勞務(wù)派遣協(xié)議勞動合同甲方（勞務(wù)派遣單位）：名稱：[甲方公司全稱]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方公司地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[甲方代碼]乙方（實(shí)際用工單位）：名稱：[乙方公司全稱]法定代表人：[乙方法人姓名]地址：[乙方公司地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[乙方代碼]鑒于甲方是依法設(shè)立、具有勞務(wù)派遣資質(zhì)的企業(yè)法人，乙方是合法存續(xù)的用工單位，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商，就乙方向甲方借用勞務(wù)人員事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣人員數(shù)量、崗位和期限（一）派遣人員數(shù)量及崗位甲方按照乙方要求，派遣[X]名勞務(wù)人員到乙方從事[具體崗位名稱]工作。具體人員名單和崗位安排以雙方確認(rèn)的《派遣人員清單》為準(zhǔn)。（二）派遣期限本協(xié)議派遣期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。派遣期限屆滿前，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)[延續(xù)時長]。二、派遣人員的招聘與錄用（一）招聘方式甲方根據(jù)乙方提出的用工需求，負(fù)責(zé)組織招聘符合乙方崗位要求的勞務(wù)人員。乙方有權(quán)參與招聘過程，對擬錄用人員進(jìn)行面試和考核。（二）錄用條件乙方應(yīng)向甲方提供明確的崗位錄用條件，包括但不限于學(xué)歷、專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)、健康狀況等。甲方應(yīng)按照乙方要求招聘和篩選勞務(wù)人員，確保派遣人員符合錄用條件。（三）錄用程序經(jīng)乙方面試和考核合格的勞務(wù)人員，由甲方與勞務(wù)人員簽訂勞動合同，并辦理相關(guān)入職手續(xù)。甲方應(yīng)在勞務(wù)人員入職后[X]個工作日內(nèi)，將《派遣人員清單》及相關(guān)資料提供給乙方。三、工作地點(diǎn)、工作時間和休息休假（一）工作地點(diǎn)乙方安排派遣人員在[具體工作地點(diǎn)]工作。如因工作需要變更工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)提前[X]天通知甲方和派遣人員，并與甲方協(xié)商一致。（二）工作時間乙方實(shí)行[工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、綜合計(jì)算工時制、不定時工作制]。派遣人員的具體工作時間按照乙方的規(guī)章制度執(zhí)行。（三）休息休假派遣人員按照國家法律法規(guī)和乙方的規(guī)章制度享受休息休假權(quán)利。乙方應(yīng)合理安排派遣人員的工作和休息時間，確保派遣人員的身心健康。四、勞動報(bào)酬和福利待遇（一）勞動報(bào)酬1.乙方按照本協(xié)議約定的標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，甲方按照與派遣人員簽訂的勞動合同約定向派遣人員支付勞動報(bào)酬。2.派遣人員的勞動報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為[具體金額或計(jì)算方式]，乙方應(yīng)在每月[具體日期]前將上月的勞務(wù)派遣費(fèi)用支付給甲方，甲方應(yīng)在收到費(fèi)用后[X]個工作日內(nèi)將勞動報(bào)酬支付給派遣人員。3.如因乙方原因?qū)е屡汕踩藛T勞動報(bào)酬未能按時支付，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（二）福利待遇1.派遣人員按照國家法律法規(guī)和乙方的規(guī)章制度享受福利待遇，包括但不限于社會保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。2.乙方應(yīng)按照規(guī)定為派遣人員繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)。五、甲方的權(quán)利和義務(wù)（一）權(quán)利1.按照本協(xié)議約定向乙方收取勞務(wù)派遣費(fèi)用。2.對乙方使用派遣人員的情況進(jìn)行監(jiān)督，有權(quán)要求乙方糾正違反本協(xié)議和法律法規(guī)的行為。3.在乙方違反本協(xié)議約定時，有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。（二）義務(wù)1.按照乙方要求招聘和派遣符合條件的勞務(wù)人員，并與派遣人員簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系。2.負(fù)責(zé)派遣人員的日常管理，包括但不限于勞動合同簽訂、工資發(fā)放、社會保險(xiǎn)繳納、檔案管理等。3.對派遣人員進(jìn)行法律法規(guī)和職業(yè)道德教育，提高派遣人員的法律意識和職業(yè)素養(yǎng)。4.協(xié)助乙方處理派遣人員的勞動糾紛和工傷事故，按照法律法規(guī)和本協(xié)議的約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.保守乙方的商業(yè)秘密和派遣人員的個人隱私。六、乙方的權(quán)利和義務(wù)（一）權(quán)利1.根據(jù)工作需要安排派遣人員的工作崗位和工作任務(wù)，對派遣人員進(jìn)行管理和考核。2.在派遣人員不符合錄用條件或嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度時，有權(quán)將派遣人員退回甲方。3.對甲方的勞務(wù)派遣服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，有權(quán)要求甲方改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。（二）義務(wù)1.按照本協(xié)議約定向甲方支付勞務(wù)派遣費(fèi)用。2.為派遣人員提供必要的工作條件和勞動保護(hù)，保障派遣人員的人身安全和健康。3.按照法律法規(guī)和本協(xié)議的約定使用派遣人員，不得將派遣人員再派遣到其他用人單位。4.協(xié)助甲方對派遣人員進(jìn)行管理，及時向甲方反饋派遣人員的工作表現(xiàn)和相關(guān)情況。5.保守派遣人員的個人隱私和甲方的商業(yè)秘密。七、工傷事故處理（一）事故報(bào)告派遣人員在工作過程中發(fā)生工傷事故，乙方應(yīng)立即通知甲方，并按照規(guī)定及時向相關(guān)部門報(bào)告。甲方應(yīng)在接到通知后[X]個工作日內(nèi)到達(dá)事故現(xiàn)場，協(xié)助乙方處理事故。（二）工傷認(rèn)定和賠償1.甲方負(fù)責(zé)按照法律法規(guī)的規(guī)定為派遣人員申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定。2.如派遣人員被認(rèn)定為工傷，乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理工傷賠償手續(xù)，確保派遣人員及時獲得賠償。八、合同的變更、解除和終止（一）變更本協(xié)議的變更須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更本協(xié)議的內(nèi)容。（二）解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：乙方未按照本協(xié)議約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，經(jīng)甲方催告后[X]日內(nèi)仍未支付的；乙方違反法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，嚴(yán)重?fù)p害甲方或派遣人員合法權(quán)益的。3.有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：甲方未按照本協(xié)議約定派遣符合條件的勞務(wù)人員，經(jīng)乙方催告后[X]日內(nèi)仍未改正的；甲方違反法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，嚴(yán)重影響乙方正常生產(chǎn)經(jīng)營的。（三）終止本協(xié)議期限屆滿，雙方未續(xù)簽協(xié)議的，本協(xié)議自動終止。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本協(xié)議約定派遣符合條件的勞務(wù)人員，應(yīng)按照乙方要求及時調(diào)整或補(bǔ)充派遣人員，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方未按照本協(xié)議約定支付派遣人員勞動報(bào)酬或繳納社會保險(xiǎn)，應(yīng)承擔(dān)由此給乙方和派遣人員造成的損失。3.甲方違反本協(xié)議約定，泄露乙方商業(yè)秘密或派遣人員個人隱私的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方未按照本協(xié)議約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向甲方支付違約金。2.乙方違反法律法規(guī)和本協(xié)議的約定使用派遣人員，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.乙方違反本協(xié)議約定，泄露甲方商業(yè)秘密或派遣人員個人隱私的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十、爭議解決本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）本