人員管控協(xié)議書1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX集團(tuán)有限公司，

甲方地址：中國北京市朝陽區(qū)XX路XX號XX大廈XX層，

甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人：張三，

甲方聯(lián)系方式

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：XX科技有限公司，

乙方地址：中國上海市浦東新區(qū)XX路XX號XX產(chǎn)業(yè)園XX號樓，

乙方法定代表人/負(fù)責(zé)人：李四，

乙方聯(lián)系方式

協(xié)議簡介：

鑒于甲方為滿足自身業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬通過乙方提供的人員管控服務(wù)，對特定崗位或項(xiàng)目人員進(jìn)行管理、調(diào)度及服務(wù)支持；乙方具備專業(yè)的人員管理能力和豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，可依據(jù)甲方要求提供合規(guī)、高效的人員管控服務(wù)。雙方基于平等、自愿、公平的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就人員管控合作事宜達(dá)成如下協(xié)議，以資共同遵守。

本協(xié)議的簽訂背景源于甲方在XX業(yè)務(wù)領(lǐng)域的擴(kuò)張需求，甲方需臨時(shí)性增加XX崗位人員以應(yīng)對市場變化，但考慮到直接招聘及管理的復(fù)雜性及成本壓力，雙方?jīng)Q定通過乙方作為中間服務(wù)方，由乙方負(fù)責(zé)人員的招聘、培訓(xùn)、績效考核及日常管理，甲方則根據(jù)實(shí)際需求接收并使用服務(wù)人員。此合作模式旨在降低甲方的人力資源管理負(fù)擔(dān)，同時(shí)確保人員服務(wù)質(zhì)量符合甲方業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。協(xié)議中關(guān)于當(dāng)事人信息、權(quán)利義務(wù)、價(jià)格支付等條款均圍繞此合作背景展開，確保雙方權(quán)責(zé)清晰、流程規(guī)范。協(xié)議的履行將直接影響甲方的業(yè)務(wù)運(yùn)營效率及乙方的服務(wù)收益，因此雙方均需嚴(yán)格依照協(xié)議約定履行各自責(zé)任。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的是明確甲乙雙方在人員管控合作中的權(quán)利與義務(wù)，確保乙方能夠根據(jù)甲方的需求，提供專業(yè)、規(guī)范的人員管控服務(wù)，從而保障甲方業(yè)務(wù)運(yùn)營的順利進(jìn)行。協(xié)議范圍包括但不限于以下內(nèi)容：乙方根據(jù)甲方的要求，負(fù)責(zé)特定崗位人員的招聘、篩選、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利管理、勞動(dòng)紀(jì)律監(jiān)督、工作調(diào)度及日常管理等全過程服務(wù)；甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求接收乙方提供的服務(wù)人員，并對服務(wù)人員的表現(xiàn)進(jìn)行必要的指導(dǎo)和監(jiān)督；雙方就人員管控服務(wù)的費(fèi)用結(jié)算、違約責(zé)任、爭議解決等事項(xiàng)作出約定。具體操作流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法等細(xì)節(jié)，由雙方另行協(xié)商確定或依據(jù)本協(xié)議相關(guān)條款執(zhí)行。

第二條定義

1.“人員管控服務(wù)”指乙方為甲方提供的人員招聘、培訓(xùn)、管理、考核、薪酬發(fā)放等全方位人力資源服務(wù)；

2.“服務(wù)人員”指乙方根據(jù)甲方需求招聘并派遣至甲方工作場所執(zhí)行具體工作任務(wù)的員工；

3.“工作指令”指甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要向服務(wù)人員下達(dá)的具體工作任務(wù)或工作標(biāo)準(zhǔn)；

4.“績效考核”指甲方根據(jù)工作指令完成情況對服務(wù)人員進(jìn)行的評價(jià)；

5.“服務(wù)費(fèi)用”指甲方根據(jù)協(xié)議約定向乙方支付的人員管控服務(wù)報(bào)酬；

6.“不可抗力”指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力和義務(wù)：

（1）甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求向乙方提出人員管控的具體要求，包括崗位數(shù)量、技能標(biāo)準(zhǔn)、工作地點(diǎn)等；

（2）甲方有權(quán)對服務(wù)人員的表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果提出獎(jiǎng)懲建議；

（3）甲方應(yīng)按照協(xié)議約定及時(shí)向乙方支付服務(wù)費(fèi)用，不得無故拖欠；

（4）甲方應(yīng)提供必要的工作場所和設(shè)備支持，保障服務(wù)人員順利開展工作；

（5）甲方應(yīng)監(jiān)督服務(wù)人員遵守國家法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)章制度，對違反規(guī)定的行為有權(quán)要求乙方進(jìn)行處理；

