第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE企業(yè)社會責(zé)任普及倡議書8篇范文企業(yè)社會責(zé)任普及倡議書篇1承諾方類型：□企業(yè)□個人□其他__________鑒于企業(yè)作為社會的重要組成部分，個人作為社會的基本單元，均有責(zé)任履行對社會、環(huán)境的義務(wù)，特制定本社會責(zé)任普及倡議書承諾書，以規(guī)范行為，促進(jìn)和諧發(fā)展。一、承諾事項1.1承諾方承諾將社會責(zé)任理念融入日常運(yùn)營及個人行為中，積極推動社會公益事業(yè)發(fā)展，關(guān)注弱勢群體需求，參與環(huán)境保護(hù)活動，促進(jìn)社會資源合理分配。1.2承諾方承諾遵守國家法律法規(guī)及相關(guān)政策，保證經(jīng)營活動或個人行為不損害社會公共利益，維護(hù)市場公平競爭秩序。1.3承諾方承諾建立健全社會責(zé)任內(nèi)部管理制度，定期開展社會責(zé)任培訓(xùn)，提高員工或自身的社會責(zé)任意識，保證社會責(zé)任工作有效落地。1.4承諾方承諾在產(chǎn)品生產(chǎn)、服務(wù)提供、資源消耗等環(huán)節(jié)，優(yōu)先選擇環(huán)保、節(jié)能、可持續(xù)的材料和技術(shù)，減少對環(huán)境的不利影響。1.5承諾方承諾積極參與社區(qū)建設(shè)，支持地方文化教育事業(yè)發(fā)展，為社區(qū)提供就業(yè)機(jī)會，促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)繁榮。二、實施標(biāo)準(zhǔn)2.1承諾方承諾將社會責(zé)任納入年度工作計劃，明確責(zé)任目標(biāo)，制定具體實施方案，保證責(zé)任工作有序推進(jìn)。2.2承諾方承諾建立社會責(zé)任信息披露制度，定期向社會公開社會責(zé)任履行情況，接受社會監(jiān)督。2.3承諾方承諾在供應(yīng)鏈管理中，優(yōu)先選擇具備社會責(zé)任感的企業(yè)合作，共同推動產(chǎn)業(yè)鏈整體社會責(zé)任水平提升。2.4承諾方承諾設(shè)立社會責(zé)任專項基金或賬戶，用于支持社會公益項目、環(huán)境治理、員工或個人技能提升等。2.5承諾方承諾在制定企業(yè)或個人發(fā)展規(guī)劃時，將社會責(zé)任作為重要考量因素，保證發(fā)展可持續(xù)性。三、監(jiān)督考核3.1承諾方承諾建立社會責(zé)任內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，設(shè)立專門負(fù)責(zé)人或部門，負(fù)責(zé)社會責(zé)任工作的監(jiān)督與評估。3.2承諾方承諾接受相關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會、第三方機(jī)構(gòu)等的外部監(jiān)督，積極配合相關(guān)檢查、評估工作。3.3承諾方承諾將社會責(zé)任履行情況納入年度績效考核體系，明確考核指標(biāo)及權(quán)重，保證責(zé)任工作落到實處。3.4承諾方承諾定期開展社會責(zé)任工作總結(jié)，分析存在問題，提出改進(jìn)措施，持續(xù)優(yōu)化社會責(zé)任管理體系。3.5承諾方承諾對__________項指標(biāo)納入年度考核，包括但不限于公益捐贈金額、環(huán)保投入比例、員工培訓(xùn)覆蓋率等，保證考核科學(xué)合理。四、生效變更4.1本承諾書自承諾方簽字或蓋章之日起生效，具有法律約束力。4.2承諾方承諾在承諾書有效期內(nèi)，嚴(yán)格遵守承諾事項，不得擅自變更或解除承諾內(nèi)容。4.3如遇法律法規(guī)變更或政策調(diào)整，承諾方承諾及時調(diào)整社會責(zé)任工作內(nèi)容，保證持續(xù)符合要求。4.4承諾方承諾在出現(xiàn)重大社會責(zé)任事件時，第一時間啟動應(yīng)急預(yù)案，積極采取措施，減少負(fù)面影響。4.5承諾方承諾本承諾書一式兩份，承諾方留存一份，送交相關(guān)部門備案一份，具有同等法律效力。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________企業(yè)社會責(zé)任普及倡議書篇2承諾書編號：__________。1.定義條款本承諾書所稱“企業(yè)社會責(zé)任”系指承諾人依據(jù)國家法律法規(guī)、社會道德規(guī)范及行業(yè)準(zhǔn)則，在生產(chǎn)經(jīng)營活動中對員工、環(huán)境、社區(qū)、消費者等利益相關(guān)方所應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)與責(zé)任。