體育公司勞動合同范本甲方（用人單位）：名稱：[體育公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[具體性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方為依法設(shè)立并合法存續(xù)的體育公司，需要招聘具備相應(yīng)專業(yè)技能的人員提供勞動服務(wù)；乙方具備相應(yīng)的專業(yè)能力和工作經(jīng)驗，愿意受聘于甲方從事相關(guān)工作。根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本勞動合同，以資共同遵守。一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動合同。（一）固定期限合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中試用期自[試用起始日期]起至[試用結(jié)束日期]止。（二）無固定期限自[起始日期]起，至法定的終止條件出現(xiàn)時止。（三）以完成一定工作任務(wù)為期限自[起始日期]起至[具體工作任務(wù)完成的標(biāo)志]工作任務(wù)完成時止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體崗位名稱]工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作任務(wù)。具體工作內(nèi)容包括但不限于：1.體育項目運(yùn)營：協(xié)助策劃、組織和執(zhí)行各類體育賽事、活動，包括但不限于賽事籌備、場地安排、參賽人員組織、后勤保障等工作。2.客戶服務(wù)：與客戶進(jìn)行溝通，了解客戶需求，提供專業(yè)的體育咨詢服務(wù)，處理客戶投訴和建議，維護(hù)良好的客戶關(guān)系。3.市場推廣：參與體育產(chǎn)品、服務(wù)的市場推廣活動，包括制定推廣方案、進(jìn)行市場調(diào)研、宣傳資料制作等工作，提高公司品牌知名度和市場份額。4.教練指導(dǎo)：若乙方具備相應(yīng)教練資質(zhì)，負(fù)責(zé)為學(xué)員提供專業(yè)的體育技能培訓(xùn)和指導(dǎo)，制定個性化的訓(xùn)練計劃，確保學(xué)員的訓(xùn)練效果和安全。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方因業(yè)務(wù)需要，有權(quán)在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前[X]天書面通知乙方。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[標(biāo)準(zhǔn)工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。1.標(biāo)準(zhǔn)工時制：乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時，每周至少休息一天。2.不定時工作制：甲方應(yīng)報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)后實行。乙方在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，工作和休息時間由乙方自行安排。3.綜合計算工時工作制：甲方應(yīng)報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)后實行。以[周/月/季/年]為周期，綜合計算工作時間，但平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。（二）休息休假乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。具體休息休假制度按照國家和地方有關(guān)規(guī)定以及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報酬（一）工資標(biāo)準(zhǔn)甲方按照按勞分配的原則，根據(jù)乙方的工作崗位、工作業(yè)績和公司的經(jīng)營狀況，確定乙方的工資待遇。乙方試用期工資為每月[X]元；試用期滿后，乙方的月工資為[X]元。（二）工資支付方式甲方應(yīng)于每月[X]日前以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方可以從乙方工資中代扣代繳應(yīng)由乙方個人繳納的各項稅費和社會保險費用等。（三）工資調(diào)整甲方根據(jù)公司的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工資待遇。調(diào)整工資時，甲方應(yīng)提前[X]天書面通知乙方。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方應(yīng)按照規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用。（二）福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：1.帶薪年假：乙方在甲方工作滿一年后，享受帶薪年假[X]天。2.節(jié)日福利：在重要節(jié)日，甲方為乙方發(fā)放節(jié)日禮品或補(bǔ)貼。3.培訓(xùn)機(jī)會：甲方為乙方提供相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，以提升乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。4.其他福利：根據(jù)公司的實際情況，甲方還可能為乙方提供其他福利待遇，如員工體檢、健身補(bǔ)貼等。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動保護(hù)甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品和勞動條件，確保乙方在工作過程中的安全和健康。（二）職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)采取有效的措施，預(yù)防和減少工作過程中的職業(yè)危害。如乙方從事可能接觸職業(yè)病危害的工作，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。（三）培訓(xùn)教育甲方應(yīng)組織乙方參加必要的安全生產(chǎn)培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的安全意識和工作技能。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動，并嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）根據(jù)公司的經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。（2）對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎懲。（3）按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，代扣代繳乙方的個人所得稅和社會保險費用等。（4）在乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定的情況下，有權(quán)依法解除本合同。2.義務(wù)（1）按照本合同的約定，按時、足額支付乙方的工資和福利待遇。（2）為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方的工作安全和健康。（3）按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用。（4）為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會，幫助乙方提升工作能力和業(yè)務(wù)水平。（5）依法保障乙方的休息休假權(quán)利，不得強(qiáng)迫乙方加班。如因工作需要安排乙方加班，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）按照本合同的約定，獲得勞動報酬和福利待遇。（2）享受國家和地方規(guī)定的休息休假權(quán)利。（3）獲得必要的勞動保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)。（4）參加甲方組織的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展活動，提升自身的工作能力和業(yè)務(wù)水平。（5）對甲方的工作安排、管理措施等提出意見和建議，對甲方違反法律法規(guī)、本合同約定的行為進(jìn)行投訴和舉報。2.義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。（2）保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的機(jī)密信息。（3）愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，合理使用甲方提供的辦公設(shè)備和工具。（4）積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高自身的工作能力和業(yè)務(wù)水平。（5）在工作過程中，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，確保自身和他人的安全。八、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。（二）合同的解除1.雙方協(xié)商解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方解除合同（1）乙方提前[X]日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前[X]日通知甲方，可以解除本合同。（2）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：①未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；②未及時足額支付勞動報酬的；③未依法為乙方繳納社會保險費的；④甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；⑤以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；⑥法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。3.甲方解除合同（1）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：①在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；②嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；③嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；④乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；⑤以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；⑥被依法追究刑事責(zé)任的。（2）有下列情形之一的，甲方提前[X]日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：①乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；②乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；③勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。（三）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資、未依法為乙方繳納社會保險費用等，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。給乙方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任乙方違反本合同約定，擅自解除本合同、泄露甲方商業(yè)秘密、違反甲方規(guī)章制度等，給甲方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓(xùn)費用、招聘費用、因乙方違約給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失等。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