（6）甲方應(yīng)配合乙方對服務(wù)人員進(jìn)行管理，提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和工作指導(dǎo)。

2.乙方的權(quán)力和義務(wù)：

（1）乙方有權(quán)根據(jù)甲方的要求制定人員招聘計(jì)劃，并自主選擇符合條件的候選人；

（2）乙方有權(quán)對服務(wù)人員進(jìn)行入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整人員配置；

（3）乙方應(yīng)按照協(xié)議約定按時(shí)收取服務(wù)費(fèi)用，并對服務(wù)人員進(jìn)行合法的薪酬福利管理；

（4）乙方應(yīng)確保服務(wù)人員具備必要的專業(yè)技能和工作能力，并對服務(wù)人員的違法違紀(jì)行為承擔(dān)管理責(zé)任；

（5）乙方有權(quán)根據(jù)甲方的工作指令調(diào)度服務(wù)人員的工作崗位，但應(yīng)提前通知甲方并保障服務(wù)人員的合法權(quán)益；

（6）乙方應(yīng)建立完善的人員管理檔案，保存服務(wù)人員的招聘記錄、培訓(xùn)記錄、考核記錄等資料，以備甲方查驗(yàn)；

（7）乙方應(yīng)配合甲方處理服務(wù)人員的勞動(dòng)爭議，并及時(shí)解決服務(wù)人員提出的合理訴求；

（8）乙方應(yīng)保證服務(wù)人員遵守國家法律法規(guī)及甲方的工作紀(jì)律，對違反規(guī)定的行為應(yīng)及時(shí)制止并給予處分；

（9）乙方應(yīng)承擔(dān)服務(wù)人員的社會保險(xiǎn)、住房公積金等法定福利待遇，并依法辦理相關(guān)手續(xù)；

（10）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的業(yè)務(wù)信息或利用服務(wù)人員為第三方提供有損甲方利益的服務(wù)。

第四條價(jià)格與支付條件

1.服務(wù)費(fèi)用：甲方應(yīng)向乙方支付人員管控服務(wù)費(fèi)用，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)服務(wù)人員的數(shù)量、崗位等級、服務(wù)期限等因素確定，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方在協(xié)議附件中詳細(xì)列明。

2.支付方式：甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付服務(wù)費(fèi)用，轉(zhuǎn)賬賬戶信息如下：開戶行：XX銀行XX支行，賬戶名稱：XX科技有限公司，賬號：XXXXXXXX。

3.支付時(shí)間：甲方應(yīng)在每月10日前支付上一個(gè)月的服務(wù)費(fèi)用，逾期支付的，每逾期一日，甲方應(yīng)按未支付金額的千分之五向乙方支付違約金。

4.付款依據(jù)：乙方應(yīng)在每個(gè)支付周期結(jié)束后向甲方提供服務(wù)人員出勤記錄、考核報(bào)告等付款依據(jù)，甲方核對無誤后按約定支付。

5.調(diào)整機(jī)制：如因甲方需求變化導(dǎo)致服務(wù)人員數(shù)量或崗位調(diào)整，雙方應(yīng)協(xié)商調(diào)整服務(wù)費(fèi)用，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議確認(rèn)。

第五條履行期限

1.協(xié)議有效期：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

2.續(xù)約條款：協(xié)議期滿前一個(gè)月，如雙方均有續(xù)約意愿，應(yīng)另行簽訂續(xù)約協(xié)議。

3.關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)：

（1）乙方應(yīng)在每月5日前向甲方提交上月服務(wù)人員工作總結(jié)；

（2）甲方應(yīng)在每月15日前完成對上月服務(wù)人員的績效考核；

（3）如遇服務(wù)人員離職，乙方應(yīng)在離職后3日內(nèi)向甲方提交離職報(bào)告及交接清單。

4.臨時(shí)調(diào)整：雙方可協(xié)商調(diào)整協(xié)議履行期限，但調(diào)整期限不得超過三個(gè)月，且需書面確認(rèn)。

第六條違約責(zé)任

1.甲方違約責(zé)任：

（1）甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用的，每逾期一日，應(yīng)按未支付金額的千分之五向乙方支付違約金，逾期超過30日，乙方有權(quán)解除協(xié)議并要求甲方支付全部應(yīng)付費(fèi)用及違約金。

（2）甲方無故拖欠服務(wù)人員工資或福利待遇的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。

（3）甲方要求乙方立即停止服務(wù)人員工作的，若違反協(xié)議約定，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月服務(wù)費(fèi)用的違約金。

2.乙方違約責(zé)任：

（1）乙方未能按時(shí)提供約定數(shù)量和質(zhì)量的服務(wù)人員的，每延遲一日，應(yīng)按延遲人員月服務(wù)費(fèi)用的千分之五向甲方支付違約金，延遲超過7日，甲方有權(quán)解除協(xié)議并要求乙方退還已支付費(fèi)用及違約金。

