工程務(wù)工合同一、合同雙方基本信息甲方（發(fā)包方）：應(yīng)明確填寫企業(yè)全稱，需與營業(yè)執(zhí)照登記信息一致，同時(shí)注明注冊(cè)地址，該地址作為合同履行過程中各類法律文書的送達(dá)地址。聯(lián)系方式應(yīng)包括項(xiàng)目負(fù)責(zé)人姓名及日常聯(lián)系電話，確保施工期間溝通暢通。若甲方為法人單位，還需填寫法定代表人姓名；若為其他組織或個(gè)體工商戶，則填寫負(fù)責(zé)人信息。乙方（承包方/工人）：若為個(gè)人，則填寫本人真實(shí)姓名、身份證號(hào)碼、戶籍地址及現(xiàn)居住地地址，聯(lián)系方式需提供本人常用手機(jī)號(hào)碼。若乙方為勞務(wù)公司或施工班組，則需填寫單位全稱、注冊(cè)地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人信息及聯(lián)系電話。雙方信息需保證真實(shí)有效，如發(fā)生變更，應(yīng)在三個(gè)工作日內(nèi)書面通知對(duì)方。二、項(xiàng)目概況項(xiàng)目名稱：需準(zhǔn)確填寫工程全稱，與建設(shè)工程規(guī)劃許可證或備案文件中的項(xiàng)目名稱一致，避免使用簡稱或俗稱導(dǎo)致指向不明。項(xiàng)目地點(diǎn)應(yīng)詳細(xì)到具體街道門牌號(hào)或施工現(xiàn)場具體位置，對(duì)于大型綜合項(xiàng)目，還需注明具體施工區(qū)域，如某園區(qū)某號(hào)樓或某路段區(qū)間。項(xiàng)目工期：明確約定工程的起始日期和計(jì)劃竣工日期，同時(shí)可根據(jù)工程特點(diǎn)劃分階段性工期節(jié)點(diǎn)，如基礎(chǔ)工程完工時(shí)間、主體結(jié)構(gòu)封頂時(shí)間等。對(duì)于工期較長的項(xiàng)目，應(yīng)注明是否包含節(jié)假日及季節(jié)性停工時(shí)間，因甲方原因?qū)е鹿て谘诱`的，工期相應(yīng)順延。項(xiàng)目規(guī)模：根據(jù)工程類型明確具體規(guī)模參數(shù)，如建筑工程需注明建筑面積（地上、地下分別列明）、結(jié)構(gòu)類型、層數(shù)；市政工程需注明道路長度、寬度、管徑等；裝飾裝修工程需注明裝修面積、裝修標(biāo)準(zhǔn)等。項(xiàng)目規(guī)模描述應(yīng)與施工圖紙及工程量清單保持一致，作為勞務(wù)量計(jì)算的基礎(chǔ)依據(jù)。三、勞務(wù)用工人員信息勞務(wù)用工人員需提供完整的身份信息，包括姓名、性別、年齡、身份證號(hào)碼，確保所有人員年滿18周歲且不超過法定退休年齡。工作內(nèi)容應(yīng)根據(jù)施工需求詳細(xì)劃分，如木工負(fù)責(zé)模板制作與安裝、鋼筋工負(fù)責(zé)鋼筋綁扎與焊接、混凝土工負(fù)責(zé)混凝土攪拌與澆筑等，明確每個(gè)工種的具體工作范圍和質(zhì)量要求。乙方需保證所提供的勞務(wù)人員具備相應(yīng)的技能等級(jí)證書或從業(yè)資格證明，如特種作業(yè)人員必須持有有效的特種作業(yè)操作證。對(duì)于技術(shù)工種，甲方有權(quán)進(jìn)行技能考核，考核不合格者乙方應(yīng)及時(shí)調(diào)換。所有勞務(wù)人員信息需造冊(cè)登記，作為合同附件，人員發(fā)生變動(dòng)時(shí)，乙方應(yīng)提前向甲方提交書面變更申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后方可調(diào)整。四、工資待遇工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)不同工種和技能水平確定，可采用日工資、月工資或計(jì)件工資等形式。日工資標(biāo)準(zhǔn)需明確每日工作時(shí)長對(duì)應(yīng)的工資數(shù)額，月工資需注明每月應(yīng)出勤天數(shù)及基本工資構(gòu)成，計(jì)件工資則需約定具體工作內(nèi)容的單價(jià)及計(jì)量方式。工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于工程所在地人民政府頒布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，且需在合同中明確標(biāo)注。工資支付方式應(yīng)采用銀行轉(zhuǎn)賬，甲方需將工資直接支付至乙方本人或其授權(quán)的銀行賬戶，不得通過第三方轉(zhuǎn)交。支付時(shí)間應(yīng)明確約定為每月固定日期前支付上月工資，如遇節(jié)假日則提前至最近的工作日。工資支付時(shí)應(yīng)提供工資清單，列明工資金額、加班工資、津貼補(bǔ)貼等明細(xì)，乙方需簽字確認(rèn)。工資調(diào)整機(jī)制可根據(jù)工程進(jìn)度、市場行情或政策變化進(jìn)行約定。如約定當(dāng)?shù)胤阶畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)時(shí)，乙方工資相應(yīng)調(diào)整；或根據(jù)工程難度增加、技能要求提高等情況，雙方協(xié)商確定工資上浮比例。工資調(diào)整需簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，作為合同的組成部分。五、工作時(shí)間及休息工作時(shí)間一般實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作不超過八小時(shí)，每周工作不超過四十小時(shí)。