單位消防安全制度范本一、總則

（一）制定目的

為規(guī)范單位消防安全管理，預防火災和減少火災危害，保障員工生命財產(chǎn)安全和單位生產(chǎn)經(jīng)營活動正常進行，根據(jù)國家相關法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，結(jié)合單位實際，制定本制度。本制度旨在明確消防安全責任、規(guī)范管理流程、強化隱患排查、提升應急能力，構(gòu)建“預防為主、防消結(jié)合”的消防安全管理體系。

（二）制定依據(jù)

本制度依據(jù)《中華人民共和國消防法》《機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》《人員密集場所消防安全管理》（GA654）、《建筑消防設施的維護管理》（GB25201）等法律法規(guī)及標準規(guī)范制定，同時參考上級主管部門消防安全管理要求及單位實際情況。

（三）適用范圍

本制度適用于單位內(nèi)部所有部門和全體員工，包括正式職工、合同制職工、臨時用工人員、實習生及外來施工單位、服務供應商等進入本單位區(qū)域的所有單位和個人。單位所屬的所有建筑物、構(gòu)筑物、設施設備及場所的消防安全管理均須遵守本制度。

（四）基本原則

單位消防安全管理遵循以下原則：

1.預防為主，防消結(jié)合：將火災預防放在首位，通過常態(tài)化管理消除火災隱患，同時加強應急準備和處置能力；

2.誰主管、誰負責：落實“一崗雙責”，各級負責人對職責范圍內(nèi)的消防安全工作負直接責任；

3.全員參與，責任到人：明確各崗位消防安全職責，形成“橫向到邊、縱向到底”的責任網(wǎng)絡；

4.依法管理，規(guī)范操作：嚴格按照法律法規(guī)及技術標準開展消防安全管理，確保管理行為合法合規(guī)。

（五）責任主體

單位消防安全責任主體為單位法定代表人或主要負責人，對本單位消防安全工作全面負責。分管消防安全工作的負責人對消防安全工作負直接領導責任，各部門負責人為本部門消防安全第一責任人，各崗位員工對本崗位消防安全負直接責任。單位消防安全管理部門（或指定部門）具體負責消防安全管理的組織實施和監(jiān)督檢查。

（六）制度效力

本制度是單位消防安全管理的基本準則，各部門、全體員工必須嚴格遵守。單位可根據(jù)實際需要制定本制度的實施細則，但不得與本制度相抵觸。本制度自發(fā)布之日起施行，原有相關規(guī)定與本制度不一致的，以本制度為準。

二、消防安全責任體系

（一）總責任

1.法定代表人責任

單位法定代表人作為消防安全的第一責任人，全面負責單位的消防安全管理工作。其職責包括制定消防安全年度計劃，確保資金投入用于消防設施維護和員工培訓，定期組織消防安全檢查，并督促整改隱患。法定代表人需簽署消防安全責任書，明確任期內(nèi)的管理目標，并在單位內(nèi)部會議上通報消防安全進展情況。

2.分管領導責任

分管消防安全的領導負責具體實施消防安全工作，協(xié)調(diào)各部門協(xié)作。職責包括審核消防設施采購方案，監(jiān)督消防演練的開展，處理突發(fā)火情，并向法定代表人匯報工作進展。分管領導需每月召開消防安全例會，分析風險點，并制定改進措施。

（二）部門責任

1.安保部門責任

安保部門是消防安全的核心執(zhí)行機構(gòu)，負責日常巡查、設施維護和應急響應。具體職責包括每日檢查消防通道暢通情況，每月測試消防報警系統(tǒng)，記錄巡查日志，并組織季度消防演練。安保人員需持證上崗，熟練操作滅火器材，并在火災發(fā)生時第一時間啟動應急預案。

2.其他部門責任

各業(yè)務部門如生產(chǎn)、行政、后勤等，需配合安保部門工作。生產(chǎn)部門負責車間防火管理，禁止違規(guī)操作；行政部門負責辦公區(qū)域電器安全檢查；后勤部門負責食堂燃氣安全。各部門需指定兼職消防員，每周自查本區(qū)域隱患，并提交報告至安保部門匯總。

