倉庫打雜人員合同范本甲方（聘用單位）：名稱：[甲方公司全稱]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方公司地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[甲方信用代碼]乙方（受聘人員）：姓名：[乙方姓名]性別：[乙方性別]身份證號：[乙方身份證號碼]地址：[乙方居住地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]鑒于甲方需要聘用倉庫打雜人員，乙方具備相應(yīng)的勞動能力并愿意接受甲方的聘用，根據(jù)《中華人民共和國民法典》以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同為固定期限合同，自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。試用期為[X]個月，自[試用起始日期]起至[試用結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容乙方的工作崗位為倉庫打雜人員，其主要工作職責(zé)包括但不限于以下方面：1.貨物搬運(yùn)與裝卸協(xié)助倉庫工作人員進(jìn)行貨物的搬運(yùn)、裝卸工作，確保貨物在搬運(yùn)過程中的安全，避免貨物損壞。嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，使用合適的搬運(yùn)工具，如叉車、手推車等。2.倉庫整理與清潔負(fù)責(zé)倉庫內(nèi)部的日常整理和清潔工作，包括但不限于貨物的分類存放、貨架的清理、地面的清掃和擦拭等。保持倉庫環(huán)境的整潔、衛(wèi)生，確保貨物存放有序，便于管理和查找。3.貨物盤點(diǎn)協(xié)助在倉庫進(jìn)行貨物盤點(diǎn)時，協(xié)助倉庫管理人員進(jìn)行貨物的清點(diǎn)、記錄工作。確保盤點(diǎn)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和真實(shí)性，及時發(fā)現(xiàn)并報告貨物的短缺、損壞等異常情況。4.其他臨時性工作完成倉庫管理人員安排的其他臨時性工作任務(wù)，如貨物的包裝、標(biāo)識粘貼等。積極配合倉庫的各項工作安排，確保倉庫的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方位于[具體地址]的倉庫。三、工作時間和休息休假（一）工作時間乙方實(shí)行[工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。1.若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間為[具體工作時間段]。2.若實(shí)行不定時工作制或綜合計算工時工作制，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定向勞動行政部門申請審批，并按照審批結(jié)果執(zhí)行。（二）休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。具體休息休假安排按照國家和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬（一）試用期工資乙方在試用期內(nèi)的工資為每月[試用期工資金額]元，甲方應(yīng)在每月[工資發(fā)放日期]以貨幣形式支付給乙方。（二）轉(zhuǎn)正后工資乙方轉(zhuǎn)正后的工資為每月[轉(zhuǎn)正后工資金額]元，甲方應(yīng)在每月[工資發(fā)放日期]以貨幣形式支付給乙方。工資發(fā)放方式為[現(xiàn)金支付或銀行轉(zhuǎn)賬]，若通過銀行轉(zhuǎn)賬支付，甲方應(yīng)將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。（三）工資調(diào)整甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、甲方的經(jīng)營狀況等因素，按照甲方的薪酬管理制度對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費(fèi)用。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。（二）福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：1.工作餐：甲方為乙方提供工作日的工作餐。2.節(jié)日福利：在國家法定節(jié)假日，甲方按照公司規(guī)定為乙方發(fā)放節(jié)日福利。3.其他福利：[如有其他福利，可在此詳細(xì)說明]六、甲方的權(quán)利和義務(wù)（一）權(quán)利1.按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督。2.根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。3.對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果決定是否繼續(xù)聘用乙方或給予相應(yīng)的獎懲。（二）義務(wù)1.按照本合同的約定，按時足額支付乙方的勞動報酬。2.為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品。3.按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費(fèi)用。4.對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)和安全教育培訓(xùn)。七、乙方的權(quán)利和義務(wù)（一）權(quán)利1.按照本合同的約定，獲得勞動報酬和享受福利待遇。2.享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。3.獲得甲方提供的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品。4.參加甲方組織的職業(yè)技能培訓(xùn)和安全教育培訓(xùn)。（二）義務(wù)1.遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。2.按照本合同的約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。3.保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的機(jī)密信息。4.愛護(hù)甲方的財物，合理使用甲方提供的勞動工具和設(shè)備。八、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。（二）合同的解除1.雙方協(xié)商解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.甲方解除合同（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除本合同。（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的，甲方可以解除本合同。（3）乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以解除本合同。（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的，甲方可以解除本合同。（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的，甲方可以解除本合同。（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任的，甲方可以解除本合同。（7）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資。（8）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資。（9）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資。3.乙方解除合同（1）乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前3日通知甲方，可以解除本合同。（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。（三）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的。5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本合同的約定按時足額支付乙方勞動報酬的，除應(yīng)支付拖欠的勞動報酬外，還應(yīng)按照拖欠金額的[X%]向乙方支付違約金。2.甲方違反本合同的約定，未為乙方繳納社會保險費(fèi)用的，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定補(bǔ)繳社會保險費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的滯納金。3.甲方違反本合同的約定解除或終止本合同的，應(yīng)按照《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方違反本合同的約定提前解除本合同，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額包括甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用、招聘費(fèi)用等直接經(jīng)濟(jì)損失。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并按照《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起