具體工作時(shí)段由甲方根據(jù)施工進(jìn)度安排，通常為上午八點(diǎn)至十二點(diǎn)，下午一點(diǎn)至五點(diǎn)，夏季可適當(dāng)調(diào)整下午開工時(shí)間。因工程需要必須延長工作時(shí)間的，需與乙方協(xié)商，每日延長工作時(shí)間一般不超過三小時(shí)，每月累計(jì)不超過三十六小時(shí)。休息時(shí)間保證每周至少有一天的休息日，具體休息日由甲方根據(jù)施工計(jì)劃統(tǒng)籌安排，但需提前三天通知乙方。法定節(jié)假日如春節(jié)、國慶節(jié)等，應(yīng)安排乙方休假，若因工程需要在法定節(jié)假日施工的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付三倍工資作為加班報(bào)酬。加班制度需明確加班的審批程序，乙方需加班時(shí)，應(yīng)由甲方項(xiàng)目負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)加班時(shí)間和事由。加班工資計(jì)算方式為：平日加班按小時(shí)工資的一點(diǎn)五倍支付，休息日加班按日工資的二倍支付，法定節(jié)假日加班按日工資的三倍支付。加班工資與當(dāng)月工資一并支付，不得拖欠或克扣。六、工作條件及安全工作環(huán)境應(yīng)符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，施工現(xiàn)場應(yīng)設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志，劃分危險(xiǎn)區(qū)域和作業(yè)區(qū)域。甲方需保證施工場地平整、道路暢通，材料堆放有序，機(jī)械設(shè)備布局合理，為乙方提供安全的作業(yè)空間。施工現(xiàn)場的通風(fēng)、采光、照明等條件應(yīng)滿足施工需求，夏季應(yīng)采取防暑降溫措施，冬季應(yīng)采取防寒保暖措施。安全防護(hù)措施方面，甲方需對(duì)乙方進(jìn)行崗前安全教育培訓(xùn)，內(nèi)容包括安全操作規(guī)程、危險(xiǎn)源辨識(shí)、應(yīng)急處理措施等，未經(jīng)培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格者不得上崗。甲方應(yīng)為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)人防護(hù)用品，如安全帽、安全帶、防護(hù)眼鏡、防塵口罩等，并監(jiān)督乙方正確佩戴和使用。對(duì)于高處作業(yè)、臨時(shí)用電、動(dòng)火作業(yè)等危險(xiǎn)作業(yè)，必須執(zhí)行審批制度，配備專人監(jiān)護(hù)。職業(yè)病防治應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對(duì)從事粉塵、噪音、有毒有害作業(yè)的人員，甲方應(yīng)組織崗前、崗中及離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。施工現(xiàn)場應(yīng)采取有效的職業(yè)病防護(hù)措施，如安裝除塵設(shè)備、降低噪音源、提供防毒面具等，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。事故處理程序需明確，發(fā)生安全事故時(shí)，乙方應(yīng)立即停止作業(yè)，保護(hù)現(xiàn)場，并向甲方項(xiàng)目負(fù)責(zé)人報(bào)告。甲方接到報(bào)告后，應(yīng)立即組織搶救傷員、控制事態(tài)擴(kuò)大，并按照事故等級(jí)及時(shí)向有關(guān)部門上報(bào)。事故調(diào)查處理應(yīng)遵循“四不放過”原則，明確事故責(zé)任，落實(shí)整改措施，乙方應(yīng)配合甲方及相關(guān)部門的調(diào)查處理工作。七、勞動(dòng)保護(hù)勞動(dòng)保護(hù)用品由甲方統(tǒng)一采購并免費(fèi)提供，具體包括安全帽、安全帶、防護(hù)手套、防護(hù)鞋、防護(hù)眼鏡、反光背心等，根據(jù)不同工種的作業(yè)特點(diǎn)配備相應(yīng)的防護(hù)用品。甲方應(yīng)建立勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放登記制度，記錄發(fā)放時(shí)間、數(shù)量、領(lǐng)取人等信息，確保每個(gè)勞務(wù)人員都能及時(shí)獲得合格的防護(hù)用品。勞動(dòng)保護(hù)培訓(xùn)應(yīng)納入崗前培訓(xùn)和日常安全教育內(nèi)容，培訓(xùn)內(nèi)容包括防護(hù)用品的正確使用方法、維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)、防護(hù)效果及注意事項(xiàng)等。對(duì)于特種防護(hù)用品，如呼吸器、絕緣手套等，需進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)和實(shí)操演練，確保乙方能夠熟練掌握。培訓(xùn)情況應(yīng)記錄在培訓(xùn)檔案中，作為乙方上崗的依據(jù)之一。