體培行業(yè)員工合同范本體育培訓(xùn)行業(yè)員工勞動合同范本甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：[姓名]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[代碼]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[號碼]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方從事體育培訓(xùn)行業(yè)，需要招聘員工開展相關(guān)業(yè)務(wù)，乙方具備相應(yīng)的專業(yè)技能和工作能力，愿意受聘于甲方。根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同。一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動合同。合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止；其中試用期自[試用起始日期]起至[試用結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體崗位名稱]工作。乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是：1.按照甲方制定的教學(xué)計(jì)劃和課程標(biāo)準(zhǔn)，為學(xué)員提供專業(yè)的體育培訓(xùn)服務(wù)，包括但不限于[列舉具體體育項(xiàng)目的教學(xué)內(nèi)容]。2.負(fù)責(zé)學(xué)員的日常管理，包括考勤記錄、學(xué)習(xí)情況跟蹤、與家長的溝通等，及時向甲方反饋學(xué)員的學(xué)習(xí)情況和問題。3.參與甲方組織的教學(xué)研討、培訓(xùn)活動，不斷提升自身的教學(xué)水平和專業(yè)素養(yǎng)。4.協(xié)助甲方進(jìn)行市場推廣、招生宣傳等工作，完成甲方交辦的其他相關(guān)工作任務(wù)。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。甲方因業(yè)務(wù)需要，可在不違反法律法規(guī)的前提下，合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)予以配合。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時制/不定時工作制/綜合計(jì)算工時工作制]。1.實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。2.實(shí)行不定時工作制或綜合計(jì)算工時工作制的，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定報勞動行政部門審批，并向乙方公示。（二）休息休假乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。具體休息休假辦法按照國家和地方有關(guān)規(guī)定以及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報酬（一）工資待遇甲方按照以下方式向乙方支付工資：1.試用期工資為[試用期工資數(shù)額]元/月。2.試用期滿后，乙方的月工資為[工資數(shù)額]元。甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核等情況，按照甲方的薪酬管理制度進(jìn)行工資調(diào)整。（二）工資支付甲方應(yīng)于每月[具體支付日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（三）加班工資甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定支付加班工資。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費(fèi)用。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：1.[列舉具體福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會等]。2.其他福利待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。六、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方進(jìn)行管理、考核和獎懲。（2）要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。（3）在合同期滿或符合法定、約定解除條件時，解除與乙方的勞動合同。2.義務(wù)（1）按照合同約定向乙方支付勞動報酬、提供社會保險和福利待遇。（2）為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品。（3）對乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和安全生產(chǎn)教育。（4）按照法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）按照合同約定獲得勞動報酬、享受社會保險和福利待遇。（2）獲得必要的工作條件和勞動保護(hù)。（3）參加甲方組織的職業(yè)技能培訓(xùn)。（4）對甲方的工作提出意見和建議。2.義務(wù)（1）遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的工作安排和管理。（2）保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。（3）按照合同約定和甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。（4）不斷提升自身的專業(yè)技能和工作能力，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。七、保密和競業(yè)限制（一）保密條款1.乙方在工作期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.商業(yè)秘密包括但不限于甲方的教學(xué)方法、課程體系、學(xué)員資料、市場推廣策略等。3.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方的全部損失。（二）競業(yè)限制條款1.乙方在離職后[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的活動。2.甲方應(yīng)在競業(yè)限制期限內(nèi)，按照約定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)和支付方式按照雙方另行簽訂的競業(yè)限制協(xié)議執(zhí)行。3.乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金，并承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。八、合同的變更、解除和終止（一）合同變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，并以書面形式確定。（二）合同解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方；在試用期內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)提前三日通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的；（3）甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。（三）合同終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任甲方違反本合同約定，未按照合同約定支付勞動報酬、提供社會保險和福利待遇等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。給乙方造成損失的，應(yīng)賠償乙方的全部損失。（二）乙方違約責(zé)任乙方違反本合同約定，如違反保密義務(wù)、競業(yè)限制約定、擅自解除合同等，應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方的全部損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員