（三）崗位責任

1.管理人員責任

中層管理人員如部門主管，對本部門消防安全負直接責任。職責包括監(jiān)督員工遵守消防規(guī)定，組織本部門每月消防知識學習，參與單位級消防演練，并協(xié)助調(diào)查火災原因。管理人員需在考勤表中納入消防培訓記錄，確保全員參與率100%。

2.員工責任

普通員工是消防安全的基層執(zhí)行者，職責包括正確使用消防器材，下班前關閉電源和火源，發(fā)現(xiàn)隱患立即上報，并積極參與消防演練。員工需接受年度消防考核，合格者方可上崗。例如，在倉庫工作的員工，應熟悉貨物堆放防火規(guī)范，避免堵塞消防栓。

（四）監(jiān)督考核責任

1.內(nèi)部監(jiān)督責任

單位設立消防安全監(jiān)督小組，由安保部門牽頭，成員包括各部門代表。監(jiān)督小組每季度進行交叉檢查，評估責任落實情況，并通報結(jié)果。檢查內(nèi)容包括消防設施完好率、員工培訓記錄和隱患整改率，對未達標部門發(fā)出整改通知。

2.外部考核責任

單位接受上級消防部門和社會監(jiān)督，每年配合消防檢查，并根據(jù)反饋調(diào)整制度?？己瞬缓细駮r，法定代表人需組織專題會議，分析原因并制定整改計劃，確保符合《消防法》要求。

（五）責任追究機制

1.問責標準

對違反消防安全規(guī)定的行為，根據(jù)情節(jié)輕重進行問責。輕微違規(guī)如未關閉電源，給予口頭警告；嚴重違規(guī)如堵塞消防通道，扣減當月績效；重大事故如引發(fā)火災，依法追責并承擔賠償責任。

2.問責流程

問責由安保部門發(fā)起，經(jīng)分管領導審核后報法定代表人批準。處理結(jié)果公示，并納入員工檔案。例如，員工因違規(guī)操作導致小火情，需接受再培訓并書面檢討。

（六）責任溝通機制

1.信息溝通

單位建立消防安全信息平臺，各部門實時共享隱患數(shù)據(jù)和演練記錄。平臺由行政部門維護，確保信息更新及時。員工可通過平臺提交隱患報告，安保部門在24小時內(nèi)響應。

2.溝通會議

每月召開消防安全溝通會，由分管領導主持，各部門負責人匯報進展。會議記錄存檔，并跟蹤落實事項。例如，在會上討論滅火器老化問題后，安保部門需在兩周內(nèi)完成更換。

（七）責任培訓責任

1.管理層培訓

法定代表人和分管領導需參加年度消防安全管理培訓，內(nèi)容包括法規(guī)更新和應急指揮技巧。培訓由外部專家授課，考核合格后頒發(fā)證書。

2.員工培訓

新員工入職時接受消防基礎培訓，在職員工每年復訓。培訓采用實操演練形式，如模擬火場逃生，確保員工掌握技能。培訓記錄由安保部門保存，作為晉升依據(jù)。

（八）責任改進責任

1.持續(xù)改進

單位每年評估責任體系有效性，根據(jù)火災案例和檢查結(jié)果優(yōu)化制度。改進措施包括更新責任清單、簡化流程和引入新技術，如智能煙感報警系統(tǒng)。

2.創(chuàng)新實踐

鼓勵員工提出創(chuàng)新建議，如優(yōu)化巡查路線或改進演練方案。優(yōu)秀建議納入年度獎勵計劃，激發(fā)全員參與消防安全管理。

三、消防安全管理機制

（一）日常管理

1.巡查制度

安保人員每日對消防設施、疏散通道、安全出口進行兩次巡查，上午9時和下午3時各一次，重點檢查滅火器壓力值、應急照明燈功能、防火門閉門器狀態(tài)。巡查記錄采用紙質(zhì)表格，由巡查人員和當班主管雙簽字確認，當日下班前錄入單位消防安全信息系統(tǒng)。

