2025解除勞動合同書范本示例本解除勞動合同書（以下簡稱“本協(xié)議”）由以下雙方于年月日在（cityname）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系方式：原崗位/職位：鑒于甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就解除勞動合同相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：第一條合同解除依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意解除雙方于年月日簽訂的勞動合同（以下簡稱“原合同”），并終止雙方的勞動關(guān)系。第二條合同解除原因雙方確認，解除勞動合同的原因系基于甲乙雙方協(xié)商一致，不存在任何一方過錯或違法行為導(dǎo)致勞動合同解除的情形。第三條經(jīng)濟補償金3.1乙方同意甲方按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，向其支付經(jīng)濟補償金。3.2經(jīng)濟補償金的計算基數(shù)為乙方在勞動合同解除前十二個月的平均工資，具體數(shù)額為元（大寫：）。3.3甲方應(yīng)于本協(xié)議簽訂之日起日內(nèi)向乙方支付上述經(jīng)濟補償金。第四條社會保險和住房公積金4.1甲方應(yīng)按法律規(guī)定為乙方繳納的社會保險和住房公積金，截至年月日為止，均已依法繳納完畢。4.2乙方確認其個人繳納的社會保險費用已由甲方依法從其工資中代扣代繳，如需辦理個人賬戶轉(zhuǎn)移或清退事宜，乙方應(yīng)自行向相關(guān)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理。第五條檔案和黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)移5.1乙方的個人檔案及相關(guān)資料，甲方應(yīng)自本協(xié)議簽訂之日起日內(nèi)，依法轉(zhuǎn)移至乙方指定的檔案接收單位（地址：，聯(lián)系人：，聯(lián)系方式：）。5.2如乙方屬于中國共產(chǎn)黨黨員，其黨組織關(guān)系的轉(zhuǎn)移事宜，由乙方自行與相關(guān)黨組織聯(lián)系辦理。第六條未結(jié)算工資和福利6.1乙方確認，截至本協(xié)議簽訂之日，其工資、獎金、補貼等已全部結(jié)清，無任何未支付的款項。6.2如有未結(jié)算的福利待遇，雙方應(yīng)另行協(xié)商解決，具體金額為元（大寫：），且甲方應(yīng)于本協(xié)議簽訂之日起日內(nèi)支付完畢。第七條保密義務(wù)和競業(yè)限制7.1乙方承諾，自本協(xié)議簽訂之日起，嚴格遵守《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》及雙方簽署的保密協(xié)議（如有）的相關(guān)規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他機密信息。7.2乙方承諾，在勞動合同解除后的年內(nèi)，不得從事與甲方相同或相競爭的業(yè)務(wù)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的其他企業(yè)中任職，且不得以任何形式招攬甲方的客戶或員工。7.3如乙方違反上述約定，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方遭受的全部損失。第八條協(xié)商一致條款8.1甲乙雙方確認，本協(xié)議的全部條款均為雙方真實意思表示，雙方已就協(xié)議內(nèi)容充分協(xié)商并達成一致。8.2本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，任何一方不得以任何理由拒絕履行本協(xié)議項下的義務(wù)。第九條法律效力9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1乙方確認，其已認真閱讀并充分理解本協(xié)議的所有條款，同意按照本協(xié)議的約定履行相關(guān)義務(wù)。10.2如乙方需要辦理其他與勞動關(guān)系解除相關(guān)的手續(xù)，應(yīng)按照甲方的要求配合完成。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年