保密協(xié)議包含勞動合同合同雙方身份甲方（用人單位）名稱：[公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動者）姓名：[勞動者姓名]性別：[具體性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]引言鑒于甲方在其業(yè)務(wù)運營過程中擁有眾多商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、敏感信息等，乙方即將或已經(jīng)受聘于甲方，可能接觸、知悉、使用甲方的相關(guān)保密信息。為保護甲方的合法權(quán)益，明確雙方在保密方面的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，訂立本保密協(xié)議，本協(xié)議同時作為雙方勞動合同的重要組成部分。標的物或服務(wù)具體描述甲方業(yè)務(wù)范圍甲方主要從事[詳細業(yè)務(wù)范圍，如軟件開發(fā)、生產(chǎn)制造、金融服務(wù)等]，在業(yè)務(wù)開展過程中，涉及到大量的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。乙方工作崗位及職責(zé)乙方受聘于甲方擔(dān)任[具體崗位名稱]，其主要工作職責(zé)包括但不限于[詳細列舉乙方的工作職責(zé)，如參與項目研發(fā)、客戶對接、數(shù)據(jù)處理等]。在履行工作職責(zé)過程中，乙方將有機會接觸、知悉甲方的保密信息。保密信息的定義本協(xié)議所稱保密信息是指甲方擁有或控制的，不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息和其他敏感信息，包括但不限于以下內(nèi)容：1.技術(shù)信息：包括但不限于甲方的產(chǎn)品設(shè)計方案、工藝流程、技術(shù)配方、研發(fā)資料、源代碼、算法、技術(shù)文檔等。2.經(jīng)營信息：包括但不限于甲方的客戶名單、銷售渠道、營銷策略、采購信息、財務(wù)數(shù)據(jù)、商業(yè)計劃、招投標文件等。3.其他敏感信息：包括但不限于甲方的內(nèi)部管理制度、員工信息、會議記錄、決策文件等。雙方權(quán)利和義務(wù)甲方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利1.有權(quán)要求乙方遵守本保密協(xié)議的各項規(guī)定，保守甲方的保密信息。2.有權(quán)對乙方的保密工作進行監(jiān)督和檢查，如發(fā)現(xiàn)乙方違反保密協(xié)議，有權(quán)采取相應(yīng)的措施。3.在乙方違反保密協(xié)議給甲方造成損失時，有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。義務(wù)1.向乙方提供必要的工作條件和信息，以便乙方能夠正常履行工作職責(zé)。2.按照法律法規(guī)和雙方勞動合同的約定，按時足額向乙方支付勞動報酬和其他福利待遇。3.對乙方在工作過程中知悉的乙方個人隱私信息予以保密。乙方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利1.按照法律法規(guī)和雙方勞動合同的約定，享有勞動報酬、休息休假、社會保險等各項權(quán)利。2.在遵守本保密協(xié)議的前提下，有權(quán)使用為履行工作職責(zé)所必需的甲方保密信息。義務(wù)1.嚴格遵守本保密協(xié)議的規(guī)定，不得向任何第三方披露、泄露甲方的保密信息，包括但不限于通過口頭、書面、電子等方式。2.不得將甲方的保密信息用于非甲方業(yè)務(wù)目的，不得自行使用或允許他人使用甲方的保密信息。3.在工作期間，妥善保管甲方的保密信息載體，如文件、資料、磁盤、光盤等，不得隨意丟棄或泄露。4.在與甲方終止勞動關(guān)系后，及時返還甲方所有的保密信息載體，包括但不限于文件、資料、磁盤、光盤等，并不得保留任何副本或復(fù)印件。5.在與甲方終止勞動關(guān)系后的[具體期限，如兩年]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位就職，不得自行從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。保密期限本保密協(xié)議的保密期限自乙方知悉甲方保密信息之日起至保密信息成為公開信息之日止。無論雙方的勞動關(guān)系是否終止，乙方均應(yīng)遵守本保密協(xié)議的規(guī)定。違約責(zé)任乙方違約責(zé)任1.若乙方違反本保密協(xié)議的規(guī)定，向任何第三方披露、泄露甲方的保密信息，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額或計算方式]。2.若乙方違反本保密協(xié)議的規(guī)定，將甲方的保密信息用于非甲方業(yè)務(wù)目的，或自行使用、允許他人使用甲方的保密信息，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額或計算方式]。3.若乙方違反本保密協(xié)議的規(guī)定，在與甲方終止勞動關(guān)系后，未及時返還甲方所有的保密信息載體，或保留任何副本或復(fù)印件，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額或計算方式]。4.若乙方違反本保密協(xié)議的規(guī)定，在與甲方終止勞動關(guān)系后的競業(yè)限制期限內(nèi)，在與甲方有競爭關(guān)系的單位就職，或自行從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額或計算方式]。5.若乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方除應(yīng)支付違約金外，還應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接損失、間接損失、調(diào)查費用、律師費用等。甲方違約責(zé)任若甲方違反本保密協(xié)議的規(guī)定，未按照法律法規(guī)和雙方勞動合同的約定向乙方支付勞動報酬、福利待遇等，或未對乙方的個人隱私信息予以保密，應(yīng)按照法律法規(guī)和雙方勞動合同的約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。爭議解決甲乙雙方在履行本保密協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。其他條款1.本保密協(xié)議作為雙方勞動合同的重要組成部分，與勞動合同具有同等法律效力。若本保密協(xié)議與勞動合同的規(guī)定不一致的，以本保密協(xié)議為準。