2.設施維護

消防設施維保單位每季度進行一次全面檢測，包括消防水泵啟動測試、報警系統(tǒng)聯(lián)動試驗、防排煙風機運行檢查。維保過程全程錄像，檢測報告經(jīng)單位消防安全負責人簽字存檔。日常發(fā)現(xiàn)設施故障時，安保人員立即張貼停用標識并啟動備用設備，同時通知維保單位24小時內(nèi)到場維修。

3.用火用電管理

動火作業(yè)實行“三不動火”原則：無動火審批不動火、無監(jiān)護人不動火、無消防措施不動火。電氣設備每半年由專業(yè)機構(gòu)檢測接地電阻和線路絕緣，檢測報告張貼在配電室公示欄。員工宿舍嚴禁使用大功率電器，宿舍管理員每周進行突擊檢查，沒收違規(guī)電器并登記在冊。

（二）隱患整改

1.隱患分級

隱患按風險等級分為三級：一級（立即整改）如消防通道堵塞、自動噴淋系統(tǒng)故障；二級（限期整改）如應急照明損壞、安全出口指示牌缺失；三級（計劃整改）如滅火器過期、防火門閉門器損壞。發(fā)現(xiàn)一級隱患時，現(xiàn)場負責人立即組織整改并上報消防安全管理部門。

2.整改流程

隱患發(fā)現(xiàn)后，由安保部門在2小時內(nèi)發(fā)出《隱患整改通知書》，明確整改責任人、措施和時限。整改完成后，提交整改前后對比照片和文字說明，經(jīng)復查合格后關閉隱患。重大隱患整改方案需經(jīng)單位消防安全領導小組審批，整改期間設置臨時防護措施。

3.閉環(huán)管理

建立隱患整改臺賬，記錄編號、發(fā)現(xiàn)時間、整改狀態(tài)、復查結(jié)果等信息。每月對整改率進行統(tǒng)計分析，連續(xù)三次未整改的部門，扣減負責人當月績效。對重復出現(xiàn)的同類隱患，啟動責任倒查機制，追究相關管理人員責任。

（三）宣傳教育

1.培訓體系

新員工入職培訓必須包含4學時消防安全課程，內(nèi)容包括滅火器使用、疏散逃生技巧、初期火災撲救。在職員工每年接受一次復訓，采用“理論+實操”模式，實操考核不合格者暫停崗位操作。特殊工種如電工、焊工需額外接受專項消防培訓，考核合格后方可上崗。

2.宣傳載體

在食堂、電梯間等公共區(qū)域設置消防知識宣傳欄，每月更新內(nèi)容。利用企業(yè)微信平臺推送消防提示，每周至少一次。消防控制室設置電子顯示屏，實時滾動播放火災案例警示片。每年“119消防日”組織消防知識競賽，獲獎部門給予物質(zhì)獎勵。

3.演練機制

每半年組織一次全員疏散演練，演練方案提前公示，明確疏散路線、集合地點、各崗位職責。演練后進行復盤，評估疏散時間、人員到位率、應急響應速度等指標，形成改進報告。重點部位如配電室、檔案庫每季度增加專項演練，針對性提升應急處置能力。

（四）檔案管理

1.檔案分類

消防安全檔案分為基礎管理類、設施維保類、隱患整改類、培訓演練類四大類。基礎管理類包含消防安全制度、責任書、審批文件；設施維保類包含檢測報告、維修記錄、設備臺賬；隱患整改類包含通知書、整改記錄、復查報告；培訓演練類包含培訓簽到表、考核成績、演練影像資料。

2.歸檔要求

檔案采用紙質(zhì)和電子雙備份，紙質(zhì)檔案使用統(tǒng)一規(guī)格檔案盒，標簽注明類別和年份。電子檔案存儲在專用服務器，設置讀寫權(quán)限，定期進行病毒查殺。檔案管理員每月檢查檔案完整性，缺失材料及時補充歸檔。

3.保管期限

永久保存檔案包括單位總平面圖、消防設計審核文件、重大火災事故調(diào)查報告；長期保存（10年）包括設施檢測報告、隱患整改臺賬；短期保存（3年）包括培訓記錄、演練總結(jié)。超過保管期限的檔案，經(jīng)鑒定后按規(guī)定銷毀，銷毀過程雙人監(jiān)督并記錄。

