書面變更勞動合同協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[具體性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方于[原合同簽訂日期]簽訂了編號為[原合同編號]的《勞動合同》（以下簡稱“原合同”），現(xiàn)經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商，就原合同的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更，達(dá)成如下協(xié)議：一、變更內(nèi)容（一）工作崗位變更原合同約定乙方的工作崗位為[原崗位名稱]，現(xiàn)變更為[新崗位名稱]。新崗位的主要工作職責(zé)為：1.[具體工作職責(zé)1]，需按照[具體工作標(biāo)準(zhǔn)1]完成，確保工作成果符合[質(zhì)量要求1]。2.[具體工作職責(zé)2]，遵循[工作流程2]進(jìn)行操作，按時提交[工作成果2]。3.[具體工作職責(zé)3]，與[相關(guān)部門/人員]密切協(xié)作，共同推進(jìn)[項目/任務(wù)]的順利進(jìn)行。（二）工作地點變更原合同約定乙方的工作地點為[原工作地點]，現(xiàn)變更為[新工作地點]。新工作地點的具體地址為[詳細(xì)地址]。若因工作需要，甲方需安排乙方到其他臨時性工作地點工作的，乙方應(yīng)予以配合，但甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定給予乙方合理的交通補貼或其他補償。（三）勞動報酬變更原合同約定乙方的勞動報酬為[原工資數(shù)額及構(gòu)成]，現(xiàn)變更為：1.基本工資：每月[新基本工資數(shù)額]元，于每月[固定發(fā)薪日]以[發(fā)放方式，如銀行轉(zhuǎn)賬]支付。2.績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的績效考核制度進(jìn)行考核，績效工資基數(shù)為每月[績效工資基數(shù)]元，具體發(fā)放金額按照考核結(jié)果確定，于[績效工資發(fā)放時間]發(fā)放。3.獎金：甲方根據(jù)經(jīng)營狀況和乙方的工作業(yè)績，決定是否發(fā)放獎金以及獎金的具體數(shù)額和發(fā)放時間。（四）工作時間變更原合同約定乙方的工作時間為[原工作時間安排]，現(xiàn)變更為[新工作時間安排]。新的工作時間安排應(yīng)符合《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。若因工作需要，甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。二、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方的權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議和甲方的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理和考核。根據(jù)經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點和勞動報酬等，但應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]書面通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。在乙方違反本協(xié)議或甲方規(guī)章制度時，有權(quán)按照規(guī)定進(jìn)行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。2.義務(wù)按照本協(xié)議的約定按時足額支付乙方的勞動報酬和其他福利待遇。為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品。按照法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。（二）乙方的權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議的約定獲得勞動報酬和其他福利待遇。享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。獲得甲方提供的必要的職業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)。對甲方的管理和決策提出合理的意見和建議。2.義務(wù)遵守本協(xié)議和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本協(xié)議約定的工作崗位、工作地點和工作職責(zé)，認(rèn)真履行自己的工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量和工作效率。保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露給任何第三方。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高自己的工作技能和業(yè)務(wù)水平。三、違約責(zé)任（一）甲方的違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定按時足額支付乙方的勞動報酬或其他福利待遇，應(yīng)按照未支付金額的[逾期支付違約金比例]向乙方支付違約金，并在[規(guī)定的支付期限]內(nèi)支付完畢。2.若甲方違反本協(xié)議的其他約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方的違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議的約定履行自己的工作任務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，泄露甲方的商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)按照[保密協(xié)議約定的違約金數(shù)額]向甲方支付違約金，并承擔(dān)由此給甲方造成的一切損失。3.若乙方違反本協(xié)議約定的服務(wù)期條款（如有），應(yīng)按照服務(wù)期協(xié)議的約定向甲方支付違約金。四、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與原合同具有同等法律效力。本協(xié)議未變更的部分，仍按照原合同的約定執(zhí)行。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：年月日乙方（簽字）：簽訂日期：年月日本協(xié)議的簽訂符合《中華人民共和國民法典》第四百六十九條（當(dāng)事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。書面形式是合同書、信件、電報、電傳、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。以電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等方式能夠有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容，并可以隨時調(diào)取查用的數(shù)據(jù)電文，視為書面形式）、第五百零九條（當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定全面履