入職前培訓(xùn)協(xié)議書_第1頁(yè)
入職前培訓(xùn)協(xié)議書_第2頁(yè)
入職前培訓(xùn)協(xié)議書_第3頁(yè)
入職前培訓(xùn)協(xié)議書_第4頁(yè)
入職前培訓(xùn)協(xié)議書_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩8頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

入職前培訓(xùn)協(xié)議書1.甲方(買方/出租方/委托方):

甲方名稱:XX科技有限公司(以下簡(jiǎn)稱“甲方”),

注冊(cè)地址:XX省XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)XX大廈XX層,

法定代表人/負(fù)責(zé)人:張三,

聯(lián)系方式

甲方是一家依法注冊(cè)成立的高新技術(shù)企業(yè),主營(yíng)業(yè)務(wù)為信息技術(shù)研發(fā)、軟件開(kāi)發(fā)及相關(guān)技術(shù)服務(wù)。為提升新入職員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì),滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,甲方擬通過(guò)乙方提供的入職前培訓(xùn)服務(wù),對(duì)新員工進(jìn)行系統(tǒng)化的崗前培訓(xùn)?;诖?,甲乙雙方在平等、自愿、公平的基礎(chǔ)上,經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議。甲方希望通過(guò)本次合作,確保新員工能夠快速適應(yīng)崗位要求,提升工作效能,進(jìn)而促進(jìn)公司整體運(yùn)營(yíng)效率的提升。

2.乙方(賣方/承租方/服務(wù)提供方):

乙方名稱:XX職業(yè)培訓(xùn)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“乙方”),

注冊(cè)地址:XX省XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)XX寫字樓XX層,

法定代表人/負(fù)責(zé)人:李四,

聯(lián)系方式

乙方是一家專業(yè)從事企業(yè)定制化培訓(xùn)服務(wù)的機(jī)構(gòu),擁有豐富的培訓(xùn)資源和經(jīng)驗(yàn),致力于為企業(yè)提供高質(zhì)量、個(gè)性化的培訓(xùn)解決方案。乙方在成立至今,已為多家知名企業(yè)提供過(guò)入職前培訓(xùn)服務(wù),積累了大量的成功案例和行業(yè)經(jīng)驗(yàn)?;谝曳降膶I(yè)能力和行業(yè)口碑,甲方選擇乙方作為本次入職前培訓(xùn)的服務(wù)提供商。乙方將根據(jù)甲方的具體需求,制定科學(xué)合理的培訓(xùn)課程,配備專業(yè)的培訓(xùn)師資,確保培訓(xùn)效果達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。乙方的服務(wù)內(nèi)容將涵蓋企業(yè)文化、崗位技能、業(yè)務(wù)流程等多個(gè)方面,旨在幫助新員工全面了解公司,快速融入工作環(huán)境。

雙方基于長(zhǎng)期合作意向,通過(guò)前期溝通和需求對(duì)接,明確了本次培訓(xùn)的目標(biāo)、內(nèi)容和形式,并就相關(guān)合作事宜達(dá)成初步共識(shí)。甲方委托乙方提供入職前培訓(xùn)服務(wù),乙方承諾按照協(xié)議約定履行義務(wù),雙方在充分信任的基礎(chǔ)上,就本協(xié)議達(dá)成一致,以茲共同遵守。本次合作是甲乙雙方基于各自優(yōu)勢(shì)開(kāi)展的深度合作,甲方希望通過(guò)乙方的專業(yè)服務(wù)提升人力資源質(zhì)量,乙方則希望通過(guò)此次合作擴(kuò)大市場(chǎng)影響力,雙方將在合作過(guò)程中相互支持,共同實(shí)現(xiàn)互利共贏。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的是明確甲乙雙方在入職前培訓(xùn)合作中的權(quán)利與義務(wù),確保乙方為甲方新入職員工提供專業(yè)、系統(tǒng)、高效的崗前培訓(xùn)服務(wù),幫助新員工快速掌握崗位所需知識(shí)和技能,熟悉公司文化及業(yè)務(wù)流程,從而提升其綜合素質(zhì)和工作效能,促進(jìn)甲方人力資源質(zhì)量的整體優(yōu)化和業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。本協(xié)議的范圍包括但不限于:

1.乙方根據(jù)甲方提供的培訓(xùn)需求清單,設(shè)計(jì)并實(shí)施針對(duì)性的入職前培訓(xùn)課程,涵蓋企業(yè)文化、規(guī)章制度、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)操作、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等模塊;

2.乙方提供專業(yè)的培訓(xùn)師資,確保培訓(xùn)內(nèi)容的專業(yè)性和實(shí)用性,并按照甲方要求提供培訓(xùn)講義及配套學(xué)習(xí)資料;

3.乙方負(fù)責(zé)培訓(xùn)過(guò)程的與管理,包括培訓(xùn)時(shí)間的安排、培訓(xùn)場(chǎng)地的布置(如需)、學(xué)員考勤及初步效果評(píng)估;

4.甲方負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)所需的內(nèi)部資源支持,如培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)備、參訓(xùn)員工名單及具體需求反饋,并參與培訓(xùn)效果的最終評(píng)估;

5.雙方就培訓(xùn)過(guò)程中的重大事項(xiàng)進(jìn)行溝通與協(xié)調(diào),確保培訓(xùn)方案符合甲方實(shí)際需求,并共同解決可能出現(xiàn)的問(wèn)題。本協(xié)議項(xiàng)下的培訓(xùn)服務(wù)僅限于甲方新入職員工,不涉及其他非參訓(xùn)人員的培訓(xùn)需求。

第二條定義

1.“入職前培訓(xùn)”是指乙方根據(jù)甲方要求,為甲方新入職員工提供的系統(tǒng)性崗前培訓(xùn)服務(wù),旨在幫助員工快速適應(yīng)崗位環(huán)境,掌握工作技能;

2.“培訓(xùn)課程”是指乙方為甲方設(shè)計(jì)的培訓(xùn)內(nèi)容,包括但不限于理論講解、案例分析、實(shí)操演練、小組討論等;

3.“培訓(xùn)師資”是指乙方委派的具備專業(yè)資質(zhì)和豐富經(jīng)驗(yàn)的講師或培訓(xùn)師;

4.“培訓(xùn)效果評(píng)估”是指通過(guò)問(wèn)卷、考核測(cè)試、學(xué)員反饋等方式,對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行的系統(tǒng)性評(píng)價(jià);

5.“服務(wù)費(fèi)用”是指甲方根據(jù)本協(xié)議約定向乙方支付的服務(wù)報(bào)酬,包括培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)費(fèi)、師資費(fèi)、教材費(fèi)等;

6.“不可抗力”是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況,如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力與義務(wù):

(1)甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定提供專業(yè)、高質(zhì)量的入職前培訓(xùn)服務(wù),并有權(quán)對(duì)乙方的培訓(xùn)方案、師資水平、培訓(xùn)效果等進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估;

(2)甲方有權(quán)根據(jù)自身業(yè)務(wù)需求,向乙方提出具體的培訓(xùn)需求,包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)長(zhǎng)、形式等,并有權(quán)對(duì)培訓(xùn)方案進(jìn)行調(diào)整或補(bǔ)充;

(3)甲方應(yīng)按時(shí)向乙方支付本協(xié)議約定的服務(wù)費(fèi)用,并確保支付方式符合乙方要求;

(4)甲方應(yīng)積極配合乙方開(kāi)展培訓(xùn)工作,提供必要的培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)備、資料等內(nèi)部資源支持,并協(xié)助乙方做好參訓(xùn)員工的與管理工作;

(5)甲方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)與乙方的溝通協(xié)調(diào),及時(shí)反饋培訓(xùn)需求及過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,并參與培訓(xùn)效果的最終評(píng)估;

(6)甲方應(yīng)確保參訓(xùn)員工按時(shí)參加培訓(xùn),并對(duì)培訓(xùn)紀(jì)律進(jìn)行必要的監(jiān)督,如員工因個(gè)人原因無(wú)法參訓(xùn),應(yīng)及時(shí)通知乙方并說(shuō)明原因。

2.乙方的權(quán)力與義務(wù):

(1)乙方有權(quán)要求甲方提供明確的培訓(xùn)需求,包括參訓(xùn)員工數(shù)量、崗位背景、培訓(xùn)目標(biāo)等,并有權(quán)根據(jù)甲方需求設(shè)計(jì)個(gè)性化的培訓(xùn)方案;

(2)乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)用,并有權(quán)要求甲方按時(shí)支付,如甲方延遲支付,乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況要求甲方支付滯納金或采取其他補(bǔ)救措施;