其中，“環(huán)境保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)”指本承諾涉及的特定技術(shù)參數(shù)；“員工權(quán)益保障”指本承諾涉及的勞動報酬、工作條件、職業(yè)培訓(xùn)等具體要求；“社區(qū)發(fā)展貢獻(xiàn)”指本承諾涉及的公益投入、志愿服務(wù)等社會活動形式。2.承諾范圍2.1實施主體承諾人系指本承諾書的簽署主體及其所有分支機(jī)構(gòu)、子公司，均應(yīng)嚴(yán)格履行本承諾書各項條款。2.2實施對象本承諾的適用對象包括但不限于：承諾人生產(chǎn)經(jīng)營場所的全體員工；產(chǎn)品或服務(wù)的最終消費者；企業(yè)運(yùn)營所在地的社區(qū)居民；環(huán)境影響范圍內(nèi)的生態(tài)環(huán)境。2.3實施標(biāo)準(zhǔn)承諾人應(yīng)遵循以下實施標(biāo)準(zhǔn)：嚴(yán)格遵守《_________環(huán)境保護(hù)法》第__條等相關(guān)法律法規(guī)；建立社會責(zé)任管理體系，定期開展內(nèi)部審核；每季度至少發(fā)布社會責(zé)任報告一份，公開相關(guān)信息。3.保障機(jī)制3.1資金保障承諾人設(shè)立專項社會責(zé)任基金，每年投入不低于年營業(yè)額的__%用于履行本承諾，專項基金的使用接受審計監(jiān)督。3.2人員保障承諾人設(shè)立社會責(zé)任管理部門，配備專職人員__名，負(fù)責(zé)本承諾的組織實施與監(jiān)督；每半年對員工進(jìn)行社會責(zé)任培訓(xùn)一次，培訓(xùn)覆蓋率不低于__%。3.3技術(shù)保障承諾人采用不低于行業(yè)先進(jìn)水平的環(huán)保技術(shù)，保證污染物排放符合“__________”標(biāo)準(zhǔn)；建立產(chǎn)品安全追溯系統(tǒng)，保障消費者權(quán)益。4.違約認(rèn)定4.1輕微違約指承諾人未完全達(dá)到本承諾中部分條款的要求，但未造成重大社會影響或利益相關(guān)方權(quán)益受損的情形。4.2重大違約指承諾人未達(dá)到本承諾中核心條款的要求，或因違約行為導(dǎo)致環(huán)境污染、員工權(quán)益嚴(yán)重受損、消費者利益重大損失的的情形。5.爭議解決5.1協(xié)商承諾人與利益相關(guān)方就本承諾產(chǎn)生的爭議，應(yīng)首先通過書面形式進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商期限不超過__日。5.2仲裁協(xié)商不成的，提交至有管轄權(quán)的仲裁委員會，適用該會仲裁規(guī)則。5.3訴訟仲裁裁決作出后，承諾人仍不服的，可在__年內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。根據(jù)《_________環(huán)境保護(hù)法》第__條、《_________勞動合同法》第__條等相關(guān)法律規(guī)定，本承諾具有法律約束力。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________企業(yè)社會責(zé)任普及倡議書篇3承諾方：________________________接收方：________________________1.承諾背景鑒于企業(yè)作為社會經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，對環(huán)境、社會及利益相關(guān)者承擔(dān)著不可推卸的責(zé)任，承諾方深刻認(rèn)識到履行社會責(zé)任對于推動可持續(xù)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會的關(guān)鍵意義。為積極響應(yīng)國家政策導(dǎo)向，踐行社會主義核心價值觀，提升企業(yè)綜合競爭力，承諾方特制定本社會責(zé)任普及倡議書。承諾方將嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)，秉持誠信、公正、責(zé)任的原則，將社會責(zé)任理念融入企業(yè)運(yùn)營的各個環(huán)節(jié)，致力于實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益、社會效益與環(huán)境效益的統(tǒng)一。2.承諾內(nèi)容承諾方承諾在生產(chǎn)經(jīng)營活動中全面實施社會責(zé)任理念，具體包括但不限于以下方面：（1）環(huán)境保護(hù)：嚴(yán)格遵循國家環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)，減少污染物排放，推動清潔生產(chǎn)，積極參與生態(tài)修復(fù)項目，努力降低企業(yè)運(yùn)營對生態(tài)環(huán)境的影響。