公司經(jīng)理崗位合同范本甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[聯(lián)系地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方需要聘請專業(yè)的管理人員負(fù)責(zé)公司的日常運(yùn)營管理工作，乙方具備相應(yīng)的專業(yè)知識和管理經(jīng)驗，愿意接受甲方的聘請擔(dān)任公司經(jīng)理一職。根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中試用期為[X]個月，自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容乙方擔(dān)任甲方公司經(jīng)理崗位，全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理工作，具體職責(zé)包括但不限于：1.組織制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案，并組織實施；2.主持公司的日常生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議；3.擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；4.擬訂公司的基本管理制度；5.制定公司的具體規(guī)章；6.提請聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人；7.決定聘任或者解聘除應(yīng)由董事會決定聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員；8.負(fù)責(zé)公司的市場營銷、客戶關(guān)系管理、產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)運(yùn)營等工作，確保公司經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)；9.代表公司對外開展業(yè)務(wù)合作、商務(wù)談判等活動；10.定期向董事會匯報公司的經(jīng)營管理情況，并接受董事會的監(jiān)督和檢查。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司所在地，即[公司地址]。如因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前[X]日書面通知乙方。三、勞動報酬（一）試用期工資乙方在試用期內(nèi)的工資為每月人民幣[X]元，甲方應(yīng)在每月[具體日期]前以貨幣形式支付給乙方。（二）轉(zhuǎn)正后工資乙方轉(zhuǎn)正后的工資由基本工資、績效工資和獎金三部分組成，具體如下：1.基本工資：每月人民幣[X]元；2.績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司的經(jīng)營業(yè)績，甲方將按照公司的績效考核制度為乙方發(fā)放績效工資，績效工資的具體金額根據(jù)考核結(jié)果確定；3.獎金：甲方根據(jù)公司的經(jīng)營效益和乙方的工作貢獻(xiàn)，為乙方發(fā)放年終獎金或其他專項獎金，獎金的具體金額和發(fā)放方式由甲方?jīng)Q定。甲方應(yīng)在每月[具體日期]前以貨幣形式支付乙方上月的工資。如遇法定節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。四、工作時間和休息休假（一）工作時間乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，但延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。（二）休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。具體休息休假安排按照國家和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費(fèi)用。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。（二）福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：1.帶薪年假：乙方在甲方工作滿一年后，享有帶薪年假，具體天數(shù)按照國家和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；2.節(jié)日福利：甲方在重要節(jié)日為乙方發(fā)放節(jié)日禮品或補(bǔ)貼；3.培訓(xùn)機(jī)會：甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，以提升乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)；4.其他福利：根據(jù)公司的經(jīng)營情況和發(fā)展需要，甲方還可能為乙方提供其他福利待遇，具體以甲方的相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。六、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利依照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督；根據(jù)公司的經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；對乙方的工作進(jìn)行考核和評價，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的薪酬調(diào)整、晉升、獎勵或處罰；在乙方違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或本合同約定時，有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.義務(wù)按照本合同的約定，按時足額支付乙方的勞動報酬和福利待遇；為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方的工作安全和健康；按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費(fèi)用；向乙方提供公司的規(guī)章制度和相關(guān)工作信息，為乙方開展工作提供必要的支持和協(xié)助；依法保障乙方的休息休假權(quán)利，不得強(qiáng)迫乙方加班加點(diǎn)。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本合同的約定，獲得勞動報酬和福利待遇；享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利；參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)；對甲方的工作安排和管理提出意見和建議，維護(hù)自身的合法權(quán)益。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排；保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的機(jī)密信息；認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交辦的工作任務(wù)，維護(hù)甲方的利益和聲譽(yù)；未經(jīng)甲方書面同意，不得在其他單位兼職或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)；接受甲方的考核和評價，按照甲方的要求改進(jìn)工作。七、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方在工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶資料等屬于保密信息，乙方應(yīng)對上述保密信息予以保密。具體保密內(nèi)容包括但不限于：1.公司的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃、財務(wù)報表、客戶名單、營銷渠道等商業(yè)信息；2.公司的技術(shù)方案、工藝流程、產(chǎn)品設(shè)計、研發(fā)成果等技術(shù)信息；3.公司的內(nèi)部管理制度、人事信息、薪酬福利等管理信息。（二）保密期限乙方的保密義務(wù)自本合同生效之日起至保密信息成為公開信息之日止。無論本合同是否終止或解除，乙方均應(yīng)履行保密義務(wù)。（三）保密措施乙方應(yīng)采取必要的措施，確保保密信息的安全，不得將保密信息泄露給任何第三方。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得復(fù)制、記錄、存儲保密信息，不得將保密信息用于非工作目的。（四）違約責(zé)任如乙方違反保密條款的約定，泄露甲方的保密信息，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額包括甲方因此遭受的直接損失和間接損失。同時，甲方有權(quán)解除本合同，并追究乙方的法律責(zé)任。八、競業(yè)限制條款（一）競業(yè)限制范圍在本合同期限內(nèi)及本合同終止或解除后的[競業(yè)限制期限]內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位任職或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。具體競爭關(guān)系包括但不限于：1.從事與甲方相同或類似的產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等業(yè)務(wù)；2.為與甲方有競爭關(guān)系的單位提供咨詢、技術(shù)支持等服務(wù)。（二）競業(yè)限制補(bǔ)償在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照每月人民幣[X]元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償金。甲方應(yīng)在每月[具體日期]前以貨幣形式支付給乙方。（三）違約責(zé)任如乙方違反競業(yè)限制條款的約定，從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元。如違約金不足以彌補(bǔ)甲方的損失，乙方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。同時，甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。九、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。（二）合同的解除1.雙方協(xié)商一致解除：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。2.甲方解除合同：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.乙方解除合同：有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照本合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的；甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。（三）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（四）解除或終止合同的手續(xù)甲乙雙方解除或終止本合同，應(yīng)按照甲方的相關(guān)規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。甲方應(yīng)在解除或終止本合同后十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。十、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任如甲方違反本合同的約定，未按時足額支付乙方的勞動報酬、未為乙方繳納社會保險費(fèi)用等，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任如乙方違反本合同的約定，未履行工作職責(zé)、違反保密條款或競業(yè)限制條款等，應(yīng)按照本合同的約定承擔(dān)違約責(zé)任。給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員