(3)乙方應(yīng)組建專業(yè)的培訓(xùn)團(tuán)隊(duì),配備經(jīng)驗(yàn)豐富的培訓(xùn)師資,確保培訓(xùn)內(nèi)容的專業(yè)性、實(shí)用性和系統(tǒng)性,并按照甲方要求提供培訓(xùn)講義、學(xué)習(xí)資料等配套材料;

(4)乙方應(yīng)負(fù)責(zé)培訓(xùn)過(guò)程的與管理,包括培訓(xùn)時(shí)間的安排、培訓(xùn)場(chǎng)地的布置(如需)、學(xué)員考勤、課堂互動(dòng)及初步效果評(píng)估,并應(yīng)及時(shí)向甲方反饋培訓(xùn)進(jìn)展情況;

(5)乙方應(yīng)建立完善的培訓(xùn)質(zhì)量監(jiān)控體系,確保培訓(xùn)效果符合甲方預(yù)期,如遇培訓(xùn)過(guò)程中出現(xiàn)重大問(wèn)題(如師資突發(fā)狀況、課程內(nèi)容不適用等),應(yīng)及時(shí)與甲方溝通并協(xié)商解決方案;

(6)乙方應(yīng)保護(hù)甲方的商業(yè)秘密及參訓(xùn)員工的個(gè)人信息,未經(jīng)甲方書面同意,不得向任何第三方泄露,并應(yīng)承擔(dān)因違反保密義務(wù)而產(chǎn)生的法律責(zé)任;

(7)乙方應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估,并根據(jù)評(píng)估結(jié)果對(duì)培訓(xùn)方案進(jìn)行優(yōu)化改進(jìn),提升培訓(xùn)質(zhì)量,同時(shí)有權(quán)要求甲方提供真實(shí)、客觀的評(píng)估反饋,作為后續(xù)服務(wù)改進(jìn)的依據(jù);

(8)乙方應(yīng)確保培訓(xùn)師資具備相應(yīng)的專業(yè)資質(zhì)和教學(xué)經(jīng)驗(yàn),如因乙方師資原因?qū)е屡嘤?xùn)效果嚴(yán)重不達(dá)標(biāo),乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,并應(yīng)采取補(bǔ)救措施(如更換師資、延長(zhǎng)培訓(xùn)時(shí)間等)確保培訓(xùn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

第四條價(jià)格與支付條件

1.甲方根據(jù)本協(xié)議約定向乙方支付入職前培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用(以下簡(jiǎn)稱“服務(wù)費(fèi)用”),具體金額及構(gòu)成如下:

(1)培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)費(fèi)人民幣XX元;

(2)培訓(xùn)師資費(fèi)人民幣XX元;

(3)教材及資料費(fèi)人民幣XX元;

(4)其他服務(wù)費(fèi)用(如場(chǎng)地布置、設(shè)備租賃等)人民幣XX元。

上述費(fèi)用合計(jì)人民幣XX元(大寫:XX元整),此價(jià)格為固定價(jià)格,不含稅費(fèi)及其他附加費(fèi)用。

2.甲方應(yīng)按照以下方式支付服務(wù)費(fèi)用:

(1)首付款:本協(xié)議簽署后XX日內(nèi),甲方向乙方支付服務(wù)費(fèi)用的XX%(即人民幣XX元);

(2)尾款:乙方完成全部培訓(xùn)服務(wù),甲方確認(rèn)培訓(xùn)效果后XX日內(nèi),甲方向乙方支付剩余服務(wù)費(fèi)用的XX%(即人民幣XX元)。

3.支付方式:甲方應(yīng)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式將服務(wù)費(fèi)用支付至乙方以下賬戶:

開(kāi)戶行:XX銀行XX支行;

賬戶名稱:XX職業(yè)培訓(xùn)有限公司;

賬號(hào):XX。

4.如甲方因故需調(diào)整培訓(xùn)方案或增加培訓(xùn)內(nèi)容,導(dǎo)致服務(wù)費(fèi)用發(fā)生變動(dòng),雙方應(yīng)另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。未經(jīng)乙方書面同意,甲方不得以任何理由拒付或減付服務(wù)費(fèi)用。乙方在收到甲方支付的服務(wù)費(fèi)用后,應(yīng)向甲方開(kāi)具等額合規(guī)發(fā)票。如甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用,每逾期一日,應(yīng)向乙方支付逾期付款金額XX%的違約金,逾期超過(guò)XX日,乙方有權(quán)暫停培訓(xùn)服務(wù)或解除本協(xié)議,并要求甲方支付全部服務(wù)費(fèi)用及違約金。