（五）應急響應

1.預案體系

制定綜合應急預案、專項應急預案和現(xiàn)場處置方案三級預案。綜合預案明確應急組織架構(gòu)、響應程序、資源調(diào)配；專項預案針對火災爆炸、?；沸孤┑忍囟▓鼍埃滑F(xiàn)場處置方案細化到各崗位操作步驟。預案每年修訂一次，根據(jù)演練效果和法規(guī)變化及時更新。

2.響應流程

火災發(fā)生時，第一發(fā)現(xiàn)人立即按下手動報警按鈕，使用就近滅火器撲救初期火災。消防控制室值班人員確認火情后，3分鐘內(nèi)啟動全樓應急廣播，通知人員疏散。微型消防站隊員5分鐘內(nèi)到達現(xiàn)場處置，同時撥打119報警。應急指揮組根據(jù)火勢發(fā)展決定是否啟動全廠區(qū)停電、停產(chǎn)等措施。

3.資源保障

應急物資儲備室設置在獨立安全區(qū)域，配備滅火器、消防水帶、呼吸器、急救箱等裝備。物資清單每月清點一次，消耗品及時補充。應急通訊錄每季度更新一次，確保24小時暢通。與周邊消防中隊建立聯(lián)勤聯(lián)訓機制，每年開展兩次聯(lián)合演練。

（六）獎懲機制

1.獎勵情形

及時發(fā)現(xiàn)并處置重大火災隱患，避免重大損失的，給予5000-20000元獎勵。在消防競賽或演練中表現(xiàn)突出的部門，授予“消防安全先進班組”稱號并頒發(fā)錦旗。提出合理化建議被采納并產(chǎn)生顯著效益的，按年度節(jié)約成本的5%給予獎勵。

2.處罰情形

違反動火審批制度導致火災的，直接責任人解除勞動合同，部門負責人降職處理。堵塞消防通道超過24小時的，對責任部門處以2000元罰款。未參加年度消防培訓考核的員工，暫停崗位資格，待補考合格后恢復。

3.執(zhí)行程序

獎懲決定由消防安全管理部門提出，經(jīng)單位安全生產(chǎn)委員會審議后發(fā)布。獎勵結(jié)果在公告欄公示，處罰決定送達當事人并簽字確認。當事人對處罰有異議的，可在3日內(nèi)提出書面申訴，申訴期間不影響處罰執(zhí)行。

四、消防設施設備管理

（一）設施配置標準

1.滅火器配置

單位按《建筑滅火器配置設計規(guī)范》（GB50140）要求，在每層樓梯間、走廊、廚房等區(qū)域配置ABC干粉滅火器，最大保護距離不超過25米。辦公室按每50平方米4公斤滅火器配置，生產(chǎn)車間按每80平方米8公斤滅火器配置。倉庫按堆貨高度分層配置，每100平方米不少于4具滅火器。滅火器箱統(tǒng)一使用紅色，張貼“滅火器”標識，箱內(nèi)附有操作圖示。

2.消防栓系統(tǒng)

室內(nèi)消火栓箱內(nèi)配備DN65水帶、水槍、消火栓按鈕，箱體采用玻璃門便于緊急破拆。消火栓間距不超過30米，距地面1.1米安裝。地下車庫增設泡沫-水兩用消火栓，保護半徑覆蓋每個車位。屋頂試驗消火栓每季度放水測試，壓力表讀數(shù)需達到0.5MPa。

3.自動報警系統(tǒng)

感煙探測器安裝在走廊、辦公室頂棚，距墻0.5米以上，探測器間距不超過15米。廚房、車庫等場所增設溫感探測器，動作溫度為57℃。手動報警按鈕設置在疏散通道1.3米處，間距不超過30米。消防控制室配備火災顯示盤，實時顯示報警點位。

（二）日常檢查要求

1.滅火器檢查

每月10日前，安保人員檢查所有滅火器壓力表指針是否在綠區(qū)，鉛封是否完好，噴嘴是否堵塞。發(fā)現(xiàn)壓力不足的滅火器立即貼停用標識，48小時內(nèi)送專業(yè)機構(gòu)充裝。新采購滅火器需提供3C認證證書，瓶體印有生產(chǎn)日期和下次維保日期。