（2）員工權(quán)益：保障員工合法權(quán)益，提供公平合理的薪酬福利，營造安全健康的工作環(huán)境，加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)，促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。（3）供應(yīng)鏈管理：優(yōu)先選擇符合社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的供應(yīng)商，推動供應(yīng)鏈各環(huán)節(jié)履行社會責(zé)任，杜絕使用童工、強(qiáng)迫勞動等違法行為。（4）社區(qū)參與：積極參與社區(qū)建設(shè)，支持教育、扶貧、公益等事業(yè)，助力社區(qū)可持續(xù)發(fā)展，提升企業(yè)社會形象。（5）信息披露：定期公開社會責(zé)任報告，主動披露環(huán)境、社會及治理信息，接受社會監(jiān)督，提高透明度。3.實施計劃為保證承諾內(nèi)容的有效落實，承諾方制定以下實施計劃：第一階段：至________年________月________日，完成社會責(zé)任管理體系建設(shè)，明確各部門職責(zé)，制定內(nèi)部社會責(zé)任管理制度，組織員工進(jìn)行社會責(zé)任培訓(xùn)。第二階段：至________年________月________日，啟動環(huán)境管理體系認(rèn)證，實施節(jié)能減排項目，目標(biāo)降低________%的能源消耗，同時開展員工滿意度調(diào)查，優(yōu)化人力資源管理。第三階段：至________年________月________日，推廣供應(yīng)鏈社會責(zé)任審核，與至少________家供應(yīng)商簽訂社會責(zé)任合作協(xié)議，建立社區(qū)公益項目長效機(jī)制。第四階段：至________年________月________日，完成社會責(zé)任報告編制，向社會公開年度社會責(zé)任履行情況，并根據(jù)評估結(jié)果制定改進(jìn)方案。4.保障措施為保障實施計劃的順利推進(jìn)，承諾方將采取以下措施：（1）組織保障：成立社會責(zé)任工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司高層領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)社會責(zé)任工作，配備________名專業(yè)人員負(fù)責(zé)實施，定期召開會議研究解決相關(guān)問題。（2）資金保障：設(shè)立社會責(zé)任專項基金，每年投入________%的利潤用于社會責(zé)任項目，保證資金使用透明、高效。（3）技術(shù)保障：引進(jìn)先進(jìn)環(huán)保技術(shù)，提升資源利用效率，與科研機(jī)構(gòu)合作開展社會責(zé)任相關(guān)研究，推動技術(shù)創(chuàng)新。（4）監(jiān)督保障：建立內(nèi)部社會責(zé)任監(jiān)督機(jī)制，設(shè)立舉報電話及郵箱，接受員工和社會監(jiān)督，保證承諾內(nèi)容落到實處。5.違約責(zé)任承諾方承諾嚴(yán)格遵守本倡議書各項內(nèi)容，如未能按期完成承諾內(nèi)容或存在違反社會責(zé)任的行為，將承擔(dān)以下責(zé)任：（1）通報批評：由接收方對違約行為進(jìn)行通報批評，并在官方網(wǎng)站等渠道公開曝光。（2）經(jīng)濟(jì)處罰：根據(jù)違約程度，接收方有權(quán)要求承諾方支付一定比例的經(jīng)濟(jì)處罰，罰金將用于社會責(zé)任公益事業(yè)。（3）責(zé)任追究：如因違約行為造成嚴(yán)重社會影響或經(jīng)濟(jì)損失，承諾方將依法追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。6.附則本倡議書自簽訂之日起生效，承諾方將根據(jù)實際情況適時修訂承諾內(nèi)容，并定期向接收方匯報履行情況。由__________機(jī)構(gòu)進(jìn)行年度評估，評估結(jié)果將作為改進(jìn)工作的重要參考。承諾人簽名：________________________簽訂日期：________________________企業(yè)社會責(zé)任普及倡議書篇4合同編號：__________第一條承諾事項定義1.1本單位承諾__________事項符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。1.2本單位承諾__________行為遵循社會道德規(guī)范。1.3本單位承諾__________活動保障員工合法權(quán)益。第二條實施準(zhǔn)則2.1本單位將建立健全社會責(zé)任管理體系，保證承諾事項落實到位。2.2本單位將定期開展社會責(zé)任培訓(xùn)，提升員工責(zé)任意識。