公司經(jīng)理解聘合同范本甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（被解聘經(jīng)理）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]聯(lián)系地址：[聯(lián)系地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于甲方于[聘任日期]聘任乙方擔(dān)任公司經(jīng)理一職，現(xiàn)因[解聘原因，如公司戰(zhàn)略調(diào)整、乙方不能勝任工作等]，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、充分協(xié)商，就解聘乙方經(jīng)理職務(wù)及相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、解聘事項(xiàng)1.甲方?jīng)Q定自[解聘生效日期]起，解聘乙方公司經(jīng)理職務(wù)，乙方不再擔(dān)任甲方公司經(jīng)理，不再享有該職位相應(yīng)的職權(quán)和待遇。2.乙方應(yīng)在[規(guī)定的交接日期]前，按照甲方的要求完成工作交接事宜，包括但不限于向甲方指定人員移交公司的各類文件、資料、印章、辦公用品、財(cái)務(wù)賬目、客戶信息等與工作相關(guān)的一切物品和信息。二、工作交接具體內(nèi)容（一）文件資料交接1.乙方應(yīng)向甲方移交所有與公司業(yè)務(wù)、管理、決策等相關(guān)的紙質(zhì)和電子文件資料，包括但不限于公司的規(guī)章制度、業(yè)務(wù)合同、項(xiàng)目方案、會(huì)議紀(jì)要、財(cái)務(wù)報(bào)表等。2.對(duì)于電子文件資料，乙方應(yīng)確保其完整性和可讀取性，并提供相應(yīng)的存儲(chǔ)介質(zhì)或共享鏈接。（二）印章及辦公用品交接1.乙方應(yīng)將其保管的公司各類印章（如公章、財(cái)務(wù)章、合同章等）、法人章及其他辦公用品（如電腦、手機(jī)、打印機(jī)等）完好無損地移交給甲方指定人員，并辦理交接手續(xù)。2.乙方應(yīng)確保所移交的印章和辦公用品處于正常使用狀態(tài)，如有損壞或丟失，應(yīng)按照甲方的規(guī)定進(jìn)行賠償。（三）財(cái)務(wù)賬目交接1.乙方應(yīng)配合甲方財(cái)務(wù)部門完成財(cái)務(wù)賬目交接工作，包括但不限于清理個(gè)人借款、報(bào)銷未結(jié)清款項(xiàng)、核對(duì)公司資金收支情況等。2.乙方應(yīng)提供完整的財(cái)務(wù)賬目記錄和相關(guān)憑證，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。（四）客戶信息交接1.乙方應(yīng)向甲方移交其掌握的所有客戶信息，包括但不限于客戶名稱、聯(lián)系方式、業(yè)務(wù)合作情況等。2.乙方應(yīng)確保所移交的客戶信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并不得向任何第三方泄露公司的客戶信息。三、薪酬及福利結(jié)算1.甲方應(yīng)按照乙方的實(shí)際工作天數(shù)和公司的薪酬制度，在[結(jié)算日期]前向乙方支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等薪酬待遇，具體金額為人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金減員手續(xù)，并協(xié)助乙方辦理相關(guān)的轉(zhuǎn)移或提取手續(xù)。3.乙方在任職期間享有的其他福利（如帶薪年假、病假、婚假等），按照公司的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行結(jié)算和處理。四、保密及競(jìng)業(yè)限制（一）保密義務(wù)1.乙方對(duì)在任職期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)信息、客戶信息等任何屬于甲方或雖屬于第三方但甲方負(fù)有保密義務(wù)的信息（以下統(tǒng)稱“保密信息”），在本合同解除后仍負(fù)有保密義務(wù)，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用。2.保密期限為自本合同生效之日起[保密期限，如2年]。（二）競(jìng)業(yè)限制1.乙方在本合同解除后[競(jìng)業(yè)限制期限，如1年]內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位就職，或者自己從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.甲方應(yīng)在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。支付方式為按月支付，于每月[支付日期]前支付到乙方指定的銀行賬戶。五、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本合同的約定完成工作交接事宜。有權(quán)對(duì)乙方的工作交接情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。如乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)追究乙方的違約責(zé)任。2.義務(wù)按照本合同的約定向乙方支付薪酬及福利。為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金減員手續(xù)。按照約定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本合同的約定獲得薪酬及福利。有權(quán)要求甲方按照約定支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.義務(wù)按照本合同的約定完成工作交接事宜。遵守保密及競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。不得在離職后以甲方名義從事任何活動(dòng)，損害甲方的聲譽(yù)和利益。六、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同的約定向乙方支付薪酬、福利或競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付未支付的款項(xiàng)及違約金。2.若乙方未按照本合同的約定完成工作交接事宜，應(yīng)按照甲方的實(shí)際損失向甲方支付賠償金。同時(shí)，甲方有權(quán)暫扣乙方的薪酬及福利，直至乙方完成工作交接為止。3.若乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。若該違約金不足以彌補(bǔ)甲方的損失，乙方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決本合同在履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：[公司公章]法定代表人（簽字）：[簽字]簽訂日期：[簽訂日期]乙方（簽字）：[簽字]簽訂日期：[簽訂日期]本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第四百六十九條（當(dāng)事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。書面形式是合同書、信件、電報(bào)、電傳、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。以電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等方式能夠有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容，并可以隨時(shí)調(diào)取查用的數(shù)據(jù)電文，視為書面形式）、第五百零九條（當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定全面履行自己的義務(wù)。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)信原則，根據(jù)合同的性質(zhì)、目的和交易習(xí)慣履行通知、協(xié)