勞動(dòng)保護(hù)責(zé)任方面，甲方負(fù)責(zé)提供符合標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品和作業(yè)環(huán)境，乙方應(yīng)正確佩戴和使用防護(hù)用品，遵守安全操作規(guī)程。如因甲方未提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施導(dǎo)致乙方人身傷害的，甲方承擔(dān)全部責(zé)任；如因乙方違規(guī)操作或未按規(guī)定使用防護(hù)用品造成事故的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，但甲方仍需承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。八、離職及終止合同離職手續(xù)方面，乙方提出離職的，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方；試用期內(nèi)提出離職的，應(yīng)提前三日通知甲方。書面通知需說明離職原因和預(yù)計(jì)離崗日期，經(jīng)甲方項(xiàng)目負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后生效。甲方應(yīng)在乙方離職前安排工作交接，結(jié)清所有工資及未報(bào)銷費(fèi)用，辦理離職證明。離職補(bǔ)償根據(jù)離職原因不同而有所區(qū)別。若乙方因個(gè)人原因主動(dòng)離職，甲方無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；若因甲方未及時(shí)足額支付工資、未提供勞動(dòng)保護(hù)條件或強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)等原因?qū)е乱曳奖黄入x職的，甲方應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按乙方在甲方工作的年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月工資，六個(gè)月以上不滿一年的按一年計(jì)算，不滿六個(gè)月的支付半個(gè)月工資。終止合同條件包括合同期滿、工程完工、雙方協(xié)商一致解除、一方嚴(yán)重違約等情形。合同期滿如需續(xù)簽，雙方應(yīng)在期滿前三十日內(nèi)協(xié)商；工程提前完工的，合同自動(dòng)終止；因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的，雙方可終止合同。終止合同時(shí)，雙方應(yīng)簽署終止協(xié)議，明確工資結(jié)算、工作交接、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁乱?。終止合同手續(xù)與離職手續(xù)類似，需辦理工作交接、財(cái)務(wù)結(jié)算、物品返還等事項(xiàng)。甲方應(yīng)在合同終止后十五日內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)，如需開具解除勞動(dòng)關(guān)系證明的，應(yīng)予以配合。雙方應(yīng)在終止協(xié)議中確認(rèn)無其他勞動(dòng)爭議，否則視為對(duì)自身權(quán)利的放棄。九、違約責(zé)任違約情形包括甲方未按時(shí)支付工資、未提供安全工作條件、單方面解除合同等；乙方未按質(zhì)量要求完成工作、擅自離崗、違反安全規(guī)定造成事故等。對(duì)于甲方未按時(shí)支付工資的，每逾期一日按應(yīng)付金額的千分之五支付違約金；乙方工作質(zhì)量不合格需返工的，應(yīng)承擔(dān)返工費(fèi)用，若導(dǎo)致工期延誤，每逾期一日按合同總價(jià)款的千分之一支付違約金。違約責(zé)任承擔(dān)方式包括繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施、賠償損失、支付違約金等。甲方違約時(shí)，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金，并可解除合同；乙方違約時(shí)，甲方有權(quán)要求乙方整改、賠償損失，并可根據(jù)情節(jié)輕重扣除部分工資作為違約金。違約金不足以彌補(bǔ)實(shí)際損失的，違約方應(yīng)補(bǔ)足差額。違約賠償范圍包括直接損失和間接損失，直接損失如返工費(fèi)用、醫(yī)療費(fèi)、設(shè)備損壞維修費(fèi)等；間接損失如工期延誤導(dǎo)致的甲方對(duì)建設(shè)單位的違約金、預(yù)期利潤損失等。雙方可在合同中約定違約金的具體數(shù)額或計(jì)算方法，但約定的違約金過分高于造成的損失的，當(dāng)事人可以請(qǐng)求人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)予以適當(dāng)減少。十、爭議解決爭議解決方式首先應(yīng)通過友好協(xié)商，雙方在發(fā)生爭議后應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商，尋求解決方案。協(xié)商時(shí)應(yīng)本著公平合理、互諒互讓的原則，可邀請(qǐng)第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)或行業(yè)協(xié)會(huì)參與調(diào)解。