第五條履行期限

1.本協(xié)議有效期自雙方簽字蓋章之日起生效,至乙方完成全部培訓(xùn)服務(wù)并甲方支付完畢服務(wù)費(fèi)用之日終止,共計(jì)有效期為XX年。

2.培訓(xùn)服務(wù)履行期限:乙方應(yīng)于本協(xié)議簽署后XX日內(nèi)完成培訓(xùn)需求調(diào)研,并于XX日內(nèi)提交初步培訓(xùn)方案;甲方應(yīng)在收到方案后XX日內(nèi)確認(rèn)。乙方應(yīng)在本協(xié)議生效后XX日內(nèi)啟動(dòng)培訓(xùn)服務(wù),具體培訓(xùn)時(shí)間安排如下:

第一階段:XX月XX日至XX月XX日,共XX天,每日培訓(xùn)時(shí)間XX:XX至XX:XX;

第二階段:XX月XX日至XX月XX日,共XX天,具體時(shí)間安排根據(jù)甲方需求調(diào)整。

3.乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后XX日內(nèi)完成培訓(xùn)資料歸檔,并向甲方提供培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告。甲方應(yīng)在收到評(píng)估報(bào)告后XX日內(nèi)完成最終評(píng)估確認(rèn)。

4.如遇法定節(jié)假日或休息日,培訓(xùn)時(shí)間相應(yīng)順延,雙方應(yīng)協(xié)商調(diào)整。如因不可抗力導(dǎo)致培訓(xùn)無(wú)法按期進(jìn)行,履行期限相應(yīng)延長(zhǎng),雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。

5.協(xié)議項(xiàng)下的各項(xiàng)權(quán)利義務(wù)均在本協(xié)議有效期內(nèi)有效,本協(xié)議終止后,雙方應(yīng)按照約定完成善后事宜,包括費(fèi)用結(jié)算、資料交接等。

第六條違約責(zé)任

1.甲方違約責(zé)任:

(1)若甲方未按本協(xié)議第四條約定的期限支付服務(wù)費(fèi)用,每逾期一日,應(yīng)向乙方支付逾期付款金額XX%的違約金,違約金總額不超過(guò)服務(wù)費(fèi)用總額的XX%。逾期超過(guò)XX日,乙方有權(quán)暫停培訓(xùn)服務(wù)或單方解除本協(xié)議,并要求甲方支付全部服務(wù)費(fèi)用、違約金及由此產(chǎn)生的實(shí)際損失。

(2)若甲方未按約定提供培訓(xùn)所需場(chǎng)地、設(shè)備或其他內(nèi)部資源支持,導(dǎo)致乙方無(wú)法按時(shí)開(kāi)展培訓(xùn)或培訓(xùn)效果受影響,甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,并賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失(包括但不限于師資成本、空置損失等)。

(3)若甲方單方面無(wú)故解除本協(xié)議,應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于服務(wù)費(fèi)用XX%的違約金,并賠償乙方因協(xié)議解除而產(chǎn)生的實(shí)際損失,包括但不限于已產(chǎn)生的課程設(shè)計(jì)費(fèi)、部分師資預(yù)付款等。

2.乙方違約責(zé)任:

(1)若乙方未按本協(xié)議第五條約定的期限完成培訓(xùn)服務(wù),每逾期一日,應(yīng)向甲方支付合同總金額XX%的違約金,違約金總額不超過(guò)服務(wù)費(fèi)用總額的XX%。逾期超過(guò)XX日,甲方有權(quán)單方解除本協(xié)議,并要求乙方退還已支付服務(wù)費(fèi)用(扣除乙方已完成服務(wù)的相應(yīng)價(jià)值)及違約金,并賠償甲方因此遭受的直接損失。

