2025勞動合同范本簡易版本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人或負責人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：住址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要雇傭乙方從事相關(guān)工作，乙方愿意為甲方提供勞動服務(wù)，雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、誠實信用的原則，達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為有固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計年。若合同期滿雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽勞動合同。續(xù)簽事宜需在合同期滿前日以書面形式通知對方。第二條工作內(nèi)容與工作地點乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。乙方的工作地點為，甲方根據(jù)工作需要，可臨時安排乙方至其他地點工作，乙方應(yīng)服從合理的工作安排。第三條工作時間與休息休假乙方的工作時間為每日小時，每周工作天，具體作息時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天，遇法定節(jié)假日需安排乙方休息。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補休。第四條勞動報酬乙方的基本工資為每月元（大寫：），工資按月發(fā)放，發(fā)放時間為次月日。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、崗位調(diào)整等情況，可調(diào)整乙方的工資標準，調(diào)整需經(jīng)乙方同意。乙方的勞動報酬包括基本工資、績效獎金、加班費等，具體發(fā)放標準按甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險與福利甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費用由甲方代扣代繳。甲方為乙方提供以下福利：（如節(jié)假日福利、帶薪年假、培訓(xùn)機會等）。第六條勞動保護與勞動條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境和必要的勞動保護用品。乙方在工作過程中應(yīng)嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。乙方若因工受傷，甲方應(yīng)依法承擔工傷保險責任，并協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)。第七條合同的變更、解除和終止變更：如需變更本合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面補充協(xié)議。解除：任何一方需解除合同，應(yīng)提前日以書面形式通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商同意后方可解除。終止：本合同期滿后自然終止，雙方無其他約定的，甲方應(yīng)依法為乙方辦理終止勞動合同手續(xù)。第八條違反合同的責任甲方未按本合同支付勞動報酬或未繳納社會保險的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付拖欠的勞動報酬及相關(guān)費用。乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀律，甲方有權(quán)解除合同，不需支付經(jīng)濟補償。第九條其他條款本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年