一年合同勞動合同范本甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：[姓名]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系電話：[電話號碼]統(tǒng)一社會信用代碼：[代碼]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[男/女]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯(lián)系電話：[電話號碼]鑒于甲方有招聘員工的需求，乙方愿意應(yīng)聘到甲方工作，根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本一年期勞動合同，以資共同遵守。一、合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止，共計一年。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體崗位名稱]工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。具體工作任務(wù)和職責(zé)詳見甲方制定的崗位說明書。3.甲方可根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)、工作能力等情況，在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)提前[X]日以書面形式通知乙方。乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，如乙方不同意調(diào)整，應(yīng)在接到通知后的[X]日內(nèi)以書面形式向甲方提出異議，雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，本合同可依法解除。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。如因工作需要，甲方需變更乙方的工作地點，應(yīng)提前[X]日以書面形式通知乙方，雙方協(xié)商一致后可變更工作地點。三、工作時間和休息休假（一）工作時間1.甲方實行[標(biāo)準(zhǔn)工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。實行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。實行不定時工作制的，乙方的工作時間和休息休假按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。實行綜合計算工時工作制的，以[周/月/季/年]為周期，平均每日工作時間和平均每周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。2.甲方安排乙方延長工作時間的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。（二）休息休假1.乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、探親假、產(chǎn)假等假期。2.乙方享受的具體休息休假待遇按照國家和地方有關(guān)規(guī)定以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報酬（一）工資標(biāo)準(zhǔn)甲方按照以下方式向乙方支付工資：1.乙方的月工資為[具體金額]元（大寫：[大寫金額]）。2.甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績等情況，按照甲方依法制定的工資調(diào)整制度對乙方的工資進行調(diào)整。（二）工資支付1.甲方應(yīng)于每月[具體日期]前以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（三）加班工資甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。具體計算標(biāo)準(zhǔn)如下：1.安排乙方延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；2.休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；3.法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供以下福利待遇：[列舉甲方提供的福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利、員工培訓(xùn)等]。2.甲方可根據(jù)自身經(jīng)營狀況和發(fā)展需要，對福利待遇進行調(diào)整。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方在工作過程中的安全和健康。（二）勞動條件甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和工作設(shè)備，保證乙方的工作環(huán)境符合勞動安全衛(wèi)生要求。（三）職業(yè)危害防護甲方應(yīng)如實告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、防護措施和待遇等，并按照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行職業(yè)健康檢查和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，為乙方提供必要的職業(yè)危害防護措施。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照國家和地方有關(guān)規(guī)定及本合同的約定，對乙方進行管理和監(jiān)督。根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)、工作能力等情況，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。按照甲方依法制定的規(guī)章制度，對乙方進行獎懲。2.義務(wù)按照本合同的約定，按時足額支付乙方工資和福利待遇。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險費用。為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方的工作安全和健康。向乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會，幫助乙方提高工作能力和業(yè)務(wù)水平。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本合同的約定，獲得勞動報酬和福利待遇。享受國家和地方規(guī)定的休息休假權(quán)利。獲得必要的勞動保護和職業(yè)危害防護。參加甲方組織的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展活動。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。按照本合同的約定，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。愛護甲方的財產(chǎn)和設(shè)備，維護甲方的形象和聲譽。八、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方有下列情形之一的，甲方不得依照上述第3項的規(guī)定解除本合同：從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方；在試用期內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)提前三日通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：甲方未按照本合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。（二）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責(zé)任（一）甲方的違約責(zé)任1.甲方未按照本合同的約定支付乙方工資和福利待遇的，除應(yīng)足額支付外，還應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。2.甲方違反本合同的約定解除或者終止本合同的，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定向乙方支付賠償金。（二）乙方的違約責(zé)任1.乙方違反本合同的約定提前解除本合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違反甲方依法制定的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.乙方違反保守商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的約定，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)