2.3本單位將主動披露社會責(zé)任履行情況，接受社會監(jiān)督。第三條違約責(zé)任3.1若本單位未能履行承諾事項，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2若本單位存在虛假承諾或嚴(yán)重違約行為，將公開道歉并賠償損失。3.3本單位將積極配合相關(guān)部門的調(diào)查，承擔(dān)整改義務(wù)。第四條生效條款4.1本承諾書自簽訂之日起生效。4.2本承諾書一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。特此鄭重承諾承諾人簽名：__________簽訂日期：__________企業(yè)社會責(zé)任普及倡議書篇5為規(guī)范__________行為，特制定本承諾書，旨在明確責(zé)任主體在企業(yè)發(fā)展與社會和諧中的行為準(zhǔn)則，促進(jìn)企業(yè)履行社會責(zé)任，構(gòu)建可持續(xù)發(fā)展的經(jīng)營環(huán)境。一、基本準(zhǔn)則1.1責(zé)任主體承諾遵循國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，將社會責(zé)任納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，保證經(jīng)營活動合法合規(guī)。1.2責(zé)任主體承諾尊重員工權(quán)益，提供公平合理的勞動條件，保障員工人身安全與職業(yè)健康。1.3責(zé)任主體承諾維護(hù)消費者利益，保證產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量，杜絕虛假宣傳與欺詐行為。1.4責(zé)任主體承諾保護(hù)生態(tài)環(huán)境，減少生產(chǎn)經(jīng)營活動對環(huán)境的負(fù)面影響，推動綠色可持續(xù)發(fā)展。1.5責(zé)任主體承諾履行社區(qū)責(zé)任，積極參與社會公益，支持地方經(jīng)濟(jì)與文化發(fā)展。二、具體承諾2.1經(jīng)營責(zé)任2.1.1責(zé)任主體承諾建立健全內(nèi)部治理機(jī)制，保證財務(wù)透明，規(guī)范財務(wù)管理，防止商業(yè)賄賂與腐敗行為。2.1.2責(zé)任主體承諾誠信經(jīng)營，遵守市場規(guī)則，公平競爭，不參與不正當(dāng)競爭手段。2.1.3責(zé)任主體承諾加強(qiáng)供應(yīng)鏈管理，保證供應(yīng)商符合社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)，杜絕強(qiáng)制勞動與童工現(xiàn)象。2.1.4責(zé)任主體承諾及時披露企業(yè)社會責(zé)任報告，接受社會監(jiān)督，定期評估社會責(zé)任履行情況。2.1.5責(zé)任主體承諾在面臨重大經(jīng)營風(fēng)險時，優(yōu)先保障員工利益，避免裁員與裁員補(bǔ)償不足情況。2.2員工責(zé)任2.2.1責(zé)任主體承諾提供平等的就業(yè)機(jī)會，不因性別、民族、宗教等因素歧視員工。2.2.2責(zé)任主體承諾保障員工勞動權(quán)益，按時足額支付工資，依法繳納社會保險。2.2.3責(zé)任主體承諾加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提升職業(yè)素養(yǎng)，為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與晉升機(jī)會。2.2.4責(zé)任主體承諾建立員工溝通機(jī)制，定期收集員工意見，解決員工合理訴求。2.2.5責(zé)任主體承諾營造和諧的工作氛圍，禁止職場暴力與騷擾行為，保護(hù)員工心理健康。2.3消費者責(zé)任2.3.1責(zé)任主體承諾保證產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量，符合國家標(biāo)準(zhǔn)，不銷售假冒偽劣商品。2.3.2責(zé)任主體承諾提供真實的產(chǎn)品信息，明確標(biāo)注成分、規(guī)格、使用說明等，避免誤導(dǎo)消費者。2.3.3責(zé)任主體承諾建立完善的售后服務(wù)體系，及時處理消費者投訴，賠償合理損失。2.3.4責(zé)任主體承諾加強(qiáng)消費者教育，普及產(chǎn)品使用知識，提升消費者維權(quán)意識。2.3.5責(zé)任主體承諾參與消費者權(quán)益保護(hù)活動，支持行業(yè)協(xié)會制定消費者保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)。2.4環(huán)境責(zé)任2.4.1責(zé)任主體承諾采用清潔生產(chǎn)技術(shù)，減少污染物排放，符合環(huán)保法規(guī)要求。