2.消防栓檢查

每季度首月，由兩名持證人員測試消火栓系統(tǒng)：打開箱門取出水帶連接水槍，一人開啟消火栓閥門，另一人觀察水槍充實水柱是否達到13米。測試后關閉閥門，將水帶晾干后卷放回箱內(nèi)。記錄測試結(jié)果，發(fā)現(xiàn)漏水或壓力不足的立即維修。

3.報警系統(tǒng)測試

每月25日，消防控制室值班員模擬觸發(fā)煙感探測器，檢查報警信號是否在10秒內(nèi)傳輸至控制中心。測試手動報警按鈕時，需確認聯(lián)動設備（排煙風機、防火卷簾）是否啟動。測試過程全程錄音，保存測試記錄不少于1年。

（三）維護保養(yǎng)制度

1.年度維保計劃

每年1月制定年度維保方案，委托具備資質(zhì)的消防技術服務機構(gòu)實施。維保項目包括：消防水泵啟動測試、防排煙風機風量檢測、防火門閉門器力度調(diào)試、應急照明持續(xù)時間測試。維保報告需經(jīng)單位消防安全負責人簽字確認，并上傳至消防監(jiān)管平臺。

2.設施維修流程

發(fā)現(xiàn)故障時，現(xiàn)場人員立即張貼“設備維修中”標識，通知維保單位。維保人員接到通知后，一般故障4小時內(nèi)到場，重大故障2小時內(nèi)到場。維修完成后，雙方共同測試功能，簽署《維修驗收單》。維修記錄需注明故障原因、更換部件、維修日期。

3.零部件管理

建立消防設施備件庫，儲備易損件如噴頭、水帶接口、探測器模塊。備件采用ABC分類管理：A類（噴頭、水槍）庫存不少于50套；B類（探測器、模塊）不少于30套；C類（密封圈、膠墊）不少于100個。每季度盤點庫存，及時補充消耗品。

（四）檔案管理規(guī)范

1.設施臺賬

建立一物一檔制度，每個消防設施對應唯一編號。臺賬包含設施名稱、型號規(guī)格、安裝位置、生產(chǎn)廠家、啟用日期、維保記錄。臺賬采用電子表格管理，每月更新一次，紙質(zhì)版由消防安全部門存檔。

2.檢測報告歸檔

消防設施年度檢測報告由維保機構(gòu)出具，需包含檢測數(shù)據(jù)、結(jié)論、整改建議。檢測報告原件裝訂成冊，封面標注“消防設施年度檢測檔案”。檢測不合格項的整改報告附在檢測報告后，形成閉環(huán)管理。

3.操作記錄保存

消防控制室值班記錄、設施測試記錄、維修記錄等原始資料保存期限不少于3年。電子記錄采用不可篡改的存儲介質(zhì)，紙質(zhì)記錄使用檔案盒存放，標注年份和類別。檔案管理員每季度檢查記錄完整性，缺失記錄及時補填。

（五）更新改造要求

1.技術更新標準

當消防設施使用年限達到設計壽命80%時，啟動評估程序。評估內(nèi)容包括：設備老化程度、技術先進性、能耗指標。評估結(jié)果提交單位消防安全領導小組審議，通過后列入年度預算。

2.改造實施流程

改造項目由行政部門公開招標，選擇具備消防施工資質(zhì)的單位。施工前需向消防部門申報審批，施工期間設置安全警示區(qū)，配備滅火器材。改造完成后，由第三方機構(gòu)進行檢測驗收，驗收合格方可投入使用。

3.廢舊設備處置

淘汰的消防設施由原廠家或有資質(zhì)的回收公司處理。處置過程需簽訂《廢舊設備回收協(xié)議》，注明設備型號、數(shù)量、處置方式。處置憑證復印件歸入設施檔案，確保環(huán)保合規(guī)。

（六）特殊區(qū)域管理

1.變配電室

變配電室配置二氧化碳滅火器，禁止存放雜物。每季度檢測接地電阻值，要求不大于4歐姆。變壓器室設置溫度報警器，動作溫度設定為85℃。值班人員每小時巡查一次，記錄設備運行參數(shù)。

