簡單聘用合同甲方（用人單位）：________________________法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：________________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：________________________通訊地址：________________________乙方（勞動(dòng)者）：________________________性別：________________________身份證號(hào)碼：________________________戶籍地址：________________________現(xiàn)居住地址：________________________聯(lián)系電話：________________________一、合同期限固定期限：自______年____月____日起至______年____月____日止，其中試用期為____個(gè)月，自______年____月____日起至______年____月____日止。合同續(xù)簽：本合同期滿前30日內(nèi)，雙方可協(xié)商續(xù)簽。若乙方在合同期內(nèi)無重大違紀(jì)行為且考核合格，甲方應(yīng)優(yōu)先續(xù)簽。二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)崗位與職責(zé)：乙方同意擔(dān)任________部門________崗位工作，具體職責(zé)包括：完成甲方安排的日常工作任務(wù)，遵守崗位操作規(guī)范；參與項(xiàng)目協(xié)作，配合團(tuán)隊(duì)完成階段性目標(biāo)；保守甲方商業(yè)秘密及未公開信息。工作地點(diǎn)：主要工作地點(diǎn)為________________________。因業(yè)務(wù)需要，甲方可臨時(shí)安排乙方到其他地點(diǎn)工作，單次外勤不超過____日的，乙方應(yīng)予以配合。三、工作時(shí)間與休息休假工時(shí)制度：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作8小時(shí)，每周工作5天（周一至周五），周末及法定節(jié)假日休息。加班安排：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排乙方加班的，應(yīng)提前通知乙方，且每月累計(jì)加班不超過36小時(shí)。加班報(bào)酬按以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：工作日加班：按小時(shí)工資的150%支付；休息日加班：按小時(shí)工資的200%支付或安排補(bǔ)休；法定節(jié)假日加班：按小時(shí)工資的300%支付。休假權(quán)利：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等假期。具體天數(shù)及條件按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬工資標(biāo)準(zhǔn)：試用期工資：人民幣_(tái)_______元/月（不低于本單位相同崗位最低檔工資的80%，且不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）；轉(zhuǎn)正后工資：人民幣_(tái)_______元/月，由基本工資（占比____%）、績效工資（占比____%）及崗位津貼構(gòu)成。支付方式：每月____日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付上月工資，乙方銀行賬戶信息為：（開戶行：，賬號(hào)：）。工資調(diào)整：甲方根據(jù)乙方年度考核結(jié)果及公司經(jīng)營狀況，可對工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整方案應(yīng)提前15日書面通知乙方。五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇社保繳納：甲方應(yīng)自用工之日起30日內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)），個(gè)人繳費(fèi)部分由甲方從工資中代扣代繳。其他福利：乙方可享受甲方提供的年度體檢、節(jié)日福利、團(tuán)建活動(dòng)等；工作滿1年的員工，可享受帶薪年休假____天，每增加工作年限1年，年休假增加____天，最多不超過15天。六、勞動(dòng)保護(hù)與條件安全保障：甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，配備必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對乙方進(jìn)行崗前安全培訓(xùn)。健康檢查：乙方上崗前應(yīng)提供體檢報(bào)告，患有職業(yè)禁忌癥的，甲方可調(diào)整崗位或解除合同。七、合同解除與終止協(xié)商解除：雙方可協(xié)商一致解除本合同，解除時(shí)甲方應(yīng)結(jié)清乙方工資及未休假期報(bào)酬。甲方單方解除：試用期內(nèi)乙方被證明不符合錄用條件的；乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，影響本單位工作任務(wù)完成的。乙方單方解除：試用期內(nèi)提前3日書面通知甲方；轉(zhuǎn)正后提前30日書面通知甲方；甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的，乙方可立即解除合同。合同終止：合同期滿且未續(xù)簽、乙方達(dá)到法定退休年齡或死亡、甲方依法破產(chǎn)等情形下，本合同自動(dòng)終止。八、保密與競業(yè)限制保密義務(wù)：乙方在職期間及離職后2年內(nèi)，不得泄露甲方客戶信息、技術(shù)資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等商業(yè)秘密。競業(yè)限制：若乙方屬于甲方核心崗位（如技術(shù)研發(fā)、高級(jí)管理等），離職后____年內(nèi)不得在同類競爭企業(yè)任職，甲方應(yīng)按月支付競業(yè)限制補(bǔ)償金（標(biāo)準(zhǔn)為離職前12個(gè)月平均工資的____%）。九、違約責(zé)任甲方違約：未按時(shí)支付工資或繳納社保的，每逾期1日按應(yīng)付金額的0.5%支付違約金。乙方違約：違反保密義務(wù)或競業(yè)限制的，應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失，損失金額包括直接損失及維權(quán)費(fèi)用。十、爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。十一、其他條款本合同未盡事宜，按《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)執(zhí)行。甲方規(guī)章制度（如員工手冊、崗位職責(zé)說明等）作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字或蓋章后生效。（以下無正文）甲方（蓋章）：________________________法定代表人/授權(quán)代表（簽字）：________________________日期：______年____月____日乙方（簽字）：____