2.4.2責(zé)任主體承諾加強(qiáng)廢棄物管理，推動資源循環(huán)利用，減少固體廢物產(chǎn)生。2.4.3責(zé)任主體承諾參與植樹造林與生態(tài)修復(fù)項目，改善周邊環(huán)境質(zhì)量。2.4.4責(zé)任主體承諾開展環(huán)境宣傳教育，提升員工與公眾環(huán)保意識。2.4.5責(zé)任主體承諾投資綠色技術(shù)研發(fā)，推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。2.5社區(qū)責(zé)任2.5.1責(zé)任主體承諾支持地方教育發(fā)展，捐資助學(xué)或設(shè)立教育基金。2.5.2責(zé)任主體承諾參與扶貧濟(jì)困活動，幫助弱勢群體解決生活困難。2.5.3責(zé)任主體承諾贊助社區(qū)文化活動，豐富居民精神生活。2.5.4責(zé)任主體承諾支持地方基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，如道路、橋梁、公共設(shè)施等。2.5.5責(zé)任主體承諾與社區(qū)建立長期合作機(jī)制，定期聽取社區(qū)意見，解決社區(qū)關(guān)切問題。三、監(jiān)督機(jī)制3.1責(zé)任主體承諾設(shè)立社會責(zé)任管理部門，__________部門負(fù)責(zé)本承諾的落實。3.2責(zé)任主體承諾建立內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，定期檢查社會責(zé)任履行情況，及時整改問題。3.3責(zé)任主體承諾接受外部監(jiān)督，主動披露社會責(zé)任報告，邀請第三方機(jī)構(gòu)評估社會責(zé)任表現(xiàn)。3.4責(zé)任主體承諾對違反本承諾的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。3.5責(zé)任主體承諾每年向社會責(zé)任管理部門匯報社會責(zé)任履行情況，接受內(nèi)部考核。承諾人簽名：________________________簽訂日期：________________________企業(yè)社會責(zé)任普及倡議書篇6關(guān)于__________項目的承諾一、前期準(zhǔn)備1.承諾人必須于本承諾生效前一個月內(nèi)，成立專項工作小組，明確職責(zé)分工，并完成企業(yè)社會責(zé)任普及倡議書草案的制定。2.承諾人必須對全體員工進(jìn)行企業(yè)社會責(zé)任相關(guān)法律法規(guī)及政策文件的培訓(xùn)，保證培訓(xùn)覆蓋率達(dá)100%。3.承諾人必須于本承諾生效前一周內(nèi)，向所有利益相關(guān)方公示倡議書內(nèi)容，并收集反饋意見。4.承諾人嚴(yán)禁在前期準(zhǔn)備階段出現(xiàn)任何敷衍塞責(zé)、形式主義的行為。二、實施過程1.承諾人必須于本承諾生效后三個月內(nèi)，全面開展企業(yè)社會責(zé)任普及活動，保證活動形式多樣化，參與率不低于員工總數(shù)的80%。2.承諾人必須定期（每季度一次）對活動進(jìn)展進(jìn)行內(nèi)部評估，并及時調(diào)整策略。3.承諾人必須建立舉報機(jī)制，嚴(yán)禁任何形式的歧視、虐待或其他不道德行為，一經(jīng)發(fā)覺立即處理。4.承諾人嚴(yán)禁在實施過程中出現(xiàn)數(shù)據(jù)造假、隱瞞問題等行為。三、后期評估1.承諾人必須于本承諾生效后六個月及十二個月后，分別進(jìn)行階段性評估，形成書面報告，并報送相關(guān)監(jiān)管機(jī)構(gòu)。2.承諾人必須根據(jù)評估結(jié)果，制定改進(jìn)措施，并持續(xù)優(yōu)化企業(yè)社會責(zé)任管理體系。3.承諾人必須對專項工作小組及全體員工的表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核結(jié)果與績效掛鉤。4.承諾人嚴(yán)禁在后期評估中弄虛作假、敷衍了事。本承諾自__________年__月__日起生效承諾人簽名：______________簽訂日期：__________年__月__日企業(yè)社會責(zé)任普及倡議書篇7承諾方信息：承諾方名稱：__________________承諾方地址：__________________承諾方聯(lián)系人：__________________聯(lián)系方式：__________________接收方信息：接收方名稱：__________________接收方地址：__________________鑒于承諾方致力于履行社會責(zé)任，推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，并促進(jìn)社會和諧進(jìn)步，承諾方與接收方本著平等自愿、誠實信用的原則，就企業(yè)社會責(zé)任普及事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條承諾事項1.1承諾方承諾將企業(yè)社會責(zé)任納入經(jīng)營戰(zhàn)略，建立健全社會責(zé)任管理體系，保證企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，積極履行環(huán)境保護(hù)、社會公益、員工權(quán)益等方面的責(zé)任。