轿茨芗皶r(shí)享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供以下福利待遇：[列舉具體福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等]。2.甲方可根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況和發(fā)展需要，對(duì)福利待遇進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整方案應(yīng)提前[X]日以書面形式通知乙方。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。（二）勞動(dòng)條件甲方應(yīng)不斷改善勞動(dòng)條件，為乙方提供良好的工作環(huán)境。甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的辦公設(shè)備、工具和其他工作條件。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位進(jìn)行檢測(cè)和評(píng)估，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施。甲方應(yīng)向乙方如實(shí)告知工作過程中可能存在的職業(yè)危害及其后果、防護(hù)措施和待遇等情況，并對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康培訓(xùn)。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定以及本合同的約定，對(duì)乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督。根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)、工作能力等情況，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。按照本合同的約定，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和提供福利待遇。要求乙方保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。2.義務(wù)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。按時(shí)足額為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。按照本合同的約定，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和提供福利待遇。為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。依法保障乙方的合法權(quán)益，不得歧視、虐待乙方。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本合同的約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬和享受福利待遇。依法享受休息休假的權(quán)利。獲得必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。參加甲方組織的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展活動(dòng)。對(duì)甲方的工作安排、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等方面的問題提出意見和建議。2.義務(wù)遵守國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度。按照本合同的約定，按時(shí)完成工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的機(jī)密信息。服從甲方的工作安排和管理，不得擅自離崗、曠工。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，不得故意損壞。八、合同的解除和終止（一）合同的解除1.雙方協(xié)商一致解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方解除合同乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。3.甲方解除合同乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，甲方可以裁減人員，但應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員。（二）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.有下列情形之一的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方依照本合同約定向乙方提出解除合同并與乙方協(xié)商一致解除本合同的；乙方依照本合同約定因甲方存在違法行為而解除本合同的；甲方依照本合同約定因乙方不能勝任工作、客觀情況發(fā)生重大變化等原因解除本合同的；甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整而解除本合同的；本合同期滿，除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，終止固定期限勞動(dòng)合同的；甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散而終止本合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。九、保密和競(jìng)業(yè)限制（一）保密1.乙方在工作期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等機(jī)密信息予以保密，不得向任何第三方披露、使用或者允許他人使用。2.本合同所稱商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息，包括但不限于甲方的產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、技術(shù)方案、客戶名單、銷售渠道、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。3.乙方因工作需要知悉甲方的商業(yè)秘密的，應(yīng)與甲方簽訂保密協(xié)議，明確保密的范圍、期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。（二）競(jìng)業(yè)限制1.如甲方認(rèn)為有必要，可與乙方簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，約定乙方在離職后的一定期限內(nèi)（不超過二年），不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或者從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議應(yīng)明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)葍?nèi)容。甲方應(yīng)按照競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的約定，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的約定，應(yīng)向甲方支付違約金。十、違約責(zé)任1.甲乙雙方任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。給對(duì)方造成損失的，應(yīng)賠償對(duì)方的損失。2.甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用的，除應(yīng)足額支付外，還應(yīng)按照應(yīng)付金額的[X]%向乙方支付違約金。3.乙方違反本合同約定提前解除合同，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方的損失，包括但不限于甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用、招聘費(fèi)用、因乙方離職導(dǎo)致的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)損失等。4.乙方違反保密和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的約定，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]。如違約金不足以