就業(yè)協(xié)議與勞動合同引言就業(yè)協(xié)議與勞動合同是勞動者在就業(yè)過程中涉及的兩份重要法律文件，它們在保障勞動者和用人單位雙方合法權(quán)益方面起著關(guān)鍵作用。本法律文書旨在對就業(yè)協(xié)議與勞動合同進行詳細闡釋，并提供一份符合《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的合同協(xié)議范本，以規(guī)范雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。一、合同雙方身份（一）甲方（用人單位）1.名稱：[用人單位全稱]2.法定代表人：[法定代表人姓名]3.地址：[單位詳細地址]4.聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]5.統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]（二）乙方（勞動者）1.姓名：[勞動者姓名]2.性別：[具體性別]3.身份證號碼：[身份證號]4.地址：[家庭詳細地址]5.聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]二、就業(yè)協(xié)議相關(guān)內(nèi)容（一）就業(yè)協(xié)議的定義與性質(zhì)就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生與用人單位在正式建立勞動關(guān)系前，就雙方基本情況及就業(yè)意向進行約定的協(xié)議，一般由教育部門或相關(guān)就業(yè)主管部門統(tǒng)一印制。它是一種民事合同，受《民法典》等相關(guān)法律法規(guī)的調(diào)整。（二）就業(yè)協(xié)議的簽訂1.簽訂時間：乙方作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在畢業(yè)前[具體時間]與甲方簽訂本就業(yè)協(xié)議。2.簽訂流程：雙方就就業(yè)崗位、工作地點、薪資待遇等主要條款進行協(xié)商一致后，由雙方簽字蓋章確認。（三）就業(yè)協(xié)議的主要條款1.工作崗位：甲方同意錄用乙方擔任[具體崗位名稱]工作。2.工作地點：乙方的工作地點為[具體工作地點]。3.薪資待遇：試用期薪資為每月[X]元，試用期為[X]個月；試用期滿后，正式薪資為每月[X]元。甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.服務(wù)期限：乙方承諾畢業(yè)后到甲方報到并服務(wù)至少[X]年。（四）就業(yè)協(xié)議的權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)權(quán)利：有權(quán)了解乙方的學習成績、身體狀況等基本情況；在乙方違反就業(yè)協(xié)議約定時，有權(quán)要求乙方承擔違約責任。義務(wù)：按照協(xié)議約定為乙方提供工作崗位和相應(yīng)的工作條件；在乙方畢業(yè)后及時辦理錄用手續(xù)。2.乙方權(quán)利義務(wù)權(quán)利：有權(quán)了解甲方的基本情況和工作崗位要求；在甲方違反就業(yè)協(xié)議約定時，有權(quán)要求甲方承擔違約責任。義務(wù)：如實向甲方提供個人信息；按時完成學業(yè)并取得畢業(yè)資格；畢業(yè)后按照協(xié)議約定到甲方報到。（五）就業(yè)協(xié)議的違約責任1.若甲方違反就業(yè)協(xié)議約定，未能為乙方提供工作崗位，應(yīng)向乙方支付違約金[X]元，并賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方違反就業(yè)協(xié)議約定，未能按時到甲方報到或服務(wù)期限未滿擅自離職，應(yīng)向甲方支付違約金[X]元。（六）就業(yè)協(xié)議的解除與終止1.解除條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除就業(yè)協(xié)議；因不可抗力等原因?qū)е聟f(xié)議無法履行的，雙方互不承擔違約責任。2.終止條件：乙方畢業(yè)后到甲方報到并簽訂勞動合同后，就業(yè)協(xié)議自動終止。三、勞動合同相關(guān)內(nèi)容（一）勞動合同的定義與性質(zhì)勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，受《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的調(diào)整。（二）勞動合同的簽訂1.簽訂時間：乙方畢業(yè)后到甲方報到之日起[X]日內(nèi)，雙方簽訂書面勞動合同。2.簽訂流程：雙方就勞動合同的條款進行協(xié)商一致后，由雙方簽字蓋章確認。（三）勞動合同的主要條款1.合同期限：本勞動合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]勞動合同，合同期限自[起始日期]至[結(jié)束日期]。2.工作內(nèi)容和工作地點：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任[具體崗位名稱]工作，工作地點為[具體工作地點]。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作崗位或工作地點的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。3.工作時間和休息休假：甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等帶薪假期。4.勞動報酬：甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資，工資為每月[X]元。甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。5.社會保險和福利待遇：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金，乙方享受相應(yīng)的社會保險待遇和福利待遇。6.勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，預(yù)防勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。（四）勞動合同的權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容；對乙方的工作進行考核和管理；在乙方違反勞動合同約定時，有權(quán)按照規(guī)定解除勞動合同。義務(wù)：按照勞動合同約定支付乙方工資和福利待遇；為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護；依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。2.乙方權(quán)利義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得勞動報酬、休息休假、社會保險和福利待遇等；有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業(yè)；對甲方的違法行為有權(quán)提出批評、檢舉和控告。義務(wù)：遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律；按照勞動合同約定完成工作任務(wù)；保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。（五）勞動合同的違約責任1.若甲方違反勞動合同約定，未按照約定支付乙方工資、未依法為乙方繳納社會保險等，應(yīng)按照法律規(guī)定承擔相應(yīng)的賠償責任。2.若乙方違反勞動合同約定，擅自離職、泄露甲方商業(yè)秘密等，應(yīng)按照法律規(guī)定和勞動合同約定承擔相應(yīng)的賠償責任。（六）勞動合同的解除與終止1.解除條件雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的等。有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的等。2.終止條件：勞動合同期滿、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇、乙方死亡或被人民法院宣告死亡或宣告失蹤、甲方被依法宣告破產(chǎn)、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散等情形下，勞動合同終止。（七）勞動合同的變更、續(xù)訂1.變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內(nèi)容，并簽訂書面變更協(xié)議。2.續(xù)訂：勞動合同期滿前，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。四、爭議解決1.雙方在履行就業(yè)協(xié)議和勞動合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日