1.2承諾方承諾定期開展社會責(zé)任培訓(xùn)，提升員工的社會責(zé)任意識，并鼓勵員工參與社會公益活動，推動企業(yè)社會責(zé)任理念在企業(yè)內(nèi)部及外部傳播。1.3承諾方承諾積極參與環(huán)境保護(hù)，推行綠色生產(chǎn)，減少污染物排放，優(yōu)化資源利用效率，并推動清潔能源應(yīng)用，助力實現(xiàn)碳達(dá)峰、碳中和目標(biāo)。1.4承諾方承諾關(guān)注員工權(quán)益，保障員工合法權(quán)益，提供公平合理的薪酬福利，營造安全健康的工作環(huán)境，并推動員工職業(yè)發(fā)展，促進(jìn)員工與企業(yè)共同成長。1.5承諾方承諾支持社區(qū)發(fā)展，積極參與社區(qū)建設(shè)，通過捐贈、志愿服務(wù)等方式回饋社會，推動社區(qū)經(jīng)濟(jì)、文化、教育等事業(yè)進(jìn)步。1.6承諾方承諾加強(qiáng)供應(yīng)鏈管理，推動供應(yīng)商履行社會責(zé)任，保證供應(yīng)鏈各環(huán)節(jié)符合環(huán)境保護(hù)、社會公益、員工權(quán)益等方面的要求，構(gòu)建負(fù)責(zé)任的合作關(guān)系。第二條權(quán)利義務(wù)2.1承諾方享有__________項服務(wù)權(quán)益。接收方承諾為承諾方提供必要的社會責(zé)任咨詢服務(wù)，包括政策解讀、體系搭建、培訓(xùn)支持等，協(xié)助承諾方提升社會責(zé)任履行水平。2.2承諾方有權(quán)要求接收方提供社會責(zé)任相關(guān)的政策法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等信息支持，并有權(quán)對接收方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評價。2.3承諾方有義務(wù)按照本協(xié)議約定履行社會責(zé)任承諾，定期向接收方匯報社會責(zé)任履行情況，并接受接收方的監(jiān)督和評估。2.4接收方有權(quán)對承諾方的社會責(zé)任履行情況進(jìn)行監(jiān)督和評估，并有權(quán)根據(jù)評估結(jié)果提出改進(jìn)建議。2.5接收方有義務(wù)為承諾方提供社會責(zé)任履行方面的支持和指導(dǎo)，協(xié)助承諾方解決社會責(zé)任履行過程中遇到的問題。第三條違約責(zé)任3.1若承諾方未按照本協(xié)議約定履行社會責(zé)任承諾，接收方有權(quán)要求承諾方限期整改，并可根據(jù)違約情節(jié)要求承諾方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2若接收方未按照本協(xié)議約定提供服務(wù)，承諾方有權(quán)要求接收方限期補(bǔ)救，并可根據(jù)違約情節(jié)要求接收方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.3違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等，違約金金額根據(jù)違約情節(jié)由雙方協(xié)商確定。3.4若違約行為導(dǎo)致社會影響不良，違約方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的社會責(zé)任修復(fù)責(zé)任，包括但不限于公開道歉、賠償社會損失等。本承諾書一式兩份，承諾方和接收方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。承諾方（簽字）：__________________簽訂日期：__________________接收方（簽字）：__________________簽訂日期：__________________企業(yè)社會責(zé)任普及倡議書篇8承諾方：一、基本狀況為積極踐行社會責(zé)任，推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，并促進(jìn)社會和諧進(jìn)步，承諾方基于對自身發(fā)展與社會責(zé)任的高度認(rèn)知，特制定本承諾書。承諾方充分認(rèn)識到，企業(yè)作為社會的重要組成單元，應(yīng)承擔(dān)起相應(yīng)的道德、法律及社會責(zé)任，通過規(guī)范化經(jīng)營與多元化貢獻(xiàn)，提升企業(yè)價值，實現(xiàn)與社會各界的良性互動。