協(xié)商達(dá)成一致的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，雙方簽字蓋章后生效。協(xié)商不成的，可向工程所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。申請(qǐng)仲裁需提交仲裁申請(qǐng)書、勞動(dòng)合同、工資支付記錄、考勤記錄等證據(jù)材料，仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到申請(qǐng)后五日內(nèi)作出是否受理的決定。仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力，一方不履行的，另一方可向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。對(duì)仲裁裁決不服的，任何一方可在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向工程所在地的人民法院提起訴訟。訴訟過程中，雙方應(yīng)提供證據(jù)支持自己的主張，法院根據(jù)事實(shí)和法律作出判決。訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，部分勝訴部分?jǐn)≡V的，由雙方按比例承擔(dān)。十一、合同生效及終止合同生效條件為雙方簽字蓋章，甲方應(yīng)加蓋企業(yè)公章或合同專用章，法定代表人或授權(quán)代表人簽字；乙方個(gè)人簽字并按手印，單位則加蓋公章并由法定代表人簽字。合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至工程完工或合同約定的終止條件出現(xiàn)為止。合同生效時(shí)間以最后一方簽字蓋章的日期為準(zhǔn)，若雙方簽字蓋章日期不一致，以后簽字蓋章的日期為生效日期。合同生效后，雙方應(yīng)全面履行各自的義務(wù)，不得擅自變更或解除。合同終止條件與離職及終止合同部分一致，包括合同期滿、工程完工、雙方協(xié)商解除、一方違約解除、不可抗力等。合同終止后，除法律另有規(guī)定或合同另有約定外，雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系隨之終止，但保密義務(wù)、爭議解決條款等繼續(xù)有效。合同終止時(shí)間為雙方簽署終止協(xié)議的日期或法院判決、仲裁裁決生效的日期。合同終止后，雙方應(yīng)辦理結(jié)算、交接等后續(xù)事宜，確保工程順利收尾。十二、合同附件合同附件是合同不可分割的組成部分，與合同具有同等法律效力。附件一為勞務(wù)用工人員名單，列明所有勞務(wù)人員的姓名、身份證號(hào)、工種、進(jìn)場日期等信息；附件二為工作內(nèi)容明細(xì)，詳細(xì)描述每個(gè)工種的工作范圍、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、驗(yàn)收要求等；附件三為工資支付明細(xì)，包括工資標(biāo)準(zhǔn)、支付時(shí)間、支付方式、加班工資計(jì)算方法等；附件四為勞動(dòng)保護(hù)用品清單，列明甲方提供的防護(hù)用品名稱、規(guī)格、數(shù)量、發(fā)放時(shí)間等。附件應(yīng)在合同簽訂時(shí)一并簽署，如需增加或修改附件內(nèi)容，需雙方協(xié)商一致并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。附件內(nèi)容與主合同不一致的，以主合同為準(zhǔn)；主合同未約定的，按附件約定執(zhí)行。附件一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，與主合同具有同等法律效力。十三、合同變更及解除合同變更條件包括工程設(shè)計(jì)變更、工程量增減、工期調(diào)整、工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整等情形。變更合同需經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議，明確變更內(nèi)容、生效時(shí)間及對(duì)其他條款的影響。變更協(xié)議應(yīng)加蓋雙方公章或簽字確認(rèn)，作為原合同的補(bǔ)充文件。合同變更程序?yàn)橐环教岢鲎兏?qǐng)求，說明變更原因、內(nèi)容及建議方案，另一方在收到請(qǐng)求后十個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)，協(xié)商一致后簽訂變更協(xié)議。涉及重大變更的，如工程范圍大幅調(diào)整、合同價(jià)款變動(dòng)超過10%等，應(yīng)經(jīng)過甲方內(nèi)部審批程序，確保變更的合法性和可行性。合同解除條件包括雙方協(xié)商一致解除、一方嚴(yán)重違約導(dǎo)致合同目的無法實(shí)現(xiàn)、不可抗力致使合同無法履行等。甲方解除合同的，應(yīng)提前三十日書面通知乙方；乙方解除合同的，應(yīng)提前三十日書面通知甲方，試用期內(nèi)提前三日通知。合同解除程序?yàn)榘l(fā)出解除通知、協(xié)商處理善后事宜、簽訂解除協(xié)議。解除通知應(yīng)明確解除原因、依據(jù)及日期，乙方應(yīng)在收到通知后配合辦理工作交接和結(jié)算。解除協(xié)議簽訂后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止，互不承擔(dān)違約責(zé)任，