（2）乙方服務(wù)人員違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額不低于損失金額的120%。

（3）乙方未按約定繳納服務(wù)人員社會保險(xiǎn)或住房公積金的，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于服務(wù)人員月工資總額的50%的罰款，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

（4）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或利用服務(wù)人員損害甲方利益的，應(yīng)向甲方支付違約金50萬元，并承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

3.解除協(xié)議后果：

（1）任何一方單方面解除協(xié)議的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц断喈?dāng)于兩個(gè)月服務(wù)費(fèi)用的違約金，并承擔(dān)因此給對方造成的損失。

（2）解除協(xié)議后，雙方應(yīng)立即停止履行相關(guān)義務(wù)，已產(chǎn)生的費(fèi)用按實(shí)際服務(wù)期限比例結(jié)算。

4.賠償責(zé)任：

（1）因違約行為導(dǎo)致協(xié)議目的無法實(shí)現(xiàn)的，違約方應(yīng)賠償對方直接損失和間接損失，間接損失包括但不限于業(yè)務(wù)中斷損失、商譽(yù)損失等。

（2）雙方均有過錯(cuò)的，應(yīng)按責(zé)任比例分擔(dān)損失。

5.不可抗力免責(zé)：因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對方并提供相關(guān)證明文件。

第七條不可抗力

1.定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于地震、臺風(fēng)、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、動(dòng)亂、政府行為（如法律法規(guī)變更）、疫情及其防控措施等。

2.通知義務(wù)：發(fā)生不可抗力事件的一方應(yīng)在事件發(fā)生后7日內(nèi)書面通知對方，并提供相關(guān)證明文件，包括但不限于政府部門公告、事故報(bào)告等。

3.責(zé)任免除：因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議部分或全部無法履行的，受影響方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)采取合理措施減少損失。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響程度協(xié)商調(diào)整協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議。

4.不可抗力期限：不可抗力事件持續(xù)超過30日的，雙方有權(quán)協(xié)商解除協(xié)議，已產(chǎn)生的費(fèi)用按實(shí)際履行比例結(jié)算。

5.不可抗力證明：雙方應(yīng)妥善保存不可抗力相關(guān)證明文件，并在協(xié)議履行完畢后交對方備案。如因一方原因?qū)е伦C明文件遺失，該方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

第八條爭議解決

1.協(xié)商解決：雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決，協(xié)商期限不超過30日。

2.調(diào)解程序：協(xié)商不成的，可請求第三方調(diào)解，調(diào)解協(xié)議經(jīng)雙方簽字后具有約束力。

3.仲裁條款：調(diào)解無效的，任何一方均可向乙方所在地有管轄權(quán)的人民仲裁委員會申請仲裁，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

4.訴訟選擇：如選擇訴訟，案件管轄法院為乙方所在地人民法院。雙方應(yīng)遵守法院判決，逾期不履行判決的，另一方可申請強(qiáng)制執(zhí)行。

5.爭議范圍：本協(xié)議爭議解決條款適用于協(xié)議履行過程中的一切爭議，包括但不限于合同解釋、違約責(zé)任、不可抗力等。

6.單獨(dú)爭議：雙方任何一方就特定事項(xiàng)與對方發(fā)生爭議，不影響其他條款的繼續(xù)履行。

第九條其他條款

1.通知方式：本協(xié)議項(xiàng)下的所有通知、文件等均應(yīng)以書面形式，通過專人送達(dá)、掛號信、傳真或電子郵件等方式發(fā)送至本協(xié)議首部列明的地址或聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前7日書面通知對方。

2.協(xié)議變更：本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充，均須經(jīng)雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

3.協(xié)議終止：協(xié)議終止后，雙方應(yīng)結(jié)清所有費(fèi)用，乙方應(yīng)將服務(wù)人員妥善交接，并返還甲方提供的資料。雙方權(quán)利義務(wù)自終止之日起終止，但保密條款、爭議解決條款、違約責(zé)任條款仍繼續(xù)有效。

4.法律適用：本協(xié)議適用中華人民共和國法律。雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按照本協(xié)議第八條約定處理。

5.完整協(xié)議：本協(xié)議及其附件構(gòu)成雙方就本協(xié)議標(biāo)的事項(xiàng)達(dá)成的完整協(xié)議，取代雙方此前就此達(dá)成的所有口頭或書面協(xié)議、諒解。

6.不可分割性：本協(xié)議任何條款的無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。

第十條附則

1.附件：本協(xié)議附件包括但不限于：

（1）服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表；

（2）服務(wù)人員崗位說明；

（3）服務(wù)人員績效考核標(biāo)準(zhǔn)。

2.