(2)若乙方提供的培訓(xùn)師資不符合約定標(biāo)準(zhǔn)(如資質(zhì)不達(dá)標(biāo)、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)不足等),導(dǎo)致培訓(xùn)效果嚴(yán)重不達(dá)標(biāo),甲方有權(quán)要求乙方立即更換師資或采取補(bǔ)救措施,并賠償因此造成的損失。若乙方拒絕更換或無(wú)法在合理期限內(nèi)彌補(bǔ),甲方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求乙方退還全部服務(wù)費(fèi)用及支付相當(dāng)于服務(wù)費(fèi)用XX%的違約金。

(3)若乙方在培訓(xùn)過(guò)程中泄露甲方的商業(yè)秘密或參訓(xùn)員工的個(gè)人信息,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,并賠償甲方因此遭受的全部損失,包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、商譽(yù)損失等。情節(jié)嚴(yán)重者,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)無(wú)限賠償責(zé)任。

3.雙方因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行本協(xié)議的,根據(jù)不可抗力的影響,部分或全部免除責(zé)任,但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方并提供相關(guān)證明文件。非因不可抗力的一方不得因此解除協(xié)議或要求賠償,但雙方應(yīng)協(xié)商采取補(bǔ)救措施,盡量減少損失。

4.任何一方違反本協(xié)議約定,導(dǎo)致協(xié)議目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)的,守約方有權(quán)解除協(xié)議,并要求違約方賠償由此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額應(yīng)包括但不限于已支付費(fèi)用、預(yù)期利益損失、第三方服務(wù)費(fèi)用等。

5.本協(xié)議項(xiàng)下的違約金、賠償?shù)蓉?zé)任條款,任何一方均應(yīng)獨(dú)立承擔(dān),不受其他協(xié)議或約定的限制。雙方在簽訂本協(xié)議前已充分評(píng)估風(fēng)險(xiǎn),本條款已涵蓋所有潛在的違約情形及后果。

第七條不可抗力

1.定義不可抗力:不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于:

(1)自然災(zāi)害,如地震、臺(tái)風(fēng)、洪水、雷擊、海嘯等;

(2)戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事沖突、恐怖襲擊、動(dòng)亂等;

(3)政府行為,如法律法規(guī)的變更、政策調(diào)整、征收、征用等;

(4)疫情或類似傳染病爆發(fā),導(dǎo)致政府實(shí)施隔離、封鎖等措施;

(5)罷工、騷亂、暴力事件等社會(huì)事件;

(6)網(wǎng)絡(luò)攻擊、系統(tǒng)故障等不可歸責(zé)于任何一方的技術(shù)事故。

2.不可抗力影響:任何一方因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行本協(xié)議全部或部分義務(wù)的,應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響,部分或全部免除責(zé)任,但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方,并在合理期限內(nèi)提供不可抗力證明文件。

3.責(zé)任免除條件:

(1)不可抗力發(fā)生時(shí),雙方應(yīng)立即采取必要措施,盡最大努力減少損失,并積極協(xié)商解決方案;

(2)如不可抗力持續(xù)超過(guò)XX日,雙方均有權(quán)單方解除本協(xié)議,但應(yīng)提前XX日書面通知對(duì)方,并互不承擔(dān)違約責(zé)任;

(3)因不可抗力導(dǎo)致的履行延遲或無(wú)法履行,雙方互不承擔(dān)賠償責(zé)任,但已產(chǎn)生的費(fèi)用(如預(yù)付款)應(yīng)予以扣除或退還,具體處理方式由雙方協(xié)商確定;

(4)不可抗力消除后,雙方應(yīng)立即恢復(fù)履行本協(xié)議,如協(xié)議已部分履行,雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力影響調(diào)整后續(xù)履行方案。

4.不可抗力證明:提出不可抗力主張的一方應(yīng)在一方知悉不可抗力發(fā)生后XX日內(nèi),向?qū)Ψ教峁┎豢煽沽Πl(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、程度及影響等詳細(xì)情況,并附相關(guān)證明文件(如政府部門公告、新聞報(bào)道、保險(xiǎn)理賠單等)。如對(duì)方對(duì)不可抗力主張有異議,主張方應(yīng)在XX日內(nèi)補(bǔ)充提供進(jìn)一步證明。雙方均有義務(wù)配合對(duì)方核實(shí)不可抗力情況,并提供必要協(xié)助。

第八條爭(zhēng)議解決

1.爭(zhēng)議解決原則:雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生任何爭(zhēng)議,應(yīng)本著友好協(xié)商、互諒互讓的原則,通過(guò)積極溝通解決。如協(xié)商不成,應(yīng)按照本協(xié)議約定選擇以下一種方式解決爭(zhēng)議:

(1)友好協(xié)商:雙方指定代表就爭(zhēng)議事項(xiàng)進(jìn)行友好協(xié)商,爭(zhēng)取達(dá)成一致意見(jiàn);

(2)調(diào)解:雙方可共同委托第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)(如XX商會(huì)調(diào)解中心)進(jìn)行調(diào)解,調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,制作調(diào)解書并由雙方簽字蓋章后生效;

(3)仲裁:任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至XX仲裁委員會(huì),按照申請(qǐng)仲裁時(shí)該會(huì)現(xiàn)行有效的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的,對(duì)雙方均有約束力;

(4)訴訟:如選擇訴訟方式,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,管轄法院為甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院(即XX省XX市XX區(qū)人民法院)。

2.爭(zhēng)議解決順序:本協(xié)議約定爭(zhēng)議解決方式依次為:友好協(xié)商→調(diào)解→仲裁(或訴訟)。如一方選擇仲裁或訴訟,則視為放棄優(yōu)先選擇其他方式的權(quán)利,且未經(jīng)對(duì)方書面同意,不得變更爭(zhēng)議解決方式。

3.爭(zhēng)議解決期間:在爭(zhēng)議解決期間,除爭(zhēng)議事項(xiàng)外,雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他未受爭(zhēng)議影響的條款,任何一方不得單方面中斷或解除協(xié)議,也不得以爭(zhēng)議存在為由拒絕履行自身義務(wù)。

4.法律適用:本協(xié)議項(xiàng)下的所有爭(zhēng)議均適用中華人民共和國(guó)法律(為本協(xié)議之目的,不包括香港特別行政區(qū)、澳門特別行政區(qū)及臺(tái)灣地區(qū)法律)進(jìn)行解釋和裁決。雙方在簽訂本協(xié)議前已充分了解并同意適用本條款。

5.保密條款:雙方在爭(zhēng)議解決過(guò)程中獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密或其他不宜公開(kāi)的信息,應(yīng)予以保密,不得向任何第三方泄露,但法律法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有約定的除外。爭(zhēng)議解決完畢后,保密義務(wù)繼續(xù)有效。

第九條其他條款

1.通知方式:雙方就本協(xié)議相關(guān)事宜進(jìn)行的所有通知、請(qǐng)求、要求或其他通信,均應(yīng)采用書面形式(包括但不限于信函、傳真、電子郵件)發(fā)送至本協(xié)議首部列明的地址或聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式,應(yīng)提前XX日書面通知對(duì)方。通過(guò)電子郵件發(fā)送的,發(fā)出時(shí)視為送達(dá);通過(guò)郵寄發(fā)送的,寄出后XX日視為送達(dá)。

2.協(xié)議變更:本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充,均須經(jīng)雙方協(xié)商一致,并以書面形式作出,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。未經(jīng)雙方書面同意,任何一方不得單方變更本協(xié)議內(nèi)容。

3.協(xié)議解除:除本協(xié)議另有約定外,任何一方有權(quán)在對(duì)方嚴(yán)重違約且在收到違約通知后XX日內(nèi)未予糾正的情況下,單方解除本協(xié)議,并要求賠償由此造成的損失。解除協(xié)議后,雙方應(yīng)立即停止履行相關(guān)義務(wù),并妥善處理善后事宜。

4.獨(dú)立性條款:本協(xié)議各條款互為獨(dú)立部分,任一條款的無(wú)效或不可執(zhí)行,不影響其他條款的效力。如一方認(rèn)為某條款無(wú)效,應(yīng)在協(xié)議生效后XX日內(nèi)書面通知對(duì)方,雙方應(yīng)協(xié)商替換為內(nèi)容最接近的有效條款。

5.不可分割性條款:本協(xié)議構(gòu)成雙方關(guān)于入職前培訓(xùn)合作完整協(xié)議,取代雙方此前就此達(dá)成的所有口頭或書面協(xié)議、諒解或安排。本協(xié)議的任何修改、補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式作出。

6.轉(zhuǎn)讓限制:未經(jīng)對(duì)方事先書面同意,任何一方不得將其在本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利或義務(wù)部分或全部轉(zhuǎn)讓給第三方。但甲方因合并、分立、收購(gòu)等企

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論