2.檔案庫房

檔案庫房采用氣體滅火系統(tǒng)，保持溫度14-24℃，濕度45-60%。庫內(nèi)禁止使用明火，照明燈具選用防爆型。檔案柜距墻不少于0.5米，頂部距燈具不少于0.8米。每月檢查防火門自動閉門器功能。

3.廚房操作間

廚房配置滅火毯和K類滅火器，抽油煙道每季度清洗一次。燃氣管道采用金屬軟管連接，每兩年更換一次。灶臺旁設置燃氣泄漏報警器，聯(lián)動關斷閥。每日下班前關閉燃氣總閥，張貼“已關閉”標識。

五、應急響應與處置

（一）報警與啟動

1.初期處置

發(fā)現(xiàn)火情人員立即按下手動報警按鈕，使用就近滅火器撲救初期火災。同時大聲呼喊提醒周邊人員，并撥打內(nèi)部應急電話報告消防控制室。消防控制室值班員接到報警后，2分鐘內(nèi)確認火情位置、燃燒物質(zhì)及火勢大小，通過應急廣播通知微型消防站隊員出動。

2.外部報警

火勢無法控制時，消防控制室值班員立即撥打119報警，清晰說明單位名稱、詳細地址、燃燒物質(zhì)及有無人員被困。同時指派專人到單位門口引導消防車輛，確保消防車道暢通無阻。

3.應急啟動

確認火災后，消防安全負責人立即啟動《綜合應急預案》，通知應急指揮部成員到位。指揮部設在消防控制室，通過內(nèi)部通訊系統(tǒng)統(tǒng)一調(diào)度各應急小組。生產(chǎn)部門接到通知后，5分鐘內(nèi)切斷非消防電源，關閉相關設備。

（二）人員疏散

1.疏散引導

微型消防站隊員佩戴熒光背心，攜帶擴音器沿疏散路線引導人員撤離。引導人員使用“請跟我來”等明確指令，提醒人員用濕毛巾捂住口鼻，低姿前進。電梯間、樓梯口設置專人值守，禁止乘坐電梯，防止擁擠踩踏。

2.特殊人群救助

行動不便人員由指定人員攙扶撤離，使用擔架等輔助工具。嬰幼兒由監(jiān)護人懷抱撤離，無法自主行動者由救援人員背運至安全區(qū)域。醫(yī)院、學校等場所需配備輪椅、擔架等專用救援設備，存放于固定位置并定期檢查。

3.集合清點

各樓層疏散引導員帶領人員至指定集合點，按部門整隊清點人數(shù)。發(fā)現(xiàn)人員失蹤立即報告應急指揮部，同時組織搜救小組返回火場排查。集合點設置明顯標識，配備急救箱、飲用水等物資。

（三）初期火災撲救

1.器材使用

微型消防站隊員首先使用滅火器壓制火勢，選擇上風向站位，對準火焰根部噴射。火勢較大時連接消防水帶，兩名隊員配合操作：一人連接消火栓閥門，另一人持水槍滅火。使用滅火毯時完全覆蓋燃燒物，隔絕空氣。

2.防護措施

撲救電氣火災先切斷電源，使用干粉滅火器；油類火災用泡沫滅火器；固體物質(zhì)火災用水基滅火器。進入火場人員佩戴防毒面具、隔熱手套，穿著阻燃防護服。高溫區(qū)域作業(yè)時，每15分鐘輪換一次人員。

3.隔斷火勢

關閉防火門、防火卷簾分隔火區(qū)，阻止火勢蔓延。通風系統(tǒng)立即停止運行，防止煙氣擴散。臨近區(qū)域易燃物品轉(zhuǎn)移至安全地帶，清理消防通道障礙物。

（四）專業(yè)救援配合

1.信息通報

消防車輛到達后，單位負責人主動說明建筑結(jié)構(gòu)、燃燒物質(zhì)、有無人員被困等信息。提供單位總平面圖、消防水源位置等資料，指派專人全程引導救援。

2.現(xiàn)場移交

消防指揮員到場后，由單位應急指揮部移交指揮權(quán)。救援人員進入火場前，告知建筑內(nèi)部結(jié)構(gòu)特點、隱蔽空間位置及危險源分布。

3.后勤保障

設置物資補給點，為救援人員提供飲用水、備用呼吸器等物資。安排專人負責現(xiàn)場照明、破拆工具等物資調(diào)配。醫(yī)療救護組在安全區(qū)域設立臨時急救點，配合醫(yī)護人員救治傷員。

（五）善后處理

1.火場保護

火災撲滅后，劃定警戒區(qū)域，禁止無關人員進入。安排專人24小時值守，防止二次事故。配合消防部門保護現(xiàn)場，保留燃燒殘留物、電氣設備殘骸等證據(jù)。

2.事故調(diào)查

成立事故調(diào)查組，48小時內(nèi)完成初步調(diào)查。查明火災原因、起火點、蔓延路徑及損失情況。調(diào)查報告包括直接原因、間接原因、責任認定及改進措施。

3.恢復生產(chǎn)

受損設施評估后，制定修復方案。優(yōu)先恢復消防設施、供電系統(tǒng)等關鍵設備。生產(chǎn)復工前，組織消防安全專項檢查，確認隱患整改到位。

（六）應急演練

1.演練類型

每半年組織一次綜合性演練，每季度開展專項演練（如高層疏散、?；沸孤Ｒ归g演練每年不少于一次，檢驗夜間應急響應能力。

2.實施流程

演練前發(fā)布通知，明確時間、場景及注意事項。模擬真實火情設置煙霧、聲光效果，使用演練專用標識區(qū)分真實與模擬場景。演練后召開評估會，記錄疏散時間、設備啟動時間等關鍵指標。

3.改進措施

根據(jù)演練暴露的問題，修訂應急預案。優(yōu)化疏散路線、調(diào)整應急物資存放位置。對表現(xiàn)突出的應急小組給予表彰，對處置不當人員進行再培訓。

六、監(jiān)督與改進

（一）監(jiān)督檢查機制

1.日常檢查

單位消防安全管理部門每周組織一次全面檢查，重點區(qū)域包括消防通道、安全出口、消防設施設備。檢查人員使用標準化檢查表，逐項記錄發(fā)現(xiàn)的問題，如滅火器壓力不足、應急照明故障等。檢查結(jié)果當場反饋給責任部門，要求24小時內(nèi)整改并反饋整改情況。每月匯總檢查報告，在單位內(nèi)部公示欄張貼，通報各部門消防安全狀況。

2.專項督查

每年開展兩次消防安全專項督查，由單位領導班子帶隊，邀請消防專家參與。督查范圍覆蓋所有重點部位，如配電室、廚房、倉庫等。督查采用不打招呼方式，隨機抽查員工消防知識掌握情況，現(xiàn)場測試滅火器操作技能。督查結(jié)束后召開專題會議，通報發(fā)現(xiàn)的問題，明確整改時限和責任人。

3.考核評估

建立消防安全績效考核制度，將消防安全工作納入部門年度考核指標?？己藘?nèi)容包括隱患整改率、培訓參與率、演練達標率等?？己私Y(jié)果與部門評優(yōu)、負責人績效直接掛鉤。連續(xù)兩年考核優(yōu)秀的部門，給予表彰獎勵；考核不合格的部門，負責人需向單位領導班子作書面檢討。

（二）問題整改措施

1.隱患整改流程

發(fā)現(xiàn)消防安全隱患后，由消防安全管理部門下達《隱患整改通知書》，明確整改內(nèi)容、標準和時限。責任部門制定整改方案，報消防安全管理部門審核。整改完成后，提交整改報告和相關證明材料，如整改前后的照片、檢測報告等。消防安全管理部門組織復查，確認整改合格后關閉隱患。

2.重大隱患治理

對重大消防安全隱患，如消防通道堵塞、自動噴淋系統(tǒng)故障等，立即啟動應急預案。由單位主要負責人牽頭成立隱患治理小組，制定專項整改方案。整改期間，采取臨時防護措施，如設置警示標識、安排專人值守。整改完成后，邀請消防部門進行驗收，確保隱患徹底消除。

3.重復問題整治

針對反復出現(xiàn)的同類問題，如員工違規(guī)使用大功率電器、消防設施維護不及時等，開展專項整治行動